- Zmena pracovnej pozicie (3 replies)
- Patri obsluha CNC do tretej rizikovej skupiny ? (5 replies)
- skončenie prac.pomeru (0 replies)
- danový bonus (9 replies)
- Náhrada príjmu za PN pri vzniku PP (0 replies)
- Mozem dat zamestnancovi dovolenku ked odpracoval malo hodin? (10 replies)
- Môže zamestnávateľ nútiť čerpanie dovolenky? (20 replies)
- pracovné voľno s náhradou mzdy (3 replies)
- minimalna mzda od 01/01/2016 (3 replies)
- zamestnala som manzela na dohodu (7 replies)
- Maximálny DVZ pri náhrade príjmu (1 replies)
- NČZD na manzelku (15 replies)
- PN a nevyčerpaná dovolenka (8 replies)
- PN, Priepustka (7 replies)
- Platene volno zamestnanca kvoli cinnosti poslanca (1 replies)
- Spravne vyplatena mzda? (7 replies)
- Vysielanie zamestnancov/dohodárov? (0 replies)
- Uplatnenie danovej ulavy na manzela s ID (2 replies)
- Odvody do ZP a SP z peňažného plnenia zo SF ak je zamestnanec PN (0 replies)
- Pokuta zo SP za neskoré odhlásenie (13 replies)
- Dohodár dôchodca - odvody ,dań-mes.zálohy (11 replies)
- Ukoncenie dlhodobej pn (6 replies)
- Dôchodca a evidenčný list (4 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - evidencia na ÚP a zdravotná poisťovňa (1 replies)
- rusenie prevadzky predajne (7 replies)
- ELDP u dohodara s dvomi dohodami v jednej spolocnosti (5 replies)
- Dobrovoľné nemocenské poistenie, tehotná a nezamestnaná, má zmysel platiť si ? (9 replies)
- Nárok na dovolenku počas MD (2 replies)
- Môže si člen komisie uplatniť NČZD? (1 replies)
- Dobrý deň, máte niekto obdobnú skúsenosť - zápornú hrubú mzdu z dôvodu prečerpania RD počas pracovnej neschopnosti - v programe VEMA? (0 replies)
- Zapoctovy list, ak som bol samoplatca (4 replies)
- nárok na dovolenku zamestnanca (9 replies)
- Vyplatenie dividend (4 replies)
- Zamestnankyňa na RD a preplatenie D z roku 2014 (5 replies)
- Súbeh dávky v nezamestnanosti a externého štúdia (1 replies)
- preplatenie dovolenky a koniec PZ (5 replies)
- exekucna zrazka zo mzdy (9 replies)
- Neskoré odhlásenie dohodára zo SP - ako postupuje SP po novom? (1 replies)
- Môže predčasný dôchodca pracovať na Dohodu ? ( od 1.1.2016) (3 replies)
- čerpanie dovolenky v roku 2015 (13 replies)
- Dá sa dobrovoľne zrušiť dávka v hmotnej núdzi? (2 replies)
- preplatenie nevyčerpanej dovolenky pri skončení pracovného pomeru - počas rodičovskej d. - odvody (0 replies)
- Odkedy sa dôchodcovi krátia poistné odvody? (1 replies)
- Vyčerpanie dovolenky (6 replies)
- Odstupne, vypocet (1 replies)
- Fond odmien (2 replies)
- dovolenka z roku 2014 (8 replies)
- Výška rodičovského príspevku, ak nárok naň vznikol iba za jeden kalendárny deň v mesiaci. (16 replies)
- Môže byť v pracovnej zmluve dojednané, že výpovedná doba v prípade výpovede zo strany zamestnanca vôbec nebude plynúť? (9 replies)
- Aká je minimálna hodinova mzda v čistom? (3 replies)
- Ako je nárok na dovolenku pri zmene úväzku? (5 replies)
- Potrebujem zápočtový list? (14 replies)
- Odvodová úľava (1 replies)
- prihlasenie poslancov do ZP pri vyplatach (0 replies)
- Ako získať od zamestnávateľa zaplatenie 40hodín nadčasov ked zaplatené mám len za 160h reálne odpracovaných 200h. (7 replies)
- hlavný kontrolór obce - preplatenie sviatkov (0 replies)
- DOMENA - Nitra (1 replies)
- PRÁCA-čo poviete na túto PONUKU (19 replies)
- Prekazka v praci na strane zamestnavatela a praca (5 replies)
- Vrátenie poistného od ZP (3 replies)
- Exekucie 2016 (0 replies)
- Ako zdokladovať neprítomnosť na ošetrenie, resp. doprovod? (1 replies)
- nedostal som vypoved (10 replies)
