PN

Zamestnanec je PN od 04.03.2023, čiže viac ako jeden rok. Nárok na nemocenské už nemá, ale má povinnosť predkladať tzv. prechodky, ak bude PN aj naďalej? Myslím, že nie. Ďakujem

Poraďte prosím, manželka celý rok na rodičovskom, celý rok poberala invalidný dôchodok v sume 2727,90 €, v novembri 26.11.2023 sa zamestnala, HM 393,95 €, ČZD 349,08, v decembri bol 12.12.2023 ukočen...

....2023 sa zamestnala, HM 393,95 €, ČZD 349,08, v decembri bol 12.12.2023 ukočený prac. pomer, šla na PN-ku. Nemocenské mala vyplatené z min, mzdy v januári 2024. Aký príjem má manželka? (2727,90+379,0...

Poprosím o radu ako zoštylizovať skončenie prac.pomeru.Do novej práce som nastúpil od 1.1.2024, mám 3 mesačnú skúšobnú dobu.Koncom januára som utrpel úraz, následkom ktorého som t.č. ešte stále PN.Do práce sa už vrátiť nechcem, po ukončení PN chcem aby skončil aj môj prac.pomer. Musím ukončeni...

Dobrý deň, prosím o pomoc, zamestnanec bol od 01/2023 do 02/2023 na PN (deti 17 a 20 rokov), nevyšiel mu plný nárok na DB, za január mu bolo vyplatené 120,58 EUR a za f...

Zamestnanec prevzal oznámenie o ukončení PPV v skúšobnej dobe, podpísal prevzatie. Koniec PPV ku dňu 29.2.2024. Zároveň nám oznámil, že ide na PN. Tým že podpísal prevzatie tento pracovný pomer skončí uvedeným dňom? Alebo nemôžeme ukončiť prac...

Zamestnankyňa pracovala na TPP od JAN - AUG, kedy si aj uplatnila DB na dieťa (od 1 - 6 plných 140€ a 7 - 8 už malo dieťa nad 18r. teda mohla mať max 50€, ale mala 9,3€ a 50€ vzhľadom k ČZD). Následne...

...ž malo dieťa nad 18r. teda mohla mať max 50€, ale mala 9,3€ a 50€ vzhľadom k ČZD). Následne bola na PN v ochrannej lehote a potom od 1.11 bola evidovaná na UP - do konca roka. Úhrn príjmov je 1015...

Dobrý deň, zamestnanec od 12.02.2024 je práceneschopný, a lekár vystavoval papierové potvrdenia o DPN. Od 01.06.2023 lekári majú povinnosť vytvárať elektronický záznam podľa SP, alebo sú výnimky? Pos...

Dobrý deň, 1.3.2024 mi končí pracovná zmluva na dobu určitú. Mám zdravotný problém ktorý musí byť riešený ešte v pracovnom pomere a prejde aj do ďalšieho mesiaca. Som v ochrannej dobe od poistenia zam...

...ca. Som v ochrannej dobe od poistenia zamestnávateľa, alebo sa musím prihlásiť na úrade práce počas PN?...

Zamestnanec má HM 850.- € mesačne /40 hodín týždenne. K 31.01.2024 ukončil PP a potrebujem mu preplatiť dovolenku. Keďže bol posledný polrok na PN, použijem na preplatenie dovolenky pravdepodobný priemer, ktorý vypočítam takto: 2550 (850+850+8...

U zamestnávateľa pracujem od r.2010, 1.7.2022 do 1.6.2023 som bola PN, potom som dala výpoveď a ostala som na starobnom dôchodku. Myslela som, že daňové priznanie mi s...

Zamestnancovi ostalo k 31.12.2022 18,5 dňa dovolenky, z ktorej v roku 2023 vyčerpal 6 dní. Za rok 2023 - nárok 21 dní (od 10.07.2023 na PN, tak sa mu D krátila o 2/12) K 31.12.2023 mu ostalo 33,5 dňa. Keďže ukončili PP k 31.01.2024 a ...

Zamestnanec začal v 10/23 PN, počas ktorej bol skončený pracovný pomer na dobu určitú (11/23). Uplatňoval si DB mesačne. V nie...

Prosim Vas ako sa spravne uvadza pocet dni vo výkaze ked je zamestanec PN ? V r. 3 resp. 10 - pocet dni bez PN a v zozname zamestnacov vsetky dni bez odratania PN ? ...

Zamestnanec mal v roku dva krát PN. Pre krátenie dovolenky mám zrátať neodpracované dni z oboch PN? (prvá 66 dní, druhá 97 dní)

Dobrý deň, zamestnanec nastúpil do firmy 16.12.2020. 25.10.2021 zostal na PN až do 31.5.2023 (od 24.10.2022 do 31.5.2023 - PN po 52. týždňoch). Od 1.6.2023 pracoval, a od 4.1...