- Ako nadčas pri pravidelnej pracovnej ceste na 10 dní (0 replies)
- Bola som na PN od 29.3.-1.5.2014. Zamestnávateľ mi vyplatil iba 3 dni , od 29.3-31.3. Od 1.4.-1.5. mi vyplatí PN Soc.poisťovňa ? (15 replies)
- Príslušník obecnej polície - nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (0 replies)
- Materská + materská z dobrovoľného nemoc. poistenia (0 replies)
- nadriadený mi nechce podpísať výpoved dohodou, potrebujem odísť iba s mesačnou výpovednou lehotou, lebo už mám nové zamestnanie.Ako môžem obísť výpovednú lehotu dva mesiace? (20 replies)
- Materska dovolenka, da sa ziskat najvyssia? (2 replies)
- Hladanie zamestnania pre študenta VŠ (1 replies)
- kniha prírastkov a úbytkov zamestnancov- personalistika (1 replies)
- Ako sa kráti dovolenka počas PN? (11 replies)
- 2/3 exekúcia a zrážka za stravné lístky (1 replies)
- Základná mesačná mzda pri nástupe (výstupe) v priebehu mesiaca (0 replies)
- OLYMP - zadávanie kratšieho pracovného času. (7 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka (3 replies)
- Postup pri spätnom priznaní invalidného dôchodku (1 replies)
- Je možné považovať za rodinného príslušníka, osobu, s ktorou nežijem v spoločnej domácnosti? (8 replies)
- Ako vypocitat pravdepodobny zarobok pre zamestnankynu prepustenu z org. dovodov po rodicovskej dovolenke? Mala mesacnu mzdu. (3 replies)
- skončenie pp v skušobnej dobe a ochrana lehota (3 replies)
- Ako zadám do výplat vreckové na zahranicnú pracovnú cestu, keď preddavok na ZSC som vyplatila hotovosťou z pokladne a po skončení som CP vyúčtovala len v pokladni? (2 replies)
- Ochrana osobných údajov? (4 replies)
- psychický teror na pracovisku (1 replies)
- Naturálna mzda účtovanie v PÚ (1 replies)
- 15 hodinová prevádzka a ustanovený týždenný prac.čas (10 replies)
- jednosmenna prevadzka s nerovnomerne rozvrhnutym pracovnym casom 11,5 a 6,5 hod (3 replies)
- Môžem pracovať na dohodu počas materskej dovolenky aj počas poberania rodičovského príspevku? (2 replies)
- Rezident SR - španielska pracovna zmluva, fyzicky pritomny a pracujuci na SR (2 replies)
- Aká je výšky minimálna výška príjmu pri daňovom bonuse (4 replies)
- Ak je spoločník zároveň zamestnancom vlastnej sročky vzťahuje sa naň zmena v RLFO tých 50%? (2 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka a PN (5 replies)
- Max a min vymeriavací základ-metodika (3 replies)
- Dva pracovné pomery a nárok na stravné lístky? (3 replies)
- potrebujem dať v práci výpoveď, bez výpovednej lehoty. (6 replies)
- Zamestnanecká rada (5 replies)
- Výpoveď po ukončení RD a zákonné nároky zamestnankyne (9 replies)
- PN-ka a povinnosti zamestnávateľa (6 replies)
- Zamestnanec na PN a žiadosť o rodičovskú dovolenku (8 replies)
- Ako mam zadat do vyplaty nepenazny prispevok zo SF zamestnankyni ktora je na MD a teda nema orijem a vznikne jej zaporna vyplata - ako jej mam stiahnut dan a odvody ZP a UP? (1 replies)
- Ročná zúčtovanie dane a MD+RD (9 replies)
- splatnosť mzdy pri skončení pp (2 replies)
- Ahojte, potrebujem odpoveď na otázku k daňovému bonusu, omylom nevyplatený zo strany zamestnávateľa, je ho možno spätne vyplatiť za 4 mesiace, podľa paragrafu 40 daňového zákona? (0 replies)
