- Preplatenie dovolenky (8 replies)
- Môžem dostať výpoveď s odôvodnením, že som starobný dôchodca? (2 replies)
- nadcas v skolstve (0 replies)
- Dovolenka poldňová (1 replies)
- Navrat do zamestnania po RD (0 replies)
- Ukoncenie PP v sk.dobe predlzenej o PNku (2 replies)
- Stravný lístok (1 replies)
- Pracujem na dobu určitú na zastupovanie počas MD. (5 replies)
- Kredity (0 replies)
- Starobný dôchodca a NČZD (1 replies)
- výpočet 2 exekúcií, prvá neprednostná druhá prednostná (0 replies)
- Zamestnavatel nechce preplatit dovolenku po skonceni prac.pomeru (3 replies)
- výpoveď zamestnávateľovi podľa §61 alebo §67 ? (1 replies)
- Z akého priemeru sa vypočíta preplatenie dovolenky u dlhodobo PN. Ak je viac ako 1 rok PN? (1 replies)
- výpoveď zamestnávateľovi podľa § 61, alebo § 67 ? (2 replies)
- Vymeriavaci zaklad pri retazeni PP (0 replies)
- Študent - prax (2 replies)
- Bezpečnostný projekt IS - ochrana osobných údajov (1 replies)
- marodka (1 replies)
- Registrácia IS a pozemkové spoločenstvo (1 replies)
- Práca na dohodu a nárok na MD (3 replies)
- Socialny fond (0 replies)
- Výpočet pre vymeriavací základ materskej. (1 replies)
- Nárok na daňový bonus (4 replies)
- Nárok na podporu v nezamestnanosti konateľa? (1 replies)
- Môžem počas RD začať pracovať na plný úväzok aj pre iného ako súčasného zamestnávateľa? (2 replies)
- Krátenie dovolenky, čo sa započítava do 100 zameškaných dní (9 replies)
- Pracovná cesta vo voľnom čase a stravné (4 replies)
- Povinnosti zamestnavatela pocas MD zamestnankyne (4 replies)
- Je možné sa spetne pripoistit pre lepsiu materskú (1 replies)
- ako získať od zamestnávateľa odstupné? (9 replies)
- Invalidný dôchodca a odvody do ZP (5 replies)
- Zdravotné poistenie študentky v Mexiku (7 replies)
- odvody do SP a ZP (3 replies)
- Príplatok za sviatok (1 replies)
- môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer skôr, ako mu uplynie výpovedná lehota? (4 replies)
- ako sa počíta dovolenka? (4 replies)
- začínam so mzdami (2 replies)
- zmluva na dobu neurcitu - zmena pracovnej pozicie (na miesto zamestnanca, ktory odchadza na Matersku Dovolenku) - ake z toho mozu vyplynut pre mna (minusy)? (0 replies)
- podiel na zisku r.2012 vyplatený v r.2013 (4 replies)
- Zvýšenie kvalifikácie (0 replies)
- Nepodpisanim dohody o zmene pracovnych podmienok som ocakaval , ze dostanem vypoved s odstupnym, zamestnavatel nekona a tvrdi, ze mi vypoved neda, co dalej? (2 replies)
- Vypoved - zrusenie konatela - podpora (0 replies)
- Neplatené voľno pred nástupom na materskú dovolenku a výška materského (0 replies)
- pracovny pomer na dobu urcitu (5 replies)
- Nevyplatenie PN - firma v krachu (2 replies)
- paragraf (2 replies)
- Necerpanie SF je pokutovatelne? (2 replies)
- osoba na úrade práce a dohoda o vykonaní práce do 149 EUR. (2 replies)
- uplatnenie nezdanit.časti na manželku (2 replies)
- Koľko trvá nahodenie miezd pre pre 17 ľudí do mzdového softvéru? (4 replies)
- Má povinnosť riaditeľka súkromnej materskej školy so štátnou dotáciou povinnosť platiť zamestnancom tabuľkové platy ako v štátnej materskej škole? (4 replies)
- Môže zamestnanec poberať riadny starobný dôchodok a zostať v pracovnom pomere naďalej u zamestnavateľa napr. vo verejnej správe (2 replies)
