- Môže zamestnávateľ disponovať s celou dovolenkou učiteľa? (2 replies)
- Konateľ a odvody na garančné poistenie (1 replies)
- Výpoveď a príspevok z UPSVAR (6 replies)
- Odmena likvidátora - je odvodová povinnosť ? (0 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - funkcionári (0 replies)
- Dokedy si môže vyčerpať dovolenku, žena ktorá bola na rodičovskej dovolenke a do práce nastupuje 15.12.2015 ? (1 replies)
- Oznámenie o poberaní SD bývalému zamestnávateľovi (4 replies)
- Platový výmer - rozhodnutie (0 replies)
- Polovičný ID a práca na polovičný úväzok na dobu neurčitú (4 replies)
- Môžem vyplatiť odchodné spolu s poslednou mzdou zamestnanca, ktorý požiadal o predčasný dôchodok do 10 dní? (13 replies)
- Úkolové odmeňovanie zamestnancov (0 replies)
- Prihlasujete a odhlasujete zamestnanca do ZP, pokiaľ pracuje nepravidelne (nemám na mysli nepravidelný príjem)? (9 replies)
- Priepustky od lekara- 4 dni, mozem odmietnut? (12 replies)
- Môže zamestnávateľ v súkromnom školstve určovať výšku platu učiteľov podľa svojich pravidiel? (3 replies)
- Dve zamestnania súčasne a dôchodok (4 replies)
- Je potrebné priniesť po opakovanom prijatí do zamestnania potvrdenie od lekára a výpis z registra trestov? (3 replies)
- Moze mi zamestnavatel siahnut na odmeny? (2 replies)
- Moze mi zamestnavatel siahnut na odmeny? (8 replies)
- narok dovolenky (3 replies)
- Zamestnavatel zrusil prevadzku a nechce dat vypoved a odstupne (2 replies)
- Nedoplatok na SP (2 replies)
- výpočet nároku na dovolenku po návrate z RD (8 replies)
- Môžu z-ci mať teraz dovolenku s tým, že budú v práci a neoficiálne budú mať voľno budúci rok? Môžeme im preplatiť náhrady za použ. vlastného mot. voz. a môžu podpisovať dokumenty? (3 replies)
- Zmluva so sprostredkovateľom - ochrana OÚ (2 replies)
- hrubé porušenie pracovnej disciplíny (8 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - nepravidelný príjem (8 replies)
- Budem v ochrannej lehote? (1 replies)
- dohoda o brigádnickej činnosti (2 replies)
- Výpoveď a nástup na PNku (4 replies)
- Ako započítať nočnú v posledný deň mesiaca? (1 replies)
- Skrátený úvázok a ošetrenie u lekára (2 replies)
- DOPČ - Sviatok..čo treba dopísať do dochádzky v MRP? (3 replies)
- Hmotná zodpovednosť (0 replies)
- Zmluva o brigadnickej praci studenta VS + osobna asistencia. (6 replies)
- odmena konateľa ktorý je aj zamestnancom (1 replies)
- Platí odvody do ZP dohodár, ktorý je samoplatiteľ? (7 replies)
- čerpanie náhradného voľna za nadčas vo sviatok (7 replies)
- Dohoda o zrážkach - § 551 OZ (1 replies)
- Ukončenie PP ak nemám písomné potvrdené späťvzatie výpovede? (5 replies)
- Ukončenie PP vo VD počas PN vs. odvolanie výpovede (0 replies)
- Dôchodok z Maďarska (4 replies)
- Stravné pri zahraničnej pracovnej ceste (5 replies)
- Hlásenie o vyúčtovaní dane sa posiela mesačne, alebo raz za rok. (4 replies)
- dohodár, dôchodca (1 replies)
- Preratanie invalidneho dochodku jeho zrusenim a obnovenim (3 replies)
- Do akej odpisovej skupiny mám zaradiť rozšírenie verejného osvetlenia? (0 replies)
- Daňový bonus (2 replies)
- Minimálny dôchodok. (1 replies)
- Vypocet mzdy predavac, nerovnomerny pracovny cas (2 replies)
- narok na dovolenku 2015 (10 replies)
- Liečba zo závislosti a výplata náhrady mzdy počas PN. (1 replies)
- Daňový bonus - prepis (2 replies)
- Co znamena, ze je osoba v pracovnom pomere zalozenom pracovnou zmluvou na ustanoveny tyzdenny pracovny cas. (2 replies)
- Nezamestnaná osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov (1 replies)
- Nedali mi odstupne! (10 replies)
- zahranicna sluzobna cesta (1 replies)
- Mám nárok na materskú a PN? (6 replies)
