Zavrieť

Porady

PN

ahojte poradáci, máme takýto problém pracovníčka pracovala v mesiaci jún takto :
1-4.6. PN, 7. a 15.6. PRIEPUSTKA K LEKáROVI, pracovala len 6 dní a volala vedúcemu prevádzky že končí v skúšobnej dobe, ja som pripravila výpoď až k 18.6. nakoľko vedúci mi to neskoro oznámil, vetko som uzatvorila a riadne odhlásila nakoľko som sa s ňou telefionicky dohodla že príde popodpisovať papiere v pondelok 21.6., Pretože sama chcela ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe tak som všetko nachystala. 17 a 18.6. už nebola v práci tak jej to počítam ako absenciu, ale nastal problém v tom že dovolala som sa jej až dnes keďže v pondelok neprišla a ona mi do telefonu povedal že je PN a PN poslala poštou - ale ešte sme ju nedostali. Neoznámila ani telefonicky že je PN. Čo s PN a čo s dohodou o rozviazaní PP v skúš. dobe ? Poraďte prosím.Chystáme sa za ňou lebo zdá sa mi že je to finta ,ktorú jej niekto poradil a spolieha na ochrannú dobu.
Lenže mi tú dohodu od nej nemáme podpísanú nakoľko už do práce neprišla len volal že končí. Takže neviem ako postupovať. Prosím poraďte.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Stotožňujem sa s tým, čo písala Johanka.
    Ak chcel skončiť PP v skúšobnej dobe za-ľ, mal to urobiť písomne /spravidla 3 dni pred dátumom ukončenie/. Ak chcel z-c, mal požiadať písomne.
    To, čo povedala do telefónu, teraz už platiť nemusí. Bola už odhlásená zo SP a ZP?
    Píšeš, že jej dávaš absenciu. Bol prerušený PP cez RLFO? Nemá náhodou na tie dni už vystavenú PN?

    vieraaaa je offline (nepripojený) vieraaaa

    vieraaaa
    hanjel Pozri príspevok
    ahojte poradáci, máme takýto problém pracovníčka pracovala v mesiaci jún takto :
    1-4.6. PN, 7. a 15.6. PRIEPUSTKA K LEKáROVI, pracovala len 6 dní a volala vedúcemu prevádzky že končí v skúšobnej dobe, ja som pripravila výpoď až k 18.6. nakoľko vedúci mi to neskoro oznámil, vetko som uzatvorila a riadne odhlásila nakoľko som sa s ňou telefionicky dohodla že príde popodpisovať papiere v pondelok 21.6., Pretože sama chcela ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe tak som všetko nachystala. 17 a 18.6. už nebola v práci tak jej to počítam ako absenciu, ale nastal problém v tom že dovolala som sa jej až dnes keďže v pondelok neprišla a ona mi do telefonu povedal že je PN a PN poslala poštou - ale ešte sme ju nedostali. Neoznámila ani telefonicky že je PN. Čo s PN a čo s dohodou o rozviazaní PP v skúš. dobe ? Poraďte prosím.Chystáme sa za ňou lebo zdá sa mi že je to finta ,ktorú jej niekto poradil a spolieha na ochrannú dobu.
    Lenže mi tú dohodu od nej nemáme podpísanú nakoľko už do práce neprišla len volal že končí. Takže neviem ako postupovať. Prosím poraďte.
    § 72 Zákonníka práce
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
    (1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
    (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

    V skúšobnej dobe je možné ukončiť pracovný pomer aj počas PN-ky. Tu nie je žiadna ochranná doba a na ukončenie nie je potrebná dohoda. Vy jej iba oznámite, že s ňou v zmysle § 72 ZP končíte pracovný pomer. Po jeho ukončení PN-ku zašlete spolu s "Potvrdením zamestnávateľa o zamestn. ... na účely ND" do SP a tá jej ju bude vyplácať do ukončenia PN.
    Naposledy upravil vieraaaa : 22.06.10 at 15:54

    Johanka je offline (nepripojený) Johanka

    Johanka
    Zo zadania mi vyplýva, že ide o zmätok v pojmoch a komunikácii v kombinácii s neznalosťou Zákonníka práce ...

    V skúšobnej dobe sa končí PP písomne - doručil Vám niečo zamestnanec ?

