Ninna, nam je to vsetkym jasne, ze to ma aj svoje dobre stranky my len frfleme, ze to cele nejak smrdi.

Ale znova stačilo lekárom zo zákona nariadiť, že tú prehliadku musia spraviť podľa zákona a ak to tak nespravia, dostanú pokutu. Veď aj tak to časom bude prebiehať tak, že sa to stane rutinou. A čo so zamestnancami, ktorí k nám nastúpia na 3 dni. Všetko to zaplatíme a oni odídu. A pri dnešnej fluktuácii určitých ľudí nebudú to stíhať ani títo. Viete si predstaviť ako dlho by musel ten zamestnanec chodiť po vyšetreniach, aby som mala istotu, že je 100 % zdravý? A ako ten úplne cudzí lekár, ktorý nepozná môj zdravotný stav tak ako ho pozná obvodný lekár, zistí všetky moje choroby. Čo ak mu o nich nepoviem? (Budem si myslieť, že sú nepodstatné.) A každý zamestnávateľ bude mať iného lekára, takže ten fluktuant bude viac na zdravotných vyšetreniach ako v práci. Jeho obvoďák by vedel, že bol u neho pred 2 týždňami a mohol by mu v tej chvíli vystaviť potvrdenie o zdravotnom stave pre ďalšieho zamestnávateľa bez toho, aby ho znovu posielal po odborných lekároch.

JAJA11 máš pravdu, ale zákonodarcov to nezaujíma.... Raz to je v zákone a hotovo, musí sa zamestnávateľ prispôsobiť. A toto nie je jediný nezmyselný zákon: napr. PZPMV - na čo ti je? Môžeš predsa jazdiť bez nehody, veď ti dali vodičák, načo si máš platiť poistenie? No musíš, pretože to nikoho nezaujíma... čo ak náhodou, rovnako je to s tou náhodou aj pri tomto zákone... a vymenovať sa dá aj ďalej... Načo robíme hlásenia o alkohole na colnicu? Na nič... absolútne na nič...

Áno môžem potvrdiť že je to finančná záťaž a mnohokrát zbytočná. Ešte nestačí prísť ani fa za vstupnú prehliadku zamestnanca a už odchádza v skúšobnej dobe. Je to hrozné. Na všetko vždy doplatí a zaplatí zamestnávateľ.

Znovu si dovolím nesúhlasiť: PZPMV je predsa na to, že ak spôsobím dopr.nehodu a som nesolventná, tak aspoň ten, ktorý je v tom nevinne dostane od poisťovne peniaze - nik sa nemusí obávať, že zostane bez náhrady. Ak sa však chcem poistiť aj ja pre takýto prípad, tak je to už dobrovoľné - poistím sa na základe vlastného rozhodnutia a zváženia. A takto by to možno malo byť aj pri tomto zákone. Ak si chce zamestnávateľ zabezpečiť takéto prehliadky, nech mu je to umožnené, ale prečo nasilu a pre všetkých. Veď každý vie zvážiť mieru rizika svojho zamestnania. Stále nevidím ich význam. Bezpečnosť na pracovisku je dodržiavaná, zamestnanci chodia k lekárovi každý rok na prehliadku, tí ktorí pracujú v hluku aj na ušné. Iné vyšetrenia ako mi poskytne obvodný lekár (ak je to zodpovedný lekár) ani nepotrebujeme. Ten špeciálny dokonca ani nebude vedieť ak ochoriem počas roka a pôjdem len k svôjmu obvodnému, že sa mi zdravotný stav zhoršil a možno už nebudem môcť vykonávať svoju prácu, pokiaľ mu to ja nenahlásim.
Aspoň jeden príklad, ktorý by ma presvedčil, že to má nejaký význam.
( Pravdaže si to všetko zariadime tak ako to zákon prikazuje, ale predpokladám, že to skončí asi tak ako zákon o registračných pokladniach - všetci sme si ich museli nakúpiť (aj keď sme platby prijímali len cez faktúry a potom nám trčala v kancelárii, kým sme ju za smiešnu sumu nepredali - ale niekto sa veľmi pekne nabalil)

Zmôžeme proti tomu niečo?
Chceš nechceš musíš!! Mali sme študovať za lekárov...
Myšlienka riešenia problému je vždy dobrá, ale koniec nedomyslený- ako vždy!

Ja si osobne myslím, že s tými praktickými (predtým obvodnými) lekármi to bude tak, že zamestnanci samozrejme zostanú tam, kde sú doteraz. Firma, s ktorou bude mať niekto zmluvu o PZS predsa s týmito lekármi uzatvorí tiež zmluvy (dohody) a budú vykonávať preventívne (a iné-podľa potreby) prehliadky tak, ako je to v súčasnosti.
Pri uzatváraní zmluvy by som si takúto podmienku pre príslušnú pracovno-zdravotnú firmu zakomponoval ako nevyhnutnosť.

