- Ako vypočítam rezervu na nevyčerpanú dovolenku 2014? (8 replies)
- práca nad čas riaditeľky MŠ (0 replies)
- Príspevok z UP a nesprávny výpočet mzdy (0 replies)
- Firemný mobil zamestnancovi (6 replies)
- Výška odvodov do SF (0 replies)
- Výška odvodov do SF (0 replies)
- rocne zuctovanie (4 replies)
- Kto má byť podpísaný na pracovnej zmluve majiteľ alebo splnomocnenec? (0 replies)
- Dovolenka (1 replies)
- Čarovné slovíčko :môže (6 replies)
- Brigádnik a dohody (1 replies)
- Mozno dohodnut skusobnu dobu pri dalsom pracovnom pomere u toho isteho zamestnavatela, ked dohodnuty druh prace sa zmeni?Ako si otestovat zamestnanca,ci to zvladne? (14 replies)
- Mám nárok na preplatenie sviatku, keď mám iba dohodu o pracovnej činnosti? (1 replies)
- Odvodová odpočítateľná položka (zdravotné poistenie, (8 replies)
- Je mozne ergonomicke prisposobenie pracovneho stola zamestnancom? (13 replies)
- Zamestnanecká prémia dôchodca (0 replies)
- aké sú potrebné tlačivá a potvrdenia z hľadiska ročných zúčtovaní dať zamestnancom a aké papiere dostať od nich? (6 replies)
- Príspevok zo SF zdanenie v mzde (0 replies)
- RZZP za rok 2013 (1 replies)
- Mám 2 nových zamestnancov s nepravidelným prac.časom. (6 replies)
- Aký mám nárok na čerpanie dovolenky pred nástupom na materskú dovolenku? (4 replies)
- Pracovná cesta a práca nadčas (7 replies)
- Evidenčný list (2 replies)
- stupeň náročnosti (3 replies)
- Zamestnanec s nízkym príjmom nepožiada o uplatnenie OP zo ZP (8 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študenta (1 replies)
- Ročné zúčtovanie poistného nebude vykonané za zamestnanca (4 replies)
- Je možné opätovné predĺženie skúšobnej doby ? (14 replies)
- Pracovná zdravotná služba (1 replies)
- nárok na nemocenské dávky (1 replies)
- Ako správne vyrátať výšku mojej mzdy? (4 replies)
- pracovná zdravotná služba (3 replies)
- skončenie funkčného obdobia riaditeľa (3 replies)
- ELDP sprievodný list (6 replies)
- Co je výhodnejsie pre zamestnanca (aj s výpočtom pre OMB) - jedna dohoda na 20 hodin počas 6 mesiacoch alebo viac dohod na par hodin mesacne t.j. na obdobie 1 den? (1 replies)
- Preplatenie pomernej časti dovolenky z roku 2013, ktorú si zamestnanec nevyčerpal do konca roka 2014 (4 replies)
- Krádež hotovosti z pokladne - kto je zodpovedný (8 replies)
- Mam narok na odstupne? (17 replies)
- Namiesto zaplateneho sviatku dovolenka (1 replies)
- daň z miezd v Olympe (4 replies)
- Akým spôsobom sa bude vypočítavať nárok na dávku v nezamestnanosti? (13 replies)
- Zamestnávateľ čaká že dám výpoveď, len aby mi nemusel vyplatiť odstupné (3 replies)
- Zahraničné diéty ČR - aký kurz použiť na prepočet ??? (4 replies)
- mesačná mzda na 10 hodín týždenne (1 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka na preplatenie ??? (18 replies)
- clenovia vyboru - nepravidelny prijem ake poistenia, vyska sa plati zamestnanec- zamestnavatel, a takisto clen vyboru dochodca s nepravidelnym prijmom - (0 replies)
- odpočit.položka na zdravotné a výsluhový dôchodca (0 replies)
- Nezdaniteľná časť na manželku (1 replies)
- Môžem ísť ako slobodný muž na materskú? (6 replies)
- Odpočítateľná položka - oznamovacia povinnosť (11 replies)
- Problémy s portálom VšZP (15 replies)
