- Vypocet materskej v ochrannej lehote (0 replies)
- Vzor výpovede dohody o pracovnej/brigádnej činnosti zo strany zamestnanca? (1 replies)
- Dohoda o vykonani prace - viac ako 148,57 (1 replies)
- štátna služba (2 replies)
- Je možné pracovať na nočnej zmene každý pracovný den počas celého roka? (5 replies)
- Dohoda o vykonaní práce viac krát po sebe. (3 replies)
- Prehľad a nevyplatená mzda (0 replies)
- lehota na uhradenie preddavku na daň (1 replies)
- chýbajúce hodiny pri nerovnomerne rozvr.pr.čase a PN, resp.MD (0 replies)
- Nároky (2 replies)
- "Evidencia" kópií dokladov (6 replies)
- Vyslanie ci pracovná cesta (2 replies)
- 2 stupen naročnosti (4 replies)
- Uplatnenie NČZD - odkedy ju možno uplatniť ?? (5 replies)
- Môže sa dohoda o vykonaní práce / pracovnej činnosti ukončiť smrťou zamestnanca? (2 replies)
- Aké voľno je poskytnuté zamestnancovi ( ktorý ešte nemá nárok na dovolenku) počas odstávky vo firme. (3 replies)
- zrazky zo mzdy exekucie (1 replies)
- môže zamestnávateľ manipulovať s dovolenkou vo výpovednej dobe? (12 replies)
- Nesprávne odvody zo mzdy (4 replies)
- zamestnanec je na dlhodobej PN.Ako je to s preplatením náhrady mzdy počas výpovednej doby? (6 replies)
- Preukaz pracovníka v potravinárstve (1 replies)
- Koniec RD, dvojity pracovny uvazok (2 replies)
- prekažky na strane zamestnávateľa (2 replies)
- Skončenie pracovného pomeru (6 replies)
- Ako prepočítať dovolenku pri zmene úväzku a skončení pracovného pomeru (7 replies)
- Má poberateľ výsluhového dôchodku nárok na NČZD? (1 replies)
- miesto výkonu práce - kraj ? (4 replies)
- Dohoda o skončení pracovného pomeru počas výpovednej doby (6 replies)
- Materské a nemocenské z ochrannej lehoty (7 replies)
- Subeh TPP (alebo zmena zamestnavatela) a narok na materske (12 replies)
- vypoved od zamestnavatela (3 replies)
- Otec na materskej a druhý PP - vykazovanie v mesačnom výkaze (1 replies)
- zaokrúhlenie mzdy za dohodu o pr.činnosti (2 replies)
- Praca nadcas pri kratsom pracovnom case (6 replies)
- Ako sa správne počíta predpokladaný denný základ pre účely nemocenskej dávky? (1 replies)
- Kedy zapoctovy list (3 replies)
- SZČO a príspevok v nezamestnanosti (2 replies)
- Vystupná lekárska prehliadka (1 replies)
- Porusenie prac.discipliny alebo neuspokojive plnenie prac.povinnosti? (7 replies)
- Dohoda o prac.činnosti - prav./nepr. príjem (1 replies)
- Z čoho mi Soc. Poistovna vypočíta dávku v PN??? (3 replies)
- Odstupne - pracovny pomer na dobu urcitu (1 replies)
- Odstupné a skončenie PP dohodou (2 replies)
- Student SS po maturite a vznik SZCO (12 replies)
- Má z-nec nárok na danovy bonus za 06/2016 na dve deti? (4 replies)
- Má zmysel zamestnať tehotnú pani v 6. TT teraz od 22.7.2016 tak aby to bolo na osoh jej i zamestnávateľovi? (7 replies)
- Je platná výpoveď ak som na PN ? (4 replies)
- prosím upresnite čo je myslené pod ,,viditelnými"miestami (4 replies)
- Účtovanie mzdy konateľa (4 replies)
- Vypoved zo zdravotnych dovodov - zamestnanec (1 replies)
- Samoplatca - dohoda o prac.činnosti a zdravotné odvody (2 replies)
- nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas a nadrabanie sviatkov ,ked nebola na ne naplanovana zmena (4 replies)
- Na koľko dni dovolenky mam narok. (3 replies)
- Zahrnovanie sviatkov do FPC pri kratkom/dlhom tyzdni (4 replies)
- zamestnanec SR vyslaný na prácu do Nemecka - poistenie počas cesty tam (1 replies)
- príplatok (10 replies)
- Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2015 (6 replies)
- rodicovska dovolenka - brigada (3 replies)
- odpočítateľná položka ZP (2 replies)
- Ako to vlastne je s polovicnym uvazkom (5 replies)
- dá sa dodatočne nahlásiť pracovný úraz (5 replies)
