- nárok na odpočitateľnú položku (5 replies)
- nesprávne vypočítaná daň zo závislej činnosti - opraviť? (4 replies)
- Ako vytvorit pracovny kalendar, ak praca zamestnancov zavisi od zakaziek? (0 replies)
- Vyhlásenie na uplatnenie NČ - nové tlačivo (0 replies)
- Výpoveď (4 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane na manžela za rok 2013 (3 replies)
- Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch FO zo závislej činnosti za 2013 - zosnulý (0 replies)
- Môže ovplyvniť dovolenka a sviatok hrubú mzdu? (4 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane a nevyplatená mzda (4 replies)
- Je možné pracovať na plný úväzok a zároveň navštevovať VŠ dennou formou? Ak áno, sú tam nejaké obmedzenia (napr. prídavky, a pod.) (1 replies)
- RZZP 2013 (6 replies)
- Vzor - Dohoda o delenom pracovnom mieste (0 replies)
- Daňové z celostvetových príjmov podané na Slovensku (5 replies)
- Nárok na NČZD dôchodcu od júla 2013 (2 replies)
- Nárok na dovolenku pri vzniku PP (1 replies)
- Aké sú povinnosti medzi ukončením a začiatkom nového pracovného pomeru v čase 1 mesiaca? (3 replies)
- Kedy sa mam ísť zaevidovať na ÚP? (6 replies)
- Dobry den, chcem sa spytat ako treba pocitat CN pri plavbe lodou? Dakujem (3 replies)
- dohoda-študent (3 replies)
- dohoda o brig, práci študenta (1 replies)
- Ročné zúčtovanie dane (8 replies)
- Ucitelka po RD a letne prazdniny (2 replies)
- Sťahovanie pauzy z pracovného času u čašníka. (9 replies)
- Predĺžená starostlivosť o dieťa z dôvodu neumiestnenia dieťaťa do MŠ. (1 replies)
- Môžem prerušiť rodičovskú dovolenku a znovu na ňu nastúpiť? (9 replies)
- darovanie krvi (2 replies)
- Dohoda, ZP, štátny sviatok (2 replies)
- Ročné zúčtovanie dane - rodičovská dovolenka a príjem z dohody (3 replies)
- Ako správne vypočítať Pn-ku zamestnanca (1 replies)
- Nezdaniteľná časť na manželku (5 replies)
- Nenahlásenie PN zamestnancov do zdravotných poisťovní (3 replies)
- Pn-ka zamestnanca (0 replies)
- rodičovská, zamestanie a uplatnenie NCZD (5 replies)
- Zamestnávanie prostredníctvom agentúry (0 replies)
- Musím ako zástupca základnej školy podávať majetkové priznanie riaditeľovi školy? (1 replies)
- Vymeriavaci základ v skúšobnej dobe. (3 replies)
- Narok na mzdu pocas PN pri pracovnom uraze. (0 replies)
- Jednorazová odmena - člen výkonného výboru (0 replies)
- Narok na matersku a ochranna lehota (2 replies)
- Práca na zmeny (0 replies)
- Ako treba postupovať aby mi vznikol nárok na materskú dovolenku ak som absolventka a teda nezamestnaná??? (4 replies)
- ročné zúčtovanie zamestnankyne s nízkym mesačným príjmom (5 replies)
- Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím-výkaz (1 replies)
- DP poberateľov starobného dôchodku (1 replies)
- ročné zúčtovanie poberateľov starobného dôchodku,, (3 replies)
- Materská dovolenka a dohoda. (0 replies)
- Ukončenie rodičovskej dovolenky a následné čerpanie starej dovolenky (1 replies)
- Sprievodný list k ELDP (6 replies)
- Ak dala firma zamestnancovi výpoveď lebo preňho nemajú prácu a on je v trojmesačnej výpovednej dobe, môže si nájsť inú prácu aby neprišiel o odstupné? Teda že by mal dva pracovné pomery či tak nejak? (1 replies)
- preplatenie stravných lístkov po ukončení pracovného pomeru (2 replies)
