Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Dnes, 10.6.2020 vláda SR schválila, že núdzový stav, ktorý bol na Slovensku vyhlásený dňa 16.3.2020 končí ku dňu 13.6.2020. K tomuto dátumu končí aj zrušenie uloženia pracovnej povinnosti na zabezpeče...
Mám nárok na odchodné, keď som skončil pracovný pomer dohodou 31.12.2019. Dohoda bola navrhnutá na podnet zamestnávateľa a hneď následne v tej istej spoločnosti som začal pracovať na dohodu o pracovne...
Zamestnanec má evidované 2 exekúcie - prvá prišla neprednostná, druhá prednostná je za zameškané výživné. Nepostihnuteľné sumy sa vypočítajú rozdielne na jednotlivé druhy exekúcií? Na neprednostnú bu...
Dňa 4.6.2020 bolo vládou SR prijaté uznesenie č. 344/2020, kde bola schválená podpora materských škôl v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového alebo výnimočného stavu v nadväznosti na opatren...
Pracujem v školstve 43 rokov, pracovný pomer mi končí 30.6.2020. Zamestnávateľ mi nariadil vyčerpať dovolenku pred skončením pracovného pomeru. Od 1.6. 2020 som na PN a odmieta mi túto dovolenku prepl...
Zamestnanec mi priniesol potvrdenie, že mu iná firma zráža odvody z maxima. Ja mu v našej firme nebudem zrážať ani za zamestnanca, ani za zamestnávateľa ? ( úrazové áno, aj zdravotné).
Dobrý deň, chcem sa spýtať: zamestnávateľ sa rozhodol vyplatiť 13. plat - odmena k letným dovolenkám. Je povinný vyplatiť ho všetkým zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky, alebo nie?
Zamestnancovi konci PP na dobu urcitu 17.06.2020. Kedze mimoriadna situacia bude koncit 13.06.2020, tak pracovny pomer zamestnanca bude ukonceny 2 mesiace po skonceni nudzoveho stavu tzn. 13.08.2020?...
Na základe potvrdenia zamestnávateľa, v ktorom tento v jeho bode 7. určil mesačný vymeriavací základ zamestnanca vo výške 1 504,91 Eur, rozhodla Sociálna poisťovňa o nároku na nemocenské vo výške 23...
Zena je na RD s dietatom do 3rokov.Pred MD bola zamestnana v spolocnosti X, je doteraz. Pocas RD sa zamestnala vo firme Y, kde chce ale ukoncit pracovny pomer. Je tehotna v case ukoncenia pracovneho p...
Dobrý deň otec, ktorý od 04.06. nastúpil na rodičovskú dovolenku s poberaním materského, a zároveň od 04.06. pracuje na DoPČ v tej istej firme (iný druh práce) ako sa má nahlásiť do ZP? (aké kódy a dá...
Dobrý deň prajem,
môže zamestnávateľ vyplatiť 13. plat (zvýhodnenú letnú odmenu) aj zamestnankyni, ktorá je už 2 roky na rodičovskej dovolenke? Odvody z 13. platu vo výške 500 Eur budú u nej potom le...