Zavrieť

Porady

Zdravotné poistenie

Zdravotné poistenie Synonymá: odvody do zdravotnej poisťovne

Zdravotné poistenie je zdravotné poistenie osôb, na základe ktorého sa poskytuje zdravotná starostlivosť a služby súvisiace s pokytovaním zdravotnej starostlivosti v rozsahu ustanovenom zákonom č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia.

Rozoznávame niekoľko typov zdravotného poistenia:
1. Verejné zdravotné poistenie
2. Dobrovoľné zdravotné poistenie
3. Individuálne zdravotné poistenie

Verejné zdravotné poistenie
vykonávajú zdravotné poisťovne.

Individuálne zdravotné poistenie
je poistenie, ktorým získate nadštandardné služby a nie je povinné.

Platenie poistného za verejné zdravotné poistenie


Verejné zdravotné poistenie je povinné zo zákona, preto je u každého poistenca určené, kto za neho platí poistné.

Zamestnanec
– poistné platí zamestnávateľ. Výšku si zamestnanec môže skontrolovať na výplatnej páske.
SZČO – preddavky na poistné si platí sám/sama.
Samoplatiteľ – resp. dobrovoľne nezamestnaná osoba, platí si preddavky na poistné sám/sama.
Poistenec štátu – t.j. dôchodca, evidovaný uchádzač o zamestnanie, matka na MD, študent alebo nezaopatrené dieťa – v takýchto prípadoch platí poistné za poistenca štát.

Výška poistného
Zamestnanec a zamestnávateľ
Poistné sa vypočíta ako percentuálna sadzba z vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období.
Sadzba poistného je 14% z určeného vymeriavacieho základu, pričom zamestnávateľ platí 10% a zamestnanec 4%.
U osôb so zdravotným postihnutím 41 % a viac je sadzba poistného 7% (5% zamestnávateľ + 2% zamestnanec).
Minimálny vymeriavací základ mesačného preddavku nie je určený, maximálny je vo výške 3.930 EUR.

SZČO
Sadzba poistného je 14%.
U osôb so zdravotným postihnutím 41 % a viac je sadzba poistného 7%.
Minimálny vymeriavací základ mesačného preddavku je vo výške 393 EUR, maximálny vo výške 3.930 EUR.

Samoplatiteľ
Sadzba poistného je 14%.
U osôb so zdravotným postihnutím 41 % a viac je sadzba poistného 7%.
Minimálny vymeriavací základ mesačného preddavku je vo výške 393 EUR, maximálny vo výške 3.930 EUR.


Rozdiel medzi „poistným“ a „preddavkami na poistné“

Poistné
– celoročná čiastka, ktorá sa zúčtováva v rámci ročného zúčtovania zdravotného poistného. Výška poistného za celý rok závisí od výšky skutočného príjmu dosiahnutého platiteľom poistného za rozhodujúce obdobie, ktorým je príslušný kalendárny rok, v ktorom sa poistné platilo vo forme preddavkov na poistné.

