- Môžem žiadať o zmenu opisu činností štátnozamestnaneckého miesta? (0 replies)
- Dohoda pre študenta s výškou zárobku nad 159€ (1 replies)
- Vykazovanie práceneschopnosti (1 replies)
- Opakované uzatvorenie PP na dobu určitú - povinnosti voči SP (10 replies)
- Priepustka (2 replies)
- exekúcia dohodára (6 replies)
- Ako postupovať pri zrážkach zo mzdy, keď má zamestnanec viacero exekúcii? (5 replies)
- Nárok na dovolenku po návrate z rodičovskej dovolenky. (5 replies)
- Opakované predlžovanie a zmeny zmluvy na dobu určitú (0 replies)
- Odstupné - aké si môžeme dať do mzdovej smernice? (5 replies)
- všetko o PN (15 replies)
- Výpočet hodnoty stravných lístkov hradených zamestnancom (45%) (6 replies)
- Funkčné obdobie starostu a poslancov obce (1 replies)
- Nárok na dovolenku po návrate z rodičovskej dovolenky (9 replies)
- Správca dane nám uložil zaplatiť pokutu 60.-EUR za oneskorené podanie daňového prehľadu. Má niekto vzor žiadosti na odpustenie zaplatenia pokuty? Ďakujem (2 replies)
- Skušobná doba, Pn-ka a skončenie prac.pomeru (1 replies)
- Chyba v poisteni (4 replies)
- Rizikové príplatky za sťažené pracovné prostredie. (1 replies)
- Môžem podať okamžitú výpoveď kvôli nevyplácaniu stravných lístkov? (3 replies)
- Exekučné zrážky a dohoda o zrážkach podľa §551 občianskeho zákonníka (1 replies)
- Mam narok na odstupné ak nesuhlasim so zmenou miesta vykonu prace po skonceni rodicovskej dovolenky? (5 replies)
- Má zamestnanec nárok na nemocenskú dávku, ak mal vyplatenú odmenu? (1 replies)
- Vyplatenie a vyúčtovanie odmeny v rámci projektu (0 replies)
- Odmena zamestnancovi z nákladov (1 replies)
- Maximálna výška PN (5 replies)
- Čiastočný invalidný dôchodca a PN (7 replies)
- Výplatná páska v Mrp (2 replies)
- dávka v nezamestnanosti po ukončení pracovnej zmluvy i materskej dovolenky naraz. (2 replies)
- Koniec DoPČ k 15-temu v mesiaci, začiatok TPP od 16-teho v mesiaci, ako to nahodit do olympu, aby vsetko sedelo? (10 replies)
- Pracovná doba a čas na prezlečenie (2 replies)
- Ako sa vám darí bezproblémovo odoslať elektronicky mesačný výkaz do UNION ZP v poslednom období ? (3 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca v skúšobnej dobe. (7 replies)
- Podpísanie pokračovania - menovanie do funkcie zástupcu riaditela ? Menovanie do funkcie zastupcu riaditela ....? (8 replies)
- Nástup do zamestnania a daňový bonus (3 replies)
- dohoda o zrážkach zo mzdy/hmot zodpovednosť/zverené predmety (3 replies)
- Dohodár cudzinec upresnenie (0 replies)
- Musí či nemusí byť konateľ bez príjmu prihlásený do SP? (1 replies)
- Ako je to z pracou na Dohodu popri praci na Trvali pracovny pomer (1 replies)
- Storno pracovného pomeru (5 replies)
- Potrvdenie o prijme r. 6 - nc - pn, nulovy prijem (2 replies)
- Podpísanie pokračovania - menovanie do funkcie zástupcu riaditela ? (0 replies)
- Mozem pracovat na Slovensku pre zahranicnu organizaciu na zaklade konzultantskeho kontraktu ak nie som zivnostnik? (3 replies)
- Aká je výška náhrady mzdy počas pracovného voľna? (1 replies)
- Vykazuje sa prestávka v práci aj počas služobnej cesty? (4 replies)
- Ako postupovať od 1.11. keď máme ešte "staré" stravné lístky ? (3 replies)
- zdravotný dohlľad nad pracovnými podmienkami (0 replies)
- Odvod zamestnávateľa za úrazové poistenie do SP. (0 replies)
- neskorá odhláška do SP (4 replies)
- Je tu niekto kto robí mzdy v školstve? (11 replies)
