- Ukončenie Dohody pri úmrtí (2 replies)
- PN - tehotenstvo (1 replies)
- Preplatenie dovolenky za rok 2012 (5 replies)
- Môžem si nárokovať na PN-ku u viacerých zamestnávateľov? (6 replies)
- Treba dať vodičovi podpísať pri zmluve aj hmotnú zodpovednosť? (1 replies)
- ZTP dieta a preplatenie priepustky pocas nocnej. (0 replies)
- Môže zamestnávateľ zmeniť pracovnú zmluvu z doby neurčitej na dobu určitú? (2 replies)
- Je nárok na daňový bonus na študenta, ktorý je opatrovateľom? (2 replies)
- minimalny pocet hodin prace pri pracovnom pomere na kratsi pracovny cas? (5 replies)
- Dividendy spred roku 2003 vyplatené v roku 2013 - ZP (2 replies)
- Insolventá firma a výpoveď po RD ? (0 replies)
- Skončenie MD (4 replies)
- Dve zamestnania - materské (5 replies)
- odstupné (1 replies)
- Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN (5 replies)
- Čerpanie zostatku dovolenky počas trvania materskej (1 replies)
- PN po skončení pracovného pomeru (6 replies)
- dovolenky skrateny a cely uvazok (3 replies)
- Ako je to s poberaním materskej dávky v Rakúsku (1 replies)
- Počet dní nároku na vyšetrenie u lekára - PP od 1.5.2013 (10 replies)
- Výpočet - preplatenie dovolenky po RD (7 replies)
- Podlieha preplatok RZZP zdaneniu? (2 replies)
- Nárok na dovolenku pri neodpracovaní 60 dní (8 replies)
- Striedavá starostlivosť a nárok na pracovné voľno pri sprevádzaní dieťaťa (3 replies)
- preplatenie dovolenky (2 replies)
- neplatene volno (0 replies)
- Odvody zamestnanca na čiastočnom invalidnom dôchodku (2 replies)
- Zastupovanie počas MD a RD (1 replies)
- odvody 2014 (10 replies)
- Siahnutie na fixnú zložku mzdy (2 replies)
- Kedy ísť na PN? (1 replies)
- práca počas výpovednej doby (6 replies)
- Dovolenka pri skrátenom úväzku (8 replies)
- Má nárok policajt, resp. vojak na nemocenskú dávku po skončení služobného pomeru? (7 replies)
- Živnostnik a student na dohodu - ako je to s prihlasovanim do SP? (3 replies)
- Súbeh pracovného pomeru a dohody (0 replies)
- Zmena zamestnávateľa počas trvania rodičovskej dovolenky? (1 replies)
- Dávky v nezamestnanosti-tlacivo SP (1 replies)
- Stravenky (5 replies)
- Nezamestnaná po RD a nová MD (6 replies)
- Práca na zmluvu na dve hodiny (1 replies)
- Môže zámestnávateľ nariadiť čerpanie náhradného voľna aj po dobe dlhšej ako 3 mesiace - napr. 1 rok? ak ho nechce preplatiť? (0 replies)
- dohoda o pracovnej činnosti na jednu hodinu denne a školenie BOZP (1 replies)
- Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku (6 replies)
- Preplatia mi vzniknutú dovolenku počas predlženej rodičovskej dovolenky ked dám výpoveď? (1 replies)
- výpočet dovolenky pri 2 MD po sebe (2 replies)
- Krátenie predčas. dôchodku a ÚP -nezaevidovanie sa (2 replies)
- Prevydanie certifikátu (4 replies)
- Ako vybaviť príspevok na cestovné z ÚPSVaR? (3 replies)
- Je nejaká povinná minimálna doba evidencie ZŤP na UPSVaR, pokiaľ chce zamestnávateľ využívať výhody plynúce zo zamestnávania ZŤP občana? (1 replies)
- Platím SZĆO, ked neplatím daň? (1 replies)
- Moze zamestnavatel rozvrhnut pracovny cas na vsetky 4 vikendy v mesiaci? (1 replies)
- Mozem pracovat 7 dni v tyzdni? (5 replies)
- Čo vlastne znamená tá ochranná doba? (3 replies)
- Pri montovanej garáži treba platiť aj DPH spolu s nájmom miesta na parkovanie (1 replies)
- Aká je najvýhodnejšia zmluva pre konateľa? (1 replies)
- Rodicovska dovolenka (7 replies)
- prihláška a odhláška do Soc. poisťovne (6 replies)
- moze mi zamestnavatel zrusit dovolenku den pred jej zacatim aj ked ju mam nahlasenu 2 mesiace? (1 replies)
- Paušálna náhrada za lekársku prehliadku (0 replies)
- Skúšobná doba-predĺženie zmluvy (9 replies)
- Ako zaúčtovať odvod zdravotného poistenia z dividend v PU? (3 replies)
