- Zbierka zákonov opatrenie 309/2016 už to bolo zverejnené...24.11.2016 (1 replies)
- Môže na štátnom úrade pracovať niekto na základe dohody o pracovnej činnosti (§228a ZP)? (5 replies)
- Kedy vyplatiť odchodné (2 replies)
- narok na dovolenku pri materskej dovolenke (5 replies)
- Narok na vypovednu lehotu a odstupne? (1 replies)
- pracovna pohotovost a vyjazd na poruchu (0 replies)
- Ak je zena na rodicovskom (zamestnana) a momentalne v nemocnici, ma narok aj na marodku zo soc. poistovne? (9 replies)
- Program pre mzdy URBIS (0 replies)
- Kedy musí zamestnávateľ poskytnúť stravné lístky zamestnancovi ? (2 replies)
- za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy (1 replies)
- Výpoveď zo zamestnania pre nadbytočnosť (2 replies)
- Odrátanie stravných lístkov zamestnancovi končiacemu TPP. (2 replies)
- Odchodné - znížený úväzok (1 replies)
- Vyhlásenie k dani - ku každému pomeru u jedného z-ca vždy nové? (1 replies)
- Nárok na dovolenku, výpočet? (1 replies)
- pn po skončení rodičovskej (17 replies)
- Musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu na to isté miesto? (5 replies)
- zdravotne poistenie - samoplatca (3 replies)
- Doplatok mzdy - zakonny narok (0 replies)
- Zmluva o dielo (3 replies)
- Môže predložiť riadny pracujúci dôchodca do spisu rozhodnutie o priznaní dôchodku, kde sú sumy začiernené? (5 replies)
- na ako dlho mám nárok na podporu v nezamestnanosti? (2 replies)
- Skoncenie PP na dobu urcitu a potom zivnost (2 replies)
- Opatrenie - stravné tuzemské pracovné cesty od 1.12.2016 (0 replies)
- Splatnosť poistného - DoVP (0 replies)
- strava zamestnanci (2 replies)
- Kedy končí materská dovolenka pri úmrtí dieťaťa počas MD? (3 replies)
- Dotácia z ÚP a zvýhodnenie zo SP (1 replies)
- Nárok na pomernú časť dovolenky (6 replies)
- Pracovný pomer na 30 hodín týždenne? (1 replies)
- Na aký stupeň náročnosti práce mám nárok? (0 replies)
- RZZP_preplatky (1 replies)
- prenos 25 dní nečerpanej dovolenky (5 replies)
- Nevypočítané odvody (0 replies)
- Darčeky zo sociálneho fondu (0 replies)
- Krátenie dovolenky za PN v nepretržitej prevádzke. (2 replies)
- Vzory odporúčaných tlačív v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. (0 replies)
- Aká doba platí pre reklamáciu nesprávnej vypočítanej mzdy. (3 replies)
- Dovolenka za odpracovane dni (2 replies)
- Výpočet Materskej - čo bude výhodnejšie? (2 replies)
- Zastup počas RD (5 replies)
- PN pre pracovný úraz a náhrada príjmu? (1 replies)
- zdravotný odvod z dividend do konca r. 2016 (4 replies)
- Preplatok z RZZP a daň (2 replies)
- Ročné zúčtovanie ZP (0 replies)
- Zmena uvazku a dovolenka (1 replies)
- Zníženie úväzku zo strany zamestnanca (3 replies)
- Nenahlasenie sa na urade prace / socialnej poistovni, odchod do zahranicia (2 replies)
- Je suma vyplatená zamestnancovi pri PN predmetom dane z príjmov a odovodov do poisťovní? (3 replies)
- Zvýšenie stravného - kde nájdem príslušné opatrenie MPSVAR? (5 replies)
- Výška úrazového príplatku? (2 replies)
- Spravny datum zmeny RL (0 replies)
- Do akého stupňa zaťaženia je zaradená predavačka? (9 replies)
