- Mam narok na davku v nezamestnanosti? (4 replies)
- slovne spojenia pri vypovedi (2 replies)
- Porušenie pracovnej disciplíny a výpoveď (8 replies)
- Dve dohody o pracovnej činnosti - každá pre iného zamestnávateľa (2 replies)
- Aký uviesť dátum úhrady dane na potvrdení o zaplatení dane na účely poukázania 2 % dane? (1 replies)
- garančné poistenie (5 replies)
- Výpovedná doba (1 replies)
- Materská dovolenka a 2 zamestnávatelia (3 replies)
- Mama opatruje postihnuteho syna(chodi do denneho stacionara), chce ist pracovat, ake su podmienky aby nestratila prispevok na opatrovanie? (2 replies)
- potrebne podklady pri evidencii na UP a SP (3 replies)
- Dochodok invalidny alebo starobny? (8 replies)
- Nárok na dávku v nezamestnanosti (1 replies)
- RZD za rok 2014 - ako vyžiadať preplatok (5 replies)
- v jeden den cerpat dovolenku a dat vypoved (16 replies)
- spoločník a pracovný pomer (3 replies)
- Ktoru sumu z RZD mi ma zamestnavatel vyplatit? (4 replies)
- Vzniknuta dovolenka pocas MD (20 replies)
- Ako napísať výpoveď po rodičovskej dovolenke. (3 replies)
- dohodar a práca po odpracovaní 350 h (6 replies)
- Dočerpanie podpory v nezamestnanosti (4 replies)
- Peňažný príspevok na stravovanie súčasťou hrubej mzdy? (4 replies)
- Dohodar - priplatky za prácu v noci, cez sviatok a cez víkend (5 replies)
- preplatenie dovolenky po ukončení prac. pomeru (1 replies)
- Zrušenie firmy tesne pred nástupom-resp.tesne po nástupe na MD (5 replies)
- Doplnenie údajov do RLFO (2 replies)
- výpoveď počas materskej dovolenky (2 replies)
- Konflikt záujmov hlavného kontrolóra (2 replies)
- Vyplatený iba príplatok za prácu v sobotu/nedeľu/noci - nie mzda (10 replies)
- Ziadost o vyplatenie rozdielu zamestnaneckej premie - vyplnam do Prehladu za 3/2015 ? (4 replies)
- Staci odhlasit dohodara zo zdravotky az po skonceni dohody, ktory robil 12 dní a 1 den nič a potom zase 13 dni a 1 den nic ? (8 replies)
- Opätovne dohodnutý pracovný pomer (7 replies)
- dôchodok a TPP (4 replies)
- výpoveď pri zmluve na dobu určitú (1 replies)
- ELDP pri odvodových výnimkách (5 replies)
- Cestovné SR + Rakúsko (2 replies)
- Krátenie dovolenky pri PN, rizikové tehotenstvo (3 replies)
- Mam narok na rodinne pridavky a danovy bonus?mam narok na rodinne pridavky ked syn studuje aj pracuje? (3 replies)
- Dlhodoba PN a vypoved (1 replies)
- Musí mať sprostredkovateľ(firma spracovávajúca mzdy) vypracovaný bezpečnostný projekt? (2 replies)
- RZD 2014 - kde uložiť?? (2 replies)
- Návrat do práce po RD a nátlak zamestnávateľa na podanie výpovede (2 replies)
- Dohoda o dočasnom pridelení - Možnosť kontroly uplatnovania rovnakej mzdy ako porovnateľnému zamestnancovi užívateľského zamestnávateľa (0 replies)
- Dočasné pridelenie zamestnanca - Cestovné náhrady - zamestnávateľ alebo užívateľský zamestnávateľ? (0 replies)
- Dohoda o dočasnom pridelení - iné miesto výkonu práce - zvýšené náklady na cestovanie (0 replies)
- Ako vyčísliť nezdaniteľnú čiastku na manželku, ktorá bola bola počas roka na PN a potom išla na materskú? (9 replies)
- Ako vyplniť správne Ročné hlásenie o vyúčtovaní dane za rok 2014? (2 replies)
- Môže mi zamestnávateľ preplatiť len časť P-čka a ostatok strhnúť z dovolenky? (6 replies)
