Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
So zamestnancom sme skončli pracovný pomer dohodou ku dňu 20.7.2006. Dňa 21.7.2006 si podal žiadosť o predčasný starobný dôchodok, v ten deň mu teda vznikol nárok a dôchodok mu aj priznali.
Má náro...
Zákonník práce umožňuje dohodnúť pracovnú zmluvu na neurčitý čas alebo na časovo ohraničené obdobie - určitú dobu.
Pri pracovnej zmluve dohodnutej na určitú dobu pracovný pomer uplynie dňom dohodnutý...
Táto téma je pokračovaním siahodlhej témy http://www.porada.sk/t37548-vase-zelania-na-vypracovanie-otazok.html , ktorá už spôsobovala technické výpadky.
Nové otázky môžete zadávať naďalej v tejto té...
Otázka : Študent strednej školy bude vykonávať odbornú prax u zamestnávateľa na základe dohody medzi školou a zamestnávateľom. V ktorom predpise sú vymedzené povinnosti zamestnávateľa? Je povinnosťou ...
SOCIÁLNE POISTENIE
Povinne poistenou szčo v SP je tá szčo, ktorej príjem presiahne 12-násobok priemernej mzdy. Povinnosť platiť poistné do SP v závislosti od príjmu v minulom roku je v období od 1.7. ...
Pri posudzovaní ako má daňovník povinnosť zdaniť svoje príjmy dosiahnuté na Slovensku a v zahraničí, je dôležité správne posúdenie či daňovník je alebo nie je daňovým rezidentom Slovenskej republiky (...
Dohoda je jedným zo spôsobov, ako ukončiť pracovný pomer (§ 59).
Pre uzavretie dohody platia všeobecné ustanovenia Zákonníka práce, najmä § 18 a 19. Dohoda o skončení pracovného pomeru je dvojstranný...
Od 1.1.2023 sa mení vylúčenie povinnosti platiť poistné v SP - kompletná zmena § 140 zákona o sociálnom poistení.
Ak má zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné, znižuje sa o tieto dni počet dn...
Konto pracovného času je špecifický spôsob nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času.
Výhody
Konto pracovného času je dôležitý nástroj umožňujúci flexibilné a vysokoefektívne využitie pracovného č...
Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a po...
Dňa 26.10.2021 bola schválená novela zákona č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) v znení neskorších predpisov, ktorá nadobúda účinnosť dňa 1.1.2022. Schválené znenie prikladám v prílohe (ku dnešnému dňu...
Priemerný zárobok sa používa na určenie náhrady mzdy pri prekážkach v práci, dovolenke, pri výpočte odstupného a odchodného atď.
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely zisťuje zamestnávateľ zo mzd...
Od 1.1.2023 sa zavádza nová dávka z dôchodkového poistenia – rodičovský dôchodok. V roku 2023 budú určité rozdielne pravidlá, tieto odlišné pravidlá sú uvedené na konci článku.
O rodičovský dôchodok ...
22.12.2022 bola schválená novela zákona č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení. Novela bola schválená v rámci novely zákona o zdravotných poisťovniach č. 581/2004 Z.z., tlač 1217 (čl. VI). Novela pred...
Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke, dostala príspevok zo sociálneho fondu, nakoľko sa zúčastnila regeneračného pobytu. Zo ZP je odhlásená, v SP má prerušenie poistenia.
Viete mi poradiť ako mám...