- Výpovedna doba zamestnanca zamestnaneho 17 rokov (1 replies)
- Môže zamestnávateľ nútiť zamestnanca vykonávat prácu zvárača bez preukazu? (14 replies)
- Neuznanie P-ečka z dovodu že lekár je vedený ako sro.?? (18 replies)
- Koľko budem mesačne zarábať v čistom ako začínajúca učiteľka v MŠ? (1 replies)
- Stravný lístok - doplatok (1 replies)
- Manzelka je tehotna a obaja pracujeme v UK, ale chcem sa vratit domov. (7 replies)
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky po rodičovskej dovolenke - ukončením pracovného pomeru (3 replies)
- ošetrovné nad 10 dní (11 replies)
- Neodvedené starobné poistenie za zamestnanca za 03/2005 (2 replies)
- stravné - zrážka (1 replies)
- Výpoveď s dohodou na materskej dovolenke (2 replies)
- Aké odvody idú z prípevku zo SF. (1 replies)
- Prečerpaná dovolenka (13 replies)
- čerpanie pol dňa dovolenky (3 replies)
- zamestnavateľ zaplatil pracovníkom pracujúcim v hluku rehabilitacie (1 replies)
- Zamestnávanie cudzincov (1 replies)
- Stravné - príspevok zamestnávateľa 55 % (2 replies)
- Invalidný zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť a úrad práce nedá súhlas s výpoveďou (5 replies)
- Potvrdenie o návšteve školy (1 replies)
- Koniec rodičovskej, začiatok materskej SZČO (18 replies)
- Kompenzácia za rizikovú pracu-priplatok (3 replies)
- Exekucie- pomerne rozdelenie - zratanie poloziek v exekucii (1 replies)
- Narok na SL pri kratsom pracovnom case (3 replies)
- Nejednoznačný lekársky posudok (6 replies)
- V akých prípadoch sa platia príplatky za soboty vo výške 45%? (1 replies)
- Výpoved a potom išla na PN (2 replies)
- dohoda o brig. práci študentov (1 replies)
- § 137 Zakonnik práce prekažky všeobec.zaujmu (3 replies)
- mesiac medzi materskými dovolenkami (8 replies)
- Muž na materskú (5 replies)
- Ma žena nárok na maximálnu podporu? (4 replies)
- Sviatok v nedelu (3 replies)
- Vyratávanie PN po rodičovskej dovolenke (5 replies)
- nespracovaný eldp z minuleho roku (2 replies)
- Predčasný dôchodca a dohoda s odvodovou úľavou (2 replies)
- Ak si SZČO pozastaví živnosť a zamestná sa, má nárok na dávky v prípade práceneschopnosti? (8 replies)
- Aký je nárok na dovolenku pri ukončení pracovného pomeru? (2 replies)
- Ak je človek rozvedený a má sobášny list, ako zistím, že je rozvedený? (8 replies)
- Exekucie a preukazeteľnosť vyživ. osôb - musí doložiť sobášny list ? (4 replies)
- Skrátený pracovny cas a narok na dovolenku (1 replies)
- Príplatok za sobotu - berie sa do úvahy stupeň náročnosti práce? (2 replies)
- Správny výpočet zrážky pre exekútorov? (5 replies)
- Je povinná mamička po rodičovskej dovolenke hlásiť sa na sociál nej poisťovni ohľadom dôchodkového poistenia? (2 replies)
- Odchodné (5 replies)
- mladistvý zamestnanec 16ročný a dohoda o vykonaní práce a obmedzenia (3 replies)
- Dlhý a krátky pracovný týždeň - ako je to s dovolenkou? (8 replies)
- Ukončenie PP zamestnanca a vysporiadanie sa so zdravotnou poisťovňou (6 replies)
- Ako zistím zápočet všetkých odpracovaných rokov ku dôchodku? (4 replies)