- Ako nahradím odpracovanú sobotu, ked´ zvyčajne pracuje zamestnanec len od pondelka do piatka? (6 replies)
- Má nárok zamestnanec na zam.prémiu keď je zamestnaný na prac.pomer, ale cez úrad práce a zam-teľ neplatí za neho odvody? (1 replies)
- Zápočtový list (1 replies)
- Môže zamestnávateľ zamestnať na dohodu o brigádnickej práci študentov osobu, ktorá externe študuje na VŠ? (4 replies)
- Odstupné a výpočet (1 replies)
- Pravdepodobný priemer - oprava (6 replies)
- ako ist na podporu v nezamestnanosti po rodicovskom prispevku? (9 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študenta 2014 vs 2015 (2 replies)
- Ukončenie PP dohodou zo strany zamestnanca a následná PN-ka (9 replies)
- Ďalšie štúdium na VŠ a prípadná práca (2 replies)
- Už Vám niekedy vrátil DÚ Potvrdenie o zaplatení dane? Ak áno, z akých dôvodov? (0 replies)
- Nariadenie dovolenky zamestnancovi vo výpovednej lehote (6 replies)
- nepeňažný príjem či finančná výhra? (11 replies)
- Vzniká nárok na dovolenku pri prechode z rodičovskej dovolenky na materskú keď neodpracovala ani jeden deň a medzi RD a MD bola práceneschopná ? o koľko sa kráti dovolenka? (2 replies)
- Odborná prax študenta vo firme a povinnosti firmy (2 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti od 1.5.2015 a odvody na zdravotné poistenie (11 replies)
- Dlhodobá PN a nárok na dovolenku (7 replies)
- Dohodár - nemal príjem (8 replies)
- Čo zraziť zo mzdy invalidnému zamestnancovi na exekúcie (1 replies)
- V MRP programe - nepodplatok na dani z roč. zúč. (3 replies)
- Odvody SZČO (5 replies)
- zamestnávanie pribuzneho (5 replies)
- Návrat po rodičovskej dovolenke do práce (2 replies)
- Dočasné preradenie zamestnanca na inú prácu. (2 replies)
- Do akej sumy z RZD musí zamestnanec resp. zamestancovi vrátiť daň, keď mu vyšli 4 centy ze musí vrátiť??? (3 replies)
- Práca v 3. rizikovej skupine, a dodatok k PZ? (2 replies)
- Odvod na sociálne poistenie z peňažného plnenia od farmaceutickej spoločnosti (6 replies)
- Môžem vykonávať absolventskú prax v inom okrese v akom som vedená? (3 replies)
- Aká je možnosť výpovede zamestnancom ak zamestnávateľ nesúhlasí s dohodou, (10 replies)
- Materská dovolenka-narok aj pri evidencii na urade prace? (19 replies)
- Výpočet, krátenie dovolenky pri PN (1 replies)
- Dohodar a odhlasovanie zo ZP (15 replies)
- dohodári (7 replies)
- socialna poistovna a podpora (4 replies)
- Rocne zuctovanie - prijem na zaklade mandatnej zmluvy a zamestnanecka premia (11 replies)
- mzda nadčas a kratší pracovný čas (3 replies)
- Obedňajšia prestávka (15 replies)
- Skončenie PP dohodou počas RD a odvody z preplatenej dovolenky (2 replies)
- Podla §60 mam nárok na odstupné? (1 replies)
- Z čoho sa vypočíta PN a dovolenka po rodičovskom príspevku ? (1 replies)
- Výpoveď a opätovné obsadenie pracovnej pozície (6 replies)
- Vyplatenie odmeny naraz za dva mesiace - vyradenie z evidencie uchádzačov UPSVaR (4 replies)
- Kedy pripísať zamestnancom nárok na dovolenku v novom roku? (8 replies)
- prijem 2600 EUR brutto - ma si uplatnit NČZD? (2 replies)
- OLYMP - stravne vo forme financneho prispevku (1 replies)
- Exekučná zrážka zamestnanca (4 replies)
