To čo si napísala prelož do zrozumitelnej reči - ako sa dá nevedome robiť načierno a za čo m byť tá pokuta ...

Nevedome robiť na čierno sa dá tak, že zamestnávateľ dá zamestnancovi podpísať pracovnú zmluvu, ale zamestnanca neprihlási do SP a ZP.

S tvojou odpoveďou súhlasím, len či to tak bolo naozaj aj v prípade zadávatelky témy.

Nevieme, k tomu by sa mohla bližšie vyjadriť. Zrejme dostal zamestnávateľ pokutu a rád by sa o ňu podelil so zamestnancom....

Môžeš byť konkrétnejšia? Ako nevedomo načierno? Mala si PZ a nebola si zamestnáv. nikde prihlásená, či?

To znamená, že som robila na dohodu, o ktorej som si myslela, že je evidovaná na Sociálnej poistovni, ale ked som sa prišla opýtať či ma zamestnávateľ evidoval tak mi povedali, že nie...a tak som robila na čierno cca mesiac a teraz odo mna žiada peniaze za porušenie pracovných povinností

Presne tak mala som dohodu o vykonaní práce a zamestnávateľ ma nenahlásil na Sociálnej poisťovni..takže som tam robila nelegálne

máš riadne podpísanú dohodu? Ak áno, si krytá. A ako si porušila svoje pracovné povinnosti, keď si nepracovala?

Bohužiaľ ešte žiadnu pokutu nedostal, ale dúfam že čoskoro dostane

Ty si si pracovné povinnosti neporušila. On porušil zákon a prípadnú pokutu zo SP bude znášať len sám, ako zamesntávateľ.

Dohodu mám podpísanú, ale to mi nepomôže....Pracovala som, ale nebola som vyplatená, tak som si svoju prácu v afekte hnevu vymazala a za to on žiada odškodnenie

Takže on vlastne žiada pokutu za neodovzdanie práce. Ale ak to bola nelegálna práca(neprihlásil ťa do SP), tak čo vlastne chce, a navyše žiadna odmena. Nahlásila by som ho na IP.

od koho mal dostať pokutu ? Ako si zistila, že nie si prihlásená v soc.poisťovni ?

Cez IP som to už začala riešiť, aj kvôli tomu som prestala pracovať, pretože nevyplácal zamestnancov a nakoniec som zistila, že ich ani nenahlasoval na SP..ja len dúfam, že mu odoberú živnostenský list aby nemohol zavádzať dalších ľudí

Prišla som sa osobne opýtať do Sociálnej poisťovne či ma môj bývalý zamestnávateľ zahlásil, ale tam mi povedali, že nie. Pokutu by mu mal udeliť Inšpektorát práce za nelegálne zamestnávanie.

A ty si mala ihneď podať podnet SP a IP na preskúmanie, lebo on obchádzal zákony - nie ty! Ty si mala podpísané lajstro - žiadne na čierno!
A čo sa týka tej práce - nezaplatil, nemá čo pýtať prácu, nemôže dávať pokutu.

A ty si mala ihneď podať podnet SP a IP na preskúmanie, lebo on obchádzal zákony - nie ty! Ty si mala podpísané lajstro - žiadne na čierno!
A čo sa týka tej práce - nezaplatil, nemá čo pýtať prácu, nemôže dávať pokutu.
A keďže sa oháňa Tr. zákonom - skús mu to vrátiť rovnakou mierou - krátenie dane, neplatenie poistného.

Veď to som aj urobila, hneď na druhý deň som išla na IP a napísala som im aj mail tak dúfam, že sa to nejako vyrieši....Znamená to, že keď som u neho robila na čierno nemá právo odo mňa pýtať finančné odškodnenie??? Toho sa snažím dopátrať, pretože neviem či to mám ignorovať alebo konzultovať s právnikom.

pokial bola uzatvorená platná Dohoda medzi zamestnancom a zamestnávatelom, za nesplnenie oznamovacej povinnosti bude postihnutý zamestnávatel. Myslím si (nie som právnik) že nesplnenie oznamovacej povinnosti zo strany zamestnávatela nemá vplyv na právo zamestnávatela vymáhať náhradu škody od zamestnanca (dohodára).

zatial som nepochopil ani ze preco by mal mat narok od teba vymahat nejake "odskodnenie" alebo "pokutu" hoci aj keby mal vsetky papiere v poriadku a keby ta prihlasil vtedy ked mal