- Obsadenie pracovného miesta (2 replies)
- Obsadenie voľného pracovného miesta podľa zákona o verejnom záujme (1 replies)
- Nárok na dovolenku (2 replies)
- Musim suhlasiť s prechodom pod noveho zamestnavatela? (13 replies)
- Výpovedná doba do 1 roka. (1 replies)
- davka v hmotnej nudzi pre slobodnu mamicku (1 replies)
- Úrad práce a vyradenie z evidencie kvôli dohode so zahraničnou firmou (1 replies)
- Nárok na ďalšie jedlo nad 11 hodín (1 replies)
- Odpočinok dohodára (2 replies)
- aktivačné práce (5 replies)
- ako sa evidovat na upsvar ako dobrovolne nezamestnany? (15 replies)
- ahojte, mám nárok na podporu v nezamestnanosti? (1 replies)
- DoBPŠ a nezmaturovaný študent ako ďalej (1 replies)
- Mzdové nároky po návrate z RD do práce. (1 replies)
- Zárobok a invalidný dôchodok (1 replies)
- Kontrola zo socialnej poistovni pocas PN a moja nepritomnost (13 replies)
- Mesačný výkaz do ZP a zamestnanec na RD (2 replies)
- odvody z odmeny pri odchode do dochodku 2014 (5 replies)
- Mám nárok na PN po skončení prac. pomeru? (2 replies)
- Nárok na koľko dní dovolenky má zamestnanec? (3 replies)
- Práca vo verejnej správe pre podnikateľa (0 replies)
- Rozdelenie dohody o brigádnickej činnosti študenta na 2 zamestnávateľov a odvody (1 replies)
- Úrad práce a odvody do zdravotnej poisťovne (1 replies)
- Pracovný pomer na dobu určitú (7 replies)
- Otec na materskej a neuhradené poistné (22 replies)
- odstupne (6 replies)
- Nárok na čerpanie dovolenky za obdobie materského (1 replies)
- Náhrada príjmu - dohodár - invalidný dôchodca (2 replies)
- nárok na dovolenku a jej preplatenie pri ukončení TPP (8 replies)
- dohodar (5 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru počas RD (1 replies)
- zaradenie do zoznamu dlznikov (8 replies)
- Minimálna mzda je základná mzda? (6 replies)
- Zamestnanec sucasne pobera rodicovsky prispevok a cerpa aj dovolenku od zamestnavatela po konci materskej, plati mu zamestnavatel vsetky odvody. (3 replies)
- Vypocet dovolenky zamestnankyne, ktora odpracovala 30pracovnych dni (5 replies)
- Ako postupovat pri navrate zamestnanca z rodicovskej dovolenky? (1 replies)
- Vzniká nárok na odstupné zamestnancovi, ktorý dostal k 30.06. Výpoveď podľa §63,odst,1a,bod1a k 01.07. je zamestnaný v novej SRO na DOPČ? Platí §76, odst.5 aj pre Dohodárov? (6 replies)
- Práca v sobotu - príplatok za sobotu alebo za nadčas? (4 replies)
- Zástup počas MD (1 replies)
- inšpektorát práce (12 replies)
- Som zamestnana a poberam sucastne aj inv,doch,72 %,Po skonceni PP mozem ist na PN v ramci ochr.doby? Mozem dostavat aj dochodok aj PN? (1 replies)
- Po skonceni PP som ochorel v ramci Ochr,doby.Plati zamestnavatel 10 dni a zvysok soc poistovna?Po skonceni PN odovzdat ukoncenie byv.zamest,pripadne rovno do soc.poistovne? (1 replies)
- ODVODY OD 1.7.2014 (5 replies)
- ročné zúčtovanie zdravotného poistenia 2013 (11 replies)
- dostanem podporu? (2 replies)
- Daňový bonus na ZŤP dieťa (9 replies)
- Odvody z odmien počas dlhodobej PN (2 replies)
- Výpočet odstupného pri dlhodobej PN? (4 replies)
- Vzniká nárok na Odstupné pri prechode zamestnávateľa zo SZČO na SRO, pričom zamestnanec prechádza z TPP na Dohodu o prac. činnosti? (2 replies)
- nerovnomerne rozvrhnutie pracovneho casu a praca vo sviatok (2 replies)
- Ochranná lehota pri starobnom dôchodku (6 replies)
- Pridavanie prace po vyhodenych kolegoch (6 replies)
- Dohoda o BPŠ (14 replies)
- nezaplatenie príplatkov za nočnú smenu (3 replies)