- 7 ľudí robilo v apríli každý druhý deň po hodine dvoch. To mám urobiť na každý odpracovaný deň prihlášku aj odhlášku? (2 replies)
- Môže firma prepožičať zamestnanca? (0 replies)
- Študent na TPP (3 replies)
- Prihlasujem dohodára evidovaného na úrade práce do ZP? DoČ, pravidelný príjem , výkon podľa potreby. (10 replies)
- dohodár a sviatok (1 replies)
- Voľno v práci - platené alebo neplatené? (6 replies)
- Krátenie dovolenky - PN - skončenie pracovného pomeru k 2.5.2014 (2 replies)
- Mám nárok na materskú v ochrannej lehote? (10 replies)
- Patrí starostovi príplatok za riadenie, ak sme obec do 500 obyvateľov? (10 replies)
- Vyhlásenie na zdanenie príjmov fo.... za rok 2013 (1 replies)
- Mám nárok na čerpanie starej dovolenky počas výpovednej lehoty aj keď mi ju zamestnávateľ nepodpíše? (2 replies)
- Nárok na materskú (5 replies)
- Dovolenka a PN (2 replies)
- Vymena sviatok praca - piatok volno (1 replies)
- 25 ročný zamestnanec prac týždeň 40 hod klasické osmičky. PP vznikol 10.1.2014 do 14.4.2014. Od 21.2. do 26.2.2014 bol PN. Nárok na dovolenku mi vychádza 5 dní. Správne? (4 replies)
- Na firmu 30. 4.2014 bol v obchodnom vestníku vyhlásený konkurz, doteraz sme nedostali výpoveď a dalej pracujeme. Ak by som si sám dal výpoveď mám nárok na odstupné. (0 replies)
- zamestnanec doniesol potvrdenie o návšteve lekára ale pracovnú smenu má v noci, na nočnú už nešiel, je možné mu to uznať? (8 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - pravidelný príjem (5 replies)
- Odhláška zamestnanca zo zdravotnej poisťovne (4 replies)
- Výpovedná lehota pri pracovnom pomere na dobu určitú (5 replies)
- Poberanie čiastočného ID súčasne s podporou v nezamestnanosti (9 replies)
- Ako môže osoba na plnom invalidnom dôchodku pracovať ? (2 replies)
- Mám nárok na ošetrovačku s maloletým dieťaťom ked som nezamestnaná a pracujemna prospešných prácach a som sama v domácnosti? (6 replies)
- odchodne starobny dochodok (1 replies)
- Odchod do predčasného dôchodku (1 replies)
- od 17.4.2014 je zamestnanec na PN, prvých 10 platí náhr.príjmu zamestnávateľ? a sem sa započítavajú aj víkendy? to zn. že to bude do 27.4.?? (2 replies)
- Môžem ako 17 ročný pracovať v UK? (0 replies)
- starobny dochodok (2 replies)
- dohodár (2 replies)
- Personálna agentúra - zamestnávanie SK ľudí v IT (0 replies)
- Navrat do prace po RD (2 replies)
- Je povinnostou zamestnavatela priplacat za sviatky? (5 replies)
- Je povinnostou zamestnavatela zabezpecit lekarnicku na pracovisku? (4 replies)
- Ako vyratat spravne vymeriavaci zaklad dohodara s nepravidelnym prijmom? (2 replies)
- Neplatné skončenie pracovného pomeru (4 replies)
- ako mi zamestnavatel vrati dane z ročneho danoveho zuctovania ked som na materskej? (10 replies)
- Člen výkonného výboru a nepravidelná odmena - prihlásenie a odhlásenie v SP (2 replies)
- ako by mala vyzerať dohoda alebo smernica za Bonus/odmenu za plnú dochádzku? (0 replies)
- Ročné hlásenie za rok 2013 (2 replies)
- Kolko by mi mali vratit z ročneho zúčtovania dane ked som bola PN? (6 replies)
- MATERSKÉ (18 replies)
- nahrada mzdy za dovolenku po nastupe do prace po rodicovskej dovolenke (10 replies)