- Akou formou môže prispievať zamestnávateľ - živnostník svojmu zamestnancovi? (13 replies)
- Chyba v zmluve (6 replies)
- Odvodová úľava (2 replies)
- Priznaný starobný dôchodok_úprava odvodov (0 replies)
- DoBPš študent - poberateľ sirotského dôchodku kôľko môže zarobiť (1 replies)
- Oprava hromadneho oznamenia v ZP (1 replies)
- Zrazka odmien bez suhlasu (3 replies)
- Čerpanie sociálneho fondu -dohodár (1 replies)
- Podpísanie vyhlásenia zamestnanca pri ukončení pracovného pomeru. (1 replies)
- Je potrebné oznámiť novému zamestnávateľovi PN-ku, na ktorej som bola po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru (t.j. PN-ku, ktorá nie je uvedená v zápočtovom liste)? (1 replies)
- splnomocnenie na vyplatenie vdovského dôchodku (1 replies)
- zamestnanec nemá trvalý pobyt, čo s tým? (2 replies)
- Musím zamestnanec podpísať oboznámenie so sprac.osobných údajov ku každej zmluve v priebehu roka? (0 replies)
- Musím posielať opravné výkazy za zamestnanca na invalidnom dôchodku? (11 replies)
- ELDP (2 replies)
- Pracoval som 15 rokov v ozbrojených silách. (23 replies)
- Narok na paragraf v skusobnej dobe (5 replies)
- Ak je spoločnosť v likvidácii, vzniká zamestnancovi nárok na odchodné či odstupné pri odchode do inval.dôchodku? (1 replies)
- Mám nárok na materskú aj keď využívam služobné vozidlo na súkromné účely počas materskej dovolenky? (0 replies)
- Fakturovana suma vs hruba mzda (7 replies)
- Stravné alebo cestovné (11 replies)
- Stravné od 1. 12. 2016 - max. čiastka do nákladov bude 2,48? (matematicky 2,475) (1 replies)
- Zamestnanec požiadal o dochodok a nadalej pracuje (12 replies)
- Vyplatenie preplatku RZZP zamestnancovi na MD. (4 replies)
- dohoda o peňažnej náhrade za nezotrvanie počas výpovednej doby (1 replies)
- Ak majú z-ci zmluvu do 30. 11. 2016, môžeme im dodatkom predĺžiť zmluvu do 31. 12. 2016? (4 replies)
- Ake doklady potrebujem na zaevidovanie na urad prace? (3 replies)
- Vitamíny od zamestnávateľa na výplatnej paske (1 replies)
- Dôchodca a odvody pri podaní žiadosti (10 replies)
- Môže byť pn-ka u jedného zamestnávateľa a druhého nie? (15 replies)
- Dohody a UPSVR (6 replies)
- Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane (áno alebo nie) (4 replies)
- Dodatočné poskytnutie stravných lístkov. (5 replies)
- V akej výške platí SP pénku ak je kvôli pracovnému úrazu? (6 replies)
- Preplatenie dovolenky (6 replies)
- zmluva otca na materskej (0 replies)
- ešte k Dohoda o pracovnej činnosti a ÚP? (14 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti a ÚP? (3 replies)
- Mzda (2 replies)
- ziadost do civilu (5 replies)
- Odoslať doklady o PÚ, ak je to iný PÚ? (0 replies)
- Ročne zučtovanie ZP a zadanie do Pohody.Ktory riadok? (0 replies)
- Ako riešiť problém s upratovačkou v škole, keď má arogantné správanie voči svojmu nadriadenému a poburuje kolektív? (3 replies)
- Výpočet náhrady príjmu pri dočasnej PN v roku 2016 (1 replies)
- PN po ukončení pracovnej zmluvy (10 replies)
- Žiadosť o úpravu pracovného času (1 replies)
- Ako postupovať pri zmluve o dielo so zdrav. poistením? (0 replies)