- Môže mi riaditeľstvo ZŠ odmietnuť preplatiť alebo dať náhradné voľno za suplované hodiny? (5 replies)
- náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku pedagogického zamestnanca (3 replies)
- Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (1 replies)
- Dohoda o vykonaní práce / pracovnej činnosti - odvody (1 replies)
- preplatenie dovolenky (1 replies)
- Pracovná neschopnosť zamestnanca (10 replies)
- Nemocenske davky po skonceni pracovnej zmluvy (1 replies)
- Materská dovolenka a koniec pracovného pomeru - nahlásenie do ZP (2 replies)
- Dohoda od 1.7.2014 a list o zmene doby neurčitej na určitú (3 replies)
- Dostanem OČR-ku, keď som do 30.06.2014 bola na rodičáku a ako naschvál dieťa choré a ja budem mať 1.7.2014 OČR, takže nemám nič prerobené... (5 replies)
- Moze príslušnik ozbrojenej zložky (policajt, colník, vojak...) súčasne kandidovať aj na post poslanca mestského alebo obecného zastupiteľstva. (3 replies)
- Dovolenka po nočnej 12-hodinovej smene (5 replies)
- Zamestnanec skoncil MD 28.06.2014, od 29.06.2014-30.07.2014 cerpa riadnu dovolenku u zamestnavatela, ma narok sucasne aj od 29.6. narok na rodicovsky prispevok. (2 replies)
- Pracoval som na dohodu v pekárni a po jej ukončení mi chce majiteľ dať pokutu za to že som mu včas neoznámil že chem odísť, má na to právo mi ju dať? (14 replies)
- V dohode mám uvedené: "Odmena za vykonanú prácu splatná 30-teho nasledujúceho mesiaca". Takže ak mám nastúpiť 1.7.2014, výplatu dostanem 30. augusta? (1 replies)
- Talking Head Communication - Nitra, Kosice skusenosti (2 replies)
- PN nasledne MD a narok na dovolenku (32 replies)
- Daňový bonus- ukončené bakalárske štúdium, evidencia ÚP (4 replies)
- Kontrola zo SP (9 replies)
- Nárok na dovolenku (2 replies)
- Ukončenie DOVP (1 replies)
- Poplatok za cestovný pas (4 replies)
- čiastočný pracovný úväzok (2 replies)
- začiatok PN zamestnanca zhodný s dňom konca pracovného pomeru? (6 replies)
- Aka je suma, ktorú možem zarobiť ako SZČO aby som nemusela platiť ďalšie odvody do SP a ZP, okrem tych, ktoré za mna platí zamestnavatel ako platby z prijmov zo zavislej cinnosti. (1 replies)
- Mám nárok na náhradu hodín u zamestnávateľa cez víkend počas PN ? (5 replies)
- Može sa predlžiť dohoda o pracovnej činnosti? (3 replies)
- Dohoda o brigadnickej praci studenta (10 replies)
- Dobrovolné nemocenské poistenie od 1.7.2014 (0 replies)
- Krátenie dovolenky - učiteľka (2 replies)
- Aké odvody platí dôchodca-zamestnanec, dôchodca-szčo ? (2 replies)
- OČR (1 replies)
- čo všetko je potrebné urobiť pri zamestnankyni ktorá sa vracia do zamestnania po rodičovskej dovolenke? akým kódom a do kolkých dní ju treba prihlasiť do sociálky a do zdravotnej? (1 replies)
- Bude SP v prípade už začatej PN-ky platiť dávku aj z DNPO, alebo len do 30.06.2014? (1 replies)
- Stiahnutie z odmeny za stratu penazi (4 replies)
- môže zamestnávateľ súhlasiť s predĺžením rodičovskej dovolenky, hoci dieťa nevyžaduje zvýšenú starostlivosť? (7 replies)
- Zadanie percent v MZDÁCH vo Vizulalnom systéme (6 replies)
- bude pokuta zo sociálky za neskorú odhlášku zamestnanca? (2 replies)
- Zamestanec z ÚP (5 replies)
- Alkohol na pracovisku (2 replies)
- Dohoda o vykonaní práce nepravidelný príjem od 1.7.2014 (1 replies)
- Príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy. (11 replies)