- Pri kratšom pracovnom čase odpracovanom napr.12 hod týždenne platí poistenie zamestnanca tak ako pri bežnom pracovnom pomere? (2 replies)
- Keď by zamestnávateľ nevyplatil mzdu za prácu ak sa jedná o prácu vymedzenú výsledkom,na aký inštitút sa môže obrátiť zamestnanec? (1 replies)
- Oprávnená osoba - konateľ (2 replies)
- Doplatok do minimálnej mzdy (3 replies)
- Výberové konanie do banky (0 replies)
- Prečerpaná dovolenka - pri skončení PP (2 replies)
- Aká bude výška mojej materskej? (0 replies)
- zasielanie evidenčného listu (1 replies)
- Vysoká teplota na pracovisku počas tehotenstva (0 replies)
- Exekučné zrážky zo mzdy (4 replies)
- pracovné voľno s náhradou mzdy - sprevádzanie rodinného prislušníka (1 replies)
- ako ukončiť dohodu o vykonaní prace (1 replies)
- Vrátia sa mi peniaze, ak som zadala nesprávny kód banky? Ako dlho to trva? (10 replies)
- dovolenka-skrátený úväzok (1 replies)
- prehľad o dohádzke zamestnancov (0 replies)
- neodvedena dan z prijmu dohodara (3 replies)
- hodinová mzda dohodára (2 replies)
- Aké poistenie je prerušené? (0 replies)
- Koľko by som mal dostať odstupné? (3 replies)
- Práca v zahraničí (3 replies)
- Kto podpisuje cestovný príkaz? (4 replies)
- Zamestnanec preradený zo Slovenska do Rumunska (0 replies)
- úrad práce a PN (10 replies)
- Načo má nárok z-nec za prácu vo št.sviatok? (2 replies)
- Preplacanie cestovného (1 replies)
- Zákon o ochrane osobných údajov - Čo konkrétne musím vypracovať? (0 replies)
- dohodar a pn (1 replies)
- 1.zamestnanec - zamestnany na4 dni, vypoved a neskor zamestnany na dalsie 4 dni a znova vypoved. ako to zapisat v pohode (5 replies)
- Zmena bydliska konateľa/spoločníka a prevod obchodného podielu naraz (1 replies)
- RLFO zmena (4 replies)
- Odvody za dohodára (2 replies)
- Prihlasovanie členov a zapisovateľa volebnej komisie (0 replies)
- Problem-Nevyplatena mzda-14 PRESS NITRA ! (0 replies)
- Zamestnanec nastúpil do zamestnania 1.10.2013. (1 replies)
- Zmluva na dobu určitú (5 replies)
- elektronické podávanie mesačných prehľadov dane z príjmu fyz. osôb (0 replies)
- Zástup za MD/RD a ukončenie pracovného pomeru (2 replies)
- Kto sa rozumie pod riadiacim pracovníkom podla tohoto zákona? (1 replies)
- Predlzenie pracovneho pomeru po uplynutí PP na dobu určitú (4 replies)
- Dohodár dovŕšil v júni 26 rokov a k 31.8.2013 mu skončila DoBPŠ, včera sa zastavil, či je ešte možné pokračovať na DoBPŠ, keďže pokračuje ďalej na doktorandské štúdium? (2 replies)
- Dohoda o prac.činnosti a dávka v hmotnej núdzi plus prispevok na bývanie (4 replies)
- Absolventská prax a dohoda o prac. činnosti (1 replies)
- Stravné lístky (6 replies)
- Paragraf sa počíta z akého priemeru? (10 replies)
- Koniec RD a nástup do zamestnania (2 replies)
- Skončenie PP v skúšobnej dobe (1 replies)
- Mám právo na single izbu na zahraničnej služobnej ceste? (7 replies)
- Preplácanie cestovného (0 replies)
- Platové zaradenie (0 replies)
- Daňový bonus (1 replies)
- Oznámenie o prijatí minimálnej pomoci - vypísanie bodu 13. (4 replies)
- RZZP a daň (7 replies)
- Ochrana osobných údajov - registrácia ?? (4 replies)
- Materská dovolenka počas zástupu materskej (6 replies)
- vypocet DVZ nemocenskej davky (6 replies)
- Ako zúčtovať vrátené peniaze zo Soc.poisťovne (5 replies)
- odvod do ZP (SP + daň) (2 replies)
- Zamestnanec-dôchodkový vek (6 replies)
- Náhrada príjmu dohoda a následne HPP (1 replies)
- úrad práce a PN (2 replies)
- dovolenka pri skrátenom úväzku (1 replies)
- Dohoda o BPŠ - mladistvý zamestnanec (0 replies)
- Prerušená dovolenka (2 replies)
- narok na podporu v N. po RD (6 replies)
- Rizikové tehotenstvo (výpočet) (6 replies)
- Poliaci zamestnaní na Slovensku aj v Poľsku (5 replies)
- Ako ohlásiť absenciu zamestnanca v ZP (1 replies)