- Vytváranie sociálneho fondu (2 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti, kedy treba prihlásiť do SP a zdravotnej poisťovne? (3 replies)
- Exekucia (8 replies)
- Môže vedúca úplne zakázať polovicu dovolenky? (12 replies)
- Vo vykaze SP chybaju zamestnanci s nulovym VZ (2 replies)
- DOBPŠ, odpočítateľná položka, nezdaniteľná časť (1 replies)
- Tvorba novín pre firmy (10 replies)
- Poisťovňa (2 replies)
- Ako zadávať dátumy vo výkazoch na SP, ZP, DU, keď výplat. termín cez víkend/sviatok? (3 replies)
- dovolenka na sviatok? (1 replies)
- Vykaz preddavkov - neskore podanie (1 replies)
- Povinnosti zamestnanca pri 2 súbežných pracovných pomeroch (8 replies)
- Zmena pracovnej pozície a pracovná zmluva (1 replies)
- Ako bude exekutor zrážať zrážky zo mzdy v roku 2016? (5 replies)
- Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas - čašníčka. (5 replies)
- Zmena platoveho stupna s neplatenym volnom (2 replies)
- Odpočitateľná položka na zdravotné odvody (0 replies)
- Nárok na materské a určenie vymeriava základu (3 replies)
- Zmena zdravotnej poisťovne zamestnanca a z toho vyplývajúce povinnosti zamestnávateľa voči ZP (2 replies)
- Vzor dohody na zasielanie výplatných pások mailom (6 replies)
- dohoda o vykonaní práce a nový rok (7 replies)
- preplatenie PN nad rámec zákona (1 replies)
- Dohoda o zmene obsahu pracovnej zmluvy? (4 replies)
- Ráta sa priemerná mzda (napr. pre výpočet dovolenkových náhrad) aj z "obslužného". (1 replies)
- Narok na PN (3 replies)
- PP na 1/2 a nárok na stravu (3 replies)
- Musím čerpať 8 hod dovolenky pri skrátenej pracovnej dobe na 4 hodiny počas Silvestra? (3 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - opakovaný vznik (2 replies)
- VZ pri DPN pre zamestnanca s odvodovou úľavou. (3 replies)
- prechod z polovicneho na plny uvazok (5 replies)
- Môže si SZČO znížiť výdavky zamestnaním starobného dôchodcu na dohodu? (3 replies)
- Výpoveď z organizačných dôvodov a PN (2 replies)
- zamestnanec na pracovnú zmluvu (jedná sa o konateľa svojej sro-čky) verzus záväzok konateľa vykonávať bezodplatne funkciu konateľa (19 replies)
- Dohody o vykonaní práce a ZP? (2 replies)
- Čo s predavačkou po skončení rodičovskej dovolenky ? (1 replies)
- Exekučné zrážky za 12/2015 (3 replies)
- podpora v nezamestnanosti (1 replies)
- zmluva opredlzeni urcitej doby (3 replies)
- Nevydanie plného počtu stravných lístkov (2 replies)
- Môžem dostať odmeny počas PN ??? (4 replies)
- Dobrovolne nezamestnany (2 replies)
- TPP, skrateny praca každú nedelu 8 hodín (8 replies)
- Nárok na dovolenku (11 replies)
- Ukončenie zmluvy na dobu určitú + szčo (3 replies)
- ako vyrátam dovolenku za 2015 keď od 29.6.2015 je PN a trvá? (2 replies)
- Nárok na dovolenku (1 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti-odhlásenie (3 replies)
- registračný list FO - dohoda o brigádnickej práci študentov (7 replies)
- Max kolko nadcasovych hodin moze mat za mesiac? (5 replies)
- Zamena zmien - nepritomnost - vytykaci list (1 replies)
- Vypocet mzdy Olymp - skrateny uvazok (24 replies)
- ZP od 1.1.2016 (1 replies)
- miesto výkonu práce (1 replies)
- Uznanie PHM na sluzobnej ceste pocas cerpania dovolenky (3 replies)
- Mzda 11/2015 je vypočítaná dobre? Výkaz preddavkov na DÚ netreba? (1 replies)
- Existuje demoverzia mzdového programu datalock? (7 replies)
- mzdový program datalock (4 replies)
- Prečo nemám v osobnom účte zaznamenané mzdové body počas invalidity? (2 replies)
- dôchodca-člen výboru pozemkového spoločenstva - aké odvody je povinný platiť? (7 replies)
- Predlži sa nárok na dovolenku zamestnancovi počas výpovednej doby, ktorá sa predlži o PN? (1 replies)
