Je to smutné ,ale momentálne nemáš od zamestnávateľa na nič nárok.
Hoci diagnozu máš určenú,musí ti to byť potvrdené ako choroba z povolania
napr. aj na tejto stránke je ich zoznam:
https://www.profesia.sk/kariera-v-ko...b-z-povolania/
a uznanie choroby alebo alebo ohrozenia chorobou z povolania: to všetko je uvedené v v §31a zákona o ochrane ,podpore a rozvoji verejného zdravotnícstva napr. na tomt o link :
https://www.profesia.sk/kariera-v-ko...7/31a-uznanie/
dankááááááá si už u pracovného lekára ?
hrabal som vo svojom archíve až som vyhrabal 355/2007 Z.z.
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene zákonov
až som sa dopracoval v ňom k §31a
Uznanie choroby z povolania alebo ohrozenia chorobou z povolania
(1) Ak poskytovateľ zdravotnej starostlivosti,34f) ktorý poskytuje zdravotnú starostlivosť fyzickej osobe, má podozrenie, že jej ochorenie súvisí s vykonávanou prácou, odošle ju na vyšetrenie lekárovi s odbornou spôsobilosťou na výkon špecializovaných pracovných činností v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia alebo špecializačnom odbore dermatovenerológia so sídlom najbližšie k miestu pracoviska fyzickej osoby.
a tebe určil doktor dignozu
g. poškodenie pľúc pri výparoch v práci - lepí so silikónom.
a ja som tento paragraf dal link a dokonca taký že hneď ten paragraf vyhodilo,
len ja som čítal daľšie odtavce
mimo témy:prečo mám tento zákon v archíve,je mnoho § venujúcich sa bozp,bezpečáci mi určite dajú za pravdu že právne povedomie vedúcich zamestnancov čo sa týka bozp su skoro nulové,česť výminkam o jednej viem a dokonca som mal tú česť u nej pracovať,nakoľko v spoločnosti kde som dlhé roky ako jedno z mojích pracovných zaradení bolo ,,bezpečák,, tak v tejto spoločnosti bola priorita číslo jedna bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci ale i tak sa tam stal ťažký pracovný úraz,ale o tom až nabudúce v mojom príspevku pod názvom:Moje dobré skúsenosti s inšpektorátom práce pri vyšetrovaní tohto ťažkého pracovného úrazu
ale zasa :
najvyšší vedúci zamestnanec sa perfektne vyznal v zakonníku práce, arád používal ,,zazračne,,, slovíčko môže uvediem príklad napr,nepretržitý dennný odpočinok má právo 12 hodín ods,1 ,čarovné slovíčko môže a má už len osem hodín,kedysi to bol bod c čo riešil čo s tými 4 hodinami o ktoré ho obral z jeho právneho nároku to už neriešil
ale aj toto sa potom na dobre obrátilo a viem že čarovné slovíčko sa v tejto spoločnosti použije len e len v najnutnejšom prípade
a samorejme rieši sa aj bod c,neviem či to teraz nieje uvedené v jednom odseku už sa tejto práci nevenujem