- Vylepšenie materskej (0 replies)
- Socialne a zdravotne poistenie pre dobrovolne nezamestnaneho (2 replies)
- môže uplatniť manželka s nízkym príjmom NČ na manžela?? (2 replies)
- Manzel na materskej (7 replies)
- Nezdaniteľná časť na manželku (3 replies)
- Nezdniteľná časť (1 replies)
- ročné zúčtovanie dane (2 replies)
- Pracujúci dôchodca (9 replies)
- ukončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov (1 replies)
- Ročné zúčtovanie (1 replies)
- Nezdaniteľná časť na manželku (2 replies)
- Max. VZ pre Náhradu príjmu za DPN (1 replies)
- RZ dôchodca (6 replies)
- Uviest "stratovy" predaj nehnutelnosti v rocnom zuctovani dane z prijmov FO? (1 replies)
- platená OČR 2x do mesiaca na toho istého člena rodiny (1 replies)
- Daň za rok 2013 (4 replies)
- posúdenie kvalifikovanosti a platového zaradenia učiteľa (6 replies)
- Ročné zúčtovanie dane za r.2013 (2 replies)
- zvýšenie materskej u SZČO (3 replies)
- Neskorší odchod na materskú dovolenku (1 replies)
- kredity za štátnu jazykovú skúšku vs. FCE cambridge certifikát (0 replies)
- Ako prepočítam dovolenku v programe MRP? (2 replies)
- Ročné zúčtovanie dane & ČID (1 replies)
- podpora v nezamestnanosti po skončení RD? (5 replies)
- potvrdenie o zdaniteľnej príjmoch fyz. osoby zo závisl. činnosti r. 2013 (4 replies)
- Ročné zúčtovanie dane zamestnanca - uplatnenie nezdaniteľných častí na manželku (10 replies)
- Dá sa pracovná zmluva nahradiť novou? (2 replies)
- Vyhlásnie (2 replies)
- Mám správny výpočet dovolenky - krátenie za čas rodičovskej dovolenky ? (1 replies)
- Daňový bonus u podnikateľa, ktorý má aj závislú činnosť (7 replies)
- Dobrovoľné nemocenské do 1/2012 (2 replies)
- Čestne prehlásenie (5 replies)
- Zapocitava sa odpracovana doba pocas absolventskej praxe do naroku na materske? (2 replies)
- zamestnavatel odmieta vydat zapoctovy list a vystupny list (1 replies)
- odpocitatelna polozka (1 replies)
- Dva zaměstnavatelé - přesáhnutí maximálního vyměřovacího základu sociálního pojištění - jaké jsou úhrady u druhého zaměstnavatele? (0 replies)
- budúci dôchodca a nčzd (2 replies)
- iban (2 replies)
- niekto zo školstva?? (0 replies)
- Zamestnanie Zťp osoby (4 replies)
- Povinnosť zamestnať ZTP občana (4 replies)
- Zamestnávateľ má zo zákona povinnosť vystaviť tlačivo o príjme za predchádzajúci rok ? (4 replies)
- rodinný príslušník (8 replies)
- Zamestnávateľ mi nedal výpoveď (9 replies)
- Kedy je mozne zrazit nahradu mzdy za dovolenku na ktoru nevznikol narok? (1 replies)
- Davka v nezamestnanosti po skonceni RD? (6 replies)
- je výhodou - nevýhodou - mandátna zmluva a neskôr dohoda počas RD - ak mi trvá u zamestnávateľa pracovná zmluva? (0 replies)
- Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch FO zo závislej činnosti za rok 2013 (5 replies)
- PN ako vypočítať nemocenskú dávku? (2 replies)
- Dôležité osobné prekážky v práci (2 replies)
- Týždenný pracovný čas v Olympe (0 replies)
- Narok na rodicovsky prispevok a navrat do zamestnania v 1,5roku dietata (6 replies)
- pracovna zmluva a odvody za zamestnanca drzitela preukazu ZTP (0 replies)
- RZD 2013 dohodári (1 replies)
- dohoda o prac.činnosti a odvody pri invalidných dôchodcoch (4 replies)
- počet študentov na dohodu v s.r.o. (3 replies)