- Starobný dôchodca v ČR pracujúci na dohodu (0 replies)
- Príplatok za zmenosť (2 replies)
- bol som na urade prace poberal som davku v nezamestnanosti (1 replies)
- Môžem zraziť zamestnancovi náhradu za poškodenie preukazu? (4 replies)
- Prepustenie dlhodobo nezamestnaného zamestnanca zamestnaného na odvodové zvýhodnenie SP,ZP (2 replies)
- Porušenie liečebného režimu (9 replies)
- MD (5 replies)
- Skončenie PP dohodou počas PN. (6 replies)
- podpora szco+zamestnanie (1 replies)
- Narok na odchodne od dvoch zamestnavatelov (4 replies)
- Pracovná porada po pracovnej dobe (2 replies)
- Dodatočné hlásenie o vyúčtovaní dane (1 replies)
- Prechod z MD na RD (2 replies)
- Práca vo sviatok - celková mzda za jeden deň (10 replies)
- Úhrada členského odborovej organizácii na základe žiadosti zamestnanca v IS MZDY a povinnosti v súvislosti s OOU (1 replies)
- Výpoveď, PN a podpora (3 replies)
- Aktualny Zakonnik prace v AJ (3 replies)
- opravené RZD - vysoký nedoplatek (9 replies)
- Spätne priznaný starobný dôchodok - opravné výkazy (6 replies)
- Ako postupovat pri s.r.o. ked sa chce stat zamestnavatelom a zamestnat ludi na dohodu,aky kroky treba urobit,mam na mysli socialku,zdravotnu poistovnu a cely postup? (3 replies)
- K 30.4. končí firma. Doteraz sme nedostali výpovede. Ak zajtra nám oznámia, že firma končí,, musia nám dať výpovede, alebo dohodu o skončení PP s uvedením mzdových nárokov v dohode. (2 replies)
- môže mať príslušník ozbrojených síl aj príjem od iného zamestnávateľa (1 replies)
- Oznámenie o príjmoch za rok 2013 (2 replies)
- Patrí pravidelná zdravotná prehliadka, ktorú nariadi zamestnávateľ zamestnancovi, do 7 priepustiek, na ktoré má zamestnanec nárok? (3 replies)
- Aký bol pravdepodobný DVZ za rok 2011? (2 replies)
- Oprava ročného zúčtovania (6 replies)
- Skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov (2 replies)
- priepustka pre babku onkologicky chorého vnuka (6 replies)
- Výpoveď v skúšobnej dobe (8 replies)
- Dohoda - nepravidelný príjem, odvody a nezdaniteľné minimum? (3 replies)
- zastup za MD a RD (5 replies)
- Štatutár a majetok (4 replies)
- prosim o radu (4 replies)
- Dohoda o prac. činnosti vs. absolventská prax (0 replies)
- Odchod zamestnanca na dôchodok (6 replies)
- Pravdepodobný VZ pre nemocenské - SP (0 replies)
- Započítava sa do odpracovaných dní na nárok na dovolenku aj sviatok, péčko a dovolenka? (4 replies)
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti po RD (10 replies)
- Aká je dĺžka výpovednej lehoty, keď dáva výpoveď ZAMESTNANEC, ktorý vo firme pracuje 7 rokov ? (1 replies)
- pnka v skusobnej dobe (7 replies)
- Dohodári a neplatené voľno určené zamestnávateľom (0 replies)
- Ako je to s minimalnou mzdou na pracovisku s tretim rizikovym stupnom? (0 replies)
- Môže študent do 18r. na DBPŠ odpracovať 5 dní v týždni hodinu denne a v pondelok a utorok bude mať voľno? (7 replies)
- Ak ma manžel v čistom min. mzdu 300eur aj s daň.bonusom keby ho nepoberal on ale manželka,mal by stále tých 300eur? (7 replies)
- omylom som prihlásila do poisťovne zamesnankynu 2 krát. Mali problém na stránke, tak som nevedela či to zobralo, tak som to urobila ešte raz. a zobralo mi to 2 krát. Čo teraz mám robiť??? Ďakujem (4 replies)
