- Výpočet pravdepodobného mesačného zárobku pri nástupe zamestnanca na TPP (Zákonník práce § 134, ods.3)? (2 replies)
- nárok na postup v platovej triede (1 replies)
- Predlžena RD zo zdravotnych dôvodov-zamestnávatelovi píšem žiadosť alebo oznámenie? (3 replies)
- Môžu mi krátiť dovolenku po nástupe do zamestnania po RD? (5 replies)
- Prečo sa mi neotvorí epodatelňa vo VšZP? (2 replies)
- Postup pri práceneschopnosti zamestnanca v Rakúsku. (0 replies)
- Mam narok na PN a materske ked zamestnavatel nema vyplatene vsetky odvody? (20 replies)
- Praca od nedele 22,00 so stvrtka 6,00 (0 replies)
- Plný úväzok učiteľa a majstra odbornej výchovy (0 replies)
- Ako sa dá riešiť uplynutie podporného obdobia po veľmi ťažkom pracovnom úraze, ak zaťa práve po vianočnom období čaká ďalšia operácia hlavy? (8 replies)
- ako sa počíta výška nezamestnaneckého , ktoré mesiace sú rozhodujúce (9 replies)
- Návšteva matkinho lekára počas OČR (2 replies)
- Nezdaniteľná časť (1 replies)
- Ako sa pocita vyska pn ktore obdobie je rozhodujuce ? (5 replies)
- rozhodnutie alebo exekúcia so Soc. poisťovne a opravný mesačný výkaz (3 replies)
- preplatenie dovolenky starostovi obce za rok 2013 a 2014, ak bol opätovne zvolený (2 replies)
- Pracovny fond (1 replies)
- Práca v Nemecku cez agentúru a narok na rodičovský príspevok v Nemecku (1 replies)
- Eldp oneskorene podanie (3 replies)
- Zamestnávateľ mi nezaplatil všetky hodiny uvedené na pracovnom výkaze, je to dôvod na okamžité skončenie pracovného pomeru? (17 replies)
- Môže mi šéf napísať dovolenku, keď ma občas pošle domov skôr a preto mi chýbajú hodiny? (3 replies)
- pracovná zmluva-určitá doba (0 replies)
- Môže byť vrátená daň dôchodcovi, ak odpracoval iba časť roka? (2 replies)
- kedy prihlasovať poslanca obecného zastupiteľstva do ZP keď odmenu má vyplatenú raz ročne v novembri ale funkčné obdobie sa mu končí 10. decembra? (2 replies)
- dohoda na zabezpečenie odbornej praxe (1 replies)
- vzdanie sa odmeny zo strany zamestnanca (9 replies)
- Prosim vas pod akym kodom mam prihlasit do SP dochodcu, kt. bude u nas zamestnany na TPP? Dakujem (2 replies)
- Je určená min.hranica príjmu zamestnanca, z ktorej už nemôžeme zrážať ani ak nám príde exek.príkaz? (1 replies)
- aka je hodnota minimalneho denneho vymeriavacieho zakladu? (4 replies)
- lekarske vysetrenie (2 replies)
- Môže si konateľ s.r.o uplatniť NZDČ u iného zamestnávateľa ak nemá príjem ako konateľ s.r.o ? (4 replies)
- MZDA (5 replies)
- Nepeňažný dar zo SF (0 replies)
- Mám mať uzatvorenú nejakú zmluvu so živnostníkom ohladne zákona o ochrane osobných údajov. (1 replies)
- V akom obdobi je vhodnejsie ist na PN pri rozviazani pracovneho pomeru? (1 replies)
- fond pracovného času (1 replies)
- Má exekúcia prednosť pred zrážkami - pôžičkami? (2 replies)
- Odvody do sociálnej poisťovne (2 replies)
- PN vznikla v deň vzniku poistenia a výpočet denného vymeriavacieho základu (1 replies)
- Je vysledok duševnej práce zamestnanca majetkom zamestnavatela? (4 replies)
- Člen komisie zriadenej obecným zastupiteľstvom - prihláška do SP (5 replies)
- nárok na dôchodok (3 replies)
- Doklad o rozvode zamestnávateľovi (5 replies)
- Výpočet pravdepodobného mesačného zárobku pre účely odstupného (1 replies)