- Odvod do garančného fondu za štatutára s viac ako 50% podielom na majetku v programe MRP (3 replies)
- Ak požiadam zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane a pracoval som u neho len na dohodu počas roka a mám podpísané vyhlásenie je mi povinný ho vykonať? (1 replies)
- môže zamestnávateľ zistiť, či bol pracovník naozaj u lekára (8 replies)
- Dôchodok z EU (2 replies)
- Nárok na dôchodok (2 replies)
- Co robit ak byvaly zamestnavatel nedoruci Potvrdenie o príjmoch za rok 2013 (0 replies)
- Drzitel preukazu ZTp pokles schopnosti 75% (1 replies)
- Ako si môžem dodatočne nárokovať na stravné lístky za tri mesiace, ktoré neboli poskytnuté, keď už nepracujem v tej firme? (0 replies)
- Prihlasovanie dohodárov do poisťovne UNION (0 replies)
- Podmienky registrácie § 34 (0 replies)
- Konateľ a odvody (0 replies)
- Odmena člena dozornej rady a predstavenstva (0 replies)
- Bezpečnostný projekt - iba ak je PC pripojený k internetu? (1 replies)
- Zamestnanecká prémia (1 replies)
- zrušenie PN ? (3 replies)
- Čerpanie PN počas evidencii na ÚP (1 replies)
- Delimitácia, dovolenka, PN (3 replies)
- Prechod z armády k vojenskej polícii (7 replies)
- dohodár - samoplatca ZP (1 replies)
- Absolventská prax a výlúčenie zo štúdia? (0 replies)
- Materské a odpracovaná doba pre odstupné (2 replies)
- Viac pracovných pomerov (6 replies)
- V 8/2014 idem na matersku, pracujem nepretrzite. Z akeho obdobia sa pocita materska - z predchadzajuceho kalendarneho roka 2013 alebo z predchadzajucich odpracovanych 12 mesiacov (2 replies)
- Zvýšenie miezd sa týka aj ZUŠ? (0 replies)
- Musí zamestnať manželku? (3 replies)
- Odpočitateľná položka na manželku počas PN v RZD za rok 2013 (8 replies)
- Ako predlzit dohodu o brigadnickej praci studenta po 01.01.2013? (0 replies)
- Hlásenie za zrazené preddavky 2013 (3 replies)
- Ročné zúčtovanie za 2013 (2 replies)
- Pracovná zmluva (9 replies)
- Nezdanitelné minimum na r. 2014 (5 replies)
- Dodatok platný len na určitú dobu (0 replies)
- Má nárok na odchodné pri skončení prac. pomeru dohodou zo zdravotných dôvodov zamestnanec so ZPS? (0 replies)
- RZDmaterská (1 replies)
- RZD, DP (1 replies)
- Dohoda o vykonaní práce s českou firmou, práca robená na SK - písanie textov. (1 replies)
- Invalidný dôchodca + PN + úrad práce (6 replies)
- môžem žiadať o podporu v nezamestnanosti? (0 replies)
- Môže zamestnávateľ zahrnúť v zmluve do mzdy aj 150 hod. nadčasov ročne? (6 replies)
- Môže zamestnávateľ zadržiavať zamestnanca na pracovisku ľubovoľne dlho tým, že nariadi neprimerane dlhé a aj viac prestávok v práci? (6 replies)
- Ukončenie PP dohodou a PN (2 replies)
- Musím si vyčerpať zostatok dovolenky z roku 2013 do konca apríla 2014? (2 replies)
- Zrážka zo mzdy (3 replies)
- Môže zamestnávateľ zmeniť pracovný čas z nepretržitého pracovného režimu na nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času ? (4 replies)
- Zasielanie PN do Socialnej poistovne (3 replies)
- Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch...2013.Ako dosiahnem aby sa mi v Potvrdení o zdaniteľných príjmoch..2013zobrazovala v riadku 09 suma zrazených dobrovoľných príspevkov na SDS ? (0 replies)
- Výplata mzdy za 01/2014 a požiadavka SP (19 replies)