- Maximálna doba poberania PN (2 replies)
- Ukončenie poberania predčasného starobného dôchodku (4 replies)
- Pokles schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost 60% platia nejake ulavy (3 replies)
- Môže živnostník zamestnávať niekoho na dohodu? (2 replies)
- Dohoda s nepravidelným príjmom - ZP/SP oznámenie a odvody (4 replies)
- starobný dôchodca a dohoda o PČ (4 replies)
- Chcem založiť pracovnú agentúru (1 replies)
- Mesačný výkaz alebo Výkaz poistného? (0 replies)
- Aká môže byť výška diét slováka zamestnaného za českú firmu a pracujúceho v Českej republike? (1 replies)
- Priemer na preplatenie nevyčerpanej dovolenky u riaditeľa školy ? (1 replies)
- sluzobna cesta v rozpoctovej organizacii (3 replies)
- Potvrdenie o zaplatení dane - RZD- 2 % (1 replies)
- Dohoda alebo príkazná zmluva pre občana ČR? (2 replies)
- Zamestnanec a konatel zaroven (1 replies)
- Ak mal zamestnanec v rozhodujúcom období dva pracovné pomery súbežne, počíta sa DVZ pre DNP z oboch poistení? (1 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru dohodovu + PN (8 replies)
- Ak mal zamestnanec v rozhodujúcom období dva pracovné pomery súbežne, počíta sa DVZ pre DNP z oboch poistení? (3 replies)
- Ak je firma v konkurze, avšak zamestnancom doteraz neboli doručené výpovede, je možné žiadať nevyplatené mzdy, ktoré boli nevyplatené ešte pred vyhlasením konkurzu, žiadať cestou garančného fondu? (1 replies)
- Péčko počas skúšobnej doby (1 replies)
- Platí odmeňovanie podľa stupňa náročnosti aj pre dohodára DOPČ? (2 replies)
- PN zamestnanca trvajuca nad 10 dni (1 replies)
- Musim pri PN zamestnanca trvajucej dlhsie ako 10 dni okrem dorucenia tlaciva na SP vykonat aj nejake ukony v zdravotnej poistovni? (8 replies)
- Potvrdenie od lekara o nedoporuceni stravovania sa v zavodnej jedálni (17 replies)
- Turnusová práca (0 replies)
- Mám nárok na materskú? (2 replies)
- Má pracovník na invalidnom dôchodku obmedzený týždenný pracovný čas??? (1 replies)
- ukončenie PP po skončení PN a odstupné (2 replies)
- Práca popri hlavnom zamestnaní. (0 replies)
- Dlžka pracovného pomeru (3 replies)
- Čo mám spraviť pre svoje zdravotné ošetrenie . (2 replies)
- VPLYV NA DOCHODOK: 15r. riadne odpracované, teraz podnikanie, zamestnať sa vo vlastnej firme na min.mzdu? (7 replies)
- Môžem nastúpiť na materskú dovolenku? (1 replies)
- Má zamestnanec pracujúci v 3-smennej prevádzke nárok na NV ,ak sa zúčastní povinnej pracovnej porady mimo pracovnej doby ? (1 replies)
- Zaplatenie "vodára" (1 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študenta - voľby (0 replies)
- chcem sa opytat kolkokrat si moze urobit mlady clovek absolvensku prax ? (5 replies)
- Výpoveď po RD z nadbytočnosti a podpora v nezamestnanosti (5 replies)
- musí už dať zamestnávateľ novú prac.zmluvu na neurčito po dvoch predchádz,zmluvách kt,boli na dbu určitú? (9 replies)
- rozúčtovanie miezd v Pohode (1 replies)
- ELDZ tlačivo A5 do roku 2004... (3 replies)
- Ako sa zachovať pred koncom doby určitej ? (1 replies)
- Tehotná manželka po skončení vysokej školy (5 replies)
- predĺženie pracovnej zmluvy na dobu neurčitú (4 replies)
