nina0074 no máme tam takú tabuľku pri tom 38,75h pracovný čas, pri stupni náročnosti 3 je koeficient min. mzdy 1,4, minimálny mzdový nárok na hodinu 2,6331 a na mesiac 443,80. Kniha je z roku 2011 ale prednášajúca nás upozorňovala, že niektoré výsledky nie sú uplne správne. tak ani neviem podľa čoho si to vlastne overiť.
Mila123 min. hod. mzda je 1.822 € za hod. x 1.4 =2.5508€ x počet odp. hodín 230 = 586.684
pozn.
1.822 je akt. min. hod. mzda od 01 01 2012 bude 1.88
chýba napr. nadčasový príplatok, nevieme koľko bola norma hodín do mesiaca....
"Odrazím" sa od tebou uvádzaného minim. mzdového nároku 2,6331 €/hod. Z toho vyplýva, že zamestnávateľom ustanovený pracovný čas je 40 hod./týž. a daný zamestnanec má ustanovený kratší pracovný čas 38,75/týž.
Výpočet min. mzd. nároku (1,8220*1,4)*40/38,75 = 2,6331 T. z., že v príklade je správna suma.
V hrubej mzde 649,87 budú započítané aj príplatky, nevieme však v akej výške, pretože tiež nevieme, tak ako už vyššie uviedla Mila, za ktorý mesiac sa mzda vypočítava, teda koľko bolo pracovných dní.
Ešte som si všimla, že v prísp. 8 o. i. uvádzaš
nina0074 - zamestnanec je odmeňovaný hodinovou mesačnou mzdou
Zamestnanec je odmeňovaný buď mesačnou alebo hodinovou mzdou.