Pepa
No dobre teda, už tu bolo o tom síce veľa popísaného ale skrátka: pokiaľ je človek "zamestnaný" na DoVP zamestnávateľ odvádza len úrazové 0,8% a NIČ INÉ, čo sa týka sociálnej poisťovne - je to v zmysle zákona, nemá žiadnu inú povinnosť. Dohodárovi vyplýva povinnosť doplatiť si zdravotné poistenie v prípade, ak jeho príjem prekročí nejakých 80 tis. Sk /v roku 2006 za rok 2005/ ALE POZOR bude zmena zákona o ZP, možno od 1.9 .Neviem čomu nerozumieš. Pýtaj sa konkrétnejšie, prosím.
diky erika, ja tomuto vsetkemu co si napisala rozumiem...
len ma zaujima..predsa do soc poist. zamestnavatel neodvadza len UP /teda teraz hovorim o tom, ked ma zamestnanca v prac.pomere/,ale odvadza do soc.poist. aj ine polozky...Toto sa vobec, ale vobec dohodarov netyka? Kto za nich plati potom SP, IP, PvN, GP, PdRF..? Ci toto sa tyka vylucne len vo vztahu zamestnavatel vs zamestnanec? A zbytocne to sem pletiem?
Dakujem za vase reakcie...