- Nepretržitá prevádzka a sviatok (4 replies)
- Výzva na úhradu kapitačných platieb hradených v čase zániku poistného vzťahu (2 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka (2 replies)
- Mozem si doplatit spatne dochodkove poistenie za obdobie neplateneho volna ? (1 replies)
- Zmiešaná mzda a sviatok (2 replies)
- Dodatok k DPC (0 replies)
- Ako sa vypocita starobny dochodok, ak ide o byvaleho invalidneho dochodcu? (10 replies)
- Je možné nariadiť zmenu pracovnej náplne bez súhlasu zamestnanca? (3 replies)
- dôchodca nezdaniteľná časť základu dane (5 replies)
- RLFO po 1.1.2013 (1 replies)
- Na koľko dní dovolenky mám nárok? (6 replies)
- AKé sú nové povinnosti v platení odvodov u samostatne hospodáriaceho roľníka od 1.1.2015, resp. zmeny týkajúceho sa SHR? (0 replies)
- praca na dohodu a materska dovolenka (1 replies)
- 2 pracovné pomery a PN (3 replies)
- Ako mam spravne postupovat keď vam zamestnanec odmietne vykonavať prácu ktorá mu bola pridelená na ktorej už pracoval, odišiel z práce a doniesol PN dakujem (0 replies)
- Odstupné (1 replies)
- Dohodár a PN (6 replies)
- 1 % zo vstupnej ceny vozidla (0 replies)
- zamestnankyňa žiada o výpoveď dohodou ku koncu roka 2014 ... Ale ked už nemá záujem radšej by som bol keby končila skôr . (1 replies)
- praca na cierno (1 replies)
- Dohoda o skonceni pracovneho pomeru podpisana sucasne s podpisom zmluvy na dobu neurcitu (11 replies)
- Môžem odoslať prehľad o zrazených preddavkoch zo záv činnosti už vtedy keď robím mzdy, alebo musím čakať na úhradu dane? (6 replies)
- OČR (1 replies)
- Zápočtový list pre dohodára (6 replies)
- Poslanec OZ, poberateľ starobného dôchodku, odvody do SP z odmeny. (3 replies)
- dohoda a odstupné (3 replies)
- Oneskorene nahlásený nástup na materskú dovolenku (2 replies)
- Prihlásenie do SP pri jednorázovej odmene spoločníka (2 replies)
- Nepeňažný príjem a odvody do sociálnej poisťovne (3 replies)
- Trvalý pracovný pomer (3 replies)
- Ako je to s prihlasovaním a odhlasovaním zo sociálnej poisťovne v prípade starostu obce, ktorý bol znovuzvolený ??? (1 replies)
- mám byť zaradená na adaptačné vzdelávanie, (2 replies)
- nevyhodna pracovna zmluva (13 replies)
- Nárok na dovolenku (1 replies)
- §60 dohoda a / nadbytočnosť / (2 replies)
- omylom vyplácaný daňový bonus (4 replies)
- Podpora v nezamestnanosti a práca na dohodu s používaním súkromného auta (3 replies)
- Opakovaná skúšobná doba (2 replies)
- Má zamestnanec nárok na dovolenku po ťažkom pracovnom úraze hneď v januári 2014? (19 replies)
- Dávka v nezamestnanosti (8 replies)
- Mam narok cerpat dovolenku ked som marodila cely rok ,marodka mi koci 3.12.2014 a ostala mi dovolenka z minuleho roka 4 dni (6 replies)
- Ukončenie spoluprace s Allianz (1 replies)
- znovuzvolenie starostu a dovolenka (9 replies)
- Práce neschopnosť (2 replies)
- Do akej platovej triedy má byť zaradená ekonómka a vedúca školskej jedálne (1 replies)
- Má upratovačka, ktorá má pracovnú dobu od 8,00-9,00 a potom pokračuje od 10,00-17,00, nárok na príplatok za zmennosť? (1 replies)
- Návrat do zamestnania po RD a čerpanie dovolenky- výpočet náhrady za mzdu (4 replies)
- prerušenie soc. poistenia a príspevok zo soc. fondu (1 replies)
- inžinier pedagóg platobná trieda? (2 replies)
