- Terajsie zamestnanie aj vlastne podnikanie na zivnost? (2 replies)
- môže ísť dohodár na PN (samozrejme že si platí odvody)? (4 replies)
- zamestnanec v ČR a živnosť na Slovensku (0 replies)
- Oprava čistej mzdy zamestnanca pri nesprávne vypočítaných a odvedených odvodod do SP, ZP a DU (0 replies)
- Nákupné poukážky zo sociálneho fondu (9 replies)
- vymeriavaci zaklad pre davku v nezamestnanosti po rodicovskej dovolenke (1 replies)
- Môžu šoférovi z povolania strhnúť pokutu z diét? (6 replies)
- ako správne zaúčtovať rozpis mzdy (3 replies)
- výpoveď počas skúšobnej doby (2 replies)
- Podnikateľská zmluva (3 replies)
- Vymeriavací základ pre výpočet materskej (0 replies)
- Je nárok na gastrolístky počas 2x 1/2 dňovej dovolenky? (3 replies)
- Koľko krát môže zamestnávateľ predlžiť zmluvu na dobu určitú v prípade, ak bol pracovný pomer uzatvorený s platnosťou od 07/11/2011. (4 replies)
- Konateľ bez príjmu ale výsluhový dôchodca (0 replies)
- Výplatná páska platná v ČR - vzor (0 replies)
- Kto je oprávnený vystaviť taký posudok? (3 replies)
- Môžem sa uchádzať o prácu na úrade a dostávať dávky v nezamestnanosti, ak som konateľ vo firme? (4 replies)
- Konateľ a pracovná zmluva (0 replies)
- Prejdem lekárskou prehliadkou do ZVJS ak mi chýbajú tri zuby? (0 replies)
- Môžu zamestnanci nebrať stravu? (9 replies)
- Aký je postup, ak sa zamestnanec stal invalidným a zamestnávateľ nemá pre neho vhodnú prácu? (8 replies)
- PN v skusobnej dobe (46 replies)
- Môžem zraziť preddavok na mzdu ? (3 replies)
- znizenie platu (4 replies)
- Dlhodobá PN, prerušenie - ako postupovať pri oprave? (1 replies)
- Som povinná podať prehľad o zrazených a odvedených preddavkov na daň? (4 replies)
- Nečerpaná dovolenka (2 replies)
- Prenesenie dovolenky po nástupe. (2 replies)
- Zvýšenie odstupného podľa novej kolektívnej zmluvy na rok 2013 ? (0 replies)
- započítaná prax a zatriedenie zamestnanca do PT (0 replies)
- chcela by som sa informovať ako je to s vyplatením podielu zo zisku za rok 2011 zamestnancovi bez majetkovej účasti na ZI: (0 replies)
- Bezpečnostný projekt a smernica (2 replies)
- Storno pracovnej zmluvy (5 replies)
- Ak som odhlásila dohodára elektronicky zo sociálnej poisťovne, je potrebné odhlášku aj fyzicky vytlačiť a zaniesť do poisťovne ? (3 replies)
- dohoda o skončení prac. pomeru podľa § 60 ZP (8 replies)
- Ako dať výpoveď aby som nemusel odpracovať výpovednú lehotu? (7 replies)
- Mozem podat hodinovu vypoved, ak som uz podal ,,normalnu vypoved zo zamestnania" a este nazacala plynut dvojmesacna vypovedna lehota? (0 replies)
- môžem dostať priepustku od zamestnávateľa na lekárske vyšetrenie s uvedením času od 7.00hod., keď moja pracovná smena začína o 8.00 hod? (1 replies)
- tuzemská pracovná cesta a obed v Maďarsku (6 replies)
- Kópia občianskeho preukazu v osobnom spise (26 replies)
- dobrý deň, poprosím o radu. Zamestnanec má manželku na materskej: má nárok na paragraf na dieťa? (7dní má minutých už so sebou ) . ˇˇDakujem (15 replies)
- Mimoriadne vyplatenie stravného zo sociálneho fondu (6 replies)
