- Stanovy odborovej organizacie (4 replies)
- Neuznanie priepustky k lekárovi, pretože nespĺňa štandard firmy ? (6 replies)
- ak som plnoleta mozem poberat sirotsky dochod za seba ja? (2 replies)
- PP na určitú dobu uzatvorený viac ako dvakrát (13 replies)
- práca v zahraničí a diéty (1 replies)
- odstupné po 15. rokoch (4 replies)
- Výplatný termín (4 replies)
- Nadriadeny ma núti nosiť monterky. (14 replies)
- Dôlezité ustanovenia zo Zákonníka práce (5 replies)
- odpočítateľná položka ZP (2 replies)
- Neprihlaseny poistenec do ZP co dalej? (7 replies)
- Dovolenka za odpracované dni (8 replies)
- Dohodár na PN (maródke) - Aký je vymeriavací základ? (7 replies)
- nepretržitý čas a odpočinok v týždni ako nedela? (4 replies)
- Lehota uplynutia dodatočného "hlásenia..." (0 replies)
- práca nadčas v sobotu a praca nadcas v nedelu (6 replies)
- DoVP a odvody do SP a ZP (0 replies)
- Náhrada mzdy a pohotovosť (2 replies)
- Evidencia na urade prace - kedy mi stanovia termin. (2 replies)
- Neuznanie hodin zamestnavatelom (7 replies)
- Práca na 60% vo výplatnej páske (1 replies)
- Pokracovanie v zrazkach zo mzdy, urcenie poradia zrazania (1 replies)
- Ako určiť " nevyhnutne potrebný čas na pohreb"? (17 replies)
- nárok na odpočitateľnú položku zdravotného poistenia (0 replies)
- Odchodné (1 replies)
- Ako postupovať ked zamestnávateľ nenahlasil nástup na RD? (3 replies)
- Škola v prírode a lyžiarsky výcvik (0 replies)
- Praca vo sviatok (8 replies)
- Mozem robit nieco proti zamestnavatelovi, ktory si neplni povinnosti? (14 replies)
- Výpočet dovolenkového priemeru (0 replies)
- Doklad o skončení PP pri výpovedi danej zamestnancom? (4 replies)
- Ako zalozim personalnu agenturu sprostredkujucu pracu v zahranici? (1 replies)
- Ranna zmena a cestovanie na zasadnutie (1 replies)
- Ako správne vypočítať nárok na dovolenku. (4 replies)
- Práca vo sviatok_nedeľa (11 replies)
- Kontinuálne vzdelávanie (2 replies)
- Starobný dôchodca na dohodu a prihlásenie do ZP (5 replies)
- Návšteva lekára a náhrada mzdy (4 replies)
- Zamestanie studenta + druhe zamestnanie (5 replies)
- Ubytovanie v súkromi (2 replies)
- potrebujem vyhľadať zápočtový list od firmy Považské strojárne ZVL bolo by to aktuálne? (4 replies)
- Exekucia - nepostihnutelna ciastka na manzela (6 replies)
- Skončenie pracovného pomeru - Neospravedlnene zmeškaný pracovný deň. (5 replies)
- Vypoved a absencia (1 replies)
- Nahlásenie MD a RD do SP (0 replies)
- Invalidný a starobný dôchodok (0 replies)
- praca nadcas a polovicny pracovny uvazok (3 replies)
- Dohodári - príplatok za nadčas (3 replies)
- Ako preplatiť PHM - použitie súkromného vozidla na SC v Chorvátsku? (0 replies)
- Dohoda - pravidelný alebo nepravidelný príjem (2 replies)
- rodičovská dovolenka a mesačný výkaz (1 replies)
- Zdravotné poistenie - odvod (2 replies)
- Stravné lístky (4 replies)
- 2 Dohody o pracovnej cinnosti u jedneho zamestnavatela (6 replies)
- Narok na podporu (6 replies)
- Nárok na dovolenku (7 replies)
- Dohoda o vykonaní práce (1 replies)
- Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zapožičaní našich zamestnancov? (1 replies)
- Nemoc (PN) - cudzinec (0 replies)
- DoBPŠ - bakalarske vs. magisterske studium a odhlaska, prihlaska do SP (1 replies)
- Dalsie predlzenie pracovnej zmluvy (2 replies)
- MRP aký nárok majú zamestnanci v týchto prípadoch: (13 replies)
- Zamestnáva niekto zamestnanca do 26 rokov podľa par 51a (2 replies)
- Mám nárok čerpať dovolenku ak som dala výpoveď dohodou? (5 replies)
- Zrážka zamestnancovi za stravné lístky (2 replies)
- príspevok na stravovanie (1 replies)
