Jeden môj bývalý zamestnanec mal časté pns, a stalo sa 2x, že v čase ked bol na pn, čiže nepoberal žiadnu mzdu, chcel, aby som mu preplatila nevyčerpanú dovolenku. Ja som mu ju teda vyplatila a samozrejme z nej zaplatila aj odvody, ved je to mzda, resp. náhrada mzdy a zákon mi predsa prikazuje odvádzať z vymeriavacého základu... lenže zo sociálnej poisťovne mi zavolali, že z toho odvody som nemala stiahnuť, lebo zamestnanec v ten mesiac nepracoval, bol pn, a teda žiadne odvody do fondov sa neplatia. Nechápem , nie je to rozpor so zákonom ? Alebo je ešte nejaký vykonávací predpis o tom, alebo interný predpis v soc.p ? Lebo tým pádom mi síce vrátia preplatok, ale musím prerábať výkazy a zároven sa mi tým zvýši zdanitelná mzda a tým pádom aj dan, to je sranda teraz, či mám kvoli tomu prerábať celé vyúčtovanie preddavkov dane zo mzdy (ide o rok 2005) ?????
Nechcem sa dožiť toho, že o 5 rokov, ked mi prídu na kontrolu povedia, že im dlhujem na odovodoch a nasekajú mi penále.
dakujem za prípadne odopvede.