- Je dôchodok dôvod na výpoveď zo strany zamestnavateľa? (4 replies)
- V pracovnej zmluve povinnosť zamestnanca používať vlastné pracovné nástroje bez náhrady výdavkov? (2 replies)
- Môže mať zamestnanec na pracovnú zmluvu nepravidelný príjem? (5 replies)
- Exekúcia (1 replies)
- Syn bol po skončení školy 1,5 roka nezamestnany,evidivany na Urade práce.25.11.2013 nastúpil do zamestnania.Vzťahuje sa nanho danový bonus -platny od 1.11.2013? (7 replies)
- Dovolenka čerpana po hodinach - dá sa to? (4 replies)
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky (2 replies)
- PN & invalid.dôchodok (6 replies)
- Dotacia z UPSVAR na zamestnanca (3 replies)
- registrácia IS je potrebná nanovo (3 replies)
- Koľko učiteliek má byť na vychádzke v zmiešanej triede pri vek. skupine 2-6 ročných detí? počet detí 15-18 (1 replies)
- Aký je pracovný čas učiteľky v Mš na 82% úväzok? (0 replies)
- Mam narok na odchodne? (8 replies)
- Cestovné náhrady pri zahraničnej služobnej ceste z projektu Commenius (1 replies)
- Nárok na dovolenku - výpočet (4 replies)
- Narok na preplatenie cestovneho (2 replies)
- Rozdelenie prostreidkov socialneho fondu pre aktivnych zamestnancov (7 replies)
- Nechce mi zobrať do výkazu ZP dohodára (4 replies)
- Zápočtový list (7 replies)
- Do akej lehoty je možné uplatniť nárok na doplatenie odstupného? Sme povinní doplatiť 1 mesiac aj po 1,5 roku? (1 replies)
- Výpoveď v skúšobnej dobe (3 replies)
- Vypovedna lehota (7 replies)
- Iná ospravedlnená neprítomnosť v práci - patrí tu aj dovolenka? (1 replies)
- Návšteva lekára-prekážka v práci (5 replies)
- Lekárske vyšetrenie (2 replies)
- Skončenie pracovného pomeru (6 replies)
- tehotenstvo vo výpovednej dobe (3 replies)
- Odmena vyplatená po výstupe zamestnanca (4 replies)
- Predčasný dôchodok a PN-ka (3 replies)
- Nezamestnaný na Pn má nárok na na finančnú podporu do štátu? (1 replies)
- Konto pracovného času (1 replies)
- predloženie PN (8 replies)
- Vypoved a porusovanie zakonnika prace (3 replies)
- Predlženie skúšobnej doby po PN (3 replies)
- Ako sa zamestnancovi prepocita dôchodok? (0 replies)
- Výpočet exekučnej zrážky (0 replies)
- Má narok na odstupné pracovník pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti? Má nárok na stravné lístky ? Ďakujem (2 replies)
- dohoda pravidelný prijem (1 replies)
- Pracujúci dôchodca-vymeriavací základ (2 replies)
- Dohoda s občanom ČR - odvody (0 replies)
- Môže zamestnávaťeľ započítavať viac minút na obedovú prestávku? (10 replies)
- Ochrana osobných údajov v školstve (10 replies)
- Výška HM/materská. (1 replies)
- výpoveď a nárok na dovolenku a PN (3 replies)
- ak exmanžel má malú marodku a a nemá dostatok penazí na vyplatenie vyživného,kto mi to má doplatiť? (9 replies)
- szco a materska v 2014 (5 replies)
- na koho sa mám obrátiť ,ked mi exekutor nevyplatí do siedmich dní vyživné od exmanžela? (1 replies)
- do kolko dní mi ma vyplatiť exekutor peniaze za vyživné? (1 replies)
- ukončenie dohody o prac. činnosti a uzatvorenie zmluvy (0 replies)
- 9.2.2012 som nastúpila do zamestnania, zlmuva mi bola predlžená dva krát do 31.10.2013,do dnešného dna ale nemám žiadny další dodatok. (5 replies)