- Nárok na dovolenku počas výpovednej doby (5 replies)
- Nárok na dovolenku počas MD a jej výpočet. (1 replies)
- Stravne listky - danovy naklad z hodnoty stravneho 4,20 eur alebo z hodnoty zakupeneho stravneho listka 4 eur? (5 replies)
- Možem mat dva subežne pracovne pomery na plný uväzok? (10 replies)
- Dodatky k pracovným zmluvam (6 replies)
- mzdy - pracovné zmluvy (1 replies)
- Mam pravo na odpocitatelnu polozku na zdravotne odvody? (1 replies)
- Minimálna mzda (4 replies)
- Odmena pedagogickému zamestnancovi pri životnom jubileu (10 replies)
- rizikové tehotenstvo-skúšobný prac pomer je možné vyplácanie PN do konca tehotenstva?? (10 replies)
- Ukončenie prac.pomeru po rodičovskej dovolenke (4 replies)
- Pripoistenie - fond nezamestnanosti (1 replies)
- delimitácia zamestnancov (0 replies)
- min. mzda - štatutár (12 replies)
- PN a súbeh zamestnanie a SZČO (1 replies)
- Narok na odchodne pri odchode do predcasneho SD (6 replies)
- čo je nesprávne na mojej pracovnej zmluve? (1 replies)
- Odvodová odpočítateľná položka 2015- postup (1 replies)
- Môže študent, spoločník s.r.o. pracovať na brigádnickú prácu študenta? (0 replies)
- Pn počas ochrannej lehoty (1 replies)
- mzda (18 replies)
- preradene- povýšenie zamestnanca - na novú pozíciu (5 replies)
- Dohoda o prac. činnosti s nepravid. príjmom (4 replies)
- Mám nárok na sociálnu dávku? (4 replies)
- Preplatenie vianočných sviatkov (24.,25.,26.12.2014) počas absencie. (1 replies)
- Vypočítala som správne zrážku exekúcie? (3 replies)
- Minimálna mzda Nemecko - aké sú podmienky pre Slovákov? (1 replies)
- stravovanie pri dvoch pracovných zmluvách??? (5 replies)
- Stačí prechodný pobyt v AT ak legalne pracujem a chcem dostavat matersku z AT? (7 replies)
- Môže zamestnanec po skončení podporného obdobia po ťažkom pracovnom úraze čerpať nevyčerpanú dovolenku? (15 replies)
- Preplatenie dovolenky z predminuleho roka (10 replies)
- mozem si uplatnit odpocitatelnu polozku u dvoch zamestnavatelov (6 replies)
- Registračný list DBPS /s uplatnovanim vynimky na doch. poistenie, ale az pocas trvania dohody/ (0 replies)
- Mzdové zvýhodnenia počas neaktívnej pracovnej pohotovosti na pracovisku (0 replies)
- Výpočet náhrady mzdy za dovolenku pri minimálnej mesačnej mzde? (2 replies)
- PN zamestnanca a zrážky zo mzdy - povinnosť zamestnávateľa (0 replies)
- Vypocet naroku na dovolenku a priemeru (4 replies)
- Odpočítateľná položka v zdravotnej poisťovni (28 replies)
- výška odvodov (0 replies)
- Odvody pri PN (0 replies)
- Vypoved a dlzka vypovednej lehoty po 8 mesiacoch prace (1 replies)
- Hodinová mzda a neodpracovaný celý skrátený úväzok - ako mám postupovať pri výpočte mzdy? " (4 replies)
- Rodičovská dovolenka a následne evidencia na UP (4 replies)
- mam narok na dovolenku pocas materskej? (6 replies)
- Materska (4 replies)
- ako vypočítam dovolenku, ak pracujem na 12 hodinové zmeny? (1 replies)
- uplatnenie odpoč.položky na ženu ak ma príjem z prenájmu (2 replies)
- Počíta sa z odstupného starostovi obce aj poistné (3 replies)
- Ako na výplatu staronového starostu? (0 replies)
- Krátenie dovolenky po rodičovskej dovolenke (7 replies)
- Ako sa vypocita nahrady mzdy za paragraf?d. (9 replies)