- Čo sa zahŕňa do odpracovaných rokov pre určenie odstupného - PN, MD, RD? (1 replies)
- Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku. (2 replies)
- Mzdové účtovníctvo a personalistika (2 replies)
- nárok na dovolenku (3 replies)
- VZ na doplnkové dôchodkové poistenie (0 replies)
- Stravovanie zamestnanca - špeciálna dieta (2 replies)
- Zauctovanie cestovného autobusovou linkou v s.r.o. (3 replies)
- Výpoveď zamestnancovi (3 replies)
- Zamestnanie dlhodobo nezamestnaných (1 replies)
- Nemocenské dávky pre SZČO (7 replies)
- Zmena poklesu invalidity v priebehu mesiaca (z viac ako 70% na 55%) (2 replies)
- Odvody a mzda pri PN (8 replies)
- Dividendy z dvoch spolocnosti = ZP z dvoch VZ? (3 replies)
- priplatok za pohotovosť (3 replies)
- Zamestnavanie osob so zdravotnym postihnutim (2 replies)
- Okamzite ukoncenie PP za opakovane za sebou nasl. absencie (5 replies)
- Platiť náhradu príjmu pri PN vystavenej pri sprevádzaní dieťaťa v nemocnici? (3 replies)
- Práca na skrátený úväzok a dôchodok (4 replies)
- Materska dovolenka (1 replies)
- príplatok na nočnú zmenu . (1 replies)
- vypocet pravdepodobneho zarobku pre vypocet odstupneho po ukonceni RD (3 replies)
- neospravedlnená absencia a skončenie pracovného pomeru (2 replies)
- Úhrn preddavkov na daň (po termíne) (2 replies)
- Životné minimum pre rok 2015 u zamestnanca pri exekučných zrážkach (2 replies)
- VZ pre podporu v nezamestnanosti (6 replies)
- Invalidný alebo predčasný dôchodok - čo sa viac oplatí? (6 replies)
- Policajt vo výpovednej dobe a práca na dohodu (3 replies)
- Možem dať okamžitú výpoveď ak nemám pracovnú zmluvu vo firme? (22 replies)
- Preplatená dovolenka a odvody (1 replies)
- stupne náročnosti prace (2 replies)
- platené sviatky cez velkú noc. (5 replies)
- Stupeň náročnosti (2 replies)
- Mám si zrušiť ODU, ak si na ňom nesporím? (2 replies)
- Príspevok na dochádzku za prácou (0 replies)
- Ako opraviť prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň po opravenej mzde? (3 replies)
- Je povinnosť zo zákona, aby mala pokladníčka uzatvorenú dohodu o hmotnej zodpovednosti? (7 replies)
- Odvody dohodára - osobný asistent (1 replies)
- Ako má mať zamestnanec vykázané hodiny, keď začal hlavný pracovný pomer 27. 3. 2015, odpracoval jednu nočnú zmenu a ukončil pracovný pomer 28. 3. 2015? (2 replies)
- živnosť a materská dovolenka (1 replies)
- Dohoda o vykonaní práce-zastupovanie počas dovoleniek (7 replies)
- nárok na dovolenku (4 replies)
- Krátenie mzdy za požitie alkoholu (26 replies)
- Čo ak viem o tom, že zamestnanec klame vo svojej dochádzke? (22 replies)
- Hlásenie - dátum vykonania ročného zúčtovania preddavkov na daň (1 replies)
- Mam narok na riadnu pracovnu zmluvu? (10 replies)
- Da sa zamestnat aj bez skusobnej doby? (4 replies)
- Je potrebná zmluva medzi prevádzkovateľom a sprostedkovateľom, pokiaľ sa jedná o personálnu spoločnosť, v prípade, že nám poskytuje dočasne pridelených zamestnancov? (6 replies)
- Dočasné pridelenie zamestnanca. (0 replies)
- dividendy za rok 2013 sú priznané rozhodnutím spoločníka zo dňa 31.12.2014, logicky budú vyplatené v roku 2015. Účtovanie? (4 replies)
- Ročné zúčtovanie dane (10 replies)
- započítanie praxe vo verejnej správe (1 replies)