- mzda v mkd (0 replies)
- Existuju nejake vseobecne / zakladne benefity, na ktore ma expatriot narok podla slovenskej legislativy? (2 replies)
- Kolega má zmluvu na dobu určitú, je dlhodobo PN. Môže sa ukončiť pracovný pomer? (3 replies)
- Príspevok na rekreáciu - doklad na manželku (1 replies)
- Odvody z nevyplatenej mzdy (2 replies)
- Valorizácia mzdy po návrate z MD/RD v súkr. spoločnosti (8 replies)
- Môžem dostať výpoveď počas tehotenstva? (13 replies)
- Práca v českej francuzskej firme za českú mzdu. (0 replies)
- Výplata na účet v zahraničí - poplatky (6 replies)
- DoBPŠ_výnimka z platenia poistného (1 replies)
- Zamestnanie človeka SR, miesto výkonu práce CR (1 replies)
- prestávka v práci (2 replies)
- PNka po skonceni materskej dovolenky (2 replies)
- učiteľ ZUŠ - kvalifikácia (0 replies)
- vybavovanie zaležitosti u notára ohľadom dedič.konania (2 replies)
- nárok na RD bez nároku na MD (2 replies)
- Ake mzdove a dochadzkove programy, myslim software-y sú v Čechách dobré? (2 replies)
- Návšteva lekára s dcérou - zabudnuté potvrdenie (24 replies)
- dátum na potvrdenie o dĺžke zamestnania a zápočtovom liste (4 replies)
- predčasný dôchodok a odchodné (5 replies)
- Home office (2 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca - stačí odpoveď že je akceptovaná? (1 replies)
- Stáva sa zamestnanec nadbytočným, ak sa zmení miesto pravidelného pracoviska a nedohodnú sa? (4 replies)
- Pod akym kodom zaregistrovat zamestnanca v SP (5 replies)
- Dva pracovné pomery a materská (8 replies)
- Letný plat (1 replies)
- Kedy skončí pracovný pomer? vypovedná doba - Pn-ka (3 replies)
- Kedy môžem opatovne prijať zamestnanca? (14 replies)
- Výpočet DVZ ak nie je vymeriavací základ (4 replies)
- Môže byť zhoda v dátume vymenovania riaditeľa školy s vymenovaním jeho zástupcu? (0 replies)
- Program helios orange (2 replies)
- PN pri ukončení PP dohodou (2 replies)
- Príspevok na rekreáciu na dospelé dieťa (4 replies)
- Evidenčný list dôchodkového zabezpčenia. (3 replies)
- Skončenie PP v skúšobnej dobe a neprevzatie pošty (6 replies)
- Čerpanie dovolenky zo strany zamestnanca (1 replies)
- preplatenie nevyčerp.dovolenky žene po skončení RD-koniec prac.pomeru (2 replies)
- príspevok na rekreáciu (5 replies)
- Krátenie dovolenky z dôvodu PN a MD (7 replies)
- Odmena konatela a narok na PN (1 replies)
- školenie v Nemecku musím riešiť vyslanie A1 cez socialnu poistovnu? (0 replies)
- Zahrnaju rekreacne poukazy aj denne tabory? Trvaju tyzden, ale deti neprespavaju. (6 replies)
- Vyplnenie červeného lístka PN - čo ešte odoslať do SP (2 replies)
- Ako zvýšiť sumu Pn-ky? (1 replies)
- Narok na matersku dovolenku (1 replies)
- Aky je rozdiel medzi platovou tarifou a platovou triedou? (4 replies)
- Má zamestnávateľ povinnosť odviesť odvody z preplatenej dovolenky a odstupného platu po ukočení MD a RD ? (5 replies)
- E106 a nezaopatrene dieťa (2 replies)
- odmena na letnú dovolenku a mesačný prehľad dane (1 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci zahranicnych študentov (1 replies)
- príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku alebo mimo pracoviska? 553/2003 Z.z. (2 replies)
- Príspevok na rekr. - PP 24 mesiacov (1 replies)
- Zamestnanec na preventívnej prehliadke (vodič C) - ospravedlnenka (1 replies)
- krátenie dovolenky počas dlhodobej PN (16 replies)
- Preventívna lekárska prehliadka mimo pracovnej doby (9 replies)
- Váš názor na určenie rozhodujúceho obdobia sociálnou poisťovňou (6 replies)
- Vystupný list a PN (8 replies)
- odstupné vo verejnej službe (1 replies)
- Je potrebné splniť podmienku platenia nem.poist. 90 dní k dňu nástupu na MD, alebo môže k dňu pôrodu? (2 replies)
- nárok na dovolenku (3 replies)
- preplatenie prispevku na dovolenku (4 replies)
- Rekreacny prispevok (1 replies)
- Kedy odhlásiť zamestnanca zo soc.poist. (3 replies)
- nárok na dovolenku (2 replies)
- Môže sa 13. plat v 06/2019 vyplatiť iba určitej časti zamestnancov? (5 replies)
- Nesvojpravna osoba a zamestnanie (3 replies)
- Námietka premlčania pohľadávok vo VŠZP a.s. (11 replies)
- Patrí mi odstupné? (2 replies)
- Môžem uznať faktúru za pobyt ako rekreačný poukaz aj ako NČ na kúpeľnú starostlivosť? (1 replies)
- 13.a14.plat (11 replies)
- Vek odchodu do dôchodku (1 replies)
- dan zo mzdy (5 replies)
- Výpovedná doba a PN (2 replies)
- praca na dohodu (5 replies)
- Akú má podľa vás šancu , získať na Linkedin prácu človek, ktorý má len SOU? (1 replies)
- Pracovná cesta, trvajúca 5 hodín (3 replies)
- Pracovny fond zamestnanca (2 replies)
- Dohoda u toho istého zamestnávateľa a urad prace (9 replies)
- Ukoncenie PP zo zdravotnych dovodov bez posudku (3 replies)
- lekárska prehliadka českého občana pracujúceho na Slovensku (6 replies)
- Exekúcie zamestnanca (2 replies)
- Prerušenie živnosti po RD a nárok na podporu (7 replies)
- Telepraca a prekazky v praci v tehotenstve (1 replies)
- okamzite ukoncenie pracovneho pomeru zo strany zamestnanca (19 replies)
- 13. a 14. plat ako pocitat dovolenkovy priemer (1 replies)
- Môžem dostat vypoveď po oznámení o nástupe na matersku dovolenku? (5 replies)
- Opätovné prehodnotenie nároku ID a následky. (2 replies)
- Aký je to čiastočný úväzok - 10%-ný? (2 replies)
- nocny priplatok u zamestnanca v 3 plat.triede (1 replies)
- Možem požiadať o starobný dochodok počas PN ? (5 replies)
- Ukončenie PP počas RD, preplatenie dovolenky a aké odvody sú (5 replies)
- Výpočet exekúcie zamestnanca 1x neprednostná ex., 2x2 prednostné ex. (4 replies)
- Dokedy je možné zamestnať študenta ktorý zmaturoval na dohodu, DoBPŠ? (1 replies)
- Skrátený pracovný úväzok (1 replies)
- Nárok na materské (3 replies)
- povinnosť nahlásiť voľné pracovné miesto (5 replies)
- Fond pracovného času (3 replies)
- Narok na stravne listky pri kratsom prac. case (1 replies)
- Vymeriavací základ pre pn počas skúšobnej doby (4 replies)
- Nadcasy zaplatene ako premia (10 replies)
- Nepravidelný príjem pri dohodách (1 replies)
- odhláška zamestnávateľa zo ZP Dôvera (0 replies)
