- Výpočet náhrady za vyčerpanú a nevyčerpanú dovolenku pre starostu/primátora (0 replies)
- Otec na materskej, matka nenastúpi späť do práce (12 replies)
- Krátenie odmeny za neodpracovanie dohodnutého počtu hodín (DoBPŠ)? (1 replies)
- Rozhodujúce obdobie pri DPN (2 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnávateľa - podľa akého §? (8 replies)
- Praca nadcas zahrnuta v mzde (5 replies)
- Kratkodobe zastupovanie - zmluva (4 replies)
- Odmena osobneho asistenta (8 replies)
- Z čoho bude počítaná PN pre zamestnanca? (2 replies)
- Môže sa zamestnanec zamestnať v inej firme, ak je u iného zamestnávateľa na prekážke v práci z dôvodu nadbytočnosti? (1 replies)
- Mam narok na podporu v nezamestnanosti z TPP, ked mam aj zivnost? (7 replies)
- Starobný dôchodok - Požiadať o starobný dôchodok v roku 2017 alebo počkať na rok rok 2018 (4 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru po predlženej rodičovskej dovolenke + opatrovateľský príspevok (8 replies)
- pracovné zaradenie na pozíciu učiteľ poverený správou školského hospodárstva. (0 replies)
- V akej vyske je nahrada mzdy pocas PN? (17 replies)
- Aké bude poradie exekučných zrážok? (2 replies)
- nadčasy, návšteva lekára, (1 replies)
- Vypoved pocas pn (17 replies)
- miesto výkonu práce (1 replies)
- pracovná zmluva (4 replies)
- odvody pri ZTP a ID (4 replies)
- Aky mam narok? (10 replies)
- Tehotenstvo v čase nezamestnanosti a nárok na materskú. (7 replies)
- Zmluva na dobu neurčitú pn tehotenstvo (6 replies)
- osobný bankrot zamestnanca (2 replies)
- Invalidný dôchodca a prihlásenie na dohodu - prav. príjem (4 replies)
- Ukončenie PP v skúšobnej dobe počas PN (4 replies)
- Ako správne vyplniť prihlášku zamestnanca (konateľ) do SP? Nevieme sa dohodnúť. (5 replies)
- Je práca bez zmluvy prácou? (22 replies)
- Predčasný dôchodok, % krátenia s ohľadom na dátum (15 replies)
- Dávka v nezamestnanosti (9 replies)
- Memorandum o úprave platov v ŠS a VS - zaokrúhľovanie (2 replies)
- možem mať dva polovicne uvazky ako pedagogicky aj nepedagogicky zamestnanec v jednej skole? (1 replies)
- Memorandum o úprave platov v ŠS a VS - výplata (3 replies)
- Exekúcie po prepustení zamestnanca (2 replies)
- Do akej výšky môžem strhávať zamestnancovi za absenciu dovolenky? (22 replies)
- zastupovanie v ŠKD (5 replies)
- práca na dohodu (8 replies)
- dovolenka po materskej dovolenke (13 replies)
- Ak začala služobná cesta jeden deň a skončila skoro ráno na druhý deň, má zamestnanec nárok na odpočinok ? (6 replies)
- Nedoplatok RZZP 2016 za zamestnávateľa (1 replies)
- výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné (4 replies)
- Nahlásenie prerušenia do SP (4 replies)
- práca vo sviatok, nahradne volno (3 replies)
- Zdravotné - postup výpočtu nedoplatku (6 replies)
- Voľné pracovné miesto na obecnom úrade. (0 replies)
- Odmena mentora (5 replies)
- Otec na MD a praca v tej istej firme (2 replies)
- Krátenie dovolenky (3 replies)
- Zapocitana prax pre zaradenie do zvysenej platovej tarify (2 replies)
- Platy lekarov (28 replies)
- Voľné piatky a pracovný čas (6 replies)
- Doplatok k minimálnej mzde - verejná správa (4 replies)
- Zamestnance dal výpoveď a následne je PN (2 replies)
- Platové dekréty pedagogických zamestnancov na skrátený úväzok (2 replies)
- nadčas kvôli vyššej práceneschopnosti ostatných zamestnancov? (13 replies)
- Dohoda o pracovnej cinnosti v praxi (9 replies)
- ziadost o soc.stipendium (5 replies)
- Dlhy a kratky tyzden, nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas (1 replies)
- nárok na materské (2 replies)
- Kto môže učiť na odbornom učilišti pre A variant? (1 replies)