- TPP u jedného zamestnávateľa a dovolenka u druhého (1 replies)
- PN v ochrannej lehote a neodhlásenie zo SP a ZP (8 replies)
- Nesprávne uvedený rok na výpovedi (5 replies)
- Minimálna mzda , (2 replies)
- Aky je narok na dovolenku po retazovom porode (11 replies)
- Ukončenie PP dohodou počas PN (5 replies)
- Nárok na daňový bonus-vek dieťaťa 25 rokov. (8 replies)
- Ročné zúčtovanie dane 2014 (8 replies)
- Skúšobná doba (2 replies)
- Výmenné dni učiteliek MŠ (4 replies)
- Ročné zúčtovanie dane a odpočitatelná položka (6 replies)
- mám nárok na odchodné (2 replies)
- nepretržitá prevádzka a platenie sviatku keď firma nepracuje (4 replies)
- Svedectvo na súde (1 replies)
- Skratky v Rakúskom potvrdení o príjmoch (1 replies)
- paušálne stravné zamestnanca (3 replies)
- Prilezitostna praca v Taliansku / RZD alebo DP? (3 replies)
- Ukončenie materskej, nástup do práce (9 replies)
- priznaný ID do 70% a možnosť pracovať (7 replies)
- na personalnom oddeleni (12 replies)
- 2 PN po sebe viac ako 52 týždňov (1 replies)
- platí potvrdenie o sprevádzaní rod.príslušníka aj na poobednú smenu? (1 replies)
- vypoved zo strany zamestnanca,dohodou § 63 ods I pism.b (16 replies)
- aka je vyska diety pre szco v ceskej republike a plus vreckove (1 replies)
- Opatrovanie rodiča+je aj nárok na PN? (1 replies)
- smennosť a sviatok (1 replies)
- Mzda nižšia ako v pracovnej zmluve (16 replies)
- Dohoda a odstupné (11 replies)
- Na marodke trvala aj prechodna adresa - kde sa mozem zdrziavat? (7 replies)
- Exekucie zamestnanca + viacero zrazok zo mzdy (7 replies)
- Musím exekútorovi oznámiť, že zamestnancovi, ktorý má exekúciu, skončil u nás pracovný pomer? (6 replies)
- Mám sa prihlásiť na úrade práce po skončení pracovného pomeru? (4 replies)
- Aký je správny nárok na dovolenku pri ukončení prac. zmluvy na dobu určitú? (7 replies)
- Nepretrzita a dovolenka cez sviatok (7 replies)
- Mamička pracujuca na dohodu aké odvody má zamestnávateľ odvádzať? (4 replies)
- Opätovný nástup do pracovného pomeru - skúšobná doba? (2 replies)
- práca počas rodičovskej dovolenky (0 replies)
- Platba do zdravotnej poisťovne (1 replies)
- Ako môže konateľ poberať mzdu zo svojej firmy keď je na materskej dovolenke? (10 replies)
- nárok na materské (7 replies)
- Pracovná zmluva hlavného kontrolóra (1 replies)
- Nemáme nárok na príplatky za nočné v záučnej dobe? (1 replies)
- Zmena uplatnovania nezdanitelnej casti ZD (2 replies)
- PP na určitú dobu po PP na neurčitú dobu (1 replies)
- Maximálny počet odpracovaných hodín (3 replies)
- Prekážka - pohreb (20 replies)
- nárok na stravný lístok (2 replies)
- SZČO - čo je čistý a čo je hrubý príjem (2 replies)
- Rodičovská dovolenka a práca na dohodu vs. daňový bonus (4 replies)
- Hlásenie o vyúčtovaní dane (12 replies)
- DoPČ (4 replies)
- Nárok na dovolenku a stravné lístka ako čašníčka (1 replies)
- ročné zúčtovanie dane z príjmov (2 replies)
- Starobný dôchodca, dohodu o PČ - PN? (2 replies)
- Danovy preplatok FO do 5eur (2 replies)
- Má nárok na celorocny danovy bonus ten kto ne od pracoval cely rok v PP? (4 replies)
- Dočasné pridelenie, zmena miesta výkonu práce a zvýšené výdavky na dochádzanie. (0 replies)
