Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Dovolenka - krátenie nároku na dovolenku za obdobie čerpania materskej dovolenky
- Dovolenka - zamestnankyňa mladšia ako 33 rokov + dieťa
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
0 0
Zdravotné poistenie do 31.12.04 (30.03.05)
3 odpovedí
Posledná 30.03.05 od Jozef Mihál Materská dovolenka Zdravotné poistenie Dovolenka Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Tolko sa tu popísalo o zdravotnom poistení, ale predsa som nenašla odpoveď na moju otázku. Jedna moja klientka, SZČO išla na materskú dovolenku v septembri minulého roka. Upozornila som ju že od 1.1.0...
0 0
civilkár (18.03.05)
0 odpovedí
Otázka od Nataša Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Čaute,
vedel by mi niekto poradiť, na koľko dní dovolenky má nárok civilkár, resp. v akej sume sa mu má preplatiť nevyčerpaná dovolenka?
Díky.
0 0
dovolenka (10.03.05)
3 odpovedí
Posledná 11.03.05 od Zombor Dovolenka Účtovníctvo a dane Jednoduché účtovníctvo Podvojné účtovníctvo
radci radte ako je to s dovolenkou v jednoduchom uctovnictve tiez sa vytvara nejaka rezerva ako v podvojnom alebo v jednoduchom sa nerozlisuje stara nevyplatena dovolenka a ide to do nakladov az ked s...
0 0
nezdanitelnu cast za manzelku (11.03.05)
7 odpovedí
Posledná 11.03.05 od msfreud Materská dovolenka Dovolenka Účtovníctvo a dane Daň z príjmu Podvojné účtovníctvo
Manzelka bola pocas 2004 prve 2 mesiace na materskej a potom bola nezamestnana (na urade prace v evidencie,poberala tie davky do oktobra).
Mozem si uplatnit nezdanitelnu cast za manzelku 80832-(to c...
0 0
dovolenka (03.03.05)
3 odpovedí
Posledná 08.03.05 od Paula Dovolenka Dôchodok Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
dobry den poradaci, mam jednu otazocku. Mame zamestnankynu, s ktorou sme vo februari ukoncili pracovny pomer. Bola na PN, priznali jej invalid. dôchodok takze za tento mesiac nemala nic odpracovane. P...
0 0
prepocet dovolenky (21.01.05)
9 odpovedí
Posledná 07.03.05 od anka1 Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
chcem vas velmi pekne poprosit ako sa prepocitava v podvojnom uctovnictve nevycerpana dovolenka a na aky ucet sa ma zauctovat, musim vytvarat rezervu na tuto dovolenku alebo nemusim a co s odvodmi ako...
0 0
Nevyčerpané dovolenky a podvojné účtovníctvo (25.02.05)
2 odpovedí
Posledná 02.03.05 od Natka Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Prosím Vás, čo s nevyčerpanými dovolenkami pri ročnej uzávierke v podvojnom účtovníctve?
0 0
odvod do SP (02.02.05) Zamestnanec ma mesacnu mzdu 6500.-Sk, v 1/05 odpracoval 17 dni, 1 den sviatok, 3 dni dovolenka, za dovolenku je nahrada 878.-Sk, za odprac. dni a sviatok 5571.-, co je spolu 6469.-, je potrebne odvies...
0 0
DoVP alebo kratší pracovný čas? (03.01.05)
5 odpovedí
Posledná 05.01.05 od Lucy Dovolenka Dohoda o vykonaní práce Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Milé múdre hlavičky, ako mám zamestnať človeka, ktorý má uzatvorený HPP u iného zamestnávateľa a u nás by vykonával prácu, ktorá má pravidelný charakter, čiže žiadna úloha vymedzená výsledkom. Robil b...
0 0
Mes.výkaz poistného (04.01.05) Ak mal zamestnanec v mesiaci december
-odpracovaných 9 dní
-dovolenka 1 deň
-ošetrovné 3 dni
-náhrada príjmu pri DPN 10 dni
-nemocenské 4 dni
aký počet dní napíšem do mesačného výkazu poistného SP?
0 0
Materská dovolenka (24.11.04)
8 odpovedí
Posledná 25.11.04 od Jozef Mihál Materská dovolenka Dovolenka Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Dobrý deň, viem, že táto téma tu už bola preberaná, ale predsa:
Mám zamestnankyňu, ktorá pôjde v marci 2005 na materskú dovolenku. Keď jej chceme "prilepšiť" musíme urobiť nasledovné (príklad):
Dň...
0 0
dodatová dovolenka (24.11.04)
1 odpovedí
Posledná 24.11.04 od Peťo Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Viem, že už som túto tému zadávala na porade, ale neviem vyriešiť
takú to vec. Zamestnanec pri nástupe do pracovného má podľa rozhodnutia firmy bez ohľadu na § 103 základnú výmeru dovolenku 5 týždňou...
0 0
čerpanie dodatkovej dovolenky (16.11.04) Na základe rozhodnutia firmy máme národk na dodatkovú dovolenku.
Keďže sa o tom rozhodlo až teraz ku koncu roka, môj dotaz znie:
Prenáša sa dodatková dovoleka do nasledujúceho roka ako riadna
dovol...
0 0
Doplatok do minim. mzdy § 120 ZP (06.10.04) Znenie druhej vety § 12 ods 1 ZP hovorí:
"Ak mzda zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci v prepočte na odpracovanú hodinu sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi d...
0 0
Prac. pomer na dobu určitú a dovolenka (13.09.04) Pracovný pomer zamestnanca trval od 4. 5. do 31. 8.. Za toto obdobie mu prináleží dovolenka v počte 7 dní (celkove má nárok na 4 týždne). Ak počas trvania pracovného pomeru maródoval, kráti sa mu náro...
... maródoval, kráti sa mu nárok na alikvotnú časť dovolenky ? § 109 Zákonníka práce totiž hovorí, že: Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie PN vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu, alebo choro...
... maródoval, kráti sa mu nárok na alikvotnú časť dovolenky ? § 109 Zákonníka práce totiž hovorí, že: Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie PN vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu, alebo choro...
