- Manžel SZČO , môže manželka evidovaná na ÚP vypomáhať v jeho činnosti? (2 replies)
- porušenie prac. disciplíny a PN (1 replies)
- Zrážky zo mzdy §551 OZ (6 replies)
- Predĺženie prac. pomeru na dobu určitú (7 replies)
- Platové tarify vo verejnom záujme (8 replies)
- kedy podat ziadost o odchodne do starobneho dochodku? (4 replies)
- Ako sa vypocita vyska predcasneho dochodku? (4 replies)
- Mlčanlivosť podľa zákona do 1.7.2013 (2 replies)
- Prezliekanie do pracovného odevu (3 replies)
- Preplatenie dovolenky z roku 2006 (9 replies)
- podpora v nezamestnanosti a predseda spoločenstva bytov a nebytových priestorov (2 replies)
- ukončenie Pn, priznanie invalidity a pracovný pomer (13 replies)
- Čo je lepšie PN-ka, či ÚPSVaR ak chýba 10 mesiacov do starobného dôchodku? (4 replies)
- Reťazová materská dovolenka - súrne (2 replies)
- Výpoveď v skúšobnej dobe a následne požiadanie podpory na úrade práce (23 replies)
- Zúčtované a vyplatené zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti (1 replies)
- Môžem mať v PZ miesto výkonu práce len kraj? (7 replies)
- Ako možno alebo ako doporučujete riešiť odmenu predsedovi spoločenstva bytov a NP? (16 replies)
- opatrovateľský príspevok a evidencia na úrade práce (1 replies)
- Aky doklad je potrebny k vyplateniu odchodneho z dovodu plneho ID ? (1 replies)
- Tehotenstvo vo výpovednej dobe - druhé tehotenstvo a materská (2 replies)
- Ukoncenie PP pri odmietnuti preradenia na funkciu uvedenu v PZ (1 replies)
- Kto a aku vypoved dat po dlhodobej PN, pri priznani 75%ID, aby bolo vyplatene odstupne aj odchodne ? (3 replies)
- Pracovná zmluva na KPČ (18 replies)
- Aký je stupeň náročnosti práce? (1 replies)
- Narok na priepustku k lekarovi? (7 replies)
- nemá niekto chuť napísať podrobne platenie odvodov do ZP a SP, všetky varianty? zamestn., SZČO,zam. aj SZČO,... (4 replies)
- Vyplácanie odmien poslancom (8 replies)
- skúšobná doba a pracovný pomer (1 replies)
- Existuje na slovensku take nieco ako Rodinne poistenie ? (1 replies)
- Podpora v nezamestnanosti (2 replies)
- Plat starostu (3 replies)
- Minimálna mzda pre posúdenie nároku na dávku v hmotnej núdzi - osobitný príspevok pre dlhodobo nezamestnaného, ktorý sa zamestnal. (0 replies)
- Povinnosti pri brigádach študentov (1 replies)
- Zamestnavatel nam pise dochadzku do prace od 09 do 17:30, pritom musime nastupit do prace o 07:00, a este aj jazdime sluzobnymi vozidlami od 07:00. (8 replies)
- príspevok na cestovné (4 replies)
- minimálna mzda od 1.7.2015 platná pre dopravcov už aj v Nórsku (0 replies)
- Doba určitá tehotnej zamestnankyne + PN (7 replies)
- Mzdárka- zaradenie do 8.plat. triedy (4 replies)
- Mam narok na absolventsku prax, ak som pocas studia bola riadne zamestnana? (1 replies)
- Nahlasenie priznania inval. dochodku zamestnavatelovi - v akom case postacuje o tom informovat mzdarku? (4 replies)
- Povinnosti zamestnanca (6 replies)
- mám nárok sa prihlasiť na urade prace, ak som sama podala vypoved? (6 replies)
- Dôchodok - opravy výkazov (1 replies)
- Pracovná zdravotná starostlivosť (2 replies)
- Nosenie ochrannych pomocok (5 replies)