- Je niekde stanovené koľko metrov štvorcových by mala upratovať jedna upratovačka pri 8 hod prac.dobe? (1 replies)
- Ako získať späť peniaze, ktoré boli zaslané na nesprávne číslo účtu? (8 replies)
- Stravné lístky, nárok, zrážka (1 replies)
- zrážky zo mzdy (2 replies)
- Čo s nevyčerpanou, aj minuloročnou, dovolenkou pri nástupe na MD? (3 replies)
- mzdový dektét - úkolová mzda (0 replies)
- Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce počas celomesačnej dovolenky (4 replies)
- 2 prace a platenie odvodov (0 replies)
- elektronická prihláška (2 replies)
- Registrácia zamestnanca do sociálnej poisťovne (2 replies)
- Ochrana osobných údajov a externé vedenie účtovníctva (7 replies)
- Sprevádzanie rodinného príslušníka (6 replies)
- podľa čoho sa mi bude počítať MD? (1 replies)
- Úmrtie zamestnanca (10 replies)
- Krátenie dovolenky za dobu rodičovskej dovolenky? (2 replies)
- vyslanie vs školenie v zahraničí (0 replies)
- Odvodové úľavy (2 replies)
- Softip export prikazov ako? (2 replies)
- Elektronické podanie výkazu do unionu (9 replies)
- Nástup po RD, jeden deň odpracovaný, ukončenie PP, preplatenie dovol. = odvody do SP (4 replies)
- narok na vyplatenie PN zo SP a ZP (8 replies)
- Nárok na dovolenku za MD (2 replies)
- Môžem čerpať PN alebo materskú z ukončeného DNP, ak sa prihlásim znova? (3 replies)
- Kde je archiv evidencnych listov z " n.p. Matador" ? (2 replies)
- Byvalý zamestnávateľ mi nechce vydať osvedčenia a certifikáty, môže? (14 replies)
- Povinnost cerpat SF? (2 replies)
- Zníženie osobného ohodnotenia za nepristúpenie k vykonávaniu práce navyše? (1 replies)
- Ako správne zaevidovať IS? (8 replies)
- Dodrziavanie pracovneho poriadku (5 replies)
- pracovné voľno s náhradou mzdy (0 replies)
- Podpora v nezamestnanosti alebo dávky v hmotnej núdzi? Na čo všetko mám nárok? (0 replies)
- Zistí kontrola na ochranu osobných údajov napojenie PC na internet? (3 replies)
- Invalidný dôchodca so ZPS 50% platí aké poistné do SP? (1 replies)
- Skúšobná doba (2 replies)
- Nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke (1 replies)
- nevyplatená PN-ka (3 replies)
- dohodár na pn-ke (9 replies)
- Pracovné voľno s náhradou mzdy podľa §138 a §141 (0 replies)
- Vrátenie zdravotného poistenia (1 replies)
- Odrobené 4 hodiny namiesto 8 (7 replies)
- Odvody na zdravotné poistenie pre zamestnanca s preukazom ZŤP (3 replies)
- Čerpanie PN počas evidencii na ÚP (1 replies)
- Zamestnankyna nastupila od 2.11.2013 na MD, doba trvania MD je 34, tyzdnov - pracovala od zaciatku roka, na kolko dni ma narok na dovolenku pocas tohto roka a za nasledujuci rok? (1 replies)
- Forma výpovede v novom dodatku. (2 replies)
- vypovedna lehota pocas 1 roka (1 replies)
- Vypoved cez vikend (7 replies)
- Ochrana osobných údajov-malá firma čo musí mať ?? Nejakú smernicu, školenie?? (5 replies)
- Musím absolvovať školenie? (2 replies)
- Porušenie pracovnej disciplíny (1 replies)
- dali mi podpisat ukoncenie pracovneho pomeru po dobe 7 dni potrebujem poradit na druh den som sa dala vypisat na pn -ku chcem vediet ci budem mat uznanu nemocensku davku (5 replies)
