Zrejme "zaspali" za Ústredí práce Sva R. V pondelok som si s nimi dopisovala, tiež mi oznámili výšku zárobku platnú do 30.6.2009

Tu je ich reakcia na môj meil :

"Informácie, ktoré sú uvedené na web stránke v časti služby zamestnanosti, podmienky evidencie omylom neboli aktualizované, za čo sa ospravedlňujeme a vykonali sme opravu.


S pozdravom

Mgr. Anna Grellová
Kancelária generálneho riaditeľa
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Špitálska 8
812 67 Bratislava

Zrejme tá oprava na úrady práce ešte nedošla ...

A tu je stanovisko UPSVaR k výške možného príjmu dohodára /ktorý neplatí odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne /


Dobrý deň,

na Váš dotaz Vám opäť postupujem upresňujúcu odpoveď:

- pre potreby zákona o službách zamestnanosti nesledujeme skutočné odvody konkrétneho UoZ,
- vychádzame z výšky jeho hrubého príjmu,
- výpočet sumy, ktorú môže UoZ zarobiť je definovaný v §6 ods.2 pism.d),
- výpočet tejto sumy dáva pri aktuálnom životnom minime maximum 136,38€ bez ohľadu na formu pracovno-právneho alebo iného právneho vzťahu podla osobitného predpisu.

S pozdravom

Mgr. Anna Grellová
Kancelária generálneho riaditeľa
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Špitálska 8
812 67 Bratislava

A vie niekto detailne vypocitat, resp dat vzorec,
ako ste dospeli k tej sume 136,38 € ???

Dik

Panta

Tu je výpočet Ustredia PSVaR


V súvislosti s valorizáciou výšky životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu od 1.7.2009 na sumu 185,19 € sa mení aj maximálna výška mzdy alebo odmeny uchádzača o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť počas evidencie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny na 136,38 €.

Výpočet ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti od 1. 7. 2009:
· životné minimum pre plnoletú fyzickú osobu 185,19 €
· 65% zo sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu 120,37 €

Odvody:
· starobné poistenie 4 % 4,80 €
· nemocenské poistenie 1,4 % 1,60 €
· poistenie v nezamestnanosti 1 % 1,20 €
· invalidné poistenie 3 % 3,60 €
· zdravotné poistenie 4 % 4,81 €

65 % zo sumy životného minima + odvody = 120,37 + 16,01 = 136,38 €

Uchádzač o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť preukazuje v zmysle § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti, skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny v pravidelných mesačných intervaloch (vždy za uplynulý kalendárny mesiac) v termíne, ktorý mu určuje zamestnanec úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

V prípade, ak výška mzdy alebo odmeny za vykonávanie zárobkovej činnosti uchádzača o zamestnanie prekročí sumu 136,38 EUR, začína sa voči uchádzačovi o zamestnanie správne konanie vo veci vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nesplnenie podmienky ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti.

Informácie, ktoré sú uvedené na web stránke v časti služby zamestnanosti, podmienky evidencie omylom neboli aktualizované, za čo sa ospravedlňujeme a vykonali sme opravu.


S pozdravom

Mgr. Anna Grellová
Kancelária generálneho riaditeľa
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Špitálska 8
812 67 Bratislavawww.upsvar.sk

Výpočet limitu príjmu od 1.7.2009.
Podľa § 6 ods. 2 písm. d) zákona č. 5/2004 Z.z. o zamestnanosti, ak uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce vykonáva zárobkovú činnosť, tak jeho mzda alebo odmena nesmie presahovať 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov atď.
Suma životného minima platná od 1.7.2009 je 185,19 € Sk. Z toho 65% je 120,37 €.
Poistné zamestnanca z príjmu 120,37 € je:
1,4% nemocenské = 1,60 €
4% starobné = 4,80 €
3% invalidné = 3,60 €
1% nezamestnanosť = 1,20 €
4% zdravotné = 4,81 €
Spolu poistné zamestnanca = 16,01 €.
Pri základe dane 185,19 € je preddavok na daň (pri uplatení nezdaniteľnej časti) 0 €.
Čiže 65 % zo sumy životného minima + odvody zamestnanca + preddavok na daň z príjmov = 120,37 + 16,01 + 0 = 136,38 €

veronikasad
pracovali sme na tom asi súčasne...