- Moze mi dat zamestnavatel v jeden den dovolenku aj vypoved? (6 replies)
- Mám nárok na okamžité skončenie pracovného pomeru? (7 replies)
- FPČ štátne sviatky (5 replies)
- Výpovedná doba a RD (4 replies)
- Predplatenie "draka" (0 replies)
- má nárok na daňový bonus? (2 replies)
- Uzatvorenie dohody o pracovnej činnosti (3 replies)
- Vypoved zo zamestnania (1 replies)
- nocna praca a sviatok (1 replies)
- Paragrafy pri 12hod smenach (7 replies)
- Krúžková činnosť v CVČ - aké dokumenty k uzatvoreniu Dohody o pracovnej činnosti? (0 replies)
- Ovplyvní PN materskú? (5 replies)
- dodatky na dobu urcitu (7 replies)
- Pokuta za nespravne podany vykaz do SP. (6 replies)
- Zamestnanec odišiel zo zamestnania bez podania výpovede (3 replies)
- vzor ukončenie DOBPŠ (9 replies)
- kto platí odvody do SP a ZP za matku? (4 replies)
- Vychovávateľ a doplnenie úväzku ako učiteľ (0 replies)
- Nárok na podporu v nezamestnanosti (13 replies)
- Vypočítanie mzdy za august - keď zamestnanec nastúpil 22.8. a bol sviatok (5 replies)
- Neplatené voľno asistenta učiteľa (2 replies)
- nezdaniteľná časť ZD na daňovníka - pomerne? (7 replies)
- MD, práca popri RD, 2.MD, práca popri RD a krátenie dovolenky (7 replies)
- Dokedy má zamestnanec doručiť PN? (5 replies)
- Fond pracovného času (4 replies)
- Môže skoncit PP na dobu urcitu počas materskej dovolenky ? (13 replies)
- doba na oznamenie vysledku preventivnej zdravotnej prehliadky (8 replies)
- Do akého stupňa podľa náročnosti práce má byť zaradený vedúci malej prevádzky v rámci s.r.o. ? (1 replies)
- danovy bonus a odpr. 8dni (2 replies)
- Dovolenka vs. prítomnosť v práci (4 replies)
- Ukončenie PP, dohoda a odvody (0 replies)
- Zákonník prace - dovolenka (3 replies)
- Čiastočne invalidný dôchodca - práca na živnosť alebo dič (5 replies)
- Zdravotné obmedzenia pre prijatie do ZVJS (0 replies)
- nárok na dovolenku po návrate z RD (4 replies)
- Uzatvorenie pracovného pomeru počas PN (4 replies)
- Skončenie PP na dobu určitú a preplatenie dovolenky (7 replies)
- §122 preplatenie štátneho sviatku (1 replies)
- Odvody na sociálne poistenie (2 replies)
- Práca vo sviatok v obchode (1 replies)
- Pravdepodobny zarobok pre vypocet odstupneho a dovolenky. (3 replies)
- Akú zmluvu mám uzatvoriť s riaditeľkou školy, ktorá požiadala o uvoľnenie z funkcie k 31.8.2017 a od 1.9. chce učiť ako učiteľka klavíra. (0 replies)
- Ziadost o ukoncenie PP dohodou spojena s vypovedou (5 replies)
- Ako zaplatím štátny sviatok pracovníkovi, ktorý v tento deň odpracoval 10 hodín. (1 replies)
- Nočný príplatok (1 replies)
- Narok na dovolenku po retazovom porode (5 replies)
- MRP Marodka a oprava mzdy? (7 replies)
- nepracovný úraz (6 replies)
- Práceneschopnosť a sviatok (1 replies)
- Zrážky zo mzdy na výživné (3 replies)
- Študijne voľno pre zamestnanca (2 replies)
- Mozem mat marodku nahlasenu jeden den v tyzdni na inej adrese? (6 replies)
- čiastočný invalidný dôchodok (6 replies)
- priznanie invalidity a zmena pracovnej doby (2 replies)
- Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase (6 replies)
- Je veľký problém neoznámiť na SP koniec materskej a nástup na rodičovskú? Má to nejaký negatívny vplyv na niekoho, na štát alebo na zamestnanca? (1 replies)
- Nárok na dovolenku (5 replies)
- Preplatenie dovolenky po skončení RD (15 replies)
- Môžem pracovať v bežnej MŠ s odborom špeciálna pedagogika? (0 replies)
- zaradenie vychovávateľky (0 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti po uplynutí 40 dní (9 replies)
- ukončenie PP a RD a preplatená dovolenka (5 replies)
- Zápočet odpracovaných rokov (4 replies)
- diaľničná známka v Maďarsku (7 replies)
- Platby zdravotnej poisťovni. (8 replies)