- Mozem ako student VS denneho studia pracovat na TPP? (4 replies)
- Zápočet praxe začínajúcej učiteľky po rodičovskej dovolenke (5 replies)
- Som invalidná nad 70% a pracujem na 4 hod.denne ako sa s toho potom počíta starobný dôchodok (5 replies)
- hrubá - čistá mzda (9 replies)
- vymeriavací základ na materskú dovolenku (0 replies)
- Kedy sa priemerný zárobok zvýši podľa § 134 ods. 5 Zákonníka práce? (4 replies)
- Preplácanie cestovného za dochádzkou do práce (6 replies)
- Nevyplatenie Náhrady mzdy za prvých desať dní PN (1 replies)
- Ak je učiteľ na exkurzii so žiakmi 15 hodín v určený deň a pracovný čas v škole je 7,5 hodín, môže mu vedenie školy zaevidovať 7,5 hodín nadčas? (3 replies)
- Môže mi zamestnávateľ z náhrady mzdy za dočasnú pracovnú neschopnosť odrátať dva dni, pretože je to víkend? (4 replies)
- Zrážka zo mzdy (17 replies)
- Dávka v nezamestnanosti (6 replies)
- Mzda zamestnanca a nevydokladovanie neprítomnosti v práci (9 replies)
- PN po nočnej zmene (1 replies)
- Priemerný zárobok - kontrola výpočtu (10 replies)
- "paragraf" počas víkendu (9 replies)
- Okamžita výpoved výpoved zo zdravotných dôvodov (2 replies)
- zákon o ochrane os.údajov-kto je oprávnená osoba? (1 replies)
- Prepláca zamestnávateľ "náklady" za zdravotný preukaz ? (0 replies)
- Môže mi byť nariadená zmena pracovnej zmeny zo dňa na deň? (5 replies)
- excel-vzorec (2 replies)
- Forma rozvrhnutia pracovného času (4 replies)
- invalidný alebo starobný dôchodok? (2 replies)
- Postup UP hladania prace pri evidencii na UP (3 replies)
- Podklady pri evidencii na UP (10 replies)
- Študent pracujúci na dohodu má nárok aj na výživné zo strany rozvedeného rodiča ? (2 replies)
- Odvody z odchodného (0 replies)
- Prepočítanie starobného dôchodku (8 replies)
- ako je to teda s nárokom na SL? (4 replies)
- Som obchodný zástupca. Kedy mi zacina pracovný cas ked prídem na prvú prevadzku alebo ak ráno sadnem do auta? (2 replies)
- nepeňažný príjem a PN (0 replies)
- Ako sa zúčtuje ZP, keď som konateľ - samoplatiteľ? (1 replies)
- Čo je lepsie pre zamestnanca v školste - odmena alebo osobny príplatok? (0 replies)
- Nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke (9 replies)
- dobrovoľné poistenie (5 replies)
- zamestnanec cez projekt ,,podpora vytvárania pracovných miest 2" (9 replies)
- Odmena (2 replies)
- Aký má nárok na tohtorocnu dovolenku zamestnankyňa ktorá nastúpila do zamestnania z RD od 2.9.2013? (1 replies)
- Rodinný príslušník-sestra-spoločná domácnosť (1 replies)
- Riadna dovolenka (14 replies)
- priamy nadriadeny rodinny prislusnik (3 replies)
- Odvody z odchodneho (0 replies)
- Rodičosvká dovolenka (1 replies)
- vedel by mi niekto poradiť kde nájdem ukončenie pracovného pomeru v angličtine? S pozdravom Pintešová (1 replies)
- Vypoved na veducej pracovnej pozicii (2 replies)
- Vypoved zamestnanec vs. zamestnavatel (3 replies)
- soc. poisťovňa - osobný list dôchodkového poistenia - nezrovnalosti (5 replies)
- špeciálny pedagóg - úväzok (2 replies)
- odstupné a odvody do ZP a SP (0 replies)
