nie ELZD ale ELDZ a znamená evidenčný list dôchodkového zabezpečenia

Takže je to jasné.:

Do vymeriavacieho základu uvedieš súhrn všetkých vymeriavacích základov, z ktorých si odvádzala platby do sociálnej poisťovne za dni, ktoré trval pracovný pomer.
bod 2 - správne.

správny názov je ELDP - evidenčný list dôchodkového poistenia

Podľa nového zákona je ELDP, do roku 2003 bol ELDZ.

Dakujem za odpoved. Este jedna otazka ak pracovnik ide ziadat o predcasny dochodok spatne od 2.3.2005 mam mu do VZ ratat aj ten jeden den? Ako sa to potom rata? Hruby prijem/31 kalend.dni x 1 den? myslim si spravne? AKo je to potom s odpocitatelnou polozkou? Vyplaty ma robene aj s odpocitalnou polozkou...ked mu teraz spravia dochodok spatne bude pri rocnom zuctovani mat vyssie nedoplatky, nie?? ESTE RAZ DAKUJEM.....

V ELDP uvedieš: obdobie dôchodkového poistenia: rok 2005 od 01.01. do 01.03.
VZ sa vypočíta: VZ za 03/2005 / 31 x 1 deň.
Uplatnenie predčasného starobného dôchodku spätne od 02.03.2005 nebude mať v roku 2005 vplyv na nezdaniteľnú položku na daňovníka (v roku 2005 bude mať tento zamestnanec ešte nárok na celú nezadaniteľnú položku, od r. 2006 že len ak úhrn dôchodku bude nižší ako nezdaniteľná položka pri ročnom zúčtovaní). Na nezdaniteľnú položku by zamestnanec nemal nárok, ak by mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok spätne od 01.01.2005.

A keby mu bol priznany predcasny starobny dochodok spatne od 2.1.2005? t.j. odpracoval by len 1 den v roku, aj to statny sviatok....aj vtedy ma narok na celu odpocitatelnu polozku?

Podľa ustanovenia § 11 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, základ dane daňovníka sa neznižuje o sumu vypočítanú podľa ods. 1 písm. a) t.j. nezdaniteľnú časť, ak daňovník je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku ...

Zdaňovacím obdobím je spravidla kalendárny rok, t.j. od 01.01.bežného kalendárneho roka do 31.12. bežného kal. roka.

Z uvedeného vyplýva, že daňovník, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok od 02.01.2005, má ešte v roku 2005 nárok na celú nezdaniteľnú časť. Nie je splnená podmienka, že daňovník je na začiatku zdaň. obdobia t.j. od 01.01. poberateľom dôchodku.

Áno. Vychádzame vždy z údajov k 1.1. príslušného zdaňovacieho obdobia. Kalendárny rok začína vždy 1.1.xx, kedy bol podľa textu ešte riadnym zamestnancom, lebo dôchodok bude priznaný až od 2.1.xx

Potrebujem poradiť.

Vyplňujem ELDP zamestnancovi, ktorý mál náhradu mzdy 60% podľa §142 ods.4 (pre iné prev. dôvody na strane zamestnávateľa).
1.Chcem sa spýtať, či táto doba sa uvádza v "Kal.dni vylúč.dôb" a čo s VZ počas týchto dôb?
2.Má to nejaký vplyv na dôchodok?

Ďakujem

Daj si otázku, či platí odvody z tejto náhrady a hneď ti bude jasné, či je to doba vylúčenia z platenia odvodov. Takisto nepracuje, keď má dovolenku a nie je to vylúčená doba. § 138 odst. 1 písm. c Zákona č. 461/2003.

Ďakujem,

Na stránke SP som našla:

V rubrike „VZ počas vylúč. dôb” sa uvedie vymeriavací základ v dvoch konkrétnych prípadoch. V prvom prípade ide o vymeriavací základ dosiahnutý počas poskytovania vyrovnávacej dávky (predtým vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve) a v druhom prípade o náhradu mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu, ktorá bola poskytnutá podľa § 142 ods. 4 Zákonníka práce. Poznamenávame, že sumu dosiahnutého vymeriavacieho základu ako aj náhrady mzdy je potrebné v súlade s § 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 721/2004 Z. z. započítať aj do vymeriavacieho základu uvedeného v rubrike „VZ” (na určenie sumy dôchodku podľa zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov), rovnako ako aj ostatné náhrady mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu (napr. § 136 až 144 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z.).
V rubrike „Kal. dni vylúč. dôb”sa počtom kalendárnych dní uvádzajú doby, ktoré sa vylučujú pri zisťovaní priemerného mesačného zárobku, uvedené v § 3 ods. 7 vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 290/1994 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o sociálnom zabezpečení. Medzi tieto doby patrí aj obdobie, počas ktorého sa občanovi poskytovala náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré organizácia nemôže poskytovať pracovníkovi prácu (§ 130 ods. 3 Zákonníka práce; v súčasnosti § 142 ods. 4 Zákonníka práce).

Takže do VZ - celá suma
VZ vylúč.dôb - VZ tých 60%
Kal. dni - počet dní tých 60%

Pochopila som to správne?

Na webe soc.poist. je to čo píše alex1. Mali sme podobný prípad ale podľa § 142 ods.4 Zák.p. - to sa nepíše do VZ vylúč.dôb.
§ 142 ods. 1,2 a 3 áno.

A do Kal. dní áno?

Keď tak študujem web Sp a aj tlačivo, asi by mala byť uvedená suma za 60% vo VZ vyl. dôb a aj počet dní tej náhrady.
Len neviem ako to budem rozdelovať, lebo sa mi tá tá doba prelína medzi mesiace. Mám to rozpísať od-do podľa tých období?

Podla mna ANO. Vid poučenie na druhej strane výkazu:

Kalendárne dni vylú

- po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské, ošetrovné (predtým podpora pri ošetrovaní

- ošetrovania

- po ktoré sa rodi

- materskej dovolenky, rodi

- základnej služby, náhradnej služby alebo zdokona

- civilnej služby,

- po ktoré sa poskytovala náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávate

- ú

Ahojte! Prosím Vás vyplňujem evidenčný list DP a chcem sa opýtať ohľadom kalendár. dni vylúč. dôb.Mali sme zamestnanca, ktorý skoro každý druhý mesiac bol na PN. Potrebujem vyplniť kal. dni vylúč. dôb - ja som mu od každej dĺžky PN odrátala prvých 10 dní a ten zostatok z každej PN som uviedla do kal. dní vylúč. dôb.Mám to dobre? Ďakujem

Podľa mňa áno.

Ja mám zamestnanca, ktorý teraz končí (pracuje §49).Má odrobených 120 dní po 3h tj.
360h.a dostaltal za to 21000,- v HM. Som povinná aj ja vypisovať ten list? A čo tam mám napísať kolko som zaneho odviedla na SP,má aj TPP

ELDP sa musí vypisovať pri každom pracovnom pomere - aj pri kratšom pracovnom čase. Do ELDP sa nepíše, koľko sa odviedlo do SP, ale vymeriavací základ. Pokiaľ HM = VZ, tak sa napíše 21 000,- Sk.