- Evidencia na ÚP a PN (12 replies)
- dovolenka pri zmene pracovného času (3 replies)
- odmeňovanie dohodárov (2 replies)
- nepretržité povinné nemocenské poistenie (0 replies)
- stravné listky pre zivnostnika (3 replies)
- ukončenie prac.pomeru počas PN (1 replies)
- Rodičovská dovolenka (2 replies)
- Ako to funguje pri nastupe na dalsiu, nenadvazujucu matersku po navrate do zamestnania? (2 replies)
- Rovnaké platové ohodnotenie vo firme (11 replies)
- Dlhodobo nezamestnaný s uplatnenou odvodovou úľavou - nárok na náhradu príjmu počas PN prvých 10 dní od zamestnávateľa (0 replies)
- Roční vyúčtování daně (1 replies)
- Nárok po pn na dovolenku (21 replies)
- Praca vo sviatok v nerovnomernej prevádzke. (4 replies)
- Cudzinec na dohodu a zdravotné poistenie (0 replies)
- Zdravotný odvod (6 replies)
- Dopady počas doby náhrady 60%- nedostatok pracovnej náplne (1 replies)
- Výmera dovolenky pri dlhodobej PN (4 replies)
- Dovolenka a PNka v jeden den (4 replies)
- Daňový bonus a externé štúdium (2 replies)
- výpoveď počas PN (11 replies)
- životopis - nedokončené VŠ štúdium (9 replies)
- Materská u nového zamestnávateľa (4 replies)
- Výhra v spotrebiteľskej súťaži (1 replies)
- Výpoveď zo zdravotných dôvodov (6 replies)
- Na koľko dní dovolenky mám nárok za materskú? (1 replies)
- Počíta sa dieťa, na ktoré zamestnanec platí výživné, do vyživovaných osôb pri exekúcii? (3 replies)
- Príspevok na III. pilier DDS - počas materskej/rodičovskej (0 replies)
- Daňový bonus-súbeh príjmov (4 replies)
- Zamestnanie cudzinca - občana eu na dohodu (3 replies)
- Zamestnanec a dohoda o zrážke zo mzdy s nebankovkou (0 replies)
- DOBPŠ - odvodová úľava (1 replies)
- Keď odpracujem 8 dni a dostanem 650 hrubý na celý mesiac, koľko eur bude mi čistá výplata? (13 replies)
- zamestnancovi chýbajú 3 dni v mesiaci na pracovnej zmluve - ako s odvodmi? (2 replies)
- Rozdiel medzi PZ. (2 replies)
- fond pracovného času (5 replies)
- Vrátenie preplatku sociálneho poistenia za zamestnanca (1 replies)
- Považuje sa obložená misa , švédske stoly za večeru ? (0 replies)
- miesto výkonu práce v PZ (4 replies)
- Koniec pracovného pomeru k 31.10. a nástup na materskú dovolenku k 1.11.2017 (3 replies)
- výška odstupného (2 replies)
- Nedobrovoľná zmena pracovnej zmluvy (5 replies)
- V kolektívnej zmluve uvedená nižšia mzda ako zákonom stanovená min. mzda (15 replies)
- krátenie dovolenky (2 replies)
- danovy bonus a dieta narodene koncom mesiaca (4 replies)
- Mzda za nadčasy je zahrnutá v plate (4 replies)
- Nezdanitelna cast zakladu dane (5 replies)
- dohoda - pravidelný alebo nepravidelný príjem? (9 replies)
- Vypoved (5 replies)
- Môže si zamestnanec vybrať dovolenku vopred? (13 replies)
- Je potrebné písomné ukončenie dohody? (1 replies)
- Prekážka v práci na strane zamestnávateľa - vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku? (4 replies)
- platový postup (7 replies)
- Zodpovednosť za zverené firemné údaje (4 replies)
- Môže zamestnávateľ znížiť zamestnancom mzdy o 10% ? (4 replies)
- Výška dávky v nezamestnanosti po skončení RD? (4 replies)
- Predsedníčka SVB a materské2 (0 replies)
- Nedobrovoľná zmena pracovného úväzku (3 replies)
- Ako opraviť výkaz do SP ak si študent uplatnil druhýkrat študentskú výnimku? (5 replies)
- DoBPŠ_pracovný čas (1 replies)
- Vedúci vo výrobe (4 replies)
- Choroba z povolania - odmietnutie ponúkanej práce (4 replies)
- Môžem ísť za členku okrskovej volebnej komisie ak som na rodičovskej dovolenke? (3 replies)
- Výpočet materskej pri "takmer" reťazovej materskej (2 replies)
- rozhodujuceho obdobie pre urcenie VZ na vypocet materskej (otcovskej) (3 replies)