- Mám nárok na MD? (2 replies)
- Dodatočne vyplatené dávky v nezamestnanosti (15 replies)
- Urad prace a davky v hmotnej nudzi aka je skutocnost? (4 replies)
- ČERPANIE SF rok 2014 (5 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru a následná PNka. (7 replies)
- Môžem požiadať o podporu z dobrov. poistenia a následne poistenie zrušiť? (7 replies)
- Cestovne nahrady - vysvetlenie vypoctu (1 replies)
- Môže vypomáhať szčo manželka, ktorá je na rodičovskej dovolenke bez akejkoľvek zmluvy aby to nebola nelegálna práca ? (1 replies)
- Platí výpoveď a plynie výpovedná lehota, keď zamestnanec priniesol PN pred začatím plynutia výpovednej lehoty? (5 replies)
- Ukončenie dohody, vznik pracovného pomeru na základe pracovnej zmluvy (16 replies)
- Nastup do prace po rodičovskej dovolenka? (2 replies)
- od kedy sa počíta aktívna časť pracovnej pohotovosti ? (3 replies)
- Súbeh Dohody o vykonaní práce a Dohody o pracovnej činnosti u jedného zamestnávateľa (1 replies)
- PN po skončeni pracovneho pomeru (1 replies)
- Práca ako starobný dôchodca (5 replies)
- Dohodár - žiadosť o dôchodok (1 replies)
- suma stravného lístku (4 replies)
- Zmena danoveho bonusu na dieta (10 replies)
- Bankrot firmy - odstupné zamestnancom (3 replies)
- RLFO - po skončení odvodového zvýhodnenia (2 replies)
- Nahrada mzdy pocas prekazky v praci (1 replies)
- Mozte mi poradit ako by mal vyzerat preberaci protokol na listiny, rozne info, aktualizacie atd. v podstate ze zamestnanci urcite veci odo mna prebrali. (1 replies)
- Dohodari a exekucia (3 replies)
- predčasný dôchodca-člen volebnej komisie (1 replies)
- Narok na stravu pocas vypovednej doby.(vypovednu dobu nie je kde odpracovat) (2 replies)
- Priemerny zarobok odstupne (4 replies)
- Aká je maximálna výška podpory v nezamestnanosti, alebo max.denný vym.základ? Je to vôbec ohraničené? Ďakujem (2 replies)
- Problém s uvoľnením z práce (8 replies)
- mozem dopracovat k p racovnym zmluvam dodatky? (1 replies)
- rozviazanie prac. pomeru (2 replies)
- PN po ukončení pracovného pomeru(27dní po) (2 replies)
- Dokedy musí uchádzač o zamestnanie nahlásiť na úrad práce, že sa zamestnal? (3 replies)
- Odvody do ZP za zamestnancov sa posielajú skôr ako mesačný výkaz alebo to môžem poslať rovnaký deň? Poprosím, keby ste mi poradili aj dátum, dokedy treba výkaz poslať. (2 replies)
- priemerná mzda počas výpovednej doby (1 replies)
- Výpočet mzdy (4 replies)
- RZZP - účtovanie a zúčtovanie zamestnancovi (2 replies)
- Materska dovolenka a podnikanie (9 replies)
- Aký je primeraný podiel na zisku zo zákazky (1 replies)
- Pracovník bol v spoločnosti zamestnaný od 01.02.2014 do 30.09.2014. Vyčerpaných 5 dní dovolenky. Poradí niekto ako vypočítať zostatok k preplateniu? (5 replies)
- Obdobný pracovný pomer u poberateľa príspevku materská (0 replies)
- Moze SZCO odviest povinny pride do SF jednorazovo? (2 replies)
- Priemerná mzda v krajinách EÚ (0 replies)
- Kurz na VZV cez UPSVaR a platnost v inych krajinach EU napr. anglicko (1 replies)
- pn pred ukoncenim pp v Nemecku (4 replies)
- Osobná asistencia a výpočet DHM (2 replies)
- Výpoveď počas trvania PN? (6 replies)
- Odborová organizácia (0 replies)
- Odmena prokuristu - je ako odmena za štatutára... s odvodmi? (0 replies)
- Plat ucitelov sukromnej skoly (4 replies)
- Môžem predlžovať dohodu o PČ, ak mi končí k 31.10.2014 a bola od 1.10.2013? (3 replies)