- Koniec PN a ukončenie pracovného pomeru dohodou (4 replies)
- 8hodinový pracovný čas a prestávka na obed (3 replies)
- výpoveď zo zdravotných dôvodov dohodou (9 replies)
- Odvody do SP (9 replies)
- Porušenie pracovnej disciplíny (6 replies)
- Nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke (6 replies)
- Praca nadcas a stravny listok. (0 replies)
- Môžu byť naraz uzavreté 2 DoPČ ? (5 replies)
- Mzdové veličiny 2015 - nová séria videoaktualít na Mzdy.TV (0 replies)
- Ako skončiť pracovný pomer zamestnanca, ktorý bol zvolený za starostu?? (4 replies)
- rozviazanie PP v dobe určitej a povinnosti zamestnávateľa (9 replies)
- Odstupne bez zakonneho naroku - danovo uznatelny narok? (1 replies)
- konateľ-spoločník, musí mať PP zmluvu (3 replies)
- Som na rodičovskej dovolenke a moja zamestnávateľka odo mňa pýta oznámenie o nástupe do práce po materskej dovolenke??? Má na to právo? Mám jej napísať dátum ukončenia rodičovskej dovolenky písomne??? (6 replies)
- predbežná kontrola (1 replies)
- Preplatenie dovolenky - pred koncom roka (10 replies)
- Odstupné (2 replies)
- Zamestnanci prechádzajúci z jednej firmy do druhej (2 replies)
- Môže si daňovník (zamestnanec) uplatniť NČZD na daňovníka (mesačne), a potom pri DP ročne aj za manželku? (11 replies)
- odstupné (2 replies)
- Neplatené voľno, príspevok zo SF a odvody (1 replies)
- Zamestnanecká rada (0 replies)
- Je nárok na preplatenie nadčasových hodín pri fixnej mesačnej mzde? (14 replies)
- Môže čerpať zamestnanec dovolenku z roku 2013 v roku 2015? (5 replies)
- Nezd. časť na 3. pilier v RZD za 2014- ako to bude, keď doplácame príspevky ? (0 replies)
- úhrada poistného za zamestnancov dane a odvody (0 replies)
- pri zaúčaní som nedostal zaplatenú mzdu (12 replies)
- Môže novoprijatý zamestnanec pokračovať v harmonograme zamestnanca, ktorý končí PP? (6 replies)
- Príplatok pre začínajúceho učiteľa počas adaptačného vzdelávania. (1 replies)
- Materská dovolenka, koniec zmluvy (2 replies)
- otec SZČO na materskej, matka nezamestnaná (1 replies)
- Odstupné (1 replies)
- DoVP - odvody zo zalohy (16 replies)
- Zmena zamestnania a nemocenske davky (3 replies)
- Ako vybavim formulár e 104? (1 replies)
- detailne vyhodnotenie vypoctu mzdy (9 replies)
- Navrat do prace z rodicovskej dovolenky (1 replies)
- Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú (1 replies)
- Dávka v nezamestnanosti sa počíta z hrubej mzdy alebo z tzv. super hrubej mzdy? (3 replies)
- Pýtať si vyššiu mzdu v práci? (8 replies)
- Projekt do 29 rokov a materska dovolenka (1 replies)
- Dostanem materskú? (1 replies)
- Práce neschopnosť PN (paragraf) (3 replies)
- Je na Slovensku povinnost mit na kazde prodejne vedenou dochazku vsech zamestnancu? (2 replies)
- zdravotne poistenie od 01.01.2015 (6 replies)
- Môžem ako zamestnávateľ zahrnúť stravné lístky do mzdy? (2 replies)
- Prosím Vás, aký je rozdiel medzi vykonanou a vykonávanou prácou? (4 replies)
- Zamestnanie na 6 hodín denne - odstupné a stravné lístky (2 replies)
- Musí mať zmluva medzi sprostredkovatelom a prevadkovatelom - v pripade ochrany osobných udajov - aj odstavec definujuci pravny zaklad? (2 replies)
- Co vsetko si moze dovolit zamestnavatel pri pruznej pracovnej dobe? (2 replies)
