Aj ja mám jednu otázku, v ktorej som si nie istá, nakoľko nie som "úplná" mzdárka.
Synovec zamestnal svoju nezamestnanú matku na 2 hodiny denne v predajni, vtedy, keď on vybavuje iné náležitosti, dokupuje tovar a iné. Tie dve hodiny nie sú vždy v tom istom čase. A teraz to najdôležitejšie: zamestnal ju od 8.6.2005, prihlásil ju do SP, do ZP aj seba ako zamestnávateľa. Upozorňujem, že matka je evidovaná na Úrade práce! Tzn., je povinný odvádzať za ňu všetky fondy? - nie len 0,8 na úrazové, bolo mi povedané, že všetky, tak som mu vyplnila prihlášky, ale teraz som v pomykove! Jej príjem bude mesačne okolo 1500 - 1600 Sk, teda nedosiahne ani ten povolený pri evidovaných uchádzačoch. Pýtam sa, nemal by zrušiť prihlášku na ZP, a ako sa potom prihlásiť na SP, keď to bude len tých 0,8%?, alebo je to inak?