- Aký prehľad odvysielam na DU (opravný či riadny), ak v apríli neboli už zamestnanci, t.j. žiadny základ dane ani mzda, nič. (2 replies)
- Dávka v nezamestanosti a práca (5 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študenta - pracuje viac hodín (5 replies)
- Vypocet odstupneho (4 replies)
- Zamestnanec - invalidný dôchodca (1 replies)
- Nepriaznivé počasie - musím mu uhradiť 50% alebo môže nadpracovať? (1 replies)
- Cerpanie nahradneho volna za odpracovanu nariadenu pracu cez vikend (5 replies)
- Sirotský dôchodok a brigáda (1 replies)
- Úhrada dane zo zahraničnej mzdy (Lichtenštajnsko) na Slovensku. (4 replies)
- Editovateľný mesačný výkaz - union (5 replies)
- ELDP a neplatené voľno (2 replies)
- dohoda o brigádnickej práci študentov - NČZD (1 replies)
- Personalista - jeho úlohy (2 replies)
- odpočítateľná položka na ZP (6 replies)
- Stravné lístky - zmena 15,5hod (2 replies)
- Môže zamestnať zamestnávateľ na DBPŠ študenta, ktorý končí 1 ročník strednej školy ? (5 replies)
- čo robiť pri chybe účtovníka?? (3 replies)
- Výpočet dovolenky počas RD (18 replies)
- Odvody z odchodného (8 replies)
- Môže byť pokračovateľ živnosti prijatý aj ako zamestnanec? (0 replies)
- Ak sa začala PN na konci mesiaca treba priniesť aj prechodku (4 replies)
- Nárok na odchodné (2 replies)
- Preplatenie dovolenky u zamestnanca na skúšobnú dobu (11 replies)
- Preplatenie dovolenky a odvody (2 replies)
- Odchodné pri invalidnom dochodku (2 replies)
- kontrola dochádzky zamestnancov školy (1 replies)
- Môže úrad práce sťahovať 75% z dohody? (3 replies)
- Ukončenie PN a aj pracovného pomeru (1 replies)
- spätné prihlásenie zamestnanca do zdr.poi. (3 replies)
- Otec na materskej - odhláška matky - zamestnávateľ (14 replies)
- Práca nadčas zahrnutá v mesačnej mzde (4 replies)
- Výpoveď podľa §63 (5 replies)
- Je limitovaný príjem inv. dôchodcu? (3 replies)
- ako odstrániť problém pri vystavení mesačných mzdových výkazov v MRP? (4 replies)
- chyba vo výkaze pre SP (1 replies)
- Pracujuci dochodca a vypocet exekucie (0 replies)
- Môže mať zamestnanec viacero pracovných pomerov? (2 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti mesačne viac ako 40 hodín? (4 replies)
- Narok na dovolenku pedag.zamestnaca (4 replies)
- sústavná príprava na povolanie a dohoda (9 replies)
- Vyslanie v zmysle zákon o cezhraničnnej spolupráci? (1 replies)
- Ukoncenie PP na dobu urcitu pocas PN (1 replies)
- Odstupné SZČO+s.r.o. (14 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študentov - študent strednej školy, končí 1.ročník (5 replies)
- Mesačný príplatok ku mzde musí byť alikvotne rozratávaný? (8 replies)
- Je možne kratit vyplatu v pripade absencie? (7 replies)
- zamestnanec-gastroenterologický pacient (3 replies)
- Nárok na dovolenku pri skončení TPP (7 replies)
- Narok na odstupne u pracujuceho dochodcu pri vypovedi z dovodu rusenia firmy (2 replies)
- Pracovná zmluva bez skúšobnej doby (3 replies)
- NCZD na daňovníka (1 replies)
- Prihlasenie cudzinca v SP a ZP (4 replies)
- priplatok (2 replies)
- ELDP_zmena z nepravidelného príjmu na pravidelný (6 replies)
- Krátenie dovolenky (14 replies)
- Pokiaľ sa dlhodobo nezamestnaný zamestná na dobu určitú, má nárok na gastrolístky/náhradu stravy? (4 replies)
- dohoda o vykonaní práce v školstve (1 replies)
- Ako si spočítať výplatu pri dohodnutej mesačnej mzde? (3 replies)
- ID 50% - polovičný prac. úväzok (0 replies)
- K akému dátumu písať rozviazanie pracovného pomeru? (2 replies)
- Exekúcia-dve prednostné pohľadávky (1 replies)
- Daňové vyhlásenie_dátum (1 replies)
- ELDZ a odvodová úľava (2 replies)
- Pri staršom zamestnancovi, koľko platí lekárska prehliadka? (zvárač, zámočník) (9 replies)