- Predsedu OZ budeme prihlasovať do pracovného pomeru. Má takýto predseda OZ mať aj pracovnú zmluvu? Alebo nejakú inú zmluvu? (1 replies)
- Akú žiadosť potrebujeme ,keď chce zamestnanec doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní za rok 2018 (II.časť) (3 replies)
- Kto podpisuje PNku za zamestnavatela? (2 replies)
- Davka v nezamestnanosti po skonceni rodic.prispevku (41 replies)
- práca nadčas (1 replies)
- Opatovne dohodnuta doba urcita a skusobna doba (4 replies)
- Musí mať exekučný príkaz zaslaný elektronicky osvedčovaciu doložku (konverziu)? (0 replies)
- príkaz na začatie vymáhania pohľadávok (2 replies)
- zamestnanec s trvalým pobytom SK aj HU - A1 (1 replies)
- Príplatky za sobotu, nedeľu , nočné zmeny - ako sa zaokrúhľujú ? (1 replies)
- ZC po dlhodobej PN nad 52 týždňov a ukončenie PP (0 replies)
- Počíta sa sviatok ako odpracovaný deň? (1 replies)
- Neskoro odovzdaná informačná karta (1 replies)
- Je v súlade so zákonom, ak archivujem všetky doklady z miezd len elektronicky? (6 replies)
- Stravné lístky (0 replies)
- Zrušenie registrácie PO pre daň zo závislej činnosti-nevidím políčko pre dátum ku ktorému dňu to zrušujeme (2 replies)
- Oznámenie o skončení PP v skúšobnej dobe počas nočných smien aký dátum uviesť? (1 replies)
- ELDP Zamestnanec - OTEC bol na rodičovskej dovolenke (1 replies)
- Práca v sobotu príplatok (1 replies)
- Výpočet nadčasov (2 replies)
- WinPAM - príplatky (0 replies)
- Zaradenie do platovej triedy (3 replies)
- Oprava miezd za r 2018 - nespravny vypocet priemerneho hodinoveho zarobku pre nasledujuci kvartal (9 replies)
- Výpoveď dohodou (1 replies)
- opravy miezd - doplatok do min . mzdoveho naroku (3 replies)
- opravy miezd - doplatok do min . mzdoveho narodku (0 replies)
- Odhláška zamestnávateľa zo SP odkedy najskôr? (14 replies)
- Musia sa zamestnanci zapisovať do knihy dochádzky? (3 replies)
- Výpoveď (21 replies)
- Práca vo sviatok,príplatky a náhradné voľno (4 replies)
- ako vypočítať exekúciu ak u nás zamestnanec pracoval len 6 dní? (2 replies)
- Mam ako zivnostnik narok na priplatok v ionizojucom prostredi (3 replies)
- Stravný lístok? (7 replies)
- úprava priemerného hodinového zárobku (6 replies)
- 13.plat, PN a odvody do SP (1 replies)
- Dohoda o DOBPŠ na 1 deň (3 replies)
- Zamestnanec na dohodu u toho istého zamestnávatela (2 replies)
- Účasť pg.zamestnanca na kontinuálnom vzdelávaní a pod. (2 replies)
- Ako vyplatiť 13.plat zamestnancovi čo je dlhodobo PN? (6 replies)
- oprava mzdy (1 replies)
- 13. plat (6 replies)
- Evidencia na ÚP a dohoda vykonaní práce (5 replies)
- Pracovná zmluva na kratší prac.úväzok - pracovný čas a sviatky (4 replies)
- Práca po PN a po Dovolenke (17 replies)
- Odmietnutie odchodného - prehlásenie (24 replies)
- Student ZTP a odvodova ulava (3 replies)
- Otec na MD a povinnosti voči SP, ZP (0 replies)
- 13 a 14 plat (0 replies)
- Odvody do Sociálnej poistovne a zdravotných poistovní a odstupné a odchodné (5 replies)
- Nárok na dovolenku pri ukončení PP (4 replies)
