majus1
Súhlasím...hlavne s tým že mala byť preškolená (preplácanie je už na soc. poisťovni :-)), ale pracovala som v podobnej firme ako dotyčná opisuje a tam vedúci výslovne prikazovali ochranné rukavice... Tak či onak, pracovný úraz mal byť uznaný, ak nebol ešte raz opakujem obrátiť sa inšpektorát práce, oni môžu prípad prešetriť a posúdiť či zamestnávateľ konal v súlade so zákonom :-)
Ja som nespochybnil pracovný úraz.
Taktiež nie je proti norme ak používala v rukavice ak to bolo v súlade STN 20 0700, bod 89P s tretím odsekom:
"Ve výjimečných případech, podle povahy práce, je možno povolit rozhodnutím provozovatele použití rukavic. S povolením však musí souhlasit příslušný inspektorát práce".
Ale o tom tiež musí byť zápis. Tu zasa pre ochranu zamestnancov pre prípad úrazu, aby sa zasa zamestnávateľ nechcel "vyzúvať" zo zodpovednosti za takýto úraz.
Súhlasím, aby to napadla na Inšpektoráte práce.