Preddavky na poistné
– zálohové platby poistného za príslušný kalendárny mesiac, ktoré sa zúčtujú v ročnom zúčtovaní zdravotného poistného.
••• viac••• menej
1 0
Ukončenie SŠ - zdravotné poistenie ak sa zamestná študent od 06.09.2023 (05.09.23)
Dobrý deň, od 06.09.2023 k nám nastupuje nový zamestnanec- študent (do 31.08.2023), nebol prihlásený na úrade práce, musí si doplatiť zdravotné poistenie za obdobie od 01.09.2023-05.09.2023?
0 0
Zamestnanec na PN má príjem. Platí poistné na zdravotné poistenie? (18.11.06)
Náš zamestnanec je od 15.9.2006 na PN, ktorá trvá už tretí mesiac. Za mesiac november mu vyplatíme koncoročnú odmenu 10000 Sk. Vieme, že odvody na sociálne poistenie sa neplatia (s výnimkou úrazového...
1 0
Rodičovská dovolenka - otec (25.07.23)
Zamestnanec (otec) ide na materskú dovolenku s dcérou (2 roky)..Matka sa zamestnala a teraz nastupuje na pol roka otec. Aké povinnosti -hlásenia máme voči sociálnej a zdravotnej poisťovní?
1 0
Otcovská dovolenka (19.07.23)
Dobrý deň, prosím o vysvetlenie. Zamestnanec si podal žiadosť na SP o otcovskú dovolenku v trvaní 14 kalendárnych dní. Voči sociálnej poisťovni ako zamestnávateľ nie sú žiadne oznamovacie povinnosti, ...
1 0
Otcovská dovolenka (12.07.23)
Dobrý deň, prosím o vysvetlenie. Zamestnanec si podal žiadosť na SP o otcovskú dovolenku v trvaní 14 kalendárnych dní. V akom postavení v tomto období je zamestnanec u svojho zamestnávateľa? Poberá pr...
0 0
Mzda DRAK (28.08.07)
Základné zásady (§ 118, 119) Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu. Mzda je: peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda)poskytované zamestn...
1 1
Invalidný dôchodca a znížené zdravotné poistenie (29.06.23)
Čo musí zamestnávateľ dať podpísať zamestnancovi poberateľovi ID na uplatnenie zníženého zdravotného poistenia.
1 0
PN zamestnanec (28.06.23)
Zdravím, poprosím o radu. Zamestnanec bol 10 dní PN. Keďže mám len jedného zamestnanca a bol prvý krát po rokoch PN, tak predtým som posielal do zdravotnej poisťovne začiatok a ukončenie PN papierovou...
1 0
Musia byt vsetky exekucie uvedene v CRE? (31.05.23)
0 odpovedí Otázka od glen Právo Exekúcie Zdravotné poistenie
Zaujimalo by ma, ci mozu byt vedene exekucie ktore nie su v centralnom registri exekucii? Zaplatil som si totiz vypis a nasiel tam jednu staru zo zdravotnej poistovne. Urovnat to nie je problem ale ma...
1 0
Preplatok RZZP a zápočet s odvodmi. (30.05.23)
Dobrý deň, poprosím o radu : Fyzická osoba (FO) účtuje v sústave jed. účtovníctva - program MRP ( odklad DP) . Zo ZP dostala oznámenie o výsledku RZZP s nasledovnými údajmi: • preplatok z RZZP za ro...
1 0
Kolko bude platit student zivnostnik zdrav. odvody pri prijme cca 2000Eur rocne (15.05.23)
Pripadne ako to je ak pracuje len cca 3 - 4 mesiace v roku a zarobi priblizne od 2000 do 2500 Eur. Pripadne aby sa vyhol odvodom, ci pomoze ak na pol roka prerusi zivnost kazdy rok?
1 0
Nedoplatok za zdravotné poistenie v daňovom priznaní (02.05.23)
Dobrý deň, manžel je SZČO. Má odloženú lehotu na podanie DP. V roku 2022 platil nedoplatok za zdravotné poistenie za rok 2021. Uvádzam tento nedoplatok v DP, v ktorej časti, prosím? Ďakujem za odp...
1 0
Dve dohody - nedoplatok do min.preddavku ZP (12.04.23)
Ahojte, ako postupovať ak zamestnanec mal u zamestnávateľa za mesiac marec dve dohody? Jedna bola od 1.2.2022 do 4.3.2023, a druhá začala od 20.3.2023 a trvá doteraz. Bude mať tým pádom vystavené d...
1 2
Študent živnostník a dohoda o brigádnickej práci študenta. (10.04.23)
Dobrý deň, môže študent ktorý je zamestnaný na dohodu o brigádnickej práci študenta príjem má maximálne 200 eur mesačne - bez odvodov a preddavku dane má príjem. Môže mať súbežne živnosť a dohodu b...
1 0
zamestnávanie Ukrajincov so štatútom odídenec v roku 2023- rovnaké podmienky ako v roku 2022? (03.04.23)
dobrý deň. Aj v roku 2023 je platné, že pri zamestnávaní Ukrajincov so štatútom odídenca, je povinnosť zamestnávateľa len zaslať informačnú kartu na ÚPSVaR, prihlásiť do soc. poisťovne a zdravotnej p...
Sleduj témy Zdravotné poistenie
na hlavnej stránke Porada.sk