zupo Takže obchodným zástupcom poskytujeme cestovné náhrady pri pracovnej ceste.
Podľa mne dostupných info zamestnávateľ má zamestnancom zabezpečiť pitnú vodu, a aj OZ je našim zamestnancom. Potrebujem poradiť, ako si v jeho prípade splniť túto povinnosť.
Vďaka
zupo
Aké sú tie tvoje zdroje tejto informácie? Povinnosť zabezpečiť pitný režim je v zmysle legislatívy len pri určitých profesiách, ktoré sú náročné na teplo a dochádza k ohrozeniu života alebo zdravia (napr. zlievači, baníci, ...) u ostatných profesií je to dobrovoľné - zamestnávateľ môže, ale nemusí zabezpečiť pitný režim. Pozri zákon 124/2006 § 6 ods. 3b):
(3) Zamestnávateľ je povinný bezplatne
a) poskytovať zamestnancom pracovný odev a pracovnú obuv, 8) ak pracujú v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu,
b) zabezpečovať zamestnancom podľa vnútorného predpisu pitný režim, ak to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, a poskytovať umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky potrebné na zabezpečenie telesnej hygieny.
Takže stačí, ak vyplácate cest. náhrady. Ak ale firma chce, môžete zabezpečiť pre nich minerálky, ale nie formou vyplatených peňazí - to by podliehalo zdaneniu.