- Pridelenie zamestnanca ADZ užívateľskému zamestnávateľovi na prevádzku, kde je zavedene KPČ. (0 replies)
- Brigádnik evidovaný na úrade práce (2 replies)
- Ukončenie vyhlásenia o nezdaňovaní príjmov (5 replies)
- Pri výpočte odchodného sa započítavajú aj nadčasy, dovolenka a odpracovaný čas? (1 replies)
- Oddych medzi zmenami (1 replies)
- Vypocet naroku na dovolenku, spravne? (4 replies)
- Zdravotné poistenie zamestnanca (5 replies)
- výpoveď v starom zamestnaní+ rodičovská dovolenka + nové zamestnaniee (1 replies)
- PDVZ pri PN u dohodára (0 replies)
- Vysvetlenie k príspevku na dopravu zamestnavatelovi (3 replies)
- Spoločník-konateľ min.mzda alebo min.mzdový nárok (10 replies)
- Cerpanie dovolenky (0 replies)
- Konateľ - mzda podľa zákona o VZ (7 replies)
- Máme nárok na daňový bónus za 4 mesiace? (9 replies)
- min mzda a nezdanitelne min. (7 replies)
- Výpoveď, následná nezamestnanosť a nástup na materskú dovolenku (4 replies)
- Vznik nároku na starobný dôchodok - naďalej pracuje (3 replies)
- krátenie dovolenky z dôvodu pn (2 replies)
- Zrušenie daň. bonusu na požiadanie manželky (2 replies)
- Pracovná zmluva a dočasné pridelenie (3 replies)
- Pracovná zmluva § 49 (2 replies)
- Je nutne vytvarat dodatky k pracovnej zmluve? (3 replies)
- Koniec podpornej doby PN a OČR (1 replies)
- Vypovedna lehota (4 replies)
- PN v ochrannej dobe a jej výška (2 replies)
- Krátenie stravného pri zahraničnej služobnej ceste - § 13 ods. 6 (11 replies)
- Ako mám postupovať keď mi zamestnávateľ nedal stravné lístky za mesiac práce? (2 replies)
- Mám nárok na príspevok ak som bol nezamestnaný? (0 replies)
- Zmena hrubej mzdy(fixnej)-realne? (8 replies)
- ako zaradiť učiteľa zuš, ktorý mám ukončené VOV / konzervatórium/ hra na fagote a učí hru na keybord, je kvalifikovaný ? čiže 8- čka ? (0 replies)
- Daňový bonus pre živnostníka za rok 2014 (10 replies)
- Zamestnávateľ je v zlej finančnej situacií, má ledva na výplaty, má jedného zamestnanca 3 riz.. skupine , musí odvádzať 2% na DDs (1 replies)
- Predĺženie dohody o vykonaní práce (1 replies)
- chcem dat vypoved pocas trvania rodicovskeho prispevku (7 replies)
- Odvodová úľava (4 replies)
- Nezdanitelna cast zakladu dane a dohoda o vykonani prace (10 replies)
- narok na dovolenku pocas MD a RD (21 replies)
- Ako je to s prácou na polovičný úväzok? (6 replies)
- može mať naša zamestnankyńa 2 hlavné pracovné pomery ak nám to nevadí (1 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka po skončení RD (8 replies)
- Mám nárok na mzdu za obdobie, kedy mi zamestnávateľ neumožnil pracovať a teda nemám odpracovanú ani hodinu z fondu? Mám v tomto prípade právo podať okamžitú výpoveď a neprísť pritom o odstupné? (2 replies)
- Sociálne zákony schválené na októbrovej schôdzi NRSR - video na Mzdy.TV (0 replies)
- Zmluva o diele, platba dane z príjmov a odvody (0 replies)
- čo si mám zabezpečiť keď začínam robiť mzdy? (1 replies)
- Ako prepojiť Zákon o ochrane osobných údajov a Povinnú zdravotnú službu? (5 replies)
- Dohľad nad pracovnými podmienkami zamestnancov - novela 1.8.2014 (0 replies)
- Platenie odvodov pri zastavení alebo zrušení živnosti (2 replies)
- Dobry den,chcel som sa opytat, ci mam narok na odstupne u zamestnavatela. (2 replies)
- Rada by som sa spytala, ci by ste mi vedeli poradit nejaky dobry kurz bud v Nitre alebo v BA v odbore mzdy a personalistika pre zaciatocnokov. Dakujem za odpovede (0 replies)
