bepo
Ako živnostník nebudeš mať preplatenú dovolenku čo je min 25 dní plat bez práce a môže s tebou ako živnostníkom hocikedy zrušiť zmluvu.Ak chceš mať živnosť len kvôli tomu jednému zamestnávateľovi tak to nie je bohviečo.
Mal som takyto vztah so 'zamestnavatelom' takmer tri roky. Vykonaval som pracu, ktoru som mu fakturoval, dohodnuta hruba mzda + odvody, ktore by za mna zaplatil ako za zamestnanca a taktiez zaplatena dovolenka 20 dni rocne. Prilezitostne som robil aj pre ine subjekty, ale ten jeden bol hlavny.
So sefom som mal dobry vztah (nechem tvrdit, ze kamaradsky), pracovny cas bol volny, a nestalo sa mi, aby som musel cakat na zaplatenie faktury.
Zalezi od okolnosti, vzdy sa daju dohodnut rozne (ne/vyhodne) podmienky. Co mozem poradit, tak zniz tyzdenny zavazok z 40 (37.5) hodin na menej, aby si si mohol najst inych odberatelov, pokial ich uz nemas.