- Môžem sa ako žiadateľ o invalidný dôchodok zaevidovať na úrade práce? (12 replies)
- ak zamestnám v 2015 invalida viac ako 70% tak aké odvody za neho platím? (5 replies)
- Môže zamestnanec prestúpiť z DoVP na DoPČ (5 replies)
- Dohoda o vykonaní práce (0 replies)
- DVZ, PN, pracovný úraz (0 replies)
- vypocet materske 2015 (9 replies)
- Doktorantské štúdium (2 replies)
- Čo je potrebné vytvoriť v súvislosti so zákonom 307 zo 16.10.2014 (smernicu; to, čo definuje par. 11; a to je vsetko)? (1 replies)
- Odvody do zdravotnej poisťovne - zmluva o pracovnej činnosti (1 replies)
- Musim nahlasit novemu zamestnavatelovi, ze som predvolana na posudkovu komisiu ohladom priznania ID? (3 replies)
- Vypocet vymeriavacieho zakladu (4 replies)
- Platenie OČR (4 replies)
- Zamestnat sa este aj na DVP na zvysenie dochodku? (4 replies)
- Čo s vyčerpanou dovolenkou (na ktorú som nemal nárok) po podaní výpovede? (6 replies)
- Degradacia mzdy kvoli navsteve lekara (3 replies)
- dovolenka a prac.čas na 4hod.týždenne (1 replies)
- Obedňajšia prestávka a odchod z firmy (19 replies)
- Prihlasovanie dohodára do ZP (3 replies)
- Povinnosti pri brigádach študentov. (2 replies)
- Zabudla som odoslať klientovi žiadosť o vystúpenie z druhého piliera. Čo s tým teraz? (10 replies)
- Nárok na dovolenku. (4 replies)
- Menovací dekrét riaditeľa materskej školy (0 replies)
- Uzatvoriť dohodu o PČ s predčasným polovičným dôchodcom? (11 replies)
- Mozem cerpat staru dovolenku po Dlhodobej PN, pred ukoncenim zamestnania, pri priznani ID? (2 replies)
- osobný príplatok zamestnancovi na skrátený úväzok (2 replies)
- Po PN nie je možné ponúknuť vhodnú prácu (12 replies)
- Zavodne stravovanie v pripade nariadenej diety (8 replies)
- Ak zamestnanec vykonáva prácu nadčas, treba to ošetriť nejakým dodatkom k pracovnej zmluve? (4 replies)
- maximálny VZ na SP (1 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru počas PN a následné uzavretie nového pracovného pomeru počas PN (3 replies)
- Je nejaký návod ako správne vypĺňať a viesť Bezpečnostný zápisník? (3 replies)
- Oprava výkazu v dôvere ZP (2 replies)
- Mám nárok na dávku V nezamestnanosti (8 replies)
- Nezdanitelna cast zakladu dane ... (8 replies)
- vypocet mzdy dohodara (7 replies)
- Co je sucastou mesacnej mzdy? (3 replies)
- Dovolenka pri skrátenom pracovnom čase (3 replies)
- Som študent, ako byť samostatne posudzovaný? (14 replies)
- Aká dohoda má byť uzatvorená pre vodiča?? (0 replies)
- Zamestnancovi bol priznaný starobný dôchodok a naďalej pracuje - aké sú povinnosti zamestnávateľa ?? (3 replies)
- pay pal a vratenie penazi (8 replies)
- Kde a ako mám oznámiť zamestnanca, ktorý dosiahol dôch. vek, ďalej pracuje, požiadal o dôchodok a nemá ešte rozhodnutie z SP? (3 replies)
- Vyhody prace na dohodu (5 replies)
- čerpanie dovolenky (2 replies)
- Predlženie DVP (3 replies)
- doba určitá a zastupovanie počas MD,RD (1 replies)
- Odvody z odstupneho (5 replies)
- Zamestnankyna na RD , ukoncenie pracovneho pomeru na zastupovanie (4 replies)
- Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie - zamestnanec neoznámil, že má dohodu u iného zamestnávateľa, je zamestnávateľ povinný na žiadosť ZP opraviť mzdu? (2 replies)
- Je vhodnejsie byt PN alebo evidovany na Urade prace - pred prac.pohovorom ? (5 replies)
- Prebytok dovolenky vs. ukoncenie pracovneho pomeru (1 replies)
- Dostanem podporu v nezamestnanosti? (2 replies)
- Neoznamenie zamestnavatelovi prechod z MD na RD (2 replies)
- odchodne (3 replies)
- dohoda o vykonaní práce prihlasovanie do zdravotnej poistovne - sociálnej poistovne (4 replies)
- Pracovný úraz, náhrada príjmu a časť odpracovanej zmeny (6 replies)
- pracovný pomer na dobu určitú (1 replies)
- Výpočet DVZ keď je niekto 2x PN v období jedného roka (4 replies)
- Výška odstupného (10 replies)
- Koľkokrát možno opakovane uzavrieť Dohody o pracovnej činnosti u zamestnancov - dohodárov? (6 replies)
- exekučná zrážka (1 replies)
- Výpoveď daná zamestnávateľom §63 ods. 1 písm. b/ (2 replies)
- MD a RD v zápočtovom liste (0 replies)
- Uptatňovanie NČZD zamestnanca a zároveň SZČO (6 replies)
- Príspevok zamestnávateľa na DDS pre viceprimátora (3 replies)
- Aká je výška náhrady mzdy pri prekážke na strane zamestnávateľa §142? (2 replies)
- Na co mam narok po podpore s UPSVaR/SP? (16 replies)
- Mám nárok na dovolenku počas čerpania MD a RD? (8 replies)
- Cestovné náhrady (7 replies)
- Je možne ukončit pracovny pomer počas PN. (4 replies)
- Vedľajší pracovný pomer (2 replies)
- Dodatočná oprava fiktívneho príjmu (0 replies)
- Preddavok na daň pre zamestnanca ktorý poberá DB na dieťa. (2 replies)
- kto vyplaca odchodné pri odchode do dochodku ? (2 replies)
- Zamestnanie dohodara (4 replies)
- riaditeľ školy - kvalifikovanosť (0 replies)
- Nárok na podporu v nezamestnanosti (0 replies)
- Dočasná PN-úraz, ktorý sa stal doma (4 replies)
- Doba určita (4 replies)
- mzda-zmena z polovičného úväzku II. stupeň 228€ na celý na mes. mzdu 3000€ (5 replies)
- zamestnanec s preukazom ZŤP - povinnosti zamestnávateľa (1 replies)
- Oznámenie zamestnávateľa zdravotnej poisťovni pri PN (4 replies)
- problemy so ziskanim prace - nemusim priznat titul? (2 replies)
- výpočet náhrady príjmu za PN (4 replies)
- Treba este posielat evidenčné listy do sociálnej poistovne? (7 replies)
- Výpovedná doba a PN (4 replies)
- Odvody počas poberania materskej dovolenky (5 replies)
- započtovy list (1 replies)
- Stravné-víkend (1 replies)
- Ako napísať výzvu na nástup do zamestnania? (3 replies)
- Výsluhový dôchodca a riadny PPV, odpočítateľná položka a DB (3 replies)
- Môže zamestnávateľ manipulovať s celou mojou dovolenkou? (4 replies)
- Do príjmu zamestnanca na účely súdu o zvýšenie výživného uvádzam aj exekučné zrážky? (1 replies)
- domácka práca a telepráca - nárok zamestnanca na rozvrhnutie pracovného času (1 replies)
- SZCO-z akého príjmu banky vychádzajú pre posúdenie úveru (1 replies)
- ELDP, vyplnenie a odoslanie (1 replies)
- Planuju sa zmeny pri ziskavani maximalne podpory po skonceni rodicovskej dovolenky ? / ak sa skonci PP dohodou+odstupne/ (0 replies)
- Preradenie do vyššej platovej triedy (5 replies)
- Sociálny fond (2 replies)