- Patrí zamestnancovi príplatok za nočnú prácu aj pri 4-zmennej prevádzke? (9 replies)
- Zastupovanie počas MD a RD a následnej dovolenky z PP (6 replies)
- Zamestnanci na 60% (5 replies)
- Mesacny vykaz -Union ZP (7 replies)
- Ako je to s tzv. prechodkou na PN pre zamestnancov školstva? (1 replies)
- Dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti (6 replies)
- Zmenový kalendár, nepretržitá prevádzka, 3zmeny (ráno, poobede, noc), 37,5h týždenne (3 replies)
- Skrátený úväzok - čo je výhodnejšie? (5 replies)
- Mozem zamestnat brigadnika na jeden den bez zlozitej a zdlhavej administrativy ? (4 replies)
- Evidenčný list dôchodkového poistenia (3 replies)
- Celodenné ošetrenie zamestnanca (5 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca (1 replies)
- Storno mzdy pre dohodara (10 replies)
- Podpora vs. brigáda (4 replies)
- zdravotné poistenie 0,01 € (5 replies)
- Mzdové veličiny na rok 2016 (1 replies)
- Akým spôsobom mám na RLFO odhlásiť študenta pracujúceho na dohodu o brigádnickej práci študenta z dôchodkového poistenia, ak jeho príjem za daný mesiac neprekročil oslobodenú sumu 200€? (4 replies)
- Kto vydá započtový list odpracovaných rokov z podniku, ktorý zanikol? (4 replies)
- Kratenie dovolenky vypočet (4 replies)
- čerpanie sociálneho fondu (1 replies)
- Stravné poskytované v sobotu a nedeľu (2 replies)
- Neplatená PN (2 replies)
- Nadčas pri nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času (2 replies)
- protokol drobného majetku t.j. bez oprávok (0 replies)
- čo znamená v ZP najmenej 2 mesiace... (9 replies)
- Pnka informácie (3 replies)
- Povinne prispevky zamestnavatela (2 replies)
- Zamestnaná manzelka nie je vyzivovanou osobou na ucely exe zrazky? (2 replies)
- evidenčný počet zamestnancov (2 replies)
- Ake je kratenie dovolenky pri dobe urcitej za cas na rodicovskej dovolenke? (5 replies)
- podpora v nezamestnanosti (2 replies)
- PN-ka informácia (4 replies)
- Dočasné pridelenie zamestnancov (0 replies)
- Vypoved a PN (2 replies)
- Invalidný dôchodca a jednorázový príjem (2 replies)
- OČR ako postupovať pri 4 týždnovom liečebnom pobyte s maloletým dieťaťom? (1 replies)
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky po RD a odvody (3 replies)
- Musím ukončiť PN kôli ukončeniu PP po výpovednej lehote? (1 replies)
- ako ukončiť pracovný pomer dôchodcu (4 replies)
- Mozem ziadat o podporu v nezamestnanosti? (2 replies)
- Exekučná zrážka (7 replies)
- Zmena formy zamestnávateľa (5 replies)
- okamžité ukončenie PP, alebo dPN? (2 replies)
- patrí odstupné pri presťahovaní sídla firmy? (14 replies)
- Materský príspevok (3 replies)
- Čerpanie sociálneho fondu - príspevok pri narodení dieťaťa (4 replies)
- Neospravedlnená absencia - ako nahlásiť (1 replies)
- ukončenie PP a odstupné (5 replies)
- Dodatocny nahradny odpocinok v praci (17 replies)
- Vyplata pri neodpracovanom mesiaci (1 replies)
- odhlasenie zamestnávateľa zo zdravotnej poisťovni (4 replies)
- Pracovný pomer (13 replies)
- okamzita vypoved zo strany zamestnanca (1 replies)
- vypovedna lehota podla zmluvy, ci podla ZP? (2 replies)
- Prémiový poriadok (6 replies)
- zamestnanie sa vo vlastnej firme na skrátený TPP (12 replies)
- Danovy bonus na dieta (2 replies)
- Môže zamestnanec opätovne nastúpiť k tomu istému zamestnávateľovi napr. po 2 mesiacoch? (7 replies)
- Dávka v hmotnej núdzi - potvrdenie (2 replies)
- Práca nadčas (1 replies)
- Od ktorej hodiny sa počíta práca cez víkend? (5 replies)
- Odhlásený zamestnanec a pokračujúca PN (6 replies)
- Prerušenie rodičovskej dovolenky a nástup na PN (2 replies)
- Nezakonne kratenie mzdy a okamzita vypoved zo strany zamestnanca. (4 replies)
- materská (6 replies)
