wagner Upozornenie:
V zmysle novely zákona o sociálnom poistení č. 555/2007 Z. z. od 1. januára 2008 poberateľ invalidného dôchodku, ak nepožiada o poberanie starobného dôchodku, naďalej sa považuje za poberateľa invalidného dôchodku a jeho invalidný dôchodok sa nepovažuje za starobný dôchodok (okrem uvedených poberateľov invalidných dôchodkov).
A ako riešiť takúto situáciu:
ID je zamestnaný na dobu určitú. Po skončení zamestnania bude mať odpracovaných 732 dní. Bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti? A dokedy, keď uvediem príklad, že zamestnanie skončí 30 októbra a odchod do starobného dôchodku má 6 januára. Dokedy má nárok na podporu v nezamestnanosti? Stačí potom keď v januári požiada SP o prerátanie ID z dôvodu dosiahnutia veku potrebného k odchodu do SD? Alebo ako to má riešiť, keď nechce SD ale iba prerátať ID s tým, že by mal byť vyšší ako doterajší ID vo výške do 70%. A bude vôbec vyšší prepočítaný ID?[/QUOTE]
Zdenka, pozri
§ 105 Na začiatok
(1) Poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti. Podporné obdobie v nezamestnanosti pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je šesť mesiacov a pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 2 sú štyri mesiace. Do podporného obdobia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti z dôvodu uvedeného v § 106.
(2) Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy dňom vyradenia poistenca z evidencie uchádzačov ozamestnanie a
dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.