- Otec na materskej alebo na rodičovskej? (4 replies)
- Ako opraviť spätne mzdy kvôli finančnému príspevku na stravné? (0 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - urad prace (7 replies)
- Môže vás zamestnávateľ nútiť nosiť si iba bezalergénnu stravu? (19 replies)
- Platia sa odvody pri peňažnom príspevku na stravné? (2 replies)
- Preplatky zamestnancov zo ZP za rok 2015 zadávam v mzdách v mesiaci, kedy tieto preplatky zo zdravotnej poisťovne budú pripísané na náš účet zamestnávateľa ? (6 replies)
- Výpočet priemeru pre náhrady mzdy (2 replies)
- Fixny plat (1 replies)
- mam narok na podporu keď ukončil pracovny pomer dohodou? (4 replies)
- da sa zaevidovať na urad prace keď mám výpoveď a beží mi PN? (4 replies)
- Skúšobná doba - dokedy (1 replies)
- Vypocet davky v nezamestnanosti, ked sa prihlasim az 1rok po skonceni pracovneho pomeru na Urad Prace? (21 replies)
- Správne som vypočítala nárok na dovolenku PP od 08.01.16 - 31.10.16 a neplatenom voľne od 01.06.16 - 30.06.16 ? (1 replies)
- DVZ_RO menej ako 90 dní (2 replies)
- Čo sa počíta do minimálnej mesačnej mzdy? (1 replies)
- Výpočet PN (6 replies)
- Vyplatenie odmeny počas PN-ky? (0 replies)
- Prednostné exekučné zrážky (4 replies)
- Skúšobná doba (6 replies)
- som povinna preplatit dovolenku cloveku, ktory sa vratil z materskej dovolenky, ktorej nastup ohlasil tyzden pred jej nastupom (3 replies)
- DoPBŠ - započítava sa do stavu zamestnancov ? (3 replies)
- Môže ísť dohodár o prac. činnosti na služobnú cestu na dva dni? (7 replies)
- RZZP a výstup zamestnanca, mzda (10 replies)
- 13 a 14 plat v rakusku (1 replies)
- Ako vyplniť ELDP - materská a rodičovská dovolenka (2 replies)
- PN a dohodar s nepravidelnym prijmom (11 replies)
- Som povinny pracovať v sobotu ak už mam niečo iné vtedy ? (6 replies)
- kto ma pravo dostavat stravne listky? (2 replies)
- Vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov z ročného zúčtovania zdravotného poistenia za r. 2015 (4 replies)
- Dovolenka - ukončenie pracovneho pomeru (2 replies)
- Skončenie pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke (8 replies)
- Priplatok za sviatok + nocna praca - §95 zakonnik prace (0 replies)
- zmeny v zákone - DoPČ, DoVP (0 replies)
- Dovolenkový priemer (2 replies)
- Môže si invalidný dôchodca uplatniť nezdanitelnú časť základu dane ak pracuje na dohodu? (2 replies)
- Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane pri súbehu zmlúv (4 replies)
- Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely - §134 ZP (0 replies)
- Ako postupovať, ak zamestnanec žiada ukončiť pracovný pomer spätne? (2 replies)
- Dochodca - narok na NCZD (2 replies)
- Po zrážke 2/3 exekúcie z čistej mzdy môžem ešte zraziť stravné? (4 replies)
- moze ma zamestnavatel poslat domov? (1 replies)
- Ako vyrátam nárok na dovolenku? (2 replies)
- počty v organizačnej štruktúre (9 replies)
- ako sa vyrubuje pokuta za nelegálnu prácu? (3 replies)
- nárok na SL pri HPP (4 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca (10 replies)
- Treba "zamestnanca", ktorý už u nás nepracuje prihlásiť do ZP na posledný deň v mesiaci, ked mu idem vrátiť preplatok? (1 replies)