- Zrážka zo mzdy - duplicitne (1 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti od 1.7.2014 : ako sa správa u poberateľa RP a aké z nej vyplývajú povinnosti pre obe strany , keď je uzatvorená na 2 mesiace. (8 replies)
- Registračný list (2 replies)
- Preplatenie starej dovo počas PN (3 replies)
- mzdove podmienky v pracovnej zmluve (2 replies)
- Môže starosta čerpať dovolenku nepretržite 25 dní ? (3 replies)
- Dohody od 1. 7. 2014 (9 replies)
- Opravný výkaz v ZP (6 replies)
- Dohodar evidovany na urade prace (3 replies)
- PN a dovolenka počas výpovednej doby (16 replies)
- nárok na dovolenku počas materskej a rodičovskej dovolenky (5 replies)
- Príplatok uvádzajúceho učiteľa? (1 replies)
- Môže zamestnávateľ ľubovoľne určovať výšku fondu pracovného času a aký je strop FPČ? (3 replies)
- Musí aj tá oprávnená osoba, ktorá používa len listinnú podobu informačného systému meniť meno a heslo do svojho pc každých 90 dní? (4 replies)
- Mám uviesť v Poučení oprávnenej osoby to, že ako vedúci oddelenia, pozná mzdové ohodnotenie svojho podriadeného a právny základ bude zákonník práce? (2 replies)
- Práca na čiastočný úvazok a popri tom brigáda (6 replies)
- Získanie starých stratených výplatných pások (1 replies)
- Suma zárobku pre dôchodcu. (1 replies)
- Zamestnanec so zmenenou pracovnou schopnosťou a výpoveď zo strany zamestnávateľa (14 replies)
- Mám nárok na preplatenie dovolenky? a koľko? (6 replies)
- zaradenie do platovej triedy (1 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študenta a zmluva v 2. dôchodkovom pilieri (1 replies)
- Pracovná sobota (2 replies)
- Môžem počas školy pracovať na HPP? (1 replies)
- Sťažený výkon práce a mzdové zvýhodnenie (2 replies)
- Zmena miesta výkonu prace - otazky : nahrada cestovného, vypovedna lehota, odstupne (1 replies)
- odpracovanie dávky v hmotnej nudzi (8 replies)
- Ake odvody platit? (1 replies)
- Sú zamestnanci, ktorí môžu len nahliadnuť do Informačných systémov braní ako "Príjemcovia"? (2 replies)
- Zamestnankyňa bola prijatá na zastupovanie rodičovskej dovolenky, po jej skončení jej bola predĺžená prac. zmluva na dobu určitú o jeden rok. Môžem jej opätovne predĺžiť zmluvu ešte na jeden rok? (7 replies)
- Zmena pracovnej zmeny - vynimka (6 replies)
- Moze mi zamestnavatel zrusit uz schvalenu dovolenku vo vypovednej lehote? (29 replies)
- Zánik dobrovoľného poistenia od 1.1.2014 (1 replies)
- Ochrana osobných údajov - externý účtovník (7 replies)
- Vypoved pri dohode o pracovnej cinnosti (4 replies)
- Predĺženie výpovedne doby zo strany zamestnávateľa. (6 replies)
- prihlásenie dohodára (1 replies)
- 6 prednostných exekúcii a 1 neprednostná (1 replies)
- Podpora+čiastočný invalidný dôchodok+práca na dohodu? (2 replies)
- Potrebuje každý informačný systém právny základ - z pohľadu ochrany osobných údajov? (5 replies)
- Dohoda o vykonaní práce (2 replies)
- Prenájom rekreačného zariadenia pre zamestnancov a sociálny fond (0 replies)
- Oprava mzdy-študent na DoBPŠ (4 replies)
- Pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú a predĺženie (2 replies)
- opravné mesačné výkazy do Soc. a Zdrav. poisťovne a prehľad na Dú (5 replies)
- Vykonávanie práce na pracovisku na ktoré mám zakázany vstup. (7 replies)
- Kamerový systém na pracovisku a pred vstupom do areálu - oznámenie alebo evidencia? (4 replies)
- Výpoveď z dôvodu zrušenia zamestnávateľa a zamestnanec na PN (2 replies)
- Z čoho sa vypočítava príspevok v nezamestnanosti po RD? (2 replies)
- Nevyplatena mzda (3 replies)