- skončenie pracovného pomeru na dobu určitu a PN (1 replies)
- Môže mi zamestnávateľ strhnúť 100 € za 1 deň keď som sa sťahovala? (4 replies)
- rozhodujúce obdobie pri pracovnom úraze (1 replies)
- Pracovny pomer na dobu neurcitu alebo Dohoda o pracovnej cinnosti? (15 replies)
- Nárok na dovolenku (6 replies)
- Exekučné zrážky zo mzdy u zamestnanca, ktorý poberá rentu (1 replies)
- Do akej platovej triedy mám byť zaradená? (0 replies)
- Môže zamestnávateľ uzavrieť pri podpise pracovnej zmluvy dohodu o zrážkach zo mzdy? (3 replies)
- Odmena 2 % od 01.09.2017 na základe memoranda o úprave platových pomerov zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (9 replies)
- Výpovedná lehota- neumožnenie vykonávať svoju prácu podľa PZ. (6 replies)
- externý vs študent a odvody do poistovní (2 replies)
- dovolenka (5 replies)
- Daňový bónus (1 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti (5 replies)
- ukoncenie pracovneho pomeru a nasledna podpora (8 replies)
- Prihlasovanie do SP (3 replies)
- Ročné zúčtovanie poistného na VZP za rok 2016 za SZČO (20 replies)
- preplatenie dovolenky - odvody (4 replies)
- Kedy najskôr mám nárok na PN po nástupe do práce po rodičovskej dovolenke? (4 replies)
- Prax psychologa (1 replies)
- Rodinné prídavky a daňový bonus (2 replies)
- Vyska odstupneho (7 replies)
- Predlžená neplatená rodičovská dovolenka- zamestnanie (4 replies)
- Ako napísať dohodu evidovanému nezamestnanému, ak pracuje každý druhý deň? (0 replies)
- Môže dohoda o pracovnej činnosti skončiť v ten istý deň ako ju podpíšu zamestnávateľ aj dohodár? (10 replies)
- Môžem skončiť so zamestnancom skôr pracovný pomer ak má dobu určitú? (7 replies)
- DoBPŠ a štátna skúška (4 replies)
- moze zamestnavatel vymahat naklady na skolenie na zeriav a vysokozdvizny vozik? (4 replies)
- Práca vo sviatok (7 replies)
- súbeh prac. pomerov (4 replies)
- Narok na dovolenku po retazovom porode (16 replies)
- Exekúcia ak čistá mzda je v mínuse ? (5 replies)
- Potrebujem urobiť výplatné pásky (4 replies)
- Pracovny uraz - preplacanie 100% i ked ma počas pn vyhodia? (2 replies)
- Vstupná prehliadka a výpis z registra trestov v školstve (0 replies)
- Celodenné ošetrenie /paragraf/ pri pohyblivej pracovnej dobe a prestávka na obed (8 replies)
- Za čo je riaditeľ zodpovedný? (1 replies)
- Aké zmeny sa môžu definovať v pracovnej zmluve? (3 replies)
- MRP-odchodné číslo položky (0 replies)
- priplatky za zobrazovacie zariadenia (1 replies)
- Priplatky za stazene podmienky (0 replies)
- Dovolenka za odpracovane dni pri skonceni pracovneho pomeru. (5 replies)
- Nepretrzita prevadzka / Vyska uvazku / Len nocne zmeny (5 replies)
- Zdravotné poistenie študenta v zahraničí (1 replies)
- Keď niekto má živnosť môže isť pracovať na normalný pracovný pomer? (4 replies)
- Akym sposobom rozdelit hrubu mzdu na pevnu a variabilnu zlozku? (1 replies)
- Zvýšenie platu pedagogických zamesntnancov (0 replies)
- Zamestnancovi na RD preplácam pri skončení PP zostatok dovolenky - odvody idú len do ZP? (1 replies)
- Účasť na pohrebe strýka a platené voľno (1 replies)
- Zamestnanec - nárok na odchodné (4 replies)
- Zástup počas MD a PP počas MD (1 replies)
- Odpustenie pôžičky zamestnanca (0 replies)
- oneskorené odoslanie výkazov do SP - pokuta (8 replies)
- Vyhlásenie na uplatnenie NČ. (2 replies)
- Odhlasenie dohodara (4 replies)
- voľno kvôli pohrebu - doklad (2 replies)
- Obedna prestavka pocas prerusovanej pracovnej doby . (3 replies)
- Môže byť hrubá mzda nižšia počas čerpania dovolenky? (1 replies)
- V mesiaci kedy sa prepláca náhrada za dovolenku je hrubá mzda nižšia ako minimálna hrubá mzda. (6 replies)
- Odhlasenie dohodara (7 replies)