- Odpočitateľná položka na ZP od 1.1.2016 (2 replies)
- vedúci zamestnanec - prac.funkcia dohodou (resp.dodatkom k pr.zmluve) alebo vymenovaním za základe org.zmien (2 replies)
- Narok na podporu? (3 replies)
- Príplatok za prácu vo sviatok. (12 replies)
- aký je maximálny týždenný pracovný čas zamestnanca, ak pracuje v 12 hodinnových zmenách? (4 replies)
- Dodatková dovolenka (1 replies)
- Spravodajská jednotka-na základe čoho rozhodne štatistický úrad? (1 replies)
- Nahrada skody a nepodpisana hmotna zodpovednost (7 replies)
- Skrátený pracovný čas (4 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú (1 replies)
- Ako správne vyplniť opravný prehľad o zrazených a odvedených preddavkov na daň? (8 replies)
- DVP + ZP česká (2 replies)
- Stravné zamestnancom pracujúcim na 4 hodiny (1 replies)
- Prihlasenie zamestnanca do SP (1 replies)
- Dostanem materskú z oboch dohôd? (2 replies)
- Mám nárok na vyplacanie dávky v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke ak mi skrachoval behom materskej zamestnávateľ? (9 replies)
- Postup pri oprave poistného a dane. (0 replies)
- Výpoveď z dôvodu zdravotného stavu - § 63 ods. 1 písm. c) (24 replies)
- PN pri skratenom uvazku - ako vyratat? (2 replies)
- Zápočet rokov zániknuteho podniku (1 replies)
- výpočet podpory v nezamestnanosti (0 replies)
- PN po vaznom poruseni prac. discipliny, kedy zapis? (1 replies)
- mozu mi dat vypoved pocas PN a zmluva na dobu urcitu? (1 replies)
- Musí škola vyplatiť učiteľovi 100,- € odmenu od štátu? (1 replies)
- ako vypočítam priemerný počet zamestnancov prepočítaný? (3 replies)
- Osobná asistencia a člen rodiny (1 replies)
- Aký doklad treba predložiť zamestnávateľov k žiadosti o vyplatenie odchodného? (2 replies)
- skončenie pracovného pomeru na dobu určitú a zmena na dobu neurčitú (2 replies)
- navsteva u lekara - pocet dni po sebe (4 replies)
- zastupovanie zamestnanca na skrátený úväzok (5 replies)
- Zamestnanec na služobnú cestu vychádza z domu, nie z miesta výkonu práce (4 replies)
- odsúhlasenie paragrafu (1 replies)
- Nepostihnuteľná suma zrážkami zo mzdy od 1.1.2016 (3 replies)
- Zamestnanec_žiadosť o SD_odvody (15 replies)
- Asistent učiteľa (1 replies)
- neskore dorucenie vypovede od zamestnavatela (3 replies)
- Má právo mi zamestnávatel zadržiavanie uhradenie faktury? (3 replies)
- Predvolanie z úradu práce. Čo mám pod tým čakať? (11 replies)
- Co vsetko je potrebne splnit pre nahradu mzdy pri umrti inej ako priamo pribuznej osoby? (5 replies)
- Pravdepodobny mesacny zarobok (8 replies)
- Predlženie výpovednej doby zo strany zamestnanca. (8 replies)
- Vreckove a vreckove nad limit (1 replies)
- náhrada príjmu počas PN (4 replies)
- Príjem počas rodičovskej dovolenky (11 replies)
- nevyplatená dovolenka (5 replies)
- Prečerpaná dovolenka (4 replies)
- ochrana osobných údajov (4 replies)
- Zaúčanie nového zamestnanca - podanie správy (0 replies)
- Rezerva na dovolenky - dovolenk. priemer (1 replies)
- ukončenie pracovného pomeru počas RD a nevyčerpaná dovolenka (1 replies)
- Koľkokrát a na akú dlhú dobu môže byť predlžený pracovný pomer? (1 replies)
- zrušenie žiadosti nástupu do TPP počas RD (4 replies)
- Domácka práca a telepráca § 52 ZP (3 replies)
- plati na to OČR? (3 replies)
- dva pracovné pomery počas RD (2 replies)
- Začatie PN cez vikend (4 replies)
- Prechod zo zamestnanca na živnosť (5 replies)
- Dovolenka pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom case (3 replies)
- Zrážka z DOVP (2 replies)
- Zrážka zo mzdy za využitie priepustky-paragrafu u lekára. (7 replies)
- Ako prepočítať PN? (4 replies)
