zalezi od toho co chapeme pod pojmom vyhodnost. ak je cielom platit do SP co najmenej, potom vobec nemusi byt v SP prihlaseny, pretoze konatel nie je povinne poistenou osobou. celkove naklady by teda boli 0.
ak do SP platit chce (napriklad kvoli dochodku, nemocenskej...) tak je samozrejme lepsie ked plati ako zamestnanec, pretoze odvody budu danovym nakladom firmy. ako dobrovolny platca by si musel platit odvody sam a neboli by to naklady firmy.
na druhej strane, treba mysliet aj na ZP. ak je nezamestnany, tak sa bud musi zamestnat (kludne aj na skrateny uvazok, trebars 2 hodiny denne, pripadne viac ako 4 hodiny aby mal aj narok na stravne listky) alebo sa prihlasit do ZP ako samoplatca, pripadne mat prijem cez odmenu konatela, z ktorej sa platia odvody do ZP.
kombinacii je vela, a kazdy ma nejaky iny ciel, tak je tazke dat jednoznacnu odpoved.