Firme, kt. robím účto, majú obdobný problém. Nerobím im síce PaM, len výpočet miezd na základe ich podkladov, ale máme dobré vzťahy.
Prečítala som si. predchádzajúce prísp., tak sa len chcem uistiť, či im poradím správne:
Zamestnanec: ročník 1953
PP so zam. od 3.9.2007
PN od 16.10.2007
PP na dobu neurčitú - problém - PZ dala majiteľova manž. zam. do rúk, on ju nechcel podpísať, lebo že nevidí, vezme si ju domov a potom donesie....nenosil, ani nedoniesol
PN bola 10 dní platená, následne postúpená na SP. Aj za nasl. mesiac 11/2007-celý-pokračovanie Pn-ky doniesol osobne. Márne sa domáhajú potvrdenia za 12/2007-kladenky....
Vzhľadom na určité vzťahy na SP zistili, že on osobne doniesol ukončenie PN na SP dňa 10.1.2007 s ukončením k 31.12.2007.
Neozýva sa, neberie telefóny, nebol doma, keď za ním bol zamestnanec - kolega.
Keďže oficiálne nevieme, že ukončil PN (tieto informácie sú zo včera t.j. 16.1.2008 od známej na SP), nie je zo žiadnej poisťovne odhlásený, v SP poistenie neprerušené.
Navrhovala by som im:
1. zaslať výzvu zamestnancovi na doloženie dokladov o neprítomnosti na pracovisku - pokračovanie alebo ukončenie PN, pretože ofic. to nevieme...
Môžme mu dať okamž. výpoveď, keď nemáme nikým potvrdené skončenie PN a nenastúpenie do práce, t.j. absenciu?
Nerada by som, aby neskôr vznikli nejaké problémy z neplatného skončenia PP.
Ďakujem Vám
Naposledy upravil atka4 : 17.01.08 at 09:00