- Predaj zamestnaneckých akcií a výdavky (0 replies)
- nová práceneschopnosť a "pokračovanie PN" (1 replies)
- permanentka a sociálny fond (1 replies)
- volny vikend v mesaici alebo aspon nedela s pondelkom? (1 replies)
- nadbytočnosť a následné priajtie do zamestania (11 replies)
- Ako je to s podpisovaním na ÚP pri práci na DoVP? (12 replies)
- Kontrola počas prvých 10 dní PN? (5 replies)
- zamestnanie študenta na dohodu (4 replies)
- Mám nárok na nejaký príspevok, keď budem mať dieťa alebo nie? A aký? (3 replies)
- ELDP_starobný dôchodok (0 replies)
- Skoncenie PP po rodicovskej dovolenke a nastup do inej prace (3 replies)
- Čo je potrebné na zamestnanie českého občana na dohodu o vykonaní práce? (2 replies)
- Nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke (27 replies)
- Ako mám postupovať keď som zabudol napísať sociálke č. účtu ? (19 replies)
- pracovna zmluva (2 replies)
- kratenie dovolenky pri PN (8 replies)
- Zamestnavanie vacsieho poctu ludi-povinnosti zamestnavatela (4 replies)
- nárok na nemocenské (1 replies)
- dohoda o vykonaní práce nepravidelný príjem - ZP (4 replies)
- Aký špecializovaný lekár môže potvrdiť zdravotné problémy pre §152 ods.6 pri problémoch žalúdka (2 replies)
- sumarizácia miezd. (1 replies)
- Slováci vykonávajú prácu na TPP pre českú firmu na území Slovenska (1 replies)
- Pracovný fond - dovolenka (10 replies)
- Celozavodna dovolenka po nastupe do prace (9 replies)
- Absencia_krátenie dovolenky (3 replies)
- chybný mesačný výkaz v SP (12 replies)
- dovolenka z minuleho roku (8 replies)
- dohoda na slovensku, zdr. poistenie v rakúsku (4 replies)
- PN nedoručená na SP (7 replies)
- odstupne-priemerny zarobok po dlhodobej PN (4 replies)
- nespravne uplatnená odpočítateľná položka (0 replies)
- Odchodné a predcasny starobny dochodok (1 replies)
- Výpočet minimálnej mzdy (2 replies)
- Brigáda (5 replies)
- Štatutár na nepravidelný príjem + prípadný pravidelný príjem (0 replies)
- Uplynutie výpovednej doby počas PN a hlásenie SP (3 replies)
- dohodár cudzinec a zdravotné poistenie (4 replies)
- Zmena zmluvy na dobu určitú na zastupovanie počas materskej dovolenky (4 replies)
- Vysielanie zamestnancov (0 replies)
- alikvotná časť dovolenky (4 replies)
- 2 pracovné pomery súbežne - 2 pracovné zmluvy (7 replies)
- práca študenta (2 replies)
- Vysielanie z-nca do ČR (2 replies)
- Zvysenie platu pocas doby trvania zamestnania na zaklade doby praxe. (3 replies)
- Narok na dovolenku po skusobnej dobe (9 replies)
- Ak končí zamestnanec pracovný pomer v skúšobnej dobe bez udania dôvodu, môže zamestnávateľ uplatniť §62 ods 8? (5 replies)
- Ako správne dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu vo sviatok ? (0 replies)
- Exekucia (5 replies)
- Správne vyplatenie dovolenky (8 replies)
- DOVP - nepravidelný príjem a VZ na ZP (1 replies)
- vypoved po uplynuti skusobnej doby (2 replies)
- Neplatné skončenie PP (0 replies)
- dochádzka dohodárov (1 replies)
- Praca na dohodu pre dôchodcu (1 replies)
- RLFO (5 replies)
- Výpočet zrážky zo mzdy (0 replies)
- Čerpanie dovolenky počas výpovednej lehoty (7 replies)
- Poskytnutie súčinnosti pri vykonávaní exekúcie (5 replies)
- Exekúcie- ktorú uprednostniť? (2 replies)
- Cestovanie v ramci sluzobnej cesty pocas sviatku (0 replies)
- Zamestnankyňa priniesla rozhodnutie o tom, že má priznaný preukaz ZŤP - čo sa pre mňa ako personalistu mení ? (4 replies)
- Dohoda - rada (3 replies)
- Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov (0 replies)
- DoBPŠ_počet hodín v priemere (9 replies)
- Rámcová zmluva a platenie odvodov (3 replies)
- 10. platova trieda aj pre vychovávateľku so SOŠ? (0 replies)
- Započítaná prax (0 replies)
- Odpočítateľná položka Zdravotné poistenie (2 replies)