- dohody o pč alebo brigádnickej práci študenta (3 replies)
- Vypočet nemocenskej dávky a materskej dávky (0 replies)
- Na čo má zamestnávateľ právo pri výpovedi zamestnanca bez udania dôvodu bez výpovednej doby, na čo môže siahnuť? (4 replies)
- Môže doktorand v dennej forme štúdia pracovať popri tomto štúdiu? (1 replies)
- Daňový bonus-opakovanie SŠ (4 replies)
- Neopravnene strhavanie dovolenky (7 replies)
- Ukoncenie PP a zostatok dovolenky (1 replies)
- Tarifný plat (2 replies)
- Nárok na preplatenie dovolenky počas materskej (6 replies)
- evidovanie dotácie Podpora vytvárania pracovných miest §54 alfa (2 replies)
- PN a pripoistenie (0 replies)
- Dobrý deň, potrebovala by som vedieť, pokiaľ sme poslali zamestnanca na školenie, tento deň mu zaplatíme ako keby bol normálne v práci? Za skorú odpoveď vopred ďakujem. (4 replies)
- Ako preplatiť zam. prácu, ak mal v ten deň posunutú prac. dobu ??? (6 replies)
- Práca v sobotu a tehotenstvo (6 replies)
- Mám nárok na platenú PN? (2 replies)
- Poradie exekučných zrážok (0 replies)
- Oplati sa robiť v podniku PANASONIC Plzeň? (7 replies)
- Ako dlho môže byť zamestnanec prihlásený na DoVP u jedného zamestnavateľa? Môže byť napríklad prihlásený napr.1 či 2 roky? alebo to je obmedzené len počtom odpracovaných hodín ročne? ďakujem (5 replies)
- Absencia v práci (2 replies)
- zastupovanie vedúceho zamestnanca (2 replies)
- narok na dalsiu PN po dlhodobej pn (6 replies)
- Odvody z odstupného a výkazy DO SP a ZP? (0 replies)
- Praca na dohodu pre nezamestnaneho, poberajuceho podporu (7 replies)
- Kto má potvrdiť za zamestnávateľa žiadosť o materské? (1 replies)
- Do akej platovej triedy má byť zaradená (1 replies)
- Nekvalifikovaná uč. s VŠ II.stupňa (0 replies)
- vie mi niekto poradit kde v pohode v mzde zamestnanca treba stiahnut zrazku za sposobenu skodu? (2 replies)
- Materská a nepeňažný príjem (3 replies)
- Predaj zamestnanca do kmeňového stavu (2 replies)
- Ako by ste dali ak ste poskytli zamestnancovi odev a topanky a treba mu to stiahnut z vyplaty v POHODE? (2 replies)
- prečerpaná dovolenka v programe Pohoda (0 replies)
- Výpoveď z dôvodu využívania pracovných nástrojov na súkromné účely (4 replies)
- ošetrovné a mzda zamestnanca (1 replies)
- Maretská (0 replies)
- Stravné lístky (1 replies)
- MD, RD a nárok na dovolenku (4 replies)
- Započítava sa príplatok za S-N, sviatok, nočné do hodinového priemerného zárobku vo verejnej správe ? (1 replies)
- výpoveď po RD (2 replies)
- miesto výkonu práce (1 replies)
- Dohodári a prihlášky/odhlášky do ZP počas víkendov (1 replies)
- Mam zamestnanca 09/2013-12/2013 ale v mzdach za september ho nevidim (8 replies)
- predčasný dôchodok (1 replies)
- Tvorba socialneho fondu (8 replies)
- da sa odvolat pre zamietnuty prispevok z upsvar §50a pri presiahnuti hm 391 eur? (0 replies)
- Odvody do ZP pri práci na dohodu v Českej republike. (0 replies)
- Odvody - mimoriadna odmena a PN (1 replies)
- Práca v čechách pre slovenskú firmu (0 replies)
- danovy bonus pri dennom studiu s individualnou formou (2 replies)
- výpovedná doba viac ako 1 mesiac (9 replies)
- Aké povinnosti má zamestnávateľ pri odchode pracovníka na invalidný dôchodok, ak tento odmietne preradenie na inú prácu? (2 replies)
- nárok na náhradné voľno - služobná cesta v sobotu (0 replies)
- nárok na dovolenku (3 replies)
- môže byť kontrolór obce zároveň administratívnym pracovníkom v tej istej obci? (4 replies)
- môže byť kontrolór obce zároveň administratívnym pracovníkom v tej obci? (1 replies)
- RZZP 2013 nedoplatok (10 replies)
- Starobné poistné z príjmu vyplateného 2 mesiace po ukončení DVP (4 replies)
- Starostlivosť o dieťa (1 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru (6 replies)
