Všimnite si, ako vykladá uvedené diskutabilné ustanovenie zákona Daňové riaditeľstvo na
www.drsr.sk. V tzv. zovšeobecnených otázkach sa úspešne vyhýba odpovediam na dotazy podnikateľov typu "čo je to môj pracovný deň" a "...ako evidovať skutočnosť, že som naozaj deň odpracoval". Odvolávajú sa len na ustanovenia Zákonníka práce, podľa ktorých možno odpracovať najviac 48 hodín týždenne, SZČO musí mať cez víkend voľno atď (viď vyššie).
Záver - pre daňový úrad nie je dôležitá akási "evidencia dochádzky SZČO" - sú ochotní uznať zdokladované stravné 48,95 za každý pracovný deň - pondelok - piatok, okrem sviatkov. Na úvahy o dovolenkách ,"nadčasoch" a práci cez víkend zabudnite.
..
A na úplný záver - od 1.1.2007 v zákone je väzba na Zákonník práce definovaná inak (viď napr. DRAK) - ak sa "duch výkladu" zákona zo strany DRSR nezmení, SZČO si môže nárokovať stravné 89 Sk za každý jeden kalendárny deń.