- zaradenie vychovávateľky (0 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - stanovenie pracovného času (1 replies)
- Príspevok zamestnávateľa do III. piliera (1 replies)
- podielova mzda a dovolenka (10 replies)
- Je potrebný súhlas zákonného zástupcu v prípade, ak chceme zamestnať mladistvého na základe DoBPŠ? (4 replies)
- Dohodár a manko v pokladni (6 replies)
- MD, preplatenie dovolenky (5 replies)
- Školské stravovanie (2 replies)
- Ako je to zo mzdou u zamestnanca počas sviatkov v mesiaci, ktorý bol celý máj pn, alebo boli tam dva sviatky? Rátajú sa mu sviatky do výplaty, aj keď je pn? (1 replies)
- Atmosféra na pracovisku...? (35 replies)
- praca za nadčas (2 replies)
- Plavčík, skladník- stupeň náročnosti v zmysle Zákonníka práce (0 replies)
- Ako je to s vyrovnavaním financií pri firme v konkurze keď predáva majetok a v prvom rade vypláca veriteľom za ich práce a mzdy zamestnancom nie (0 replies)
- otázka ohladom PN (28 replies)
- Dodatočné daňové priznanie DzP a nulové ročné zúčtovanie dane (8 replies)
- Môže dať riaditel skoly výpoveď učiteľke na RD? (7 replies)
- Môžem riaditeľke strednej školy zriaďovateľ VUC vyplácať zálohu? na mzdu? (0 replies)
- PN zamestnanca od 1. dňa PZ (4 replies)
- RP - manžel (1 replies)
- ako vypočítať dovolenku po MD a RD (7 replies)
- Môže zamestnanec na dohodu o prac. činnosti odpracovať dva dni v týždni po 5 hod? (3 replies)
- mzda (3 replies)
- Kontrola na PN? (2 replies)
- Výberové konanie a konflikt záujmov (6 replies)
- Mam pravo na davku v nezamestnanosti? (2 replies)
- čerpanie dovolenky po MD a RD (3 replies)
- Môže byť dohoda o brigádnickej práci študentov keď študuje v ČR? (1 replies)
- Formulár E101 alebo A1 - žiada sa oň aj pri 1-dňovej služobnej ceste? (2 replies)
- Uplatnenie si NČZD z dohody, pokiaľ pracuje popri MD (2 replies)
- Sprievodka k lekárovi? (5 replies)
- Zaokrúhľovanie dovolenky, nárok na preplatenie dovolenky (3 replies)
- Sociálny fond (6 replies)
- Zohľadňuje sa mzda manželky do príjmu pri exekúcii manžela? (3 replies)
- Nárok na daňový bonus (3 replies)
- Práca na dohodu počas MD (9 replies)
- Odvodová úľava (5 replies)
- Uvoľnenie na výkon funkcie - kód pre zdravotnú poisťovńu (0 replies)
- Na ake davky mam narok pocas tehotenstva a po narodeni pri zamestnani v CR po navrate na Slovensko (1 replies)
- Zaplatenie sviatku (1 replies)
- Rizikove pracovisko - aky priplatok? (3 replies)
- docasne pridelenie - pracovna zmluva na dobu urcitu (0 replies)
- Praca na zmeny (dvojzmenna prevadzka) - planovanie zmien - nepretrzity odpocinok (4 replies)
- Nárok na obedy (6 replies)
- Stravovanie zamestnancov a sociálny fond (1 replies)
- Nástup po rodičovskej do práce na 1 deň,výpoveď,podpora, a znova materská (8 replies)
- Slovak zijuci a pracujuci v CR - ma narok na DB? (2 replies)
- pracovná cesta mimo pracovného času (cez víkend). (8 replies)
- Čerpanie dovolenky pred nástupom na materskú dovolenku (6 replies)
- Vyplatenie dividend spolocnikovi a povinnosti voci ZP (2 replies)
- Absencia a sviatok (3 replies)
- Vymeriavací základ pri Pn-ke (0 replies)
- Výpočet náhrady mzdy za dovolenku, pol dňa? (2 replies)