- Z akého základu sa bude počítať PN zamestnanca? (1 replies)
- Po ukončení PP, MD a RD je v evidencii uchádzačov o zamest. bez nároku na podporu ? (12 replies)
- Odvody pri dohode o vykonaní práce - pravidelný príjem, 50% invalidný dôchodca (5 replies)
- Pomerná časť dovolenky (1 replies)
- Nárok na materskú, ak som "čerstvá" SZČO (12 replies)
- Nezamestnany pocas vikendu (1 replies)
- Poskytnutie udajov o funkcnom plate (3 replies)
- 40 hodinovy pracovny cas (1 replies)
- Zmluva Praxou k zamestnaniu a mentorska zmluva (3 replies)
- Viacnasobne vyslanie zamestnanca -jeto mozne? (1 replies)
- Pružná pracovná doba, lekár a obed. (7 replies)
- Ako dostať referenciu od Firmy ktorá zanikla (15 replies)
- Môže študent denného štúdia pracovať na TPP? (2 replies)
- Exekúcie - poskytnutie vyplatnej pasky zamestnavatelom (4 replies)
- Nárok na odstupné (10 replies)
- dohoda o brigádnickej práci študenta - bakalár (1 replies)
- odpočítateľná položka zp pre bývalého živnostníka (3 replies)
- Otec na materskej dovolenke (3 replies)
- Zamestnanec s dvoma PP - Urbis (0 replies)
- Dlhodobé vyslanie zamestnancov do Číny- povolenia, daňová rezidencia (0 replies)
- Kratší pracovný čas (0 replies)
- Maximalna materska (0 replies)
- Musim platit ZP ked mam zmluvu vo vlastnej firme ale pracujem aj pre inu ktora plati ZP? (3 replies)
- Absencie vo vypovednej lehote (14 replies)
- Penazna nahrada za zamestnanca (0 replies)
- Dohoda o vykonaní práce s pravidelným a nepravidelným príjmom? (12 replies)
- Žiadosť o starobný dôchodok - žiadať hneď po vzniku nároku, alebo ak pracujem až po skončení pracovného pomeru (8 replies)
- Započítavanie služobnej praxe? (0 replies)
- Dovolenka (3 replies)
- Ročné zúčtovanie ZDRAVOTNéHO POISTENIA za rok 2015 (2 replies)
- Prihlásenie a vykazovanie dohody do ZP a SP (1 replies)
- vyplatenie starej dovolenky (2 replies)
- Vypis zo socialnej poistovne (15 replies)
- Môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca pri ukončení PP náhradu nákladov za absolvovaný zváračský kurz? (15 replies)
- určenie rozhodujúceho obdobia pre náhradu príjmu (0 replies)
- Môžem ukončiť pracovný pomer po materskej dovolenke? (6 replies)
- Krátenie dovolenky pri dlhodobej cez rok trvajúcej PN (1 replies)
- Ak zamestnanec neohlási ukončenie materskej dovolenky, môžem urobiť zmeny v SP? (7 replies)
- narok na dovolenku (4 replies)
- poskytnutie informácií o zložení funkčného platu (1 replies)
- narok na dovolenku (1 replies)
- Počet dní v mesačnom výkaze do ZP (3 replies)
- Zaokrúhľovanie zložiek miezd v softvéri? (0 replies)
- DoBPŠ štátna skúška (3 replies)
- Prepustenie invalidného dôchodcu dohodou (2 replies)
- Nočná práca (11 replies)
- Koniec zmluvy na dobu určitú a tehotenstvo. (4 replies)
- Doklad tkz. Preukaz o dočasnej práceneschopnosti ku koncu mesiaca (15 replies)
- Má zodpovedný vedúci nárok na dovolenku? (5 replies)
- Potrebovala by som poradiť o zápočte odpracovaných rokov (8 replies)
- Ako a hlavne kedy má dať manžel zamestnávateľovi vedieť, že chce odísť na materskú dovolenku? (1 replies)
- Príspevok pri narodení dieťaťa od zamestnávateľa (3 replies)
- Rodičovska dovolenka - aký druh prac. pomeru? (7 replies)
- Nárok na dovolenku počas dlhodobej PN (2 replies)
- pisomne nepomenutie zamestnanca a vypoved zo strany zamestnavatela (1 replies)
- Zrážky zo mzdy za stravné lístky (1 replies)
- Mzdovy predpis bez podpisu zastupcu zamestnancov (4 replies)
- Určenie poradia exekučných príkazov a dohôd o zrážkach zo mzdy. (1 replies)
- Výpovedná doba (8 replies)
- SP – penále za oneskorené platby - odvolanie (0 replies)
- Daňové vyhlásenie_zmena zamestnania (1 replies)