- Uzná soc.poist.nároky dobrovoľne poistenej osoby ,ktorá je DNPO krátko? (10 replies)
- Pracujem na DOPČ do 31.12.2013, som viac ako 12 mes. na UP, môžem na odvodovú výnimku u toho istého zamestnávateľa byť zamestnaný od 01.01.2014? (1 replies)
- Otazka ohladom mzdy (6 replies)
- Prihláška dôhodcu do ZP (4 replies)
- ukončenie PP so zc-om na RD (0 replies)
- môžte mi poradiť, či v danom prípade dáva výpoveď zamestnávateľ alebo zamestnanec? (5 replies)
- Potvrdenie od lekara na cely den (8 replies)
- Kam odviest odvody z odstupneho, ak nie som na slovensku poistena? (6 replies)
- Prečerpaná dovolenka a zrážka z ČM alebo HM??? (0 replies)
- súbežné pracovné zmluvy (0 replies)
- Vyúčtovanie diét cez mesiac (2 replies)
- TPP+dohoda - pracovný čas (7 replies)
- Doprovod dietata k lekarovi, OCR a manzelka je na MD,resp. RD (2 replies)
- Dochádzka, vie počítať záporné hodiny? (2 replies)
- Uznanie invalidity a výpoveď pre zdrav.nespôsobilosť (10 replies)
- Môže sa dávka v nezamest. pozastaviť a po prac. dobe znova poberať? (7 replies)
- Čo po skúšobnej dobe ? (10 replies)
- Zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných od 01.11.2013 (0 replies)
- Odhláška v SP (1 replies)
- Dohody a neplatené voľno (4 replies)
- Zamestnavanie skolitelov kurzov (0 replies)
- platba do ZP po skončení PP (1 replies)
- Môžem dať skladníkovovi do pracovnej zmluvy na dobu neurčitú hod. mzdu? (3 replies)
- Aké platové zaradenie po ukončení DPŠ? (0 replies)
- nevie mi niekto pradit ako postupovať ak som nebol doma počas kontroly PN a pritom som si bol dat pichnut predpisanu injekciu byvalej sestre do vedľajšej dediny? (4 replies)
- Osobné hodnotenie zamestnanca rozpočtovej organizácie (1 replies)
- Výška podpory (0 replies)
- Sociálna a zdravotná poisťovňa (19 replies)
- Otázka ohľadom prídavok na študenta. (0 replies)
- Vznikne mi nárok na podporu v nezamestnanosti? (1 replies)
- ket nepodpíšem skrátenie pracovnej doby čo potom? (2 replies)
- môžu mi skrátit pracovnú dobu počas pn bez môjho súhlasu? (4 replies)
- Ak mám 2 pracovné pomery, môžem v jednom čerpať práceneschopnosť a v druhom dovolenku? (4 replies)
- Ak mi skončí pracovný pomer, čo so zvyšnou dovolenkou? (2 replies)
- 3/4 uvazok rsp 4 dni v tyzdni rsp 75% (5 replies)
- Výkaz do soc. poisťovne za dohodára (2 replies)
- Môže byť na pracovnej zmluve uvedená hod.sadzba ? (6 replies)
- Prechodka PN (3 replies)
- Je pre mňa výhodné opäť sa prihlásiť na dobrovoľné nemoc.poistenie? (1 replies)
- Praca nadcas-zabavny program (5 replies)
- Mám nárok na preplatenie odstupného a celej dovolenky? (3 replies)
- dochodca (3 replies)
- Aké sú platové podmienky pri diplome s vyznamenaním ( I. aj II. stupeň )? (19 replies)
- zrážky zo mzdy - na zaklade dohody medzi z-com a z-telom (0 replies)
- existuje nieco take ako tabulky tarifnych platov pre strojarskych pracovnikov? (0 replies)
- kolko môže nezamestnaný evidovany na up zarobiť,aby neprišiel o dávky (5 replies)
- Odchod zo zamestnania po PN (8 replies)
- strata PN (7 replies)
- Prac. pomer ukončenie (15 replies)
- cestovné náhrady (3 replies)
- Príležitostný príjem (7 replies)