- Výška Pnky (7 replies)
- invalidný dôchodok (9 replies)
- mam narok vycerpania dovolenky do konca marca buduceho roku Zamestnavatel ma nuti vycerpat do polovice decembra (1 replies)
- odvody a príjmy zo zahraničia (2 replies)
- nočná zmena a začiatok PN (0 replies)
- Platí sa poistenie v nezamestnanosti pri zamestnaní ZŤP na 70 %? (2 replies)
- Zrušenie DDS (0 replies)
- som zamestnaná, práve na PN a prechádzam na predĺženú rodič. dovolenku (0 replies)
- rušenie chránenej dielne a odstupné (1 replies)
- Poukážky zo SF a výška mzdy (3 replies)
- zmena bydliska zamestnanca (2 replies)
- Ing. Janoška - Uzatvorenie zmluvy medzi Prevádzkovateľom a Sprostredkovateľom (4 replies)
- PN v novej práci (3 replies)
- Povinnosti voči daňovému úradu (2 replies)
- Zákon o ochrane osobných údajov - SZČO (0 replies)
- Môže mi zamestnávateľ nariadiť, aby som si vyčerpal najprv riadnu dovolenku a až potom náhradne voľno za prácu nadčas? (4 replies)
- Moze mi zamestnavatel pisat absenciu pocas neplatenej ocr? (6 replies)
- Ako je to s exekúciou od 1.11.2013 u invalid. zamestnancov? (3 replies)
- PN po ukončení pracovného pomeru (8 replies)
- Daň zo závislej činnosti a dátum odvodu dane (5 replies)
- 60 odpracovaných dní sa počíta ako 60 pracovných dní alebo kalendárnych? (2 replies)
- Náhrada škody zamestnávateľovi (16 replies)
- Dohodár - DoVP, pravidelný príjem, invalidný dôchodca je na PN. Nárok na nemocenské zo SP nemá a na náhradu príjmu od zamestnávateľa za prvých 10 dní? (1 replies)
- Vyska 2. materskej (12 replies)
- Zvyšovanie platov zamestnancov - ponovom (3 replies)
- odstupné a skončenie PP zo zdravotných dôvodov (3 replies)
- nedoplatky v vszp za rok 2002-2003 (0 replies)
- Ako si mám vypočítať PN-ku? (2 replies)
- nevyplatenie mzdy okamžité skončenie pracovného pomeru (1 replies)
- nevyplatenie mzdy okamžité skončenie pracovného pomeru (0 replies)
- Je možný súbeh podpory v nezamestnanosti a polovičného invalidného dôchodku? (1 replies)
- Na aku dobu sa može vyhotoviť zmluva na prácu na dohodu (0 replies)
- Dodrzujem pracovny fond? (4 replies)
- Ochrana osobných údajov - sprostredkovateľ (7 replies)
- Ako postupovať pri podaní výpovede pre nevyplatenie mzdy? (4 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - odvody a UPSVaR (1 replies)
- Pracovná zmluva - oprava (1 replies)
- Dohodár s nepravidelným príjmom (0 replies)
- Použitie sociálneho fondu (0 replies)
- obed v práci (4 replies)
- Sociálny fond - dohodari (1 replies)
- Paragraf na menej ako polovičný úvazok (4 replies)
- som tehotná,zamestnaná môžem si ešte zvýšiť materskú (7 replies)
- Podmienky spracúvania osobných údajov. (1 replies)
- ako zamestnať člena EU (0 replies)
- výpovedná doba (10 replies)
- Podľa ktorého zákona má (?) nárok zamestnanec na odchodné pri prvom odchode do starobného dôchodku? V akej výške? (2 replies)
- Dobrý deň. Prosím o radu.Pracovník na TPP je vo vyš.väzbe. Môžeme s ním rozviazať PP dohodou alebo mu dať výpoveď? Ďakujem. (0 replies)
- výpoveď a odstupné (8 replies)
- Ktoré informačné systémy je potrebné registrovať? (8 replies)
- Vyradenie z úradu práce pri prekročení limitu (1 replies)
- Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN (6 replies)
- Poškodená kartička SVYDO a vydanie novej, preco nefunguje? (0 replies)
- výpoveď 2 roky pred dôchodkom_ako preklenúť obdobie? (4 replies)
- Zamestnanec požiadal o dôchodok k 2.11.2013, ale chce pracovať ďalej aj keď mu príde rozhodnutie, ale zamestnávateľ ho už nechce potom ďalej zamestnávať, ako máme postupovať? (8 replies)
- Príspevok na dopravu do prace zo SF (0 replies)
- Odchodné (0 replies)
- výpoveď počas materskej (4 replies)
- Práceneschopnosť pred ukončením pomeru. (2 replies)
- Sociálna poisťovňa - úroky z omeškania (1 replies)
- Vznika narok na riadnu dovolenku zamestnancovi pocas materskej dovolenky a rodicovskej dovolenky? (3 replies)
- ahojte, ako je to, ked si idete prevziat janskeho plaketu.....treba si vziat dovolenku, alebo vam to zamestnavatel preplati tak, ako ked idete krv darovat? prajem pekny vecer :) (7 replies)
- PN v skúšobnej dobe (3 replies)
- Môže zamestnávateľ zmeniť pracovnú dobu zo dňa na deň ako mu to vyhovuje? (1 replies)
- Čo ak, nestihnem uviesť deň nástupu na rodičovsku dovolenku? (1 replies)
- Výpoveď z organizačných dôvodov (0 replies)
- životné jubileum - odvody (1 replies)
- škoda spôsobené zamestnávateľovi (0 replies)
- Dohoda - nepravidelný príjem - výkazy do SP, ZP a Prehľad (10 replies)
- Potrebujem poradiť, ak žena po ukončení rodičovského príspevku nenastúpi do práce a nijako nedá o sebe vedieť, pošta sa vracia ako neprebratá, čo v takom prípade robiť? (1 replies)
- pracovný pomer na dobu určitú (1 replies)
- narok na očr (6 replies)
- Prechod na starobný dôchodok, čo z toho vyplýva (1 replies)
- Dohodár s nepravidelným príjmom (0 replies)
- zamestnanec pracujúci pre ČR (2 replies)
- doba určitá (2 replies)
- Narok na podporu v nezamestnanosti po navrate zo zahr. (6 replies)
- odvody z odmien členov predstavenstva (0 replies)
- manžel poberal danový bonus na dieta,ale odišiel z práce...kedy si ja možem uplatniť danový bonus na dieťa?teraz v mesiace november,alebo stačí až pri ročnom zúčtovaní? (2 replies)
- Mozem dorucit dohodu o skonc. pracovneho pomeru zamestnavatelovi ja? (5 replies)
- Členovia predstavenstva a dozornej rady (0 replies)
- Mám nárok na podporu i po 5 mesačnom odstupnom? (7 replies)
- PNku si uplatňujem u zamestnávateľa kde pracujem na zmluvu, môžem si uplatniť PNku aj u zamestnávateľa kde pracujem na dohodu? (5 replies)
- MATERSKÁ (5 replies)
- Príspevok na podporu na zamestnávania (2 replies)
- Narok na materske (5 replies)
- Odchodné, exekúcia, 2 prac. pomer (1 replies)
- Môžem dostať výpoveď z prac. agentúry počas PN? (7 replies)
- Zvýšenie min.mzdy a dodatok k PZ (0 replies)
- Môže dostať materskú aj žena ktorá prvé dieťa porodila v 2001, druhé v 2008 a odvtedy celý čas vôbec nepracovala a teraz je tretíkrát tehotná? Rodiť bude v 2014.Nie je vedená ako nezamestnaná. (10 replies)
- Mám dovolenku ešte 25 dní. Do konca roka 2013 si ju určite nestihnem vyčerpať. Náhle som ochorela. Mám nárok na paragraf ? (10 replies)
- mam zostat v evidencii na urade prace (8 replies)
- Mám nárok na stravný lístok, ak pracujem len na nočnej zmene (12 hod.) vrátane sobôt, nediel, štátnych sviatkov? (4 replies)
- zvýšenie min.mzdy a dodatok k PZ (1 replies)
