Zdravím, vie mi niekto poradiť či ak odpracujem menej ako 6 hodín musím čerpať obedňajšiu pauzu 30 min?
Stav je taký, že máme vo firme pružnú pracovnú dobu a jadro je od 8.00-14.00.
V prípade že odpracujem menej ako 6 hodín čo máme povolené odísť aj po piatich hodinách so súhlasom nadriadeného , neodpisujem sa na obed, pretože som ho ani v skutočnosti nečerpala, avšak mzdárka nás napriek tomu núti že obed musíme mať s tým, že potom mi chýba 30 min a musím to nadpracovať čo je zrejmé.
-
V ZP je uvedené, že ak zmena trvá viac ako 6 hodín zamestnávateľ musí umožniť prestávku na obed, avšak nerozumiem či výraz "zmena" sa berie ako pracovný čas 8,5 hodín denne , alebo sa jedná o skutočný odpracovný čas v daný deň. Podľa mzdárky naša zmena je 8 hodín, pretože máme ustanovený 40 hodinový pracovný týždeň
Ďakujem za pomoc.
Naposledy upravil ivka70 : 05.02.18 at 18:28 Dôvod: vratenie vymazanej otazky