- Živnosť, minimálna mzda alebo štvrtinový úväzok v s.r.o.? (6 replies)
- Mzdová kalkulačka 2015 (5 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti-pravidelný príjem (1 replies)
- Nárok na dovolenku (6 replies)
- mesačný výkaz do SP (0 replies)
- Prisiel mi exekucny prikaz na zrazky zo mzdy 2 tretiny platu.Ked zarobim netto 600 eur,kolko mi budu stahovat? (13 replies)
- Zdravotne odvody z uroku z pozicky od FO (1 replies)
- Ziadost o davku v nezamestnanosti (5 replies)
- Ročné zúčtovanie dane 2014 - tlačivo? (2 replies)
- nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas a práca vo sviatok (2 replies)
- Môže byť riaditeľ neplnoorganizovanej základnej školy, ktorej zriaďovateľom je obecný úrad štatutárny orgán? (2 replies)
- Pomôže mi niekto vypočítať predpokladaný príjem na preplatenie dovolenky po RD? (2 replies)
- krátenie dovolenky (4 replies)
- Posedenie zo sociálneho fondu (3 replies)
- Ako sa vypočíta mesačný pracovný fond pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase, pri 11,5 hodinových pracovných zmenách. (1 replies)
- urad prace a prispevok na dochadzku pracou (10 replies)
- Neplatene volno (3 replies)
- Mesačná mzda a výplata (2 replies)
- Je výška mojej mzdy v poriadku? (13 replies)
- vypocet mzdy ked poznam len odpracovane dni, 2,3e na hodinu za dovolenku 2,65, .... ako na to??? (6 replies)
- portál VšZP po novom (20 replies)
- Skončenie PP dohodou zo zdrav.dôvodov (21 replies)
- Oplati sa prvy pilier ? Dobrovolne ? (4 replies)
- Ako vypocitat denny vymer. zaklad? (18 replies)
- Odvody v roku 2015 (2 replies)
- Mám správne pracovnú zmluvu, ak pracovný pomer bol uzatvorený 1.6.2012 na dobu určitú do 31.12.2013 potom predĺženie do 31.12.2014? (1 replies)
- Preplatenie dovolenky (2 replies)
- Na kolko dni dovolenky mam narok po skonceni RD (14 replies)
- Zastupovanie riaditeľa (2 replies)
- Odpočítateľná položka na zdravotné odvody (1 replies)
- Zamestnanec-minimálna mzda (3 replies)
- Aké odvody a daň bude platiť SZČO s daňovým základom 7200 € ? (1 replies)
- Môžem nesprávne vyplatenú dovolenku za rok 2014 opraviť so mzdou za december 2014? (0 replies)
- Ak dostávam minimálnu mzdu od januára tohto roku budem oslobodená od platenia odvodov do zdravotnej poisťovne ja ako zamestnanec? (0 replies)
- Musí zamestnávateľ preplatiť náhradu mzdy za sviatky, ak zamestnanec má prac. týždeň len 10 hodín a normu odpracoval už za dva týždne na jeho žiadosť? (4 replies)
- Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely nemocenskej dávky (5 replies)
- maximálny počet hodín na dohodu o VP (3 replies)
- Preplatenie dovolenky za rok 2013 ak som na materskej dovolenke od juna 2014 (18 replies)
- koeficient pri pracovnom mieste čašníčka (5 replies)
- Môže dať firma výpoveď zamestnancovi bez výpovednej doby ? (4 replies)
- ELDP dohoda o vykonani prace (4 replies)
- Ako vypočítať rezervu na nevyčerpanú dovolenku? (21 replies)
- Minimálna mzda 8,50 € v Nemecku pre vodičov (19 replies)
- Kedy ukončiť pracovný pomer po ťažkom pracovnom úraze, ak zdravotný stav neumožňuje pokračovať vo výkone práce? (0 replies)
- Preplatenie dovolenky pri výpovedi a prekažkach na strane zamestnávateľa (4 replies)
- Periodická lekárska prehliadka (1 replies)