- Čo v mojej situácii urobiť, aby som mala nárok na materskú? (1 replies)
- Nevyplatena cela odmena/odstupne (2 replies)
- Neoprávnené nakladanie s osobnými údajmi zamestnávateľa? (3 replies)
- doplnujuca otazka - poistenie (1 replies)
- Výpočet mzdy sPN (4 replies)
- Co ma obsahovat ziadost o vyplatenie nahrady mzdy za nevycerpanu dovolenku? (3 replies)
- Nespravne uplatnená nezdanitelná čiastka u pracujuceho dochodcu? (5 replies)
- rodičovská dovolenka manžel a ja neplatené voľno (0 replies)
- Novovzniknutý PP a následná PN (3 replies)
- Nárok na dovolenku (5 replies)
- Od 6.2.2013 sa ako zmenil zákon o sociálnom fonde? (1 replies)
- Rocne zuctovanie dlhodobo chorého zamestnanca. (4 replies)
- Príjem za nevyčerpanú dovolenku a prerušené poistenie (4 replies)
- Preplatenie dovolenky (2 replies)
- Porušenie PD za alkohol a následná PN (3 replies)
- Kontrola zamestnavatela Vszp (3 replies)
- odmena pre hráča-športovca (0 replies)
- stravné 2x ??? (1 replies)
- Materska kombinacia prac.pomeru s dohodou (0 replies)
- Pracovný úväzok a mzda (0 replies)
- poplatky pre predajcov stravných lístkov (8 replies)
- Môže dať zamestnávatľ výpoveď z dôvodu, že zamestnanec nemá adekvátne vzdelanie, hoci prácu vykonáva už vyše 10 rokov? (4 replies)
- Chýbajúce doklady k PN (1 replies)
- konkurz na mzdu zamestnanca (4 replies)
- Týždenný pracovný fond ! (1 replies)
- Ukonc.prac.pomeru dohodou a následná PN v ochrannej lehote (11 replies)
- Mzda vs. PNka (3 replies)
- možem dať okamžitú výpoveď ? (4 replies)
- budem mat narok na odstupne? (8 replies)
- úrad práce si pýta od dohodára(mala DoPČ) zápočet rokov. Ako si to môžu žiadať, keď podľa zákonníka práce sa zápočet nevystavuje? (1 replies)
- Výpočet pomernej časti dovolenky pri MD (1 replies)
- Aky je narok na RD (1 replies)
- Denný vymeriavací základ (2 replies)
- Raňajky - krátenie (10 replies)
- Evidenčný list (5 replies)
- štatutárny zástupca - zrážky zo mzdy (0 replies)
- Zmena pracovnej pracovnej zmluvy z doby neurcitej na polovičny uväzok doby urcitej (2 replies)
- Software na správu užívateľov (9 replies)
- Ako je to s vrátením dane, ak som brigádnik - študentka v ČR ? (3 replies)
- Ako vypočítať mzdu DPČ nepravidelný príjem a ako to je s inými nákladmi v zmluve? (0 replies)
- som mamička na rodičovskej dovolenke (6 replies)
- Mozem dat vypoved pocas doby urcitej? (2 replies)
- nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke (0 replies)
- preplatenie dovolenky (0 replies)
- preplatenie dovolenky (0 replies)
- Uplatnenie nezdaniteľnej časti - 2 rôzne zmluvy u jedného zamestnávateľa v priebehu mesiaca (2 replies)
- Odpocita va sa nezdanitelna ciastka 311.25 eur nezamestanemu na brigade a exter. Student. (4 replies)
- Pri importe miezd z oberonu do PU mi hlási chybu. PREČO? (1 replies)
- Má zamestnankyňa nárok na dovolenku, ak pracuje na úväzok počas RD? (6 replies)
- Zmena hodinovej odmeny bez upozornenia (3 replies)
- Úmrtie zamestnanca dlhodobo na PN-ke (2 replies)
- Nepodpísaná hmotná zodpovednosť a vzniknutý schodok, je povinny mi to uhradiť? (1 replies)
- Sme ubytovatelia vedieme knihu ubytovaných. Aké povinnosti máme podľa zákona o ochrane osobných údajov? (2 replies)