- Pracovná zmluva doba určitú (1 replies)
- Služobná cesta cez víkend a 30% príplatok za prácu v SO a NE (1 replies)
- Aký druh príjmu? (2 replies)
- Dôchodca ako dohodár (14 replies)
- Denný vymeriavací základ (0 replies)
- Výpočet dovolenky po skončení rodičovskej dovolenky (11 replies)
- Dane a odvody pri prekročení max. vymeriavacieho základu 1x za rok. (2 replies)
- Posledny datum na prihlasenie (1 replies)
- Dávka v nezamestnanosti a konateľstvo bez odmeny (resp.148,57) (15 replies)
- Môžeme skončiť pracovný pomer s tehotnou zamestnankyňou v skúšobnej dobe? (17 replies)
- nárok na nemocenské (7 replies)
- Nesprávne zaradenie odborného zamestnanca v školstve? (2 replies)
- výška odvodov zamestnanca na stvrtinovu alebo polovicnu zmluvu (2 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru - kedy? (3 replies)
- RZZP 2015-do koľkých dní (2 replies)
- potvrdenie o zdaniteľných príjmoch FO zo zárobkovej činnosti (10 replies)
- Dohoda po roku (9 replies)
- Nárok na dovolenku v prípade PN (4 replies)
- nárok na odchodné pracujúcej dôchodkyni (1 replies)
- Koniec materskej, nástup na rodičovskú, zároveň návrat do práce. (1 replies)
- Vyplacat nahradu prijmu pri PN ak jej predchadzala absencia? (6 replies)
- Prihláška zam-ca do sociálnej poisťovne (0 replies)
- Čerpanie socialneho fondu za rok 2016 (3 replies)
- Nárok na podporu v nezamestnanosti po ukončení RD (5 replies)
- Pracovná zmluva (6 replies)
- Čo by mala obsahovať zložka zamestnanca? (1 replies)
- Vymeriavací základ na SP (0 replies)
- Je výplata mzdy v hotovosti v rozpore so zákonom? (2 replies)
- Rocne zuctovanie zdravotna poistovna - preplatok (4 replies)
- Doba určitá (2 replies)
- Je možné skrátiť zamestnankyni pracovný úväzok? (5 replies)
- Štvorzmenka a dovolenka (2 replies)
- čerpanie P-čiek (3 replies)
- čerpanie sociálneho fondu (7 replies)
- študijné volno s náhradou mzdy (4 replies)
- RZZP rok 2016 (6 replies)
- odpočitateľna položka na manzelku (1 replies)
- Dohoda o zvysovani kvalifikacie - bude platna? (7 replies)
- Na koľko dní dovolenky mám nárok, (2 replies)
- Nárok na materskú v tomto konkrétnom prípade(reťazový pôrod)? (11 replies)
- Nárok na dávku v nezamestnanosti (6 replies)
- Odchod na predčasný dôchodok a nárok na odchodné? (2 replies)
- Je motivačná zložka mzdy nárokovateľná? (6 replies)
- Čo hrozí zamestnávateľovi ak prihlásil zamestnanca do SP v ten deň ako nastúpil do zamestnania? (12 replies)
- môže byť mzdárka v ZŠ zaradená v 9. PT? (2 replies)
- Môže si zamestnanec uplatniť v daňovom priznaní celú sumu daňového bonusu, ak za 8 mesiacov mal príjem celkom 5600 eur a od septembra už bude mať len 150 eur mesačne? (2 replies)
- Môžem zamestnať brigádnika študenta len na víkendy? (2 replies)
- Mam pre anglicku firmu ucit slovencinu na Slovensku. Nemam zivnost ani nepodnikam - pracujem na TPP v inej firme. (3 replies)
- Predĺženie PP na dobu určitú - koľkokrát (1 replies)
- skončenie DoVP na dobu určitú (2 replies)
- Ucast na zasadnuti zamestnaneckej rady mimo pracovnej zmeny (1 replies)
- Otec na materskej (5 replies)