- PN - a veci okolo (21 replies)
- DoBPŠ počas leta po ukončení bak.štúdia (1 replies)
- Vyplatenie daňového bonusu pri prerušení štúdia na VŠ. (3 replies)
- Prechádza dovolenka z roku 2014 /nečerpaná v roku 2015/ do roku 2016? Zamestnanec bol od 01.12.2015 až do 30.04.2016 práceneschopný. (3 replies)
- Vystavovanie výstupných dokladov zamestnancov (10 replies)
- prihlásenie Invalidného zamestnanca (2 replies)
- Vrátenie poistného dohodár - star.dôchodca v MRP (1 replies)
- Vypoved za menej zavazne porusenie pracovenej discipliny pocas PN (3 replies)
- Môže mi zamestnávateľ zakazať čerpať náhradne volno? (2 replies)
- Prečo nedostanem stravný lístok ,ak pracujem v sobotu 4 hodiny nadčas ? (10 replies)
- Nahrada mzdy za PN v nepretrzitej prevadzke (2 replies)
- Študent VŠ zložil skúšku vo februári 2016, ale pracoval na DBPŠ až do júna. Ako to opraviť? (11 replies)
- Stravovanie zamestnancov formou fastfoodu? (6 replies)
- Nárok na dovolenku pri neplatne skoncenom PPV (5 replies)
- Nárok na dovolenku v dňoch (1 replies)
- Môže mi zamestnávateľ prikázať dať si spraviť nový občiansky preukaz s čipom? (22 replies)
- Absencia (1 replies)
- PNS a doba určitá (2 replies)
- Mám nárok na pn v Rakúsku, keď zamestnávateľ so mnou ukončil zmuvu? (2 replies)
- Dohoda o zrážkach zo mzdy ( dochádzkový číp a klúče od skrinky) (0 replies)
- Nárok na dovolenku. (5 replies)
- Zamestnanie manzelky pocas MD/RD (3 replies)
- Preplatenie nevyčerpanéj dovolenky po RD (5 replies)
- Najvyšší ročný príjem + nezdaniteľná časť (11 replies)
- preplatok poistneho (2 replies)
- 27 exekučných príkazov u zamestnanca (6 replies)
- Odmena zo zisku z-com - je tvrdenie dodávateľa softvéru správne? (5 replies)
- Vrátený preplatok zdravotného poistenia (2 replies)
- absencia a preplatenie dovolenky (0 replies)
- výpoveĎ a PNka (1 replies)
- Zrážka zo mzdy - stravné lístky - postup (4 replies)
- Môže mi budúci zamestnávateľ oznámiť, že moju pozíciu neotvorí pár hodín pred nástupom? (1 replies)
- Je vyhodnejsie vziat si RD alebo priepustku k lekarovi? (2 replies)
- exekúcia (7 replies)
- Variabilný symbol - nepravidelný príjem (0 replies)
- Oprava výkazov do ZP pri spatne priznanom ID (3 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - koľko-krát po sebe (4 replies)
- Mám nejaký nárok na dovolenku? (5 replies)
- Ak zamestnanec dá výpoveď, uplynutím výpovednej doby aké doklady vydá zamestnávateľ? (2 replies)
- konštruktér, nákupca - aký stupeň náročnosti práce (3 replies)
- Je práca v laboratóriu pre tehotnú zakázaná? (2 replies)
- Start novej brigady pocas vypovednej lehoty starej brigady. Ako je to so zdanovanim prijmov? (2 replies)
- Daňový bonus (10 replies)
- pravdepodobný vymeriavaci zaklad (12 replies)
- Skončenie PP po RD, nárok na dávku v nezamestnanosti, predĺžená RD (9 replies)
- Cestovné náhrady (3 replies)
- Potvrdenie na dávku v nezamestnanosti - oddiel 2 a 3 (3 replies)
- Zamestnanec neinformoval o ukončení dlhotrvajúcej PN-výpoveď (7 replies)
- Zrážky zo mzdy - nebankovky (2 replies)
- Ako vypočítam priemernú hodinovú mzdu? (7 replies)
- Dohoda o zrážkach zo mzdy podľa § 551 Občianskeho zákonníka (0 replies)
- OČR (1 replies)
- Dohodár s nepravidelným príjmom (0 replies)
- Môžem uzatvoriť dohodu o brigadnickej práci študentov so 16 ročným študentom? (10 replies)
- občan ČR pracujuci v SR a odvody (1 replies)
- Mám správny výpočet na preplatenie dovolenky? (1 replies)
- Skrátený pracovný čas a poisťovne (1 replies)
- pracovný úraz a dovolenka (4 replies)
- PN, krátenie D a nástup na MD (1 replies)
- Ako dlho pred vyslanim treba cudzinca zamestnat (0 replies)
- Narok na davky v nezamestnanosti (10 replies)
- Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď počas PN ? (5 replies)
- stupeň náročnosti (4 replies)
- Vypočítala som si zrážky správne? (7 replies)
- odchodné, odstupné? (2 replies)
- Starobný dôchodca, prac. pomer a nepl. voľno (2 replies)
- Pracovník na 1/2 prac. úväzok a práca nadčas (7 replies)
- Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú (1 replies)
- Skončenie PP dohodou a práceneschopnosť (1 replies)
- Daňový bonus_čestné prehlásenie (1 replies)
- Starobný dôchodca_Dohoda (0 replies)
- Zastupovanie počas MD (1 replies)
- Dovoz teplej stravy na pracovisko (5 replies)
- PP na dobu neurčitú (4 replies)
- Rezerva na nevyčerpanú dovolenku zamestnankyne na materskej dovolenke (0 replies)
- okamžitá výpoveď, výpovedná doba a odstupné (11 replies)
- Štúdium na akadémii policajného zbora a daňový bonus - patrí - nepatrí? (0 replies)
- výška minimálneho invalidného dôchodku (2 replies)
- Z minimálnej hod. sadzby na minimálnu mesačnú sadzbu? (3 replies)
- Ako sa účtuje dotácia na mzdu, keď je počítaná ako 80% z celkovej ceny práce?Je to vrátené zamestnávateľovi na účet. (1 replies)
- Dve dohody o pracovnej činnosti a rozsah hodín? (1 replies)
- NCZD na danovnika pri 13% uvazku (5 replies)
- Absencia - ukončenie pracovného pomeru zamestnávateľom (3 replies)
- Pokracovanie dohod po roku (SP, ZP) (1 replies)
- Povinnosti voči ZP a SP po ukončení bakalárskeho štúdia (5 replies)
- Komu musí zamestnávateľ oznámiť zmenu bydliska zamestnanca? (1 replies)
- Zvýšenie mzdy pri ukončení štúdia vysokej školy (2 replies)
- neplatené voľno - postup (1 replies)
- Otec na materskej? (3 replies)
- PN-ka nad 10 dní je výhodnejšia - pravda alebo mýtus? (3 replies)
- prekazky v praci (1 replies)
- Moze poberat osobnu asistenciu,ak je zrakovo postihnuta osoba,a asistenciu vyhladava len kvôli zisku od štatu? (6 replies)
- Nadčasové lístky (2 replies)
- možem odmietnut firemny telefon ?? (16 replies)
- mzdový program DATALOG - existuje niekde demoverrzia? (2 replies)
- Neskor dorucene prednostne exekucie (0 replies)
- Daňový bonus (3 replies)
- Môže mi dať okamžitú výpoveď ? (7 replies)
- používanie výkonnostného príplatku (0 replies)
- Mesačný prehľad - úhrada preddavkov a poukázanie mzdy (2 replies)
- Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, 10,5 smena, 40hodín týždenne, fixný mesačný plat , ako počítať dovolenku. (1 replies)
- zamestnanec - poberateľ starobného dôchodku a oznamovacia povinnosť zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni (0 replies)
- Okamzite skoncenie pracovneho pomeru pocas trvania praceneschopnosti (5 replies)
- Živnostník a práca na základe zmluvy o spolupráci (0 replies)
- Nelegálna práca (0 replies)
- Nepretrzity odpocinok v tyzdny , paragraf 93 (0 replies)
- Rozdiel medzi manazmentom kariery a procesom vzdelavania v organizacii (0 replies)
- Rozdiel medzi manazmentom kvality a procesom vzdelavania v organizacii (5 replies)
- Vyska dane pri pracovnom pomere kratsom ako mesiac (5 replies)
- výpoveď zamestnávateľa (1 replies)
- neplatne skončenie PP - vyplatena náhrada mzdy cez exekútora formou exekúcie (1 replies)
- Mesačný výkaz či výkaz poistného a príspevkov (4 replies)
- ELDP a dohoda o prac.činnosti (1 replies)
- Odchod zamestnanca do starobného dôchodku (1 replies)
- DBPŠ - študent mladší ako 18 rokov, môže v reštaurácii predávať alkoholické nápoje ? (1 replies)
- Stanovy odborovej organizacie (4 replies)
- Neuznanie priepustky k lekárovi, pretože nespĺňa štandard firmy ? (6 replies)
- ak som plnoleta mozem poberat sirotsky dochod za seba ja? (2 replies)
- PP na určitú dobu uzatvorený viac ako dvakrát (13 replies)
- práca v zahraničí a diéty (1 replies)
- odstupné po 15. rokoch (4 replies)