- pracovný pomer na dobu určitú (2 replies)
- nevyplatená mzda a prehľad (5 replies)
- Nahlásenie nového zamestnanca do SP a ZP (4 replies)
- Nástup pracovníka po dlhodobej PN. (2 replies)
- Výpoveď z organizačných dôvodov (0 replies)
- Ako je to s odstupným? (1 replies)
- Cestovné náhrady (0 replies)
- Aký doklad o ubytovaní potrebuje zamestnanec pri služobnej ceste do zahraničia? (0 replies)
- Ráta sa materská a rodičovská dovolenka do rokov praxe? (2 replies)
- dohodar a odvody (4 replies)
- odvody do positovni (0 replies)
- Mam platit dalej dobrovolne nemocenske poistenie? (3 replies)
- Zvýšenie platu po skúšobnej dobe. (4 replies)
- Diety alebo stravné lístky (2 replies)
- tehotna v skusobnej dobe (1 replies)
- Cezhraničný prenos osobných údajov (1 replies)
- Dohoda o skončení pracovného pomeru a PN (6 replies)
- Vymeriavací základ - odvody (4 replies)
- Výpoveď pri odchode do dôchodku (3 replies)
- Z čoho sa vypočítava materská dovolenka? (0 replies)
- Hromadné prepúšťanie (3 replies)
- Predvolanie svedka - potvrdenie zamestnávateľa (4 replies)
- davka v hmotnej núdzi (0 replies)
- Dá sa naučiť mzdové účtovníctvo aj bez vysokej školy? (7 replies)
- Výpočet odstupného a odvody (0 replies)
- PN počas skúšobnej doby. (2 replies)
- nárok na ošetrenie člena rodiny (2 replies)
- Ako opraviť registračný list do SP - pravidelný nepravidelný príjem (5 replies)
- ZP a študent denného štúdia zároveň SZČO (1 replies)
- dotacia §50a zamestnancovi som vyplatila viac vrátených odvodov (1 replies)
- Môžem mať dve súbežné dohody o vykonaní práce, u dvoch zamestnávateľov ? (2 replies)
- odstupné a odvody (2 replies)
- Odchodné (8 replies)
- vypocet naroku na dovolenku pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas (3 replies)
- Som dlznik na zdravotnom poisteni a chcem ist do zahranicia (6 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru (4 replies)
- PN po roku a tehotenstvo (2 replies)
- dohodar a skolenie (3 replies)
- Odchodné a odmena za jubileum (4 replies)
- Ukončenie Dohody pri úmrtí (2 replies)
- PN - tehotenstvo (1 replies)
- Preplatenie dovolenky za rok 2012 (5 replies)
- Môžem si nárokovať na PN-ku u viacerých zamestnávateľov? (6 replies)
- Treba dať vodičovi podpísať pri zmluve aj hmotnú zodpovednosť? (1 replies)
- ZTP dieta a preplatenie priepustky pocas nocnej. (0 replies)
- Môže zamestnávateľ zmeniť pracovnú zmluvu z doby neurčitej na dobu určitú? (2 replies)
- Je nárok na daňový bonus na študenta, ktorý je opatrovateľom? (2 replies)
- minimalny pocet hodin prace pri pracovnom pomere na kratsi pracovny cas? (5 replies)
- Dividendy spred roku 2003 vyplatené v roku 2013 - ZP (2 replies)
- Insolventá firma a výpoveď po RD ? (0 replies)
- Skončenie MD (4 replies)
- Dve zamestnania - materské (5 replies)
- odstupné (1 replies)
- Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN (5 replies)
- Čerpanie zostatku dovolenky počas trvania materskej (1 replies)
- PN po skončení pracovného pomeru (6 replies)
- dovolenky skrateny a cely uvazok (3 replies)
- Ako je to s poberaním materskej dávky v Rakúsku (1 replies)