- Dohoda o skonceni PP počas rodičovskej (4 replies)
- Dovolenka - ako sa môže preplatiť ? (2 replies)
- Invalidný dôchodca - dohodár-počet hodín (2 replies)
- Zamedzenie pracovať po skončení prac. pomeru u iného zamestnávateľa v rovnakej oblasti podnikania (4 replies)
- ukoncenie PP dohodou a od kedy sa mi rata vypovedna lehota (8 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca dohodou vs. výpoveď zo strany zamestnanca (3 replies)
- Je správne vypočítané stravné na zahraničnú pracovnú cestu ? (1 replies)
- Môže HR manažér podpisovať zmluvy a dodatky na základe písomného splnomocnenia, ktoré mu udelí, podpíše riaditeľ firmy? (3 replies)
- Program MRP MZDOVY (5 replies)
- popis činnosti zamestnanca (1 replies)
- konateľ a garančné poistenie (0 replies)
- Zamestnávanie cudzích štátnych príslušníkov na DoVP? (0 replies)
- Zmluva na dobu určitú a dohoda o prehlbovaní kvalifikácie (3 replies)
- odvody do maďarského sociálneho systému (0 replies)
- Osobny ucet (nie IBAN) na dodatkoch (4 replies)
- preradenie na inú pozíciu (1 replies)
- Ma nárok na podporu v nezamestnanosti? (5 replies)
- Práca v nepretržitej prevádzke (1 replies)
- Musia prist zamestnanci do prace pocas sviatku? (1 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti pravidelný a nepravidelný príjem (2 replies)
- Preplatok od ZP a účtovanie (1 replies)
- Zaradenie pracovníkov do 3.rizikovej kategórie. (2 replies)
- zaradenie učiteľa do platovej triedy (2 replies)
- Zamestnanec po ceste na pracovisko nafúkal (12 replies)
- Narok na paragraf z EU (1 replies)
- celiakia a stravné lístky (2 replies)
- nástup do zamestnania 1.11. (2 replies)
- Co ak budem pocas PN pracovat a najde ma kontrola v praci? (11 replies)
- Exekučná zrážka - rozdelenie tretín (3 replies)
- Môže zamestnávateľ prikázať 1 hodinu denne prestávku? (6 replies)
- Preplatok z RZZP len za Z-eľa, Z-nec vysporiadaný so ZP,musím nahodiť cez mzdu zamestnanca? (8 replies)
- RZZP v mzd.programe MAGMA hromadný prevod do miezd-500 ľudí (3 replies)
- Odstupné zakotvené v zmluve je nadradené nad zákonník práce? (4 replies)
- Vypoved po 22 rokoch prace a narok na podporu (3 replies)
- Preplatenie dovolenky po skončení PP (1 replies)
- Zamestnávanie SRBOV (0 replies)
- Výška hodinovej mzdy u dohodárov (3 replies)
- Povinnosti pri zamestnávaní prvého zamestnanca na TPP. (0 replies)
- Zdravotná a soc.poisťovňa (2 replies)
- vyplatenie 13-teho a 14-teho platu ako separatnej mzdy (6 replies)
- ZTP Osoba a pracovna doba (1 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca (11 replies)
- Možem dat zamestnancovi prac.zmluvu na 2h denne (2 replies)
- Výpoved v práci a nárok na dovolenku po 2 materských dovolenkách (6 replies)
- škoda nárokovaná po ukončení pracovného pomeru (1 replies)
- žiadosť o vrátenie sumy daňového bonusu (3 replies)
- Povinnosti zamestnávateľa v prípade ak jeho zamestnanec je vo vyšetrovacej väzbe (0 replies)
- Nezdaniteľná časť na daňovníka na DoPČ (10 replies)
- Odchodné (skončenie PP, pokles schopnosti na výkon práce nad 70%) (5 replies)
- Kontrola RZZP 2015 (2 replies)
- provizia z poistky (5 replies)