- Športové dni - pracovný úraz (11 replies)
- kratsi pracovný cas a mzda za sviatok (3 replies)
- Kedy si mozem uplatnit nezdanitelnu ciastku ako nestudent? (1 replies)
- Odchodne po skonceni PP (1 replies)
- Vykazovanie dní poistenia v SP (1 replies)
- Nesprávne rocné zúčtovanie dochodcovi (zmluva) (11 replies)
- Hromadné prepúšťanie (1 replies)
- Je zamestnávateľ povinný poslať potvrdenie o príjme zamestnanca úradu práce namiesto zamestnanca? (4 replies)
- Sprevadzanie clena rodiny (SCR) - mam narok aj na partnerku ? (2 replies)
- Neplatne voľno (2 replies)
- ako mam vymoct stravne listky (4 replies)
- Zmena bydliska-zamestnanec (5 replies)
- ak som tehotná na PN a dostanem výpoveď v 3mes. skúšobnej lehote budem dostávať ďalej nemocenské od sociálnej poistovne alebo nie? (2 replies)
- Opätovné prijatie dlhodobo nezamestnaného a odvodová úľava (2 replies)
- Odvody z odstupného vyplateneho pocas PN (5 replies)
- odchodné (1 replies)
- Práca na dohodu (3 replies)
- Aká má byť vlastne výška môjho platu??? (9 replies)
- Dovolenka a sviatok (3 replies)
- Zastupovanie počas PN a nárok na dovolenku (2 replies)
- Suma PNky v aprili (0 replies)
- Vzťahujú sa stupne náročnosti aj pri brigádnickej práci študentov ? (2 replies)
- Práca v Česku (2 replies)
- Bude nás niekto riešiť, ak firma do konkurzu nepôjde ak som v situácii nižšie popísanej? (3 replies)
- Praca na Dohodu. (4 replies)
- je vyhodnejsie sa zaevidovat na UP a potom ist na PN v ochrannej lehote alebo ist na PN a az potom sa zaevidovat na UP? (0 replies)
- Kolko ma narok na dovolenku (18 replies)
- Nahlasenie do SP (4 replies)
- Zamestnanie cudzincov (2 replies)
- Odchodné pri odchode do predčasného dôchodku (3 replies)
- PN u DoVP (2 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti a dovolenka (4 replies)
- Zvysena materska od 1.1.2016 a nastup na matersku v 12/2015 (9 replies)
- Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú a nárok na dovolenku (3 replies)
- Žiadosť-zvýšenie platu (13 replies)
- Vypocet dovolenky (6 replies)
- PN (6 replies)
- Dá sa ukončiť PN, odpracovať prácu na dohodu a znava nastúpiť na PN? (8 replies)
- PN rok, nástup do práce - a kedy možná opätovná PN s nárokom na nemocenské (3 replies)
- DoVP (4 replies)
- Exekúcia zamestnanca (1 replies)
- Akú dlhú odbornú prax mi môže zamestnávateľ uznať v poradenskom zariadení? (0 replies)
- predĺženie DoVP (4 replies)
- Strhnutie dovolenky zamestnavatelom (2 replies)
- Platba do zdravotnej poistovne na dohodu (1 replies)
- Davky v nezamestnanosti (5 replies)
- Neprihlasena v SP (3 replies)
- Ako zistím či boli všetky ELDP zaslané na SP? (14 replies)
- Aky je fond pracovneho casu pri 2-zmennej prevadzke? (3 replies)
- Dokumenty pri ukončení TPP dohodou - Zápočet (2 replies)
- Nárok na dovolenku s nástupom v priebehu kal.roka (2 replies)
- Môže odhlásiť zamestnanca zo sociálky skôr ako ukončí pracovný pomer aj keď vie, kedy končí? (2 replies)
- Je potrebné DoPČ na dobu neurčitú spred 1.7.2014 k 30.6.2015 ukončiť zo strany zamestnávateľa (napr. dohodou) alebo budú zo zákona ukončené automaticky? (4 replies)