- Zrážky zo mzdy - nebankovka (2 replies)
- Vypoved dana zamestnavatelom (2 replies)
- uplatnenie odpočitateľnej položky na ZP (1 replies)
- Pracovny pohovor (5 replies)
- Davka počas PN (0 replies)
- Ako vypočítam nárok na dovolenku na preplatenie pri ukončení pracovného pomeru? (3 replies)
- rozhodnutie o invalidnom dôchodku (8 replies)
- potrebovala by som zmluvu, medzi: zamocnictvo s.r.o. a živnostníci. (1 replies)
- Oznámenie o príjmoch za rok 2015 (0 replies)
- na kolko dni dovolenky mam narok (8 replies)
- Stravný lístok (4 replies)
- MD otca pri súbežnej MD matky s druhým dieťaťom (4 replies)
- ukončenie pracovného pomeru. (4 replies)
- doplatenie poistného v SP na dôchodok (2 replies)
- sú meškajúce gastrolístky dôvodom na okamžitú výpoveď? (12 replies)
- zamestnavanie studentov na DoBPS (3 replies)
- Prekážky v práci na strane zamestnávateľa a poskytovanie 60% mzdy (4 replies)
- 2. pilier a odvody zamestnávateľa (7 replies)
- Predbežná finančná kontrola a základná finančná kontrola (0 replies)
- Preplatok zo sociálnej poisťovne (1 replies)
- Výpoveď, PN a nové zamestnanie (4 replies)
- Ako sa vykonáva viacero zrážok exekúcie ? (7 replies)
- Koľko sa má dať € / hod zváračovi na dohodu? (4 replies)
- Ruší sa moja pracovná pozícia, na čo mám nárok zo strany zamestnávateľa. (7 replies)
- Predaj s. r. o. a poberanie podpory v nezamestnanosti (0 replies)
- skončenie pracovného pomeru okamžite zo strany zamestnanca (3 replies)
- Nárok na dovolenku počas MD (10 replies)
- Prečo je v roku 2013 priznaný celý nárok? (6 replies)
- Ako vypočítať exekučné zrážky pri dvoch prednostných pohľadávkach ktoré prišli naraz? (3 replies)
- Exekúcie v Pohode (2 replies)
- Ochrana osobných údajov (1 replies)
- Môžem mať 3mesačnú skúšobnú dobu pri pracovnom pomere uzavretom na 3,5mesiaca? (1 replies)
- Dovolenka po skonceni PN (8 replies)
- Športový odborník s pracovnou zmluvou podľa nového zákona robí odvody či nerobí? (0 replies)
- Pracovný čas (1 replies)
- Žiadosť o dôchodok po skončení PPV (3 replies)
- zrážky zo mzdy - určenie poradia (1 replies)
- dohodár - počet dní platenia poistného vo výkaze do ZP (2 replies)
- Kedy sa môže ukončiť dohoda o pracovnej činnosti z dôvodu materskej? (1 replies)
- nárok na dovolenku po MD a RP (4 replies)
- rodičovská a výpoved (1 replies)
- Duplicitné podanie oznámenia zamestnávateľa o poistencoch - zmena (3 replies)
- výpoveď zamestnancovi, ktorý nespolupracuje, nekomunikuje (1 replies)
- Praca v Holandsku na slovensku zmluvu - preplatenie dovolenky (7 replies)
- Odbory a skolenia (2 replies)
- Najom dopravneho prostriedku - aky zakon a § pouzit. (0 replies)
- Potvrdenie z pedagogicko-psychologickeho centra - par.141? (3 replies)
- príplatok za zmennosť u kuchárok (1 replies)
- Výpočet stravných lístkov pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase (0 replies)
- Výpoveď daná zamestnancom_výpovedná doba (2 replies)
- Je potrebné sa zahlásiť v zdravotnej poisťovni, keď som PN v ochrannej lehote a PN-ku som odovzdala sociálnej poisťovni? (6 replies)
- Môžem rozvrhnúť pracovný čas pružne a nerovnomerne na základe dohody so zamestnnancom? (1 replies)
- Výpočet stravných lístkov pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase (3 replies)
- Otec materská - výpoveď následne szco (1 replies)
- Sposob ukoncenia PP a podpora v nezamestnanosti (1 replies)
- Firma ma chce "zamestnať" na Zmluvu o dielo s FO namiesto klasického prac. pomeru. Oplatí sa mi to? (4 replies)
- Príspevok na stravu nezdanený - váš názor (11 replies)
- nerovnomerný pracovný čas 11,5 hod a soboty, nedele a sviatky (7 replies)
- Odpracované dni na účely dovolenky (4 replies)