- Aká môže byť max.dĺžka výpovednej doby pri výpovedi zo strany zamestnanca? (1 replies)
- Priepustka vs. Dovolenka (2 replies)
- Skončenie PP v skúšobnej počas PN s tehotnou (1 replies)
- Odmietnutie zahranicnej sluzobnej cesty (1 replies)
- Ak mám výplatný termín na výkaze do SP napr. 30.09.2014 a zaplatila som poistné 30.09.2014 môže mi SP predpísať penále? (1 replies)
- Čo musí/môže obsahovať písomné napomenutie zamestnanca? Viete mi načrtnuť vzor rsp. poradiť ako mam ďalej riešiť neprijemnú situáciu? (8 replies)
- dohoda o zrážkach zo mzdy podľa 551 - telervis - nebankovka (2 replies)
- Odchodné zamestnanca (2 replies)
- Ako správne prihlasovať dohodárov do ZP? (1 replies)
- Zasiela sa ELDP elektronicky (2014)? (4 replies)
- Práca na plnej invalidke (1 replies)
- Daňový bonus štyri vlastné deti a tri zverené do náhradnej osobnej starostlivosti (5 replies)
- Dohodár ZPS 50% (2 replies)
- Minimálna mzda - nárok (6 replies)
- Mam nárok na dávku v nezamestnanosti ak mám len 22rokov? (7 replies)
- dohoda o vykonaní práce (3 replies)
- Z čoho mi vypočítajú podporu po rodičovskej dovolenke? (11 replies)
- Tehotná žena a prehliadky u lekára. (2 replies)
- Aky je rozdiel medzi Dohodou o výkonaní práce a Dohodou o pracovnej činnosti,koľko hodín ročne môže odpracovať (2 replies)
- Absolventská prax (1 replies)
- Nárok na dovolenku pri zmene dĺžky pracovného času (19 replies)
- Rodičovská dovolenka a pracovný pomer (7 replies)
- Môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca zaplatiť za jeho zaučenie? (5 replies)
- Rozvrhnutie pracovného času zamestnanca (3 replies)
- diety pre dohodárov... (0 replies)
- Ako prevediem cislo uctu z formatu IBAN na zakladny tvar? (10 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru, ktorý trval niekoľko dní a nárok na materské? (6 replies)
- SF -účtovanie (0 replies)
- ZUš - prepočet hodín priamej vyuč.činnosti pri DoBPš (1 replies)
- Student DOBŠ a stravné listky (1 replies)
- Výpoveď počas PN ? (2 replies)
- odpracovaná nočná zmena a následne PN (5 replies)
- Pocet hodin - dohoda (2 replies)
- Doručenie výstupných dokladov zamestnancovi (5 replies)
- Je zložité robiť mzdy s programom? (6 replies)
- Dohoda s pravidelným mesačným príjmom (7 replies)
- Ak v roku 2014 vyplatí spoločnosť zálohu na podiely na zisku za rok 2014 musia si sa platiť poistné na ZP? Konateľ je uznaným ID 75% . Platí sa za neho 14%? Ďakujem (1 replies)
- môže zamestnávateľ poskytnúť príspevok na dochádzku do zamestnania? (6 replies)
- Student VS denneho studia, pracovna zmluva na 5 hodin denne, aky pracovny cas mam napisat do zmluvy, ak zamestnanec pracuje nerovnomerne. (11 replies)
- Narok na dovolenku pri zmene zamestnavatela v polovici mesiaca (2 replies)
- kto ma narok na platenu ocr (10 replies)
- Narok na dovolenku pri uprave uvazku (14 replies)
- Dohodár a DVZ (1 replies)
- Skončenie PP zamestnancom a invalidný dôchodok. (10 replies)
- Otec na materskej dovolenke. (1 replies)
- môže mi niekto metodicky poradiť, ako sa vypĺňa registratúrny denník 01 170 3 Ševt? (1 replies)
- Ukončenie prac. pomeru bez môjho vedomia (6 replies)
- Môžem čerpať rodičovskú dovolenku a pracovať iba v jednom z dvoch zamestnaní? (8 replies)
- Svadobné voľno (10 replies)
- Fixný plat a odpracované dni. (3 replies)
- nemá niekto tlačivo mzdový list na stiahnutie? (1 replies)
- Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch pri dohodárovi (4 replies)