- môže záchranár vykonávať zdravotníckeho asistenta ak ma ukončenú VŠ ako záchranár s titulom Bc. (1 replies)
- Môžem ísť počas podpory na PN....resp. bude mi niečo zaplatené ? (5 replies)
- oprava ročného zúčtovania dane zo ZČ-postup (3 replies)
- Prechod v MRP z DOS do WIN (8 replies)
- zdravotnícky asistent (2 replies)
- Oznam pn do prace (8 replies)
- ak mi predloži zamestnanec potvrdenie od lekára o vyšetrení ktoré trvalo 1 alebo 2 hodiny a nie celý deň, mám to uznať? (6 replies)
- Zmeskana splatka hypoteky (4 replies)
- existuje také niečo ako príspevok na dopravu asi 30,- ktoré vypláca zamestnávateľ zamestnancom 1krát ročne??? (1 replies)
- Pracovná doba krátky- dlhý týždeň (5 replies)
- Vlani som mala pracovnú zmluvu v januári a vo februári - mám nárok na daňový bonus za dva mesiace??? od marca do júla som bola nezamestnaná a odvtedy robím v Rakúsku. (10 replies)
- Potrebujem vyplniť daňové priznanie FOA , lenže problém je v tom že na výplatnej páske z rakúska neviem čo je zdravotné poistenie, sociálne a daň - všetko je tu v skratkách SV lfd. , SV SZ , (1 replies)
- Ochranná lehota a nástup na materskú (6 replies)
- Aké nastavenie v Olympe umožňujú sledovať krátenie max.VZ podľa počtu odpracovaných dní v mesiaci? (2 replies)
- Oplatí sa prejsť z pozície "zamestnanec" na SZČO? (12 replies)
- Opätovné uzatvorenie PP na dobu určitú (1 replies)
- Dochádzka (0 replies)
- aké sú povinnosti mzdárky pri pracovnom úraze?? aké tlačivá je nutné kam poslať? mám na mysli hlavne sociálku. (6 replies)
- Prikáz vykonať práce mimo pracovného zamerania (0 replies)
- Materská dovolenka bez poberania materského (0 replies)
- Ma právo zamestnávatel svojvolne menit vysku mzdy podla svojho uvazenia aj napriek tomu,ze to vopred neoznami zamestnancovi a ci je prac.zmluva neplatna v tomto pripade! (10 replies)
- Práca nadčas bez odmeny? (0 replies)
- cerpanie socialneho fondu (0 replies)
- Preplácanie nevyčerpanej dovolenky? (9 replies)
- vyplatenie socialneho fondu (6 replies)
- práca vo sviatok na nočnej zmene (2 replies)
- hlásenie o vyúčtovaní dane zo ZČ za rok 2013 (4 replies)
- Z garančného fondu je možné vyplatiť aj stravné lístky, ktoré sme nedostali spoločne so mzdou? (1 replies)
- dohodár a odmena za prácu (1 replies)
- Prehľad o zraz. a odv. preddavkov na daň - vyplnenie (2 replies)
- Živnostník-upratujem archív-ktoré dokumenty z oblasti personalistiky a miezd mám mať uschované o tom ktorom mojom pracovníkovi, či už u mna pracoval alebo i momentálne pracuje-ročne (3 replies)
- mzdy v pohode (2 replies)
- dovolenka po nástupe do zamestnania (4 replies)
- Je výhodnejšia dohoda alebo pracovny pomer pocas rodičovskej dovolenky? (11 replies)
- Keď pracujem denne 4 hodiny každý pracovný deň, aké odvody platí zamestnávateľ z mojej výplaty a či potrebujem doplatiť sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni odvody do výšky minimálnej mzdy? (2 replies)
- PN (7 replies)
- Som ZO podľa 428/2002, som ZO aj podľa novej vyhlášky z.122/2013? Máme 20 zamestnancov, z toho 12 oprávnených. (7 replies)
- Aka ja vypovedna lehota pri pracovnej zmluve na 20 hod. tyzdenne? (5 replies)
- SP na svojich pobočkách organizuje sériu bezplatných odborných seminárov pre zamestnávateľov (21 replies)