Dievčatá, tento piatok pracovníčka ÚPSVaR Bratislava 1 poslala nášho dohodára s príjmom cca 135€ späť, že mu mám opraviť odmenu za vykonanú prácu na 120,37€, v opačnom prípade ho vyradia z evidencie. Tak som odkázala pracovníčke, že kľudne a že on podá odvolanie. Presne tento výpočet som mu vytlačila s odkazom, že nech si pani láskavo naštuduje zákony, v opačnom prípade tam nemá čo robiť.
Dosť ma to naštvalo, lebo okrem tohoto musíme všetky ovládať aj iné zákony........jednoducho nemám slov.

Renča, s p. Grellovou z ústredia PSVaR som si "dopisovala" meilom, že ten výpočet u dohodára nie je správny. Napriek tomu trvala na sume, ktorú uviedla. Žeby to už nebola prvda ?

Veronika, je to samozrejme pravda, táto pracovníčka sedí na Vajanského ul., tak asi sa to k nej nedostalo, alebo si metodický pokyn čítala povrchne. Chudák zamestnanec, prišiel a mal smrť v očiach.

Skôr som myslela, že p. Grellová zmenila spôsob výpočtu, lebo z dohôd sa odvody zamestnanca naozaj neplatia ...

To nie, tento zamestnanec nosí mesačne potvrdenie (výplatnú pásku) a doteraz nebol problém, ale tá jeho je na dovolenke, tak išiel k inej a tá mu podala takúto informáciu.
Ja som si to aj napriek tomu overovala u jednej poraďáčky, ktorá zhodou okolností robí na kontrole v SP a potvrdila mi max. výšku príjmu 136,38€.

Nam na urade prace v KK vyradili zamestnankynu s prijmom 130€ z evidencie a absolutne si nedali vysvetlit, ze PP, SNV pri tych istych prijmoch v evidencii ponechava. Vraj oni sa nemylia. Na otazku, ci sa mylia, ze ostatni sa mylia, odpovedala uradnicka, ze to netvrdi. Vsetci maju ine tlacivo (v PP potvrdzujeme cisty prijem) na potvrdenie vysky prijmu a odvolavali sa na to, ze oni maju potvrdenie na hruby prijem. Ale ved u dohodara je to jedno, teda ak ma vyhlasenie.

Nech sa odvolá a tá pani, čo ho vyradila má o problém postarané. Odkopíruj si vyjadrenie z ústredia ÚPSVaR, je v príspevku č.25 od VeronikySad.

Zrejme teraz asi strelim blbost, tak ma berte trochu s rezervou,
ja sa tomu sice vobec nerozumiem, ale preco + odvody?

1,Ved ked som vedeny na UP, za mna platia len zdravotne poistenie,
preco tie dalsie odvody?

2,A vlastne ako je to s daňami? To co ma vyplati zamestnavatel(na dohodu),
to uz dostanem zdanene? alebo to musim dodatocne pri rocnom danovom priznani?

Dik

Panta

V § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti od 1. 7. 2009 sa spomina len 65% zo Živ. min, ale nieco ohldaom odvodov sa tam nic nespoomina. Odkial ste zobrali tie ciastky ohladom odvodov?

Beriem s5, je tam nieco take pisane, aj ked tomu moc nerozumiem, vie to niekto prelozit do lopatistickeho textu?

Dik

Prepacte, este jedna otazka:

Tych 136,38€ plati aj v tom pripade ak dohodu uzavriem 15. dna v mesiaci - teda v polovici mesiaca? alebo je to alikvotna cast? teda polovica?

Dik

Bože, tá pracovníčka ÚPSVaR ma prestáva baviť, dnes tam bol opäť a nedala si povedať, aj keď som jej poslala výpočet. Vyzerá to tak, že ju navštívim osobne (našťastie to mám pešo cca 5 min. cesty z práce) a čo jej poviem, tak to si už za klobúk nedá, hlavne z dôvodu, že tam pôjdem a zabijem čas vecou, ktorá by hlavne jej mala byť jasná. Nakoniec to majú aj na ich webstránke http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-06014438

PS: prepáčte za tvrdé slová, ale fakt ma to dnes vytočilo, resp. ma vytočí vždy hlúposť iných, ktorí aj po predložení dôkazov si trvajú na svojom.

Reni,
tu pomôže asi len návšteva jej nadriadeného. A písomná sťažnosť. Kto chce kam pomôžme mu tam. Bude to poznať z druhej strany, ked sa bude chodiť hlásiť.

Vieš, že ma napadlo presne to isté?