- Otec na materskej dovolenke alebo podpora v nezamestnanosti (4 replies)
- zdravotné dôvody (5 replies)
- Výpoveď zo zamestnania (5 replies)
- Aký je postup exportu davok v nezamestnanosti z Nemecka na Slovensko? (0 replies)
- výpomoc rodinného príslušníka na materskej dovolenke pre živnostníka (11 replies)
- Keď mám zmluva na TPP s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom, koľko môžem odpracovať najviac dní po sebe (jedná sa o 11,5 resp. 9,5 h smeny). (1 replies)
- Význam odstavca vo výpovedí (12 replies)
- Zrazka zo mzdy, exekucia (1 replies)
- exekúcia (1 replies)
- Kontrola zo Sociálnej poisťovne (5 replies)
- Mám nárok na nemocenské dávky z Rakúska počas PN? (2 replies)
- dovolenka a jej krátenie (6 replies)
- náhrada príjmu - pravidelný príjem - dohodár (1 replies)
- RZZP a OOU (1 replies)
- Preradenie na 2 zmennú prevádzku (4 replies)
- Interný predpis/smernica pre zamestnancov k vykonávaniu jednotlivých činností (2 replies)
- Ako mám postupovať pri rizikovom tehotenstve a platení odvodov ? (2 replies)
- Neospravedlnený odchod zamestnanca z pracoviska, výpoveď (10 replies)
- Vyslanie zamestnanca na prácu do zahraničia (FR)? (0 replies)
- Môže byť zamestnanec, ktorý bol zodpovednou osobou, ale nastúpil na materskú dovolenku, naďalej zodpovednou osobou, aj počas MD a RD, v zákone to nie je presne špecifikované. (9 replies)
- zrážka zo mzdy za náradie ak už zrážam pre nebankovky do výšky 1/3 zo mzdy? (0 replies)
- Predĺžená materská a príležitostná práca na dohodu. (5 replies)
- Nárok na dovolenku pri častých PN v roku (11 replies)
- krátenie dovolenky (11 replies)
- Môže byť študentovi na základe dohody o brigádnickej práce študentov pridelená domácka práca, prípadne telepráca /§52ZP/ (1 replies)
- Priemerný zárobok pre náhrady (0 replies)
- Daňový bonus (5 replies)
- Kolektivna hmotna zodpovednost a podiel uhrady jednotlivych osob z nej plynucej. (5 replies)
- Zahrňuje cena práce aj zaplatený nedoplatok z RZZP? (0 replies)
- Práca vo sviatok - odmeňovanie mesačnou mzdou - je to nadčas alebo nie? (1 replies)
- DNP a druha materska (0 replies)
- Stravne listky a sluzobna cesta (3 replies)
- Vyplatená vyššia mzda (2 replies)
- Moze mzdova uctovnicka zrusit uplatnenie danoveho bonusu na dieta za mesiac september ak som jej nedoniesol potvrdenie o navsteve skoly dietatom? (13 replies)
- Znovu nové tlačivá (0 replies)
- Ako často môžem využiť priepustky od zamestnávateľa na lekárske ošetrenie počas pracovnej doby? (16 replies)
- Ako sa presne počíta mzda pri práci nadčas u učiteľa ZŠ, mám plný úväzok 23 hodín + 4 hodiny "nadpočetné". Nenašla som to tu. (1 replies)
- Zamestnávateľ mi nechce vyplatit odstupné, aké kroky podniknúť? (8 replies)
- Miesto vykonu prace (3 replies)
- Aké má zamestnávateľ povinnosti pri odhlásení posledného zamestnanca voci SP a ZP? (6 replies)
- študent VŠ ako spoločník v s.r.o. (1 replies)
- Mám nárok na odstupné a výpovednú dobu v štátnej službe? (2 replies)
- Sú školiace firmy, ktoré pre nás vykonávajú BOZP školenia zamestnancov sprostredkovatelia? (2 replies)
- Budem mať nárok na ďalšiu materskú ? (9 replies)
- zmena prac.zmluvy z doby neurčitej na dohodu (11 replies)
- Priemerný evidenčný počet zamest. (5 replies)
- Náhrada škody zamestnancom - VODA (15 replies)
- Má nárok dohodár na paragraf alebo PN? (7 replies)
- Oznamovacia povinnosť zamestnanca (5 replies)
- vypocet hodinovej mzdy zamestnanca (6 replies)