- nepretrzita prevadzka 2x ranna,2x nocna,4 volno (0 replies)
- zdravotné poistenie pri dohode o prac. činnosti (1 replies)
- Ako vybavit opatrovanie (4 replies)
- nesprávne vypočítaná zrážka zo mzdy (23 replies)
- Výkaz do SP - nemám všetky možnosti v rozbalovacom menu "typ zamestnanca" (8 replies)
- Príplatok pri práci v noci (6 replies)
- Môžem uzatvoriť s tým istým zamestnancom aj dohodu o vykonaní práce a aj dohodu o pracovnej činnosti? (3 replies)
- VUB potvrdenie o priemernej cistej mzde (1 replies)
- Výpočet nároku na dovolenku (7 replies)
- Dôchodca dohodár a min. mzda (1 replies)
- odovzdanie stravných lístkov po ukončení TPP (3 replies)
- Navrat po materskej do prace. (1 replies)
- prechod z mesacnej mzdy na hodinovu (2 replies)
- odmietnutie zmeny prac zaradenia (3 replies)
- Je možné zmeniť výpočet mzdy počas výpovednej doby? (1 replies)
- Dve dohody (2 replies)
- pôžička od zamestnávateľa (7 replies)
- Mam narok na matersku aj ked som momentalne nezamestnana? (1 replies)
- Daňový bonus - zmeny počas roka (2 replies)
- Preplatok/ nedoplatok RZZP (4 replies)
- čo zo zvyšnou dovolenkou? (1 replies)
- Nezamestnana a operacia (2 replies)
- § 112 ods. 3 ZP (Dovolenka vo sviatok) (1 replies)
- Vyplatené odmeny počas PN (1 replies)
- Čo určuje poradie exekučných zrážok? (1 replies)
- dodatok ku zmluve §142 ods.4 (1 replies)
- RZZP zamestnanca cast roka evidovaneho na UP (1 replies)
- MD a DoVP (5 replies)
- Zamestnanec a absencia (10 replies)
- Vyplatenie prispevku na starostlivost o dieta spatne vs. rodicovsky prispevok (0 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka (11 replies)
- Očr tlačivo a vyplnenie (2 replies)
- urbariát s právnou subjektivitou, musíme elektronické doručovanie so sociálnou poisťovňou? (0 replies)
- Výpočet dovolenky (5 replies)
- Úmrtie zamestnanca (3 replies)
- Mzda (1 replies)
- Uplatnenie nezdanitelnej časti na danovnika... (6 replies)
- Nesprávne zrazená daň z príjmu zo závislej činnosti (12 replies)
- Ako účtovať lístok do divadla /samozrejme, daň/ dočasne pridelenému zamestnancovi? (1 replies)
- občan ČR ,spracovanie mzdy a prihlasovanie do poistovní (17 replies)
- Odvody do ZP z vyrovnávacieho podielu (0 replies)
- Absencia zamestnanca (0 replies)
- Mzda od 1.1.2016 ma byt 405eur, budem mat navysenu mzdu? (9 replies)
- Ako prihlasovať dohodárov ak pracujú na výkon? (4 replies)
- odmena zamestnancovi na konci roka - pol roka je na PN (2 replies)
- Zaradenie do platového stupňa (2 replies)
- Náhrada mzdy_účasť na pohrebe synovca (2 replies)
- Výpočet mzdy (2 replies)
- Má mi zamestnávateľ oznámiť nepredĺženie zmluvy ? (4 replies)
- Výpoveď v skúšobnej dobe (3 replies)
- PN pri dohode o pracovnej cinnosti (0 replies)
- Zrazky zo mzdy na ziadost zamestnanca. (5 replies)
- Chcela by som sa opýtat či mi možu zobrat davku hmotnej nudzi ak pracujem na dohodu a odmietnem aktivačné práce ? (9 replies)
- Komu odovzdat potom pn,byvalemu zamestnavatelovi,alebo rovno do socialnej poistovne? (2 replies)
- Maximalny prijem studenta s ID na dohodu (7 replies)
- Dohodár - nepravidelný príjem (6 replies)
- cestovne nahrady (2 replies)
- Osobný príplatok - spatné vyplatenie (20 replies)
- Výpočet dovolenky - pri čerpaní dlhodobej PN (4 replies)
- práca vo sviatok (2 replies)
- zrážka za stravu zo mzdy zamestnancovi (2 replies)
- Čerpanie sociálneho fondu bez zdaňovania a odvodov z podielu zamestnanca (1 replies)
- Narok na dovolenku po MD, RD (1 replies)
- Výpoveď - dohoda o pracovnej činnosti? (2 replies)
- ukoncenie dohody o vykonani prace dohodou ? (2 replies)
- Preplatok na zdravotnom poisteni z r.2012 (0 replies)