- Daň. bonus pri dovrsení 25. roka 1.11.14 (8 replies)
- Platnosť dohody po novom (2 replies)
- Výpovedná doba pri výpovedi zo strany zamestnanaca. (2 replies)
- Okamzite skoncenie PP (4 replies)
- dohoda o vykonaní práce a ZP (5 replies)
- Oznamovacia povinnosť voči ZP (7 replies)
- ciastocny invalid sa chce zamestnat (4 replies)
- Náhrada mzdy za dovolenku po RD (4 replies)
- Odovzdáva ,,Potvrdenie o trvaní práceneschopnosti,,-prechodku- alebo tiež tzv. lístok na peniaze zamestnanec alebo zamestnávateľ (1 replies)
- Započítavajú sa sviatky do fondu hodín? (8 replies)
- Započítavajú sa sviatky do fondu hodín? (0 replies)
- Odpočitateľná položka z dane na manžela (2 replies)
- Ako prihlásiť dohodu o brigádnickej práci študenta? (1 replies)
- zmena odhlásenia na Sociálnej poisťovni (6 replies)
- Zakon o zamestnanosti a povinnost zamestnavatela (2 replies)
- Môžem uzavrieť opätovne pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.2015, ak pracovný pomer bol uzatvorený od 1.5.2013? (2 replies)
- Aká je odmena za hmotnú zodpovednosť? (1 replies)
- odpracovaný sviatok/sobota (0 replies)
- aka je minimalna mzda v cistom na hodinu? (2 replies)
- Formulár PD A1 (0 replies)
- Vznik pracovného pomeru a PN (1 replies)
- Dohodár neprišiel do práce (8 replies)
- Vzťahuje sa na dohodárov aj minimálny mzdový koeficient? (7 replies)
- nárok na dovolenku (4 replies)
- Musím vybrať dovolenku cez sviatky? (5 replies)
- mzda polovicneho uvazku (2 replies)
- Vytvorenie pracovného miesta v ČR (0 replies)
- MD a príjem - povinnosti voči SP a ZP (1 replies)
- Pracovny pomer na dobu neurcitu, potom 2x dobu urcitu. (4 replies)
- PN posledný deň zamestnania (5 replies)
- Odpočítateľná položka na ZO - pracovný pomer a vyplatené podiely na zisku (0 replies)
- Nárok na materskú, lebo nie je povinne poistená viac ako 270 dní (3 replies)
- Vypocet nocneho priplatku (1 replies)
- Ako správne vypočítať odstupné starostovi obce (3 replies)
- Dve dohody u zamestnávateľa - registračný list na SP (2 replies)
- štúdium vš prezenčne a práca na TPP súčasne v ČR (3 replies)
- pracovná činnosť počas evidencie na UP (1 replies)
- Odovzdanie tzv.,,lístku na peniaze,, (11 replies)
- poznáte JEAgentur (0 replies)
- dovolenka- UČITEĽKA (3 replies)
- Môžem si do výpovede dohodou určiť podmienky? (1 replies)
- Cerpanie zo socialneho fondu - zdanovanie (3 replies)
- Nárok na dovolenku po dlhodobej PN (11 replies)
- Nárok na nemocenskú dávku pri novej práceneschopnosti (11 replies)
- pracovná zmluva na dobu určitú (6 replies)
- Výpoveď za absenciu. (3 replies)
- Predĺženie DoBPŠ uzatvorenej na 2 mesiace (1 replies)
- Evidencia Knihy jázd (0 replies)
- Garančné poistenie - SP (2 replies)
- kam zaniesť PN po skončený PP ?? (1 replies)
- moze byt herna ktora ma 5 automatov otvorena 25.12.2014 a 1.1.2015 (5 replies)
- Má nárok na príplatky za nočné zmeny, sviatky aj brigádnik ? (2 replies)
- Je lepšie požiadať o preúčtovanie dane zo závislej činnosti alebo o vrátenie? (9 replies)
- Návrat do zamestnania po skončení materskej dovolenky (12 replies)
- Vzor evidencie informačného systému a záznamu o poučení (1 replies)
- mam narok na matersku? (2 replies)
