Zamestnávateľ spíše záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu (§17 ods. 4b zák. 124/2006) a je v zmysle § 17 ods. 7 písm.
a) povinný záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel:
1. zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru,
2. doručiť zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu,
b) zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel.

Čo sa týka podania námietky, pri závažnom pracovnom úraze zamestnávateľ po ohlásení pracovného úrazu zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti alebo ťažkej ujmy na zdraví (ďalej len „závažný pracovný úraz“), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostného technika. Je dôležité vedieť, či takéto úkony boli urobené, vtedy by mal byť úraz riadne zdokumentovaný a nemali by vzniknúť pochybnosti, ako sa stal. V zápise o registrovanom pracovnom úraze sa vyjadruje aj zamestnanec, vzor podľa vyhlášky 500/2006 prikladám v prílohe.

Ale toto by mal Autoriz. bezpeč. technik vedieť.

....to áno, ale zrejme to tam nefunguje, ako má