Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie RD
Dobrý deň.
Som zamestnaná vo firme od roku 2013. V roku 2021 som išla na materskú a momentálne ku dňu 7.9.2024 mi končí RD.
Volal mi zamestnávateľ, že mi musí dať výpoveď, nakoľko firma budúci rok končí a neje pre mňa práca.
Navrhol mi dve možnosti - výpoveď k 7.9 alebo mám vyčerpat dovolenku a potom výpoveď. Mám sa rozhodnúť. ( V niektorých debatách som čítala že ženy po RD si dajú 1den dovolenky a potom majú nárok na najvyššiu možnú podporu)
Čo je pre mňa ako slobodnú matku najlepšie? Finančne?
Mám možnosť ísť aj na PN.
Môžete mi poradiť?
Som zamestnaná vo firme od roku 2013. V roku 2021 som išla na materskú a momentálne ku dňu 7.9.2024 mi končí RD.
Volal mi zamestnávateľ, že mi musí dať výpoveď, nakoľko firma budúci rok končí a neje pre mňa práca.
Navrhol mi dve možnosti - výpoveď k 7.9 alebo mám vyčerpat dovolenku a potom výpoveď. Mám sa rozhodnúť. ( V niektorých debatách som čítala že ženy po RD si dajú 1den dovolenky a potom majú nárok na najvyššiu možnú podporu)
Čo je pre mňa ako slobodnú matku najlepšie? Finančne?
Mám možnosť ísť aj na PN.
Môžete mi poradiť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zavisi od vysky tvojho prijmu a ci sa pojdes evidovat na UP alebo mas inu pracu.
Zamestnavatel ti kazdopadne nemoze dat vypoved skor ako sa vratis do firmy.
Ty najneskor mesiac pred navratom pisomne oznam den, kedy sa po RD vracias do prace.
Ak sa budes chciet dohodnut na skonceni PP dohodou (jedine z dovodu kvoli zrusenia pracovneho miesta, abny vznikol narok na odstupne - 4 mesacne), tak sa dohodni tak ,ze jeden den budes cerpat dovolenku po navrate a zvysok dovolenky a aj odstupnym ti zamestnavatel musi v poslednej mzde preplatit. To ti zaruci vysoku podporu v nezamestnnaosti ,ak sa zaevidujes na UP.
Ak sa nebudes chciet dohodnut, zamestnavatel ti moze dat vypoed kvoli zruseniu pracovneho miesta az po navrate, teda najskor 8.9. a potom vypovedna doba bude 3 mesacna oktober-december. PP skonci 31.12. a este dostanes 3 mesacne odstupne.
Podla mna sa ti viac oplati ostat vo firme do decembra (cely cas ta musia platit, ci uz dovolenku alebo prekazku v praci na strane zamestnavatela a az potom sa evidovat na UP, aj ked mozno potom nebude podpora uplne najvyssia (podla vysky prijmu do decembra). Ziskas tym viac aj casu aj penazi, ako pri prvom variante.
Zamestnavatel ti kazdopadne nemoze dat vypoved skor ako sa vratis do firmy.
Ty najneskor mesiac pred navratom pisomne oznam den, kedy sa po RD vracias do prace.
Ak sa budes chciet dohodnut na skonceni PP dohodou (jedine z dovodu kvoli zrusenia pracovneho miesta, abny vznikol narok na odstupne - 4 mesacne), tak sa dohodni tak ,ze jeden den budes cerpat dovolenku po navrate a zvysok dovolenky a aj odstupnym ti zamestnavatel musi v poslednej mzde preplatit. To ti zaruci vysoku podporu v nezamestnnaosti ,ak sa zaevidujes na UP.
Ak sa nebudes chciet dohodnut, zamestnavatel ti moze dat vypoed kvoli zruseniu pracovneho miesta az po navrate, teda najskor 8.9. a potom vypovedna doba bude 3 mesacna oktober-december. PP skonci 31.12. a este dostanes 3 mesacne odstupne.
Podla mna sa ti viac oplati ostat vo firme do decembra (cely cas ta musia platit, ci uz dovolenku alebo prekazku v praci na strane zamestnavatela a az potom sa evidovat na UP, aj ked mozno potom nebude podpora uplne najvyssia (podla vysky prijmu do decembra). Ziskas tym viac aj casu aj penazi, ako pri prvom variante.
ella22 Ďakujem pochopila som. To odstupné 4m je dané v zákone keď už som tam nad 10r? Lebo čo som počula tak u nás vo firme dávajú ešte 1m bonus že podpíšem s nimi dohodu.
Lebo ja som skôr rozmýšľala jeden deň dovolenka, výpoveď a nahlásiť sa na úrad, hneď ďalší deň sa dať na PN ????
Lebo ja som skôr rozmýšľala jeden deň dovolenka, výpoveď a nahlásiť sa na úrad, hneď ďalší deň sa dať na PN ????
Ak si chces navýšiť vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti, postup by mal byť takýto :
- začiatkom augusta písomne oznam zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky k 7.9 2024 a čerpanie dovolenky dňa 9.9.2024, zbytok dovolenky ti zamestnávateľ preplatí. Súčasne s dátumom 9.9.2024 ukončiť pracovný pomer dohodou. Pri podpisovaní dohody treba dať pozor, aby bol v dohode uvedený dôvod ukončenia pracovného pomeru - nadbytocnost
Na ÚP sa zaevidujes 10.9., v ochrannej lehote môžeš mať začiatok PN-kt s nárokom na nemocenské. Počas nej sa výplata dávky v nezam.prerusi a obnoví sa až po ukončení PN.
- začiatkom augusta písomne oznam zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky k 7.9 2024 a čerpanie dovolenky dňa 9.9.2024, zbytok dovolenky ti zamestnávateľ preplatí. Súčasne s dátumom 9.9.2024 ukončiť pracovný pomer dohodou. Pri podpisovaní dohody treba dať pozor, aby bol v dohode uvedený dôvod ukončenia pracovného pomeru - nadbytocnost
Na ÚP sa zaevidujes 10.9., v ochrannej lehote môžeš mať začiatok PN-kt s nárokom na nemocenské. Počas nej sa výplata dávky v nezam.prerusi a obnoví sa až po ukončení PN.
Naposledy upravil veronikasad : Dnes at 18:09
Ukončenie RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 30.11.09
- Príspevkov: 38, Posledný príspevok: 18.10.09
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.08.04
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 13.08.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Hrubú mzdu si nepamätám, ale tuším 6,50na hodinu