Na pohovore som dostala otázku : Aké ste znamenie? ( Ako keby nemali dátum narodenia v životopise ) :-)

Neviem, čo sa tu bezdovodne vyskakuje do fajčiarov- a poniektorí sú to lepší ludia ako neokrochaní nefajčiari poniektorí...

a od kedy spolu súvisí fajčenie a charakter

fajčiari poväčšinou smrdia že zamoria celú kanceláriu nefajčiara...

aj šatňu a jedáleň

šatňu ani jedálen nenavštevujem, preto ma to neobťažuje.

Ak mi ale príde niekto do kancelárie /fajčiar/ môže mať aj 3 žuvačky, ale aj tak to cítim...

Nie. My sme davali podmienku "iba nefajciar" uz do inzeratu na pracovnu poziciu. Ak by som niekho nacapal fajcit, je to dovod na prepustenie. Treba si pozorne precitat zakon.

My do nich nevyskakujeme, my ich iba nechceme vo firme...

u nás si to chlapi musia písať do knihy (chodia na to kontroly) a "prefajčené" hodiny sú povinní si nadrobiť!

fajčenie je asi taká diskriminácia, ako keby sa niekto pýtal na pohovore či fajčí trávu...
ani jedno ani druhé nie je trestné.... /hovorím o samotnom fajčení, nie prechovávaní a obchodovaní, niekto môže každý týždeň chodiť fajčiť do holandska...../

Teraz nechapem - ja sa ako zamestnavatel na pohovore mozem zaujimat iba na veci, ktore su trestne? Teda mozem sa ta opytat, ci nekradnes chlast v Tescu ale nemozem sa ta opytat, ake mas vzdelanie, pracovne skusenosti, jazykove znalosti a ako zvyknes travit volny cas?

zle si to pochopil, ja len zastávam tvoj názor, ktorý si písal vyššie a na rýpanie že si vlastne diskriminoval ľudí som napísal, že rovnako to nie je diskriminujúce, ako keby si sa na pohovore spýtal niekoho či droguje.....
Keďže v zákone sú vymedzené konkrétne veci /náboženská príslušnosť, politická orientácia/ a nie je tam špecifikované fajčenie, drogovanie a čojaviem čo, môžeš sa spýtať "beztrestne" na hocičo, teda okrem tých vecí čo tam sú uvedené....

Aha, tak uz si rozumeime.

Fíha ako si ma nastrašil.........ty fajčár....

A po tej správnej odpovedi by 62 ročná personalistka slávnostne prehlásila: "PRIJATÝ!"