- Odpočítateľná položka na manželku 2013 (9 replies)
- valorizácia a povinnosť zamestnávateľa valorizovať platy (4 replies)
- Môže zamestnávateľ prepustiť tehotnú ženu pracujúcu na dobu určitú? (2 replies)
- Praca popri rodicovskej dovolenke? (1 replies)
- Odpracované hodiny počas práce na dohodu o vykonaní práce (2 replies)
- priplatok za pracu v noci (1 replies)
- Dodatok k pracovnej zmluve (0 replies)
- Je možné byť na rodičovskej dovolenke u jedného zamestnávateľa a zároveň pracovať na trvaly pracovny pomer u druhého zamestnávateľa? (1 replies)
- Súbežne 2 pracovné pomery. (1 replies)
- PN a výpoveď (4 replies)
- Dovolenka v januári (5 replies)
- Mám nárok na dovolenku za rok 2013, ak som v minulom roku od konca januára bola na PN a 24.6.2013 som nastúpila na materskú dovolenku. (3 replies)
- Ako postupovat ked som pn uz vyse roka-,podala som na invalidny dochodok a moj zdrav.stav mi neumoznuje nastupit do prace,kedze som bez fiancii, musis situaciu riesit a neviem ako?? (9 replies)
- Univerzálna faktúra pre celý svet (2 replies)
- Ročné zúčtovanie dane dohodárom (3 replies)
- NČZD na daňovníka rok 2013 (1 replies)
- Zodpovedný zástupca (0 replies)
- Materská a OČR. (2 replies)
- Započítanie nepedagogickej praxe (3 replies)
- Dovolenka za odpracované dni (5 replies)
- Ako sa moze branit kolektiv ked nam dosadili ineho veduceho zmeny namiesto povodneho? (9 replies)
- DOBPŠ, nepravidelný príjem s výnimkou na SP (0 replies)
- RZD a dlhodobá PN (2 replies)
- Odchod do predčasného dôchodku vs. odchod do dôchodku ako nezamestnaný (1 replies)
- Materska + odmena od zamestnavatela (0 replies)
- Narok na materske pri odchode na matersku dovolenku z prace na dohodu o pracovnej činnosti (1 replies)
- Dôchodok_dostupné a odchodné (0 replies)
- Pracovny poriadok bez suhlasu zastupcov zamestnancov (5 replies)
- Doprava do zamestnania zabezpecena zamestnavatelom (0 replies)
- Exekučný príkaz (1 replies)
- VZ a odvody (1 replies)
- S ktorým dátumom urobiť zmenu priezviska zamestnanca do SP? (2 replies)
- uplatniť si daňový bonus mesačne alebo stačí na konci roka súhrnne?? (7 replies)
- Použite služ.vozidla na súkromné účely (7 replies)
- Má právo zamestnávateľ presunúť zamestnancov na inú pobočku? (4 replies)
- Evidovaný na ÚP a dohoda (0 replies)
- Mzdy a PN (1 replies)
- Predĺženie dohody o pracovnej činnosti (6 replies)
- Ročné zúčtovanie dane (1 replies)
- Ako sa počíta dovolenka? (1 replies)
- Vyhľadávanie vhodných zamestnancov (0 replies)
- co sa este da robit na vyssiu matersku (5 replies)
- Zodpovedný zástupca na kratší pracovný čas (0 replies)
- miera inflácie (0 replies)
- Vedúca školskej jedálne (0 replies)
- Zamestnanecké prémia a príspevok na činnosť pracovného asistenta § 59 (6 replies)
- Dovolenka po RD (1 replies)
- Čerpať alebo si nechať preplatiť dovolenku? (3 replies)
- Nevyhovujuca ponuka z UPSVaR. (5 replies)
- Vodiči nákladných vozidiel musia mať psychologické vyšetrenie. Týka sa táto povinnosť aj strojníkov stavebných mechanizmov-valce,nakladače, bagre...? (3 replies)
- Rodičovská a práca na dohodu (3 replies)
- Započítavať, resp. nezapočítavať prestávky v práci do evidencie vykonanej práce dohodárov? (1 replies)
- PN zamestnanec (6 replies)