- daň zo mzdy pri dohode o prac. činnosti SZČO (2 replies)
- Existuje počas PN pre zamestnanca, ktorý končí pracovný pomer dohodou,ochranná lehota? (7 replies)
- OP - pn (2 replies)
- Vnutropodnikova smernica - prava a povinnosti zamestnancov (5 replies)
- Sociálny fond- nedostávanie lístkov (2 replies)
- Platova trieda ucitelky v MS (1 replies)
- Skončenie PP počas skúšobnej doby a poberania PN (2 replies)
- ako nesuhlasit so zmenou miesta vykonu prace (0 replies)
- vyplatenie dovolenky po zosnulom (7 replies)
- Vyslanie zamestnancov do Nemecka (0 replies)
- Stupeň náročnosti - murár (0 replies)
- SZČO (0 replies)
- Zmeny v naplánovaných pracovných smenách (1 replies)
- Musim zmenu naplne prace mat podpisanu zamestnancom? (6 replies)
- Vzdelávanie zamestnancov (8 replies)
- Dohoda a narok na platenu PN (0 replies)
- Počet pracovných dní v mesiaci september 2015. (3 replies)
- Navrat po RD pokial som si medzicasom zalozila zivnost (1 replies)
- Môžu mať učitelia v súkromnom školstve nižšie platy ako v štátnom školstve? (4 replies)
- Zamestnanie cudzinca (0 replies)
- Ak poberam opatrovne mozem sa zamestnat na skrateny uvazok? (4 replies)
- mám nárok na vyplatenie honoraru? (0 replies)
- Aká odmena/mzda pre účtovníčku? (2 replies)
- náhrada príjmu za nemoc (1 replies)
- Pausalny prispevok na pouzivanie osobneho auta v Nemecku (dochadzka do prace...) (1 replies)
- Nárok na dovolenku. (6 replies)
- Veľmi dôležité: zamestnávateľ mi chce proti mojej vôli skrátiť pracovnú dobu len tak... (1 replies)
- Môže sestra po 15 rokoch bez praxe vykonávať zdravotné povolanie sestra? (3 replies)
- Exmanžel - začal pracovať v rakúsku a chce požiadať o rodinné prídavky. (3 replies)
- Ako vypocitam priemerny mesacny zarobok podla par. 134? (5 replies)
- Pocita sa aj manzel ako dalsia vyzivovana osoba alebo len manzelka a deti ? (1 replies)
- pracovný pomer, hodinová mzda a PN (2 replies)
- Odvody do SP a ZP pri rodičovskej dovolenke (2 replies)
- predtým zamestnanec a teraz dohoda? (0 replies)
- Dovolenka za odpracovane dni (3 replies)
- Aditívny alebo opravný MV (1 replies)
- Je účasť na vzdelávaní považovaná za služobnú cestu (5 replies)
- Výpočet exekúcie pri platení výživného bez exekúcie (1 replies)
- Príkazná zmluva - vypomoc na diskoteke (0 replies)
- Neodpracovaná celá zmena_hodinovo odmeňovaný zamestnanec (3 replies)
- Plat pri kratšom pracovnom čase (2 replies)
- služobná cesta - výdavky (3 replies)
- Mozem si uplatnit očr ak som na predĺženej RD a zaroveň pracujem? (0 replies)
- Prečerpaná dovolenka_vysporiadanie (1 replies)
- Ako usetrit na odvodoch pri vyplacani nejakeho bonusu? (1 replies)
- Ukončenie PNky a nástup na druhú PN - výpočet PNky (1 replies)
- navrat po dvoch rod. dov. do prace (1 replies)
- zapoctovy list (1 replies)
- OLYMP - "dlhý a krátky" týždeň - máte skúsenosti? (0 replies)
- Platenie asistenta riaditela skoly (4 replies)
- Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou (2 replies)
- doba dočasného pridelenie (0 replies)
- Vianočná odmena v školstve (3 replies)
- priznanie invalidného dôchodku (0 replies)
- Dovrsenie dochodkoveho veku zamestnanca (2 replies)
- Narok na dovolenku za odpracovane dni (10 replies)
- pracovné miesto počas RD zamestnanyne (4 replies)
- sprevádzanie rodinného príslušnika (2 replies)
- Dohodár a odpracované hodiny (1 replies)
- ZP podľa § 141 ods.(2) písm.c) bod 2. (2 replies)
- Môžem dostať výpoveď,ak odmietam pracovať v sobotu ? (5 replies)
- Zákonník práce a vek (1 replies)
- materské z čoho sa počíta (6 replies)
- Ako vyplatiť dividendy spoločníkovi a zároveň konateľovi a zamestnancovi? (0 replies)
- Prečerpaná dovolenka a ukončený PP (3 replies)