Takže ja som toto urobila, našla som si nejakú polikliniku, písala som tam a oni sa mi do dnešného dňa neozvali.
Ja neviem čo mám robiť - mám zavolať na príslušnú hygienu a tam sa opýtať alebo čo ste VY robili aby ste to už mali v priadku?
A s tými lek. prehliadkami - mám poslať zamestnancov na lek. prehliadku k svojim lekárom alebo musia ísť k nejakým iným?
Prosím poradťe

Na polikliniky nepíš, tam sa tvoje listy stratia, radšej by som sa orientoval na súkromné firmy - tie ti určite odpovedia a aj s cenou budú prijateľnejší.
Pokiaľ ide o lekárske prehliadky - môj názor viď o príspevok vyššie.

Napíšem Vám k tomu, čo mi na to povedal jeden pán čo to chodí kontrolovať. Lebo som mala na neho kontakt, že tú službu poskytuje ale bolo to inak, on to chodí kontrolovať. Opýtal sa ma, že koľko máme zamestnancov. Povedala som dvoch. A on na to, aby sme sa s tým ani nezaťažovali, že oni chodia teraz po veľkých firmách a že ich nejako malé firmy nezaujímajú, aby som svojho šéfa ukludnila. No ale čo potom, keď náhodou prídu a my to mať nebudeme.

Ďakujem - a prosím tie súkromné firmy nájdem kde?

zatial na to nemysli. teraz si zgustnu na velych firmach a ked uz nebude co ryzovat, spomenu si na zabudnutych "drobnych" zamestnavatelov no a potom zacne ta prava ryzovacka

alebo sa naozaj oplati na to nemysliet a s kontrolou sa potom dohodnut na pokute, ktora moze byt nizsia ako keby sa platilo poctivo cely rok

Akosi som sa v tej veľkej kope nedoriešených vecí ešte neprepracovala k tomuto problému, a asi sa ani v blízkej dobe neprepracujem

Naozaj gratulujem všetkým úradníkom ktorí vymýšľajú takéto "pikošky"

... on na to, aby sme sa s tým ani nezaťažovali, že oni chodia teraz po veľkých firmách a že ich nejako malé firmy nezaujímajú, aby som svojho šéfa ukludnila. No ale čo potom, keď náhodou prídu a my to mať nebudeme...


ja by som to neriskovala, ved ked pride kontrola a dostanete pokutu, sef ta zvozi, v horsom pripade ti to zosobni, lebo si ho na to neupozornila

Len aby to nebolo tak, že veľké firmy sa kontrolovať nebudú, alebo pomenej , úradníčkovia si s radosťou im vlastnou zgustnú práve na tých menších firmičkách. Tam je dosť veľký predpoklad, že sa chybička vlúdila ,ako vo firme, ktorá disponuje množstvom právnikov a iných ochráncov zamestnávateľa.
V tomto štáte platí jedna zaujímavá vec - ak nie sú korunky, dá sa príkaz štátnym inštitúciám DÚ, PZ a iné , aby zväčšili okruh kontrolovaných a postihovaných subjektov a peniažky sa zrazu začnú sypať.
Jeden príklad za všetky: DÚ istého času dávalo pokuty za neskoré odovzdanie hlásenia, alebo prehľadu len subjektom, ktoré na tých tlačivách vykazovali nenulové stavy. Pracovníčka DÚ ma upozornila na to, že pokiaľ sa nesplní kvóta na výber budú do postihu zaradené aj subjekty, ktoré vykázali nulové stavy.
Dopravná polícia má dokonca na rok dopredu presne stanovenú výšku pokút, ktoré musia vybrať. Takže sa tu automaticky ráta s tým, že ľudia budú predpisy porušovať a keď to bude v nedostatočnom množstve - veď sa niečo na každom nájde.
A potom, že ma má život v tejto krajine baviť.

Maxinka tu sú tie firmy:

[hore]Zoznam firiem oprávnených vykonávať činnosti pracovnej zdravotnej služby

No viete dobre že mám Vás. Ani som netušila takom peknom zákone až dovtedy, ako som našla v porade. Ale skoro som odpadla a keď som povedala klientovi , ktorí je zamestnávateľ 8 zamestnancov aj on skoro odpadol.A keď som pýtala od inej účtovníčke tak ani ona o tomto zákone nevedela. Ešte raz Vám ďakujem že nás informujete a ideme skúsiť vyriešiť aj tento problém.

Mysimis, máš to u mňa Ten zoznam, čo si sem hodila, ma presvedčil, že ten, kto u nás vyberal firmu a podpisoval zmluvu, si vybral kamoša. Keď mi doniesol zmluvu, tvrdil, že u nás taká firma nie je. Vďaka Tebe viem, že je aj u nás.

Piešťanská firma má oprávnenie až od 25.7. možno to bolo tým.
(to len tak miochodom)

nejake televizne soty ohladom PZS

http://archiv.markiza.sk/?31337d=16....37m=1&31337o=0

a

http://archiv.markiza.sk/?31337d=25....7v%5B%5D=22195