Podľa informácií, ktoré si napísala, máš hodinového pracovníka. Práve preto sa mu základná mzda zvyšuje o náhradu mzdy za odpracovný sviatok. (podľa zákonníka práce pratrí hodinovo odmeňovanému pracovníkovi za odpracovaný sviatok náhrada mdy a príplatok za sviatok). Príplatok za sviatok (50% z priemerky na hod x 12) základnú mzdu nezvyšuje, prejaví sa iba v hrubej mzde.
Teda ak sviatok v počte 12 hodín odpracoval, je výpočet správny. Ak sviatok neodpracoval, o náhradu mzdy sa Ti zvyšuje iba hrubá mzda, ale pozor, nezadávaš žiadny príplatok za prácu vo sviatok.