- nesulad vypovede zo zamestnania a odhlasením zo socialnej poistovne (12 replies)
- Odvolanie na Sociálnu poisťovňu (1 replies)
- Dohoda a evidencia na úrade práce (6 replies)
- Odmena komplementára. (0 replies)
- č. 208/2014 Z. z.Vyhláška a novela z. 355/2007 Z. z. o ochrane , podpore a rozvoji verejného zdravia /učinnost 1.8.2014 (0 replies)
- Exekučný príkaz a skončenie PP zamestnanca (4 replies)
- UP a nárok na nemocenské (3 replies)
- Započítanie odpracovaných hodín pri striedaní zamestnancov v zmenách. (2 replies)
- Je možná kombinácia dobrovoľného nemocenského poistenia a ukončeného poistenia vo Švajčiarsku na vznik nároku na materské? (26 replies)
- Exekučné zrážky - poradie (1 replies)
- koľko treba zraziť zo mzdy dohodára ak príde exekučný príkaz? (1 replies)
- Kto vykona v r. 2015 Rocne zuctovania pre nezamestnanu osobu, ktora mala v r. 2014 dvoch zamestnavatelov? (16 replies)
- Odpracovaný víkend a dohoda so zástupcami zamestnancov (4 replies)
- Môžu mi nevyplatiť stravné lístky? (11 replies)
- Ako dať výpoveď sám sebe vo v.o.s. (1 replies)
- cestovne nahrady - miesto vykonu prace v zahranici (0 replies)
- Plat starostu (4 replies)
- Dohoda o vykonani prace od 01.07.2014 do 30.06.2015 (4 replies)
- Ake su financne naroky/kompenzacie zamestnanca v pripade neaktivnej pracovnej pohotovosti mimo pracoviska v case sviatkov (24.12., 25.12., 26.12.)? (3 replies)
- Nárok na dovolenku (2 replies)
- Stravné a diéty vodičov (1 replies)
- Mam vypoved zo zdravotnych problemov.Z coho budem mat vyrubene odstupne ked som rok marodila z marodky alebo z posledneho zarobku? (2 replies)
- Mzdy v súkromnej spoločnosti (8 replies)
- Pokuta od Mestskej polície - prednostná pohľadávka? (0 replies)
- navsteva lekara (13 replies)
- IS Kamerový systém - v prípade oznámenia úradu pre OOU - patrí do osobitnej registrácie? (0 replies)
- evidencia ciest (1 replies)
- firemné cesťáky (0 replies)
- Uznanie priepustky pri sprevadzani ZTP dietata (5 replies)
- otec SZČO na materskej (8 replies)
- preloženie na jednu smenu (1 replies)
- Existuje ešte nepravidelný príjem pri DoBPŠ? (5 replies)
- Preberaci protokol (1 replies)
- zamestnanec a PN (7 replies)
- Súbeh funkcie spolocnika vo vlastnej s.r.o. a zamestnanca v inej s.r.o. z pohladu odvodov (1 replies)
- Priemerka versus nová pracovná zmluva (1 replies)
- Je opäť nárok na podporu v dĺžke 6 mesiacov alebo len na dovyplácanie do 6 mesiacov? (0 replies)
- Pokazim si pracou na skrateny uvazok za nizku mzdu buduci dochodok? (18 replies)
- Študent v SR = cudzinec z EU, uzatvoriť DoBPŠ? Aké úrady vybaviť? (0 replies)
- Mandátna zmluva a odvody do soc. poisťovne (0 replies)
- Môžem opätovne predĺžiť dobu určitú na dva roky ? (5 replies)
- ELDP (2 replies)
- Pracuje niekto v personalno - mzdovom programe PERM3 od firmy Kvasar? (0 replies)
- Dohoda o VP alebo dohoda o PČ - čo je výhodnejšie? (6 replies)
- Zamestnávateľ sa rozhodol prispievať zamestnancom do DDS. Sme základná škola, nefungujú u nás odbory. Kde si máme zapracovať prispievanie DDS, ak nemáme kolektívnu zmluvu? (1 replies)
- Čo v prípade, keď príde daňový úrad na kontrolu a zistí, že zamestnanec má podpísané vyhlásenie na NZDĆ a má neukončenú živnosť, prípadne s s.r.o z ktorej má príjmy? (4 replies)