- Cudzinec na urade prace (5 replies)
- Potvrdenie o príjme za rok 2014 z Rakúska (5 replies)
- Potvrdenie oz zamestnanca k RZD po jeho zuctovani (2 replies)
- Potvrdenie o príjme za rok 2014 z Rakúska (0 replies)
- Pracovný pomer - čiastočná invalidka (3 replies)
- Práva člena zamestnaneckej rady (0 replies)
- ako postupovať po roku PN, po rozhodnuťí soc.poisť., že mi zanikol nárok na nemocenské (15 replies)
- zverejnenie nezdanovania vyplat , co sa moze stat zamestnancovi ak sa to rozhodne zverejnit, lebo mu to uz nevyhovuje (1 replies)
- Môžem dať výpoveď zamestnancovi zťp ? (14 replies)
- Je v súlade s SK legislatívou byt prokuristom vo firme za zarobok 0 Eur rocne a zaroven mat TPP vo firme, ktora ma uplne ine zameranie? (1 replies)
- Dohoda_prihlasovanie do ZP (7 replies)
- Daňové priznanie-dôchodca rek 2014 (1 replies)
- Pracovný úväzok na kratší pracovný pomer a telepráca (3 replies)
- Dochodca a zdravotne poistenie z prenajmu. (2 replies)
- Zamestnanec - invalidný dôchodca - odvody (4 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti (4 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane pri zamestnancovi zamestnanom na Slovensku len časť roka (1 replies)
- Daňový bonus (1 replies)
- Pracovný pohovor v Dell (1 replies)
- Ako má vyzerať poučenie oprávnenej osoby, konkrétne IT Technika/administrátora, ktorý nie je Slovák? (5 replies)
- Prijem 36000e rocne - plati sa milionarska dan ? (2 replies)
- DOPLATOK DO MINIMALNEJ MZDY (2 replies)
- skončenie pracovného pomeru (6 replies)
- ročne zučtovanie dane a odchod do dochodku v 6 mesiaci minuleho roku (12 replies)
- Práca počas výpovednej doby - krajčírka (31 replies)
- Dohoda o brig.praci studenta a nahrada prijmu za nemoc (1 replies)
- Zakladna mzda je myslene mzda ktora mi bude vyplatena alebo je to myslene ako hruba mzda. dakujem (3 replies)
- dotácia na pracovné miesto z USPVaR (2 replies)
- Dochodok a PN (2 replies)
- Exekúcia (1 replies)
- Ako sa má evidovať platené voľno(lekár,sprevádzanie) v hod alebo v min? (14 replies)
- Uzatvaranie novej zmluvy - statna sluzba (2 replies)
- Dohoda o vykonaní práce + opatrovateľský príspevok - má nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka? (2 replies)
- RZD -neúplné údaje (6 replies)
- vykonanie ročného zúčtovania dane (3 replies)
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po materskej? (22 replies)
- Skrátený pracovný čas-dovolenka (13 replies)
- Otec na materskej (15 replies)
- NČZD na manželku - manželia časť roka (1 replies)
- Ako zraziť súkromné hovory zo služobného mobilu (10 replies)
- Oprava mzdy/potvrdenia - občan SR, príslušnosť k právnym predpisom soc. zabezpečenia ČR, avšak príjem aj zo SR (2 replies)
- Ročné zúčtovanie dane (2 replies)
- svadba počas PN (7 replies)
- Pracovný úraz - doplatenie mzdy (1 replies)
- Narok na dovolenku pocas materskej a odstupne (6 replies)
- Má zamestnanec nárok na náhradu príjmu pri opakovanej PN? (1 replies)
- Preplatenie dovolenky pri skončení prac.pomeru na dobu určitú zamestnankyni na materskej dovolenke - nepríde o materskú v mesiaci keď bude dovolenka preplatená? (1 replies)
- výkaz do ZP a výpočet mzdy zamestnanca (3 replies)
- Nezdaniteľná časť na manžela (9 replies)