- môže zamestnávateľ nariadiť prácu vo sviatok, (3 replies)
- vrátenie poistného so SP dôchodcovi (2 replies)
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti ak som podala výpoveď na základe § 62 ZP? (4 replies)
- zamestnávanie mladistvých (4 replies)
- co mam robit ak mi zamestnavatel nechce poslat potvrdenie o dochodkovom poisteni a vysku mzdy pre ucely socialnej poistovne (2 replies)
- vypoved dohodou (7 replies)
- Mám nárok na podporu po RD ak je firma v konkurze - v akej výške? (3 replies)
- predĺženie skúšobnej doby kvôli PN (1 replies)
- uznavanie paragrafu (3 replies)
- dohodár s nepravidelným príjmom (5 replies)
- RD - vypovedou dohodou - konkurz (0 replies)
- Z garančného fondu žiadajú pracovníci za mzdy, ktoré im neboli vyplatené. Je možné vyplatiť zamestnancom za výpovednu dobu a čo k tomu je potrebné? (0 replies)
- Firma podala návrh na konkurz v apríli a zároveň v apríli chce dať výpoveď zamestnancom s tým, že výpovednú dobu a odstupné im uhradí (0 replies)
- nevyplatený daňový bonus (3 replies)
- Čo treba poslať zamestnávateľovi keď mi končí MD a prechádzam na rodičovský príspevok? (2 replies)
- narok na dovolenku (5 replies)
- preplatenie nevyčerpanej dovolenky (2 replies)
- používam mrp ms dos.ako nstaviť sposob zaokruhlovania DAŇ MESAČNE ZALOHY?tento mesiac mi nepočíta daň,asi som volačo prehodila v programe (0 replies)
- Návrat po RD (3 replies)
- Môže zamestnávateľ nariadiť celozáv.dovolenku na 1 deň? (10 replies)
- Ktorý deň končí skúšobná lehota? (5 replies)
- Variabilný symbol - daň zo závislej činnosti (5 replies)
- úmrtie dieťaťa počas MD (6 replies)
- práca inde počas výpovednej doby (2 replies)
- Pracovný pomer je uzavretý na dobu určitú na 2 roky.Je možné po uplynutí týchto 2 rokov,kedy prac. pomer skončí uzavrieť s tým istým pracovníkom opäť na dobu určitú a to na 2 roky? (1 replies)
- Nárok na lekára (4 replies)
- Firma vyhlasila konkurz a dostali sme výpoveď. Ako je to s nemocou u zamestnaca, kde si môže ND uplatniť. (4 replies)
- PN zamestnanca (2 replies)
- Vypoved pocas rodicovskej dovolenky a moznost poberanie davky v nezamestnanosti po ukonceni poberania rodicovskeho prispevku. (9 replies)
- Zamestnanci, ktori su zamestnani na dohodu o pracovnej cinnosti a pracuju aj v sobotu alebo nedelu - maju narok na priplatky za soboty a nedele? (3 replies)
- Hrubá mzda a osobné ohodnotenie (10 replies)
- Mám nárok na študijné voľno? (2 replies)
- Dohoda a súčasne prac. pomer - odvody (3 replies)
- Rodičovská a materská dovolenka (0 replies)
- Pracujem na dohoduprekročím limit.Práca mi po zdravotnej stránke nevyhovuje,teraz som na PN som na niečo alergická. Poprosím Vás ked ukončím marodku možem sa hned zaevidovať na úrade práce? (3 replies)
- Dá sa hlásiť na úrade práce v mieste prechodného bydliska? Ak áno, aké doklady a tlačivá sú k tomu potrebné? (5 replies)
- Mzda za prácu cez sviatok a dohodár (4 replies)
- zamestnanecka premia (5 replies)
- Dovolenka vo sviatok, nepravidelny pracovny cas praca na zmeny ? (3 replies)
- Dvojročná lehota absolventskej praxe (1 replies)
- prechod z MD na RD a čerpanie dovolenky (8 replies)
- priemer za deň dovolenky (10 replies)