- koniec TPP a vrátenie OOPP (1 replies)
- odhlásenie zamestnanca v ZP TPP (4 replies)
- Výpočet materskej dovolenky. (11 replies)
- Pridelenie zamestnancov, ktorí budú vyslané do zahraničia (1 replies)
- Nástup na zaciatku mesiaca - v sobotu alebo v pondelok? (5 replies)
- Mam narok na materske, ak nestihnem retazovy porod? (4 replies)
- Nový zakon pre pedagogov (3 replies)
- krátenie dovolenky doba určitá a PN (4 replies)
- Krátenie dovolenky pri nemoci (1 replies)
- Nárok na dovolenku po odpracovaných 25 rokoch u jedného zamestnávateľa (4 replies)
- Začiatok PN z dôvodu ochorenia/nehody počas 3 mesačnej výpovednej doby. (3 replies)
- Od septembra má odbudnúť potvrdenie o návšteve školy (3 replies)
- Príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu (3 replies)
- Má nárok na 13.plat zamestnanec, ktorý vo firme pracuje menej ako 24 mesiacov? (10 replies)
- maturant a dohoda o brigádnickej práci študentov (1 replies)
- Dodatočné hlásenie na daňový úrad za rok 2018 (2 replies)
- Hrube porusenie pracovnej discipliny (16 replies)
- Môže byt doba určitá po udalosti (MD, RD, PN...)? (1 replies)
- Zamestnali sme od 1. 5. 2019 na dohodu o vykonaní práce dôchodcu. Aké odvody do ZP a SP bude platiť zamestnávateľ a aké zamestnanec ? (4 replies)
- Vypocet odvodov (12 replies)
- Výpočet dovolenky (4 replies)
- Zníženie mzdy v tehotenstve (12 replies)
- prechod z MD na RP a čerpanie dovolenky (14 replies)
- Nový pracovný pomer a nárok na PN (10 replies)
- Uplatnenie paušálnych výdavkov (5 replies)
- Mozem podovzdat paragraf a obden pn rykajucu sa toho isteho problemu? (4 replies)
- Ukončenie dohodou s odstupným dostane len zamestnanec ktorý nebude naďalej pokračovať a odmietol inú ponúkanú prácu ? (0 replies)
- správny dátum zmeny na RLFO (4 replies)
- Zamestnanec na RD-poberateľ materského a 1 zamestnankyňa na rodičovskej a druhá na materskej v čase výplaty 13. platu (2 replies)
- nové pracovné zmluvy (5 replies)
- Odchod do dôchodku (6 replies)
- Vypočíta mi niekto mzdu? (7 replies)
- Z akých zdrojov býva financovaný benefit v podobe dovolenky navyše? (3 replies)
- Nárok na dovolenku (2 replies)
- Môže podať dôchodca ešte DP (2 replies)
- Príspevok na rekreáciu (3 replies)
- Ako mám vypočítať mzdu zamestnancovi na kratší pracovný čas, ak pracuje jeden deň v týždni 7,5 hod. Mám vychádzať z mesačnej mzdy 567,€. (3 replies)
- Práca počas volieb (5 replies)
- Dohodári - pravid. príjem , nepravid. príjem - ako to riešiť? (2 replies)
- 13. plat a jeho výška (1 replies)
- doplatok do minimálneho mzdového nároku a odstupné (4 replies)
- zodpovedný zástupca (0 replies)
- 13. plat (2 replies)
- odstupné a odchodné (3 replies)
- nárok na dovolenku pri kratšom pracovnom čase (2 replies)
- Rozhodujúce obdobie pre výpočet MD (2 replies)
- Môže personalistka, ktorá je zároveň aj mzdárka vyplácať zamestnancom mzdu v hotovosti? (5 replies)
- Dohodár na rodičovskej dovolenke a zdravotne poistenie (6 replies)
- Zmena doby určitej na neurčitú (2 replies)
- NáslednáPN (2 replies)