- Je evidovaný nezamestnaný povinný sa ísť osobne odhlásiť z dôchodkového poistenia ak má na 4 dni Dohodu ? (9 replies)
- Matka a koniec vyplacania podpory a co dalej? (2 replies)
- Ubytovna pre zeny v Košiciach (0 replies)
- RO pri zmene zamestnavatela (1 replies)
- Preplácanie sviatkov (7 replies)
- Je mozne dostat PN od neurologa po rocnej PN u psychiatra bez zmeny naroku na nemocenske? (5 replies)
- majitel firmy zamestnancom neplati mzdy co mame robit? (2 replies)
- Aké náhrady za pracovný úraz? (7 replies)
- Kontrola z UDZS (7 replies)
- Môže riaditeľka školy platiť mzdu učiteľovi, ak ten nemá podpísanú pracovnú zmluvu? (6 replies)
- Ako mám postupovať ak zamestnávatel odmieta akceptovať že som tehotná? (4 replies)
- kde môžem nájsť e-formlár ELDP na vyplnenie? (5 replies)
- Chybne vypocitana mzda (2 replies)
- našej zamesnankyni budeme vyplácať odchodné, je nutné aby k tomu napísala nejakú žiadosť? ak áno môže mi niekto poslať vzor? (1 replies)
- Co pre mna znamena vyradenie z evidencie UPSVaR-u pri prekroceni povoleneho limitu mzdy? (5 replies)
- výška platu a počet odrobených dní (10 replies)
- Vypoved podla §63 ods. 2 pis. b. a narok na odstupne (6 replies)
- Cena zo súťaže vyhlásenej zamestnávateľom (3 replies)
- Návrat do práce z rodičovskej dovolenky. (4 replies)
- Ako spravne nahlasit do SP - zamestnankyna nema narok na materske (3 replies)
- Čo s existujúcimi dohodami na dobu neurčitú? (1 replies)
- Odchodné u zamestnanca, ktorého sme prijali už ako poberateľa predčasného starobného dôchodku (1 replies)
- ak zamestnávateľ neodvádza za mňa do SP, dostanem nemocenské dávky v prípade PN? (1 replies)
- Paragraf (6 replies)
- Musim dokladovat prijem z volieb na UPSVaR? (1 replies)
- Pri výpovedi podľa § 63 ods. 1 má zamestnanec nárok na výpovednú dobu a aj odstupné? (1 replies)
- Aká mzda prináleží zamestnancovi? (9 replies)
- Môže mi zamestnávateľ preplatiť ročnú dovolenku aj keď som u neho nepracovala celý rok ? (1 replies)
- Vrátia študentovi pracujúcemu na skrátený úväzok dane? (3 replies)
- Kárne a výpoveď zo strany zamestnanca (6 replies)
- nevyčerpaná dovolenka nad základnú výmeru (4 replies)
- externý študent a dohoda o brigádnickej práci studenta (2 replies)
- preplatenie dovolenky z dôvodu okamžitého skončenia PP (2 replies)
- vratenie dani pre dohodara (4 replies)
- dohoda (2 replies)
- Ukoncenie PP na dobu urcitu aj pri zmene pozicie? (2 replies)
- Celoročná NZČD pri vyplatení jednorazovej odmeny. (4 replies)
- dohoda - zmena od 1.7.2014 (1 replies)
- Musí zamestnávateľ zaplatiť brigádnikovi hodiny, ktoré odpracoval ako zaučenie? (3 replies)
- Ake povinnosti mam, ak sa z kolegu - zamestnanca stava subezne aj konatel? (4 replies)
- dohoda nepravidelný príjem (7 replies)
- Daňový bonus a ID (6 replies)
- Počet návštev lekára počas roka (3 replies)
- ako zadávať kalendárne dni vylúčených dôb? (1 replies)
- 6 hod. uväzok ,minimálna mzda,odvod ZP (1 replies)
- Výpomoc synovca, ako najjednoduchšie a legálne? (6 replies)
- Dohodár a zdravotné poistenie (4 replies)
- Musím ostávať v práci dlhšie ked mám stravné - diety? (1 replies)
- Patrí mi súbeh odchodného a odstupného - ide o rozdiel až 3-mesačnej priemernej mzdy?! (4 replies)
- Nová pracovná zmluva (4 replies)
- Práca na TPP a popri aj na dohodu (2 replies)
- Poistné na SP a ZP do Českej republiky (1 replies)
- pomerná časť dovolenky (2 replies)
- Odhlásenie zamestnanca na uradoch pri ukončení Dohody o prac.činnosti (16 replies)