    Skončenie PP dohodou a skončenie PP v skúšobnej dobe sú dve rozdielne veci .... a ešte je aj pripravená výpoveď na podpis ...
    Možnosť skončiť PP má v skúšobnej dobe zamestnanec aj zamestnávateľ . Chce skončiť PP zamestnávateľ ?

    vieraaaa je offline (nepripojený) vieraaaa

    vieraaaa
    Súhlasím s "Johanka", ale na mieste zamstnávateľa by som to riešila ukončením PP v skúšobnej dobe z jeho strany, lebo vyzerá to tak, že s touto pracovníčkou aj tak rátať moc nemôžu a pokiaľ má už teraz toľko vymeškané, bude s ňou asi viac problémov, lebo keby bola serózna a mala záujem o prácu, tak by to určite riešila férovejšie. Zo svojej skúsenosti som presvedčená, že ľudia, keď majú záujem o prácu a majú zdravotné problémy, tak si to vedia zariadiť, aby PN-ku doručili zamestnávateľovi, ako aj to, že mu to oznámia a nečakajú, kedy ich niekto zastihne.

    vieraaaa je offline (nepripojený) vieraaaa

    vieraaaa
    hanjel Pozri príspevok
    no ďakujem za reakcie a teraz ja :
    rozviazanie pracovného pomeru v skúšobnej dobe bolo pripravené na základe jej vyjadrenia že končí a zamestnávateľ s ňou nie je spokojný jednoducho nestačí na svoju prácu - ukončenie , odhlásenie zo SP a ZP sme odoslali k 18.6. nakolko s ňou bola dohoda že príde podpísať prevzatie zápočtu a ukončenie PP v skúš.dobe k 18.6., v práci nebola 16 a 17 nezdôvodnila prečo - takže aj z tohto vidieť že ani ona nemala záujem v práci pokračovať tak som jej dala aj prerušenie poistenia v SP na tieto dni - no a až 22.6. som sa po úpornom telefonovaní dozvedela že je na PN - ona to ani neoznámila a tvrdí že PN poslala poštou - zatiaľ sme ju nedostali/PN je datovaná od 18.6. podľa JEJ VYJADRENIA - ja som jej ukončila PP na SP 18.6. - o PN som vtedy nevedela
    viem je to trochu zamotané, mne sa zdá že sa spolieha na ochrannú dobu, len ide o to že ukončenie PP dohodou k 18.6. nepodpísala takže ako ďalej
    Podľa mňa je v prvom rade treba zistiť a mať v rukách PN-ku, prípadne si zistiť u jej ošetrujúceho lekára, či je naozaj PN (jeho meno by ste mali mať zo vstupnej prehliadky, prípadne z paragrafu). Potom podľa toho, od kedy je PN, ak už od toho 18.6. zrušiť prerušenie poistenia a doručiť jej skončenie PP v skúšobnej dobe zo strany zamestnávateľa, tj. ukončiť PP.

    hanjel je offline (nepripojený) hanjel

    som sama sebou hanjel
    no ďakujem za reakcie a teraz ja :
    rozviazanie pracovného pomeru v skúšobnej dobe bolo pripravené na základe jej vyjadrenia že končí a zamestnávateľ s ňou nie je spokojný jednoducho nestačí na svoju prácu - ukončenie , odhlásenie zo SP a ZP sme odoslali k 18.6. nakolko s ňou bola dohoda že príde podpísať prevzatie zápočtu a ukončenie PP v skúš.dobe k 18.6., v práci nebola 16 a 17 nezdôvodnila prečo - takže aj z tohto vidieť že ani ona nemala záujem v práci pokračovať tak som jej dala aj prerušenie poistenia v SP na tieto dni - no a až 22.6. som sa po úpornom telefonovaní dozvedela že je na PN - ona to ani neoznámila a tvrdí že PN poslala poštou - zatiaľ sme ju nedostali/PN je datovaná od 18.6. podľa JEJ VYJADRENIA - ja som jej ukončila PP na SP 18.6. - o PN som vtedy nevedela
    viem je to trochu zamotané, mne sa zdá že sa spolieha na ochrannú dobu, len ide o to že ukončenie PP dohodou k 18.6. nepodpísala takže ako ďalej

    hanjel je offline (nepripojený) hanjel

    som sama sebou hanjel
    áno johanka,zle som sa vyjadrila ide o ukončenie PP v skúšobnej dobe, ja som to len pripravila písomne nakoľko ide o dievča ktoré by si to nevedelo napísať, takže výslovne na základe jej želania a keďže do práce už tie dva dni ako som spomenula neprišla tak som sa s ňou telefonicky dohodla že príde to podpísať 21.6. no a ostatné viete

    hanjel je offline (nepripojený) hanjel

    som sama sebou hanjel
    díky tak som si myslela a tak to aj dnes urobíme,ale osobnou návštevou, ešte raz dík poradáci ste super

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.