- Môže byť superhrubá mzda v pracovnej zmluve alebo dohode? (1 replies)
- Výpoveď daná zamestnancom. (2 replies)
- zdravotné odvody, evidovaný nezamestnaný, PP na DoVP (1 replies)
- Dohodár - stravné pri pracovnej ceste (8 replies)
- Pracovná zdravotná služba - vlastní zamestnanci (0 replies)
- Krátenie dovolenky (2 replies)
- Poistenie v nezamestnanosti ? (6 replies)
- Dočasná pn , náhrada príjmu,ako sa vypočíta denný vymeriavaci základ u zamestnávateľa a prečo som nedostala nemocenské? (7 replies)
- Je nutne v pracovnej zmluve uvadzat stupen narocnosti prace. (3 replies)
- Rocne zuctovanie preddavov na dan z p. dohodarov (4 replies)
- Zamestnanec vo výkone trestu - ako ukončiť PP? (0 replies)
- Pracovná doba a prestávka (1 replies)
- nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času (0 replies)
- vymeriavací základ pre podporu v nezamestnanosti (13 replies)
- Predcasne ukoncenie PN-ky (3 replies)
- Môže mi zamestnávateľ odpísať 1/2 dňa dovolenky za 31.12.2014? (5 replies)
- Je povinný SZČO sa registrovať v Sociálnej poisťovni ak robí v zahraničí, býva v zahraničí cca 10 mesiacov v roku. Nemá ani len DIČ SK. (1 replies)
- Dodatok k dohode o brigádnickej práci študentov vzor (2 replies)
- Výpoveď zamestnancom-Okamžité skončenie PP (16 replies)
- hrubá mzda na pracovnej zmluve (9 replies)
- hlavný pracovný pomer na SR a DoVP v česku (0 replies)
- práca počas sviatku (2 replies)
- Dodatok k pracovnej zmluve (4 replies)
- Refundácia odvodov podľa §50a - doplatenie zamestnancovi po ukonč.PP (0 replies)
- Ukončenie PP na dobu určitú (10 replies)
- Zamestnanie občana ČR (1 replies)
- Praca viac ako 12 hodin denne v ramci dohody o praci nadcas - je to zakazane pri rovnomernom prac.case? (0 replies)
- praca na dohodu popri rodicovskej dovolenke (2 replies)
- nemáte tu niekto vzory zmlúv pre vodičov, strojníkov? (2 replies)
- Nepodpisanie dodatku k zmluve o zmene prac.casu - narok na odstupné? (2 replies)
- jednorazový prijem (1 replies)
- OČR pri nezosobášenom pare (5 replies)
- Ma narok zamestnanec na NCZD za rok 2014 ma ID a bol financnym poradcom? (3 replies)
- Mám nárok na odstupné? (11 replies)
- fiktívne vytvorenie pracovného miesta (2 replies)
- Doplnenie hodín dovolenkou bez môjho súhlasu (2 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru (12 replies)
- Reťazenie dočasných pridelení ADZ (0 replies)
- Pri vypovedi si chcem cerpat dovolenku s MD, na kolko dni mam narok? (39 replies)
- Pomôže mi čerpanie riadnej dovolenky zvýšiť materskú? (0 replies)
- Môže mi zamestnávateľ nariadiť prácu mimo miesto určené v pracovnej zmluve a trvať na pracovnom čase dohodnutom v zmluve? (7 replies)
- Potvrdenie o zdaniteľnom príjme - pri priznaní ID (3 replies)
- dôchodca - PN (11 replies)
- zrážky zo mzdy (3 replies)
- rekondičný pobyt alebo rehabilitácia zamestnancov (1 replies)
- evidencia dochádzky advokátov a ich koncipientov (1 replies)
- Návrat z rodičovskej dovolenky a rozviazanie pracovného pomeru? (14 replies)
- Nižšie odvody pre ľudí s nízkymi príjmami od r.2015 (6 replies)
- agentúra, výpoveď počas PN - je to možné (5 replies)
- Dávka v nezamestnanosti (13 replies)
- Čerpanie sociálneho fondu (6 replies)
- Oprava daňového bonusu (5 replies)
