A už to tu teraz mám, ale predtým som to tu nemal. Tak som hneď na to klikol a čosi mi tam vyhodilo, že musím mať 10 bodov

.. nerob si vrásky veď si sa po´dakoval , ak som pomohla, tak sa cítim lepšie
....a "tá" sa tu tiež nieveľmi orientuje v týchto novinkách

Katy, zamestnávatel síce platí úrazové poistenie aj za dohodárov, len neviem či im vznikne v prípade pracovného úrazu nárok na úrazový príplatok

§ 85
Podmienky nároku na úrazový príplatok
Na začiatok

Zamestnanec okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za dočasne práceneschopného, má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu51) alebo nárok na výplatu nemocenského z nemocenského poistenia.

Dobrý deň. Tak si teda nemá ísť dávať vypisovať PN ? Dnes jej vedúca telefonovala, že jej spíšu prac. úraz, že si to niekde preverovala,či to s ňou musí spísať keď je na dohodu , a poradili jej že áno. Len si ešte musí zistiť či to stačí poslať len do soc. alebo aj na inšpektorát práce.

Záznam o pracovnom úraze sa zasiela na IP, soc. poisťovni, zdravotnej poisťovni a 1 x pracovníkovi. Po 10. dni DPN sa odovzdáva spolu s dielom II. žiadosť aj kopia pracovného úrazu.

Nech si dá vypísať 2 PN-ky, jednu ako dobrovolne poistená osoba, druhú ako dohodár, kde uvedie adresu zamestnávateľa. Na Pn-ke musí byť zaškrtnuté, že ide o pracovný úraz.

Ja som včera večer pozeral na stránke soc. poisť. tlačivá, ktoré sú potrebné k prac. úrazu a tam som našiel len oznámenie poistnej udalosti - t.j. vlastne to tlačivo na spísanie úrazu ? , ďalej tam bolo tlačivo " Žiadosť o priznanie náhrady za bolesť - to kto posiela ? a ešte tam bolo čestné vyhlásenie. To by si mala poslať asi ona.

To teraz nerieš, tlačivá ktoré uvádzaš bude potrebovať po ukončení liečby.

Teraz treba aby mala vystavené PN-ky a riadne spísaný Záznam o pracovnom úraze. Vypísanie Záznamu o úraze je povinnosťou zamestnávatela.

Ďakujem pekne. Baby ste perfektné, mať také vedomosti ako vy tak určite sedím na inom poste ako teraz. Ja keď si sadnem k PC v prvom rade pozerám poradu ( a to je dosť hodín pri nej strávených) ale nikdy to nebudem banovať, pretože len túto vždy získam info, ktoré práve potrebujem. Niektorí chlapi presedia pri fotbale, ale ja určite pri porade. Nedám na ňu dopustiť. Veď ja už pomaly budem rozumieť aj mzdovým veciam chi, chi, chi... Ešte raz Vám ďakujem.

To tlačivo sa volá: Zázna o registrovanom pracovnom úraze. Sociálna poisťovňa potom žiada "Oznámenie poistnej udalosti" kde zamestnávateľ okrem iného vypisuje aj mieru zavinenia v pecentách.

inak vzor tlačiva je vo Vyhláške 500/2006 Z.z.

... aj som to sem napísala, že prinajhoršom zamietnu
http://www.porada.sk/1378834-post18.html

Prečítajte si čo som napísal. Zamestnávateľ do soc. poisťovne hlási mailom, SMS oznámenie o pracovnom úraze, to potom oficiálne pošle listom. Potom do soc. poisťovne pošle Oznámenie poistnej udalosti a Záznam o registrovanom úraze. Ak žiada zamestnanec bolestné tak aj tak posielam do soc. poisť. Záznam o registrovanom PÚ. Pretože v soc. poisť. musia vedieť podrobnosti o pracovnom úraze. Ostatné si potom už zamestnanec žiada a posiela soc. poisť. sám.

No pracovný úraz bola spísať vedúca s bezpeč. technikom v nemocnici. Takže to už by malo byť v poriadku, aj jej povedali, že všetko ostané povybavujú ony. Píšeš, že zamestnanec si má sám požiadať o bolestné ? a to na akom tlačive a kedy, po ukončení PN ? Prosím Ťa a čo bude ešte povinnosťou zamestnanca voči soc. poisť.
Ďakujem

Zamestnávateľ má iba povinnosti ktoré som napísal. Kde čo nájdeš je v tejto téme v príspevku č. 12.
Samo že bolestné sa žiada až po skončený PN, pretože skôr ti to ošetrujúci lekár nedokáže posúdiť - "obodovať".
Zamestnanec si dáva do sociálnej poisťovni žiadosť o poskytnutie úrazových dávok:
(Z úrazového poistenia (zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení) sa za podmienok ustanovených týmto zákonom poskytujú úrazové dávky, a to
a) úrazový príplatok, (§ 85 - ...)(tento jediný sa nežiada. Ten ide automatický ak je PÚ)
b) úrazová renta, (§ 88 -...)
c) jednorazové vyrovnanie, (§ 90 - ...)
d) pozostalostná úrazová renta, (§ 92 - ...)
e) jednorazové odškodnenie, (§ 94 - ...)
f) pracovná rehabilitácia a rehabilitačné, (§ 95 - ...)
g) rekvalifikácia a rekvalifikačné, (§ 97 - ...)
h) náhrada za bolesť a náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia, (§ 101 - ...)
i) náhrada nákladov spojených s liečením, (§ 100 - ...)
j) náhrada nákladov spojených s pohrebom. (§ 101 - ...)
Pri každej tejto žiadosti je aj stanovená príloha čo k žiadosti priložiť.

... a PNky sú vystavené
Lebo lekár nevie, že má nárok ako DNPO ... a automaticky to nedajú - treba si pýtať

Áno vypýtala si od doktorky 2 PN-ky. Poobede ju bola navštíviť kamarátka ktorá si platí už 2 roky DNP a keď maródovala tak za 10 dní z DNP dostala 2,90 €. Je to možné ? a pritom si vraj platí mesačne okolo 43 €.

.. no to je zaujímavé ... ale je to možné. Spravila niekde chybu - možno si neuvedomila, aký má VZ v zamestnaní (ale to by sme len špekulovali...)
Jednu PNku hneď odovzdať na SP (poist vzťah 3)
A inak neuviedol si z akého VZ bola poistená...

Ak menila vymeriavací základ a od zmeny ešte neuplynulo 26 týždňov, SP vypláca nemocenské z min. vymer. základu, aj keď počas tohto obdobia platí poistenec viac (predpokladám, že píšeš o sume 2,90€/deň a nie za 10dní)

Ona práveže bola poistená z minimálneho VZ, pretože chcela meniť VZ na max. až keď by otehotnela. Keď ma dnes vystavené PN-ky tak do SP ju môžme doniesť najskôr v piatok, pretože zajtra nie sú úradné hodiny v SP. Nebude to neskoro ? Do koľkých dní je to potrebné doniesť. Takže aj ona bohviečo za PN nedostane podľa všetkého, pretože aj v práci na dohodu zarábala len 136 € v hrubom, nemohla viac lebo je evidovaná na ÚP.