Aby som sa tu zbytočne nenamáhal, citát z DRAKA (s láskavým dovolením autora nasledujúcich riadkov).
Najskôr otázka:
Konateľ s.r.o. je odmeňovaný podľa mandátnej zmluvy tak, že odmenu dostáva raz štvrťročne (nejde o podiely na zisku, odmenu spoločnosť účtuje do nákladov). Iné zamestnanie nemá, nepodniká. Aké sa platia odvody z odmeny? Musí ho spoločnosť prihlásiť do zdravotnej poisťovne a do Sociálnej poisťovne?
Odpoveď:
Začnime sociálnym poistením. Na účely zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa konateľ s.r.o. nepovažuje za zamestnanca a to bez ohľadu, či poberá odmeny alebo nie.
Inak je to v zdravotnom poistení.
Podľa § 11 ods.3 písm.g) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa konateľ s.r.o. považuje za zamestnanca s.r.o vtedy, ak za prácu konateľa dostáva odmenu, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti (§ 5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov).
To znamená, že za kalendárny mesiac, v ktorom poberá odmenu, ho spoločnosť prihlasuje do zdravotnej poisťovne ako svojho zamestnanca a v dvoch nasledujúcich mesiacoch - kedy odmenu nemá - sa považuje za poistenca podľa § 11 ods.2 zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení - je "samoplatiteľ".
Podľa § 24 písm.c) zákona č.580/2004 Z.z. je zamestnávateľ povinný písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni na tlačive "Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie" najneskôr do ôsmich pracovných dní skutočnosť, že konateľ sa "stal zamestnancom".
Napríklad, ak konateľ dostane odmenu zaúčtovanú a vyplatenú za mesiac október 2006 - zamestnávateľ ho prihlási do 8.10.2006 v zdravotnej poisťovni ako svojho zamestnanca. V "Oznámení" uvedie ako kód zmeny "2", ako platnosť zmeny uvedie "Z" a ako dátum zmeny uvedie "01.10.2006". Zamestnávateľ odvedie za mesiac október 2006 preddavky vypočítané príslušnou sadzbou z odmeny, maximálne však zo sumy 47475 Sk (minimálny základ v prípade konateľa stanovený zákonom nie je).
Za mesiac november 2006 konateľ už odmenu nedostane - zamestnávateľ ho odhlási najneskôr do 8.11.2006. V "Oznámení" uvedie ako kód zmeny "2", ako platnosť zmeny uvedie "K" a ako dátum zmeny uvedie "31.10.2006".
Ak je dopredu známe, že konateľ dostane odmenu účtovanú a vyplatenú len za október 2006 a za november 2006 už nie, môže zamestnávateľ v jednom a tom istom "Oznámení" súčasne konateľa prihlásiť i odhlásiť (vyššie uvedené údaje zapíše do dvoch osobitných riadkov).
Pretože od 1.11.2006 už konateľ nie je považovaný za zamestnanca, stáva sa od 1.11.2006 samoplatiteľom. Preto musí podľa § 24 písm.c) písomne oznámiť svojej zdravotnej poisťovni na tlačive "Oznámenie poistenca/platiteľa poistného" najneskôr do ôsmich pracovných dní skutočnosť, že sa "stal samoplatiteľom". V našom príklade tak musí urobiť najneskôr do 8.11.2006. Za november 2006 si sám platí preddavky ako samoplatiteľ - sumu 634 Sk.
A tak ďalej. Ak ďalšiu odmenu dostane vyplatenú a vyúčtovanú za mesiac január 2007, musí sa do 8.1.2007 odhlásiť ako samoplatiteľ - opäť vyplnením tlačiva "Oznámenie poistenca/platiteľa poistného" a jeho zaslaním do zdravotnej poisťovne. Zamestnávateľ ho naopak prihlási do 8.1.2007 v zdravotnej poisťovni ako svojho zamestnanca. Atď.