- Ukončenie dohody a materska (2 replies)
- Nárok na dovolenku (2 replies)
- Kedy ukončiť poberanie daňového bonusu pri prekročení štandardnej dĺžky štúdia? (3 replies)
- nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rd (1 replies)
- Operné na pracovné ošatenie - zložka mzdy nepodliehajúca zdaneniu (6 replies)
- Rozviazenie PP v SD + PN (9 replies)
- exekúcia a brigáda (2 replies)
- Správny výpočet dovolenkového priemeru ? (1 replies)
- Sú kreditové príplatky učiteľov automaticky zahrnuté v normatíve , ktorý dostáva škola na žiaka, alebo sú tieto prostriedky distribuované školám nad rámec normatívu? (2 replies)
- Pracovny fond - vratane sviatkov (9 replies)
- mam narok na matersku davku ak pocas OL budem kratkodobo brigadovat pred nastupom nam MD? (3 replies)
- Zrušenie reg,listu FO (7 replies)
- Dovolenkový priemer (0 replies)
- Čo znamená pracovať na DIČ? Oplatí sa to pre ZŤP (4 replies)
- Výkazy do ZP (0 replies)
- Mzdár v postavení sprostredkovateľa a povinnosť prevádzkovateľa evidovať IS (10 replies)
- dovolenka pri zmene úväzku (1 replies)
- Paragraf pri 12h pracovnom čase (5 replies)
- zaradenie vychovávateľky v ŠKD (0 replies)
- odvody dôchodcu pracujúceho na plný úväzok (1 replies)
- statny zamestnanec- vypovedna doba (2 replies)
- OČR od 11. dňa (2 replies)
- Daňový bonus - štátnice (0 replies)
- ako vyratat pocet povolenych nadcasovych hodin podla odseku 6 § 97 zakonnika prace (0 replies)
- Odvody - poisťovníctvo (1 replies)
- Ukoncenie PP prostrednictvom postovej zasielky - aky den ukoncenia PP uviest? (2 replies)
- Dohoda len na 4 dni a výpočet odvodov do SP (2 replies)
- Pocita sa materska aj z dohody ked som prestupila z TPP na dohodu? (19 replies)
- Ako mám riešiť opravné prehľady za 2 štvrťrok? (0 replies)
- Započítanie MD do praxe (5 replies)
- Započítanie praxe (0 replies)
- oznamenie zamestnavatelovi o nastupe do prace po skonceni RD (4 replies)
- Narok na davku v nezamestnanosti po skonceni RD (0 replies)
- Zaradenie učiteľa na kratší úväzok (5 replies)
- Navrat po RD -ako na vypocet davky v nezamestnanosti? (2 replies)
- Opravné prehľady za mesiace 5-8. (3 replies)
- Dohoda a zápočtový list (1 replies)
- nástup do práce po rodičovskej dovolenke - zrušenie pracovnej pozície (4 replies)
- Dobrý deň, prosím o radu ako je to s čerpaním dovolenky, ma sa vyčerpať do konca roka. Ďakujem (1 replies)
- Odchodné (2 replies)
- Aké mám nároky na zahraničnej služobnej ceste? (školení?) (5 replies)
- tehotenstvo a výpovedná lehota (2 replies)
- exekúcia zrážkami zo mzdy (8 replies)
- Dodatok k otázke - prekážka na strane zamestnávateľa (0 replies)
- Prekážka na strane zamestnávateľa (1 replies)
- Dohoda o vykonaní práce nepravidelný príjem-Vema (1 replies)
- Prekážka na strane zamestnávateľa (1 replies)
- ČO patrí medzi nezdaniteľné píjmy zamestnanca? (2 replies)
- Aké odvody z odmien členom volebných komisií v roku 2013? (6 replies)
- rodičovská dovolenka a práca na PP (3 replies)
- Platenie odvodov postovou poukazkou (12 replies)
- okamžité skončenie pracovného pomeru &69 ZP? (4 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - nezdaniteľné minimum (3 replies)
- Výpočet starobného dôchodku (1 replies)
- Ukončenie PP zo straty spôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu (2 replies)
- Aký mám nárok na dovolenku, počas trvania md a rd? (2 replies)
- cerpanie PN v ochrannej lehote (2 replies)
- exekúcia a dohoda o zážkach (0 replies)
- Starobný dôchodok a odvody (2 replies)
- Je VZ do SP z odstupného ak zamestanec nedopracoval ani jeden deň v mesiaci? (0 replies)
- Výpočet dovolenky- krátenie (6 replies)
- aky narok ma priatelka bez prace (9 replies)
- Moze zamestnavatel nariadit zamestnancovi neplate volno? (2 replies)