- § 54 Podpora vytvárania pracovných miest- 2 žiadosť o platbu (1 replies)
- Výpočet nároku na dovolenku pocas PN, MD, RD (4 replies)
- Nove udaje na RLFO (14 replies)
- dovolenka predavača v obchode (0 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane-II.pilier (5 replies)
- Zrusi sa mi rodicovsky prispevok, ak sa zamestnam na dohodu alebo ciastocny uvazok? (2 replies)
- Bude mat pracovny pomer -ciastocny uvazok/dohoda pocas mojej rodicovskej dovolenky vplyv na vypocet mojho materskeho prispevku pri dalsom dietati? (0 replies)
- Musim si platit odvody - dochodkove poistenie, zdravotne poistenie sama pocas prace na dohodu/ciastocny uvazok, ked som zaroven na rodicovskej dovolenke? (2 replies)
- Mozem ist robit na ciastocny uvazok alebo na dohodu do inej firmy nez som zamestnancom pocas svojej rodicovskej dovolenky? (3 replies)
- materska 2014 a jej zvysenie (3 replies)
- vypoved podla § 67 (1 replies)
- Prihlasenie zamestnanca do SP (0 replies)
- Materská 2014 a príjem z dohody (0 replies)
- Povinnosť podávania nulového prehľadu na DU (7 replies)
- vyššia materská v roku 2014 (0 replies)
- Z akej sumy máme vypočítať 1% z ceny firemného motorového vozidla na súkromné účely, keď bolo kúpené v r.2011, zamestnanec ho používal, ale až v r.2014 mu ho chceme uplatňovať ako nepeňažný príjem. (15 replies)
- Odchodné a odstupné (2 replies)
- Ako mame vymysliet odmenu pre rakusku studentku, ktora vykonala pracu na slovensku? (0 replies)
- pri výstupe pracovníka ako doplatiť odchodné (0 replies)
- dohoda § 60 zp (2 replies)
- Riadok 05 v Potvrdení o prijímoch FO zo záv.činnosti... (0 replies)
- Postupoval zamestnávateľ správne, ak nás po zmene zákona o štátnej službe nezaradil do 5. platovej triedy ? (0 replies)
- Minimálna mzda je základná zložka mzdy? (1 replies)
- ID - príde 3 teho? (0 replies)
- Zaradenie do platovej triedy a platového stupňa v detskom domove (0 replies)
- Mam narok na preplatenie dovolenky? (1 replies)
- mam narok na preplatenie dovolenky ? (2 replies)
- Ako postupovať s dovolenkou (1 replies)
- RD a zánik zamestnávateľa (4 replies)
- práca v Rakúsku ako SZČO (2 replies)
- cestovné diety 2014 (1 replies)
- Ochrana osob.údajov-predajňa áut (0 replies)
- Výška podpory po RD (3 replies)
- Akému štátnemu orgánu by som mala adresovať otázku výpočtu odstupného t. j. §134 Zákonníka práce príp. odkaz na § ktorý priamo rieši ako sa počíta priemerný počet pracovných hodín/mesiac (9 replies)
- Pracovník dostal výpoveď podˇa §63. M8 má nárok na 3-mesačnú výpovednú lehotu a 3-mesačné odstupné. Žiada namiesto výpovedenej lehoty ešte odstupné. Je to možné? (1 replies)
- ostatné dôležité prekázky v práci (8 replies)
- Zamestnanecká prémia a dotácia z UP § 54 (4 replies)
- Patrí nepedagogickému zamestnancovi pracujúcemu v školstve od 1.1.2014 okrem 16 € aj 5% zo stupnice plat. taríf platných v roku 2014, alebo platných v roku 2013? A patrí mu vôbec aj 5% v roku 2014? (1 replies)
- Prirátava sa MD a RD do pedagogickéj praxe? (3 replies)
- kredity pre nepedagogických zamestnancov (0 replies)
- Uzatvorenie TPP počas výpovednej lehoty v inom zamestnaní ? (4 replies)
- exekúcia a dohoda o vykonaní práce (0 replies)
- ZP v inom členskom štáte EÚ (0 replies)
- Nárok na dovolenku a materská (1 replies)