- Dovolenka - podľa systému si môžem vraj zobrať len celý deň (2 replies)
- Ochranná lehota po evidencii na ÚP - PN ka. (0 replies)
- Kde nahlásiť ukončenie RD zamestnankyne? (2 replies)
- Moze manzel poberat matersku ak pracoval aj v Zahranici? (0 replies)
- 2.stupen narocnosti prace - aky je nocny priplatok? (4 replies)
- Olymp a nepravidelný príjem (4 replies)
- Ako ratat narok na dovolenku ? (9 replies)
- zrážky zo mzdy a ich poradie (1 replies)
- Odpočítateľná položka ZP - rozdiely v Unione (2 replies)
- Dohoda o vykonaní práce pravidelná alebo nepravidelná ? (2 replies)
- absencia, preplatená dovolenka - výkaz poistného? (2 replies)
- Pracovný pomer - opätovné predlženie (6 replies)
- Zamietnutie PD A1 (0 replies)
- Nezdaniteľná čiastka pri dohode o vykonaní práce počas opatrovateľského príspevku (1 replies)
- Archivacia prezencnych listin s oboznamenim sa s prev.poriadkom (1 replies)
- Otazka k Vykazu o plneni povinneho podielu zamestnavania obcanov so zdr.postihnutim (1 replies)
- Kontrola počas PN (10 replies)
- Môžem zamestnancovi zaplatiť 5 dní cez priepustky za doprovod dieťaťa pri hospitalizácii? (3 replies)
- Tie nároky z KZ musí žiadať zamestnanec, alebo musia byť poskytnuté automaticky? (7 replies)
- Sme ADZ s platnou licenciou,vydanou na Slovensku, je nutné aby sme pri vyslaní zamestnancov do Nemecka požiadali o povolenie aj v Nemecku? (0 replies)
- Príplatok za prácu nadčas v sobotu (3 replies)
- vymeriavací základ pre SP pri priznaní starobného dôchodku v priebehu mesiaca (0 replies)
- Neplatené pracovné voľno - nárok (6 replies)
- Invalidny dochodca a plny uvazok, praca nadcas (4 replies)
- prednostná exekúcia a poradie zrážok (2 replies)
- Vlastná snímka pracovného dňa - má niekto skúsenosti? (5 replies)
- Zápočtový list z dohody (2 replies)
- Exekúcia a životné minimum (2 replies)
- Nárok na dávku v nezamestnanosti? (11 replies)
- študent +rodinné prídavky v rakúsku aj v SR (4 replies)
- Preplatenie starej dovolenky (1 replies)
- Krátenie dovolenky (zaokruhľovanie) (15 replies)
- odchodné (2 replies)
- Môžem si privyrobiť počas materskej? (2 replies)
- Ukoncenie PP zanikom zamestnavatela (0 replies)
- Narok na trinasty plat (8 replies)
- Patrí príspevok k životnému jubileu do výpočtu dovolenkového priemeru? (10 replies)
- Platba poistné dôchodcu na dohodu o vykonaní práce , poberateľ starobného dôchodku.aké poistné sa za neho odvádza? (3 replies)
- preplatenie dovolenky (5 replies)
- Kreditový príplatok - výpočet (1 replies)
- Ukončenie RD, nástup do práce a neskoršie skončenie PP (2 replies)
- Nárok na dovolenku (7 replies)
- zrážky zo mzdy (0 replies)
- Pohotovosť za nadčas ? (4 replies)
- Skrateny pracovny pomer a materska (3 replies)
- Povinnosti právnických osôb - zamestnávateľov voči SP sa testovacou prevádzkou Registra právnických osôb nemenia (0 replies)
- odchodné (5 replies)
- Krátiť dovolenku alebo nie? (5 replies)
- Stravné - cena zabezpečeného jedla 2,80€ (1 replies)
- stravovanie u dvoch zamestnávateľov (9 replies)
- overenie nároku na DB (4 replies)
- RL FO po ukončení MD (3 replies)
- Výsluhový dôchodok - odvody a odpočítateľná položka na daň (3 replies)
- je mozne poziadat soc.poist o prehodnotenie MD (1 replies)
- Krátenie dovolenky po ukončení RK (18 replies)
- Zrážky zo mzdy (3 replies)
- registrácia platiteľa v Dôvere (3 replies)
- Prerusenie studia a brigada? (5 replies)
- Prečerpaná dovolenka a jej vyrovnanie . (2 replies)
- Zmluva z Nemecka-posledná výplata (4 replies)
- Odstupne kontrola (8 replies)
- Započítavajú sa príjmy z dobrovoľníckej činnosti do nároku na materskú dovolenku? (4 replies)
- Školenia hradené zamestnávateľom a ich vysporiadanie (4 replies)