- Cerpanie SF (2 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnávateľa - nízka snaživosť (6 replies)
- Prestávka a pracovný čas. (6 replies)
- Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania - ZPS (0 replies)
- Money S3 - evidencia dochádzky (0 replies)
- Mám nárok na invalidný dôchodok z mladosti? (0 replies)
- Dohodári a zrážky zo mzdy (6 replies)
- Čo robiť v prípade, ak si študent uplatnil výnimku pri dohode o BPŠ u dvoch zamestnávateľov súčasne. (8 replies)
- Prevzatie - znizenie osobneho priplatku (5 replies)
- nárok na dovolenku (1 replies)
- denný vymeriavací základ (4 replies)
- práca v kúpeľnom dome (2 replies)
- Exekučný príkaz (5 replies)
- Aka ma byt nahrada mzdy za dovolenku? (2 replies)
- Pracovna doba na dobu urcitu presahujuca 2 roky (10 replies)
- Spätne priznaný starobný dôchodok od 2013 (6 replies)
- Ako sa vypočíta výška nemocenského pri zmene zamestnávateľa počas roka? (3 replies)
- podpora v nezamestnanosti (6 replies)
- Som dohodar, zamestnavatel mi pisal prijem 100€ mesacne. Poberam aj davky v hmotnej nudzi, pisala som si vsak mensi prijem.Co mi hrozi? (7 replies)
- zrážky zo mzdy - exekúcia (výživné) (0 replies)
- vyradenie z evidencie (1 replies)
- podpora v nezamestnanosti - prechod na plný starobný dôchodok (4 replies)
- dohoda o pracovnej činnosti (11 replies)
- zamestnanec , konatel s.r.o a odvod GP a UP (2 replies)
- Slovenska firma zamestnava českého občana v ČR (0 replies)
- Mám správny výpočet na zrážky pre exekútora? (3 replies)
- Dovolenka pri skrátenom pracovnom čase? (2 replies)
- Ako sa počíta dovolenkový priemer pri tarifnej mzde? (6 replies)
- Dočasná štátna služba a odstupné (5 replies)
- Formulár pre výplatu koncoročných odmien (2 replies)
- Mdy.TV Aktualita: Zvýšenie sumy stravného od 01.11.2014 (0 replies)
- Daňový bonus (4 replies)
- Predlzena rd a nevycerpana dovolenka (3 replies)
- rozvrhnutie pracovného času (5 replies)
- Aké sú podmienky prijatia na Policajnú akdamémiu? (4 replies)
- Rod.pridavky a daň.bonus na VS vojenska akademia (4 replies)
- Aké sú možnosti na ÚP po skončení práce na dohodu? (3 replies)
- Ďalšia materská dovolenka a odmena (1 replies)
- Musím odhlásiť zamestnávateľa z SP na dva mesiace? (2 replies)
- Má zamestnanec pracujúci na dohodu nárok na cestovne (7 replies)
- Nulové výkazy a povinnosti zamestnávateľa. (4 replies)
- Žena po ukončení MD (3 replies)
- Ak zamestnanec predložil potvrdenie o návšteve VŠ 14.10.2014 t.j.po výplate za 9/2014 bonus mu vyplatím až od mesiaca 11/2014 a 9 a 10 až pri RZ? (1 replies)
- PN - ukončenie 03.11., následne od 04.11. ďalšia práceneschopnosť (3 replies)
- Aktuality v legislatíve: Zvyšovanie dôchodkov od 01.01.2015 (0 replies)
- Lehota na odovzdanie upozornujuceho listu za zavazne porusenie pracovnej discipliny (1 replies)
- Doplatok za stravný lístok (2 replies)
- Má byť na platovom dekréte pečiatka o predbežnej finančnej kontrole? (1 replies)
- Urad práce a DPN (5 replies)
- Musí zamestnanec súhlasiť s exekúciou? (6 replies)
- Mám nárok na PNku počas rodičovskej dovolenky? (4 replies)
- odchodné nad rámec zákonníka práce (2 replies)
- koľko mi môže strhavať exekutor? (1 replies)
- Nárok na odstupné (0 replies)
- Treba odhlasovať a prihlasovať dohodára zo ZP, ak nepracuje 5 prac.dní po sebe? (2 replies)