Gabi03 OK.
Ale ja by som sa toho striktne neriadila, lebo:
1. je to z roku 2002
2. momentálne pojem v ZP platný pre ZCov všeobecne je
závažný
3. je "záväzný pre Najvyšší súd Slovenskej republiky (ďalej len "súd") a pre všetkých zamestnancov, ktorí vykonávajú verejnú službu na tomto súde".
Gabi, nebavme sa tu o tom, pre koho je záväzný, ale ako pomenúvajú porušenie pracovnej disciplíny. Vôbec si nemyslím, že je podstatné riešiť, či hrubé, či závažné porušenie. Podstatné je to, že nemusí to byť interne ani upravené, viď príspevok Chobot. Extrémny prípad a vôbec nie ojedinelý - ZC príde pod vplyvom alkoholu v prevádzke kde je to zakázané, tak mu dám fúknuť, a stihne sa akurát tak prezliecť a podpísať výpoveď. A v závere jedna poznámka. Prikladám ako pomoc linky. Bez podrobných informácií sa záväzne odpovedať nedá. Týmto spôsobom sa snažím aj o to, aby začali zadávatelia konečne až po vyčerpaní možností klásť otázky. Výpovede sú tu rozpracované absolútne perfektne.