- Exit interview (1 replies)
- Dohodár s pravideľným príjmom a neprítomnosť v práci (absencia) (3 replies)
- Študent - nepravdivé následky čestného vyhlásenia na uplatnenie práva podľa § 227a v Sociálnej poisťovni (10 replies)
- Príspevok na zamestnanca do 29 rokov (4 replies)
- vypocet PN (4 replies)
- Robím osobného asistenta, ako môžem mať iný príjem okrem toho? (2 replies)
- Nárok na dovolenku pri MD a RD. (5 replies)
- Nárok na dovolenku po dvoch MD/RD (7 replies)
- Nárok na dovolenku pri nástupe do práce po RD (10 replies)
- výpočet hrubej mzdy (2 replies)
- Ako vypočítam dovolenkový priemer? (7 replies)
- Aké potvrdenia potrebuje zamestnávateľ, ak bude zamestnávať študenta na dohodu o brigádnickej práci študenta? (2 replies)
- Nepriama novela zakonnika prace od 1.7.2014 a dohodari (12 replies)
- Ako mám postupovat pri nevyplateni mzdy od zamestnavatela, ak som zamestanana na dohodu o vykonani prace? (5 replies)
- Čo je výhodnejšie, podať si o predčasný dôchodok alebo ísť na úrad práce? (3 replies)
- Potrebovala by som poradit ohladom zamestnania osoby evidovanej na urade prace. (4 replies)
- porusil som zakon? (4 replies)
- Odvolanie zástupcu riaditeľa školy (4 replies)
- Dohoda o vykonaní práce a dohoda o brigádnickej práci študentov súčasne? (3 replies)
- Zaučenie nového zamestnanca (7 replies)
- podpora v nezamestnanosti počas poberania rodičovského príspevku (6 replies)
- ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú a súčasné pokračovanie živnosti (1 replies)
- Odchodné a odstupné pracujúcemu star. dôchodcovi (3 replies)
- Exekučná zrážka (4 replies)
- Doprava do zamestnania (3 replies)
- dobrovoľná prax (11 replies)
- Aký vysoký príjem môžem mať na dohodu počas rodičovskej dovolenky? (1 replies)
- chybna uzavierka (2 replies)
- Môžem mať dve dohody o vykonaní práce u rôznych zamestnávateľov súčasne? (5 replies)
- Śtudent ukončil 10.6.14 II..stupeň VŠ. Kedy mám s ním ukončiť dohodu o brigádnickej práci študenta? (5 replies)
- spravne konanie zamestnavatela ? (2 replies)
- Zamestnanec, ktorý robí vo firme prvý mesiac nemá nárok na náhradu mzdy (za sviatok, alebo pn) ? (12 replies)
- Pracovná zmluva (5 replies)
- Zivnost vs RD vs PP (2 replies)
- Vysoká škola a daňový bonus (9 replies)
- Vyplnenie tlaciva - Potvrdenie zamestnavatela na ucely naroku na davku garancneho poistenia (1 replies)
- DnPO od 1.7.2014 a PN-ka (0 replies)
- Pracovný pomer na dobu určitú - zastupovanie počas MD/RD (2 replies)
- Preplácanie nadčasov nad 150 hodín a dohoda. (5 replies)
- preplatenie lekárskej prehliadky (1 replies)
- Pracovná zmluva na dobu určitú (2 replies)
- Ak dám výpoveď dohodou, aké je moje odstupné a čo zosávajúca dovolenka? Ak dám výpoveď - výpoveďou, aké je moje odstupné a čo dovolenka? (5 replies)
- sluzobne cesty (9 replies)
- Môže učiteľ strednej školy podpísať hmotnú zodpovednosť za počítačovú učebňu, ak sa v nej učí za jeden deň niekoľko desiatok žiakov a tiež sa tam vystrieda niekoľko učiteľov? (1 replies)
- Ktorá z riešení je správne platit všetky odvody z odstupného alebo len urazové? (4 replies)
- Dohoda o používaní automobilu na služobné účely (2 replies)
- Ako vypočítam zostatok dovolenky (1 replies)
- Je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke(RD), ktorá nastúpila do zamestnania v 11 týždni RD v ochrannej dobe? (4 replies)
- dohoda a odmeňovanie (3 replies)
- podpísana dovolenka a následne PN , ktoré platí? (3 replies)