- cerpanie PN v ochrannej lehote (2 replies)
- exekúcia a dohoda o zážkach (0 replies)
- Starobný dôchodok a odvody (2 replies)
- Je VZ do SP z odstupného ak zamestanec nedopracoval ani jeden deň v mesiaci? (0 replies)
- Výpočet dovolenky- krátenie (6 replies)
- aky narok ma priatelka bez prace (9 replies)
- Moze zamestnavatel nariadit zamestnancovi neplate volno? (2 replies)
- zakon o ochrane osobnych udajov 1.7.2013 (0 replies)
- Pracovný pomer na dobu určitú (2 replies)
- ELDP a žiadosť o dôchodok (5 replies)
- Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou so spätným dátumom? dátum ukončenia: 30.09.2013 (0 replies)
- Ako má zamestnanec odviesť daň z daru (0 replies)
- Pracovný pomer na jeden rok (2 replies)
- nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rd (7 replies)
- Pracovná zmluva na určito a PN (7 replies)
- Nástup do práce po materskej dovolenke (7 replies)
- Nezdaniteľná časť (2 replies)
- mám nárok na dávku v hm.núdzi ak zarábam 380 eur (1 replies)
- Som ZTP nad 70%a chcem sa zamestnat,kolko bude moj zamestnavatel odvadzat da SP a ZP? (3 replies)
- výpoveď a odstupné (9 replies)
- zmena pracovneho casu a dovolenka (1 replies)
- Je odstupné nepravidelný príjem? (0 replies)
- Zamestnanie FO v členskom štáte EÚ (0 replies)
- Som SZČO mám nárok na nemocenské dávky? (4 replies)
- Oznámenie o prechode práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávneho vzťahu (0 replies)
- Odchod zamestnanca na starobný dôchodok (7 replies)
- Povinnosti SZCO pri zacati zamestnavania dohodara (5 replies)
- Dovolenka a neplatené voľno (5 replies)
- Podľa akého paragrafu sa dajú presunúť zamestnanci z jednej firmy na druhú? (1 replies)
- opravný prehlad zo miezd za 072013 (1 replies)
- Výpoveď a odstupné (5 replies)
- po RD ako sa mi vypočíta podpora v nezamestnanosti?Počas RD pracujem na dohodu,taktiez od roku 2000 mam trvali pracovny pomer.Dakujem za odpoved (0 replies)
- Žiadosť o registráciu informačného systému (0 replies)
- Chcem vystupit z odborov v praci ako naformulovat ziaodst resp. pisomnu odhlasku? (15 replies)
- Má manžel nárok na dovolenku keď je cez agenturu v zahranici? (4 replies)
- dohodár zo zahraničia - potrebujem prihlášku do ZP? Aké tlačivo pre SP? (1 replies)
- Daňový bonus po rodičovskej (0 replies)
- Mám zamestnanca, na čo nemám zabudnúť, je to všetko? (4 replies)
- Použitie sukromneho auta v škole (3 replies)
- Výpoveď dohody o pracovnej činnosti zo strany zamestnanca (1 replies)
- Mzda v UK (1 replies)
- odchod počas výpovednej doby (8 replies)
- ked si na TPP uplatnujem nezdanitelnu ciastku mozem aj na brigade? (3 replies)
- Dohoda o vykonani prace alebo dohoda o umeleckom diele (0 replies)
- Zápočet rokov pre dohodárov áno al. nie ? (1 replies)
- Konateľ - invalidný dôchodca (50%), nepravidelný príjem od 01.10.2013 (1 replies)
- výpočet materskej (0 replies)
- dohoda o brigádnickej práci študenta (3 replies)
- Pn pracovníčky (3 replies)
- Preradenie na inu funkciu vs. okamzite ukoncenie pracovneho pomeru zo strany zamestnavatela a preplatenie nevycerpanej dovolenky (4 replies)
- Paragraf počas skúšobnej doby (6 replies)
- PP na dobu určitú alebo neurčitú??? (0 replies)
- Ak mám zamestnanca, ktorý začal pracovať 15.8. a skončí 29.9. toho istého roku, môžem spočítavať pracovné dni z oboch mesiacov na nárok dovolenky? (2 replies)
- Moze mi zamestnavatel nariadit dovolenku aj ked som uz vsetku minula? (0 replies)
- dohoda o vykonani prace (0 replies)
- Praca na dohodu (4 replies)
- skrátený pracovný pomer (3 replies)
- Mešačný prehľad DÚ (2 replies)
- Čo sa považuje za 1 deň dovolenky u zamestnanca, ktorého pracovný týždeň tvoria dve 12-hodinové smeny? (6 replies)
- Je rozdiel medzi exekúciou a pohľadávkami? (6 replies)
- Staci nahlasit PN-ku sekretarke a personalistke, alebo musim informovat priamo nadriadeneho? (7 replies)
- Okamžité skončenie pracovného pomeru za porušenie pracovnej disciplíny (3 replies)
- Pracovný fond, aký? (1 replies)
- povinnosti zamestnanca pri skončení PP (3 replies)
- počet dní "paragrafu" (6 replies)
- počet dni dovolenky pocas MD (5 replies)
- Odvody - rozdielny vymeriavaci zaklad pri odvodoch na zdravot. a invalid. poistenie. (2 replies)
- odpočet praxe (0 replies)
- Môže sa ešte niekto pozrieť na otázku? (2 replies)
- Môžem zdrážať jednému zamestnancovi naraz dve exekúcie? (2 replies)
- Náhrada príjmu a DVZ (1 replies)
- minimálny a maximálny DVZ (2 replies)
- DOhoda o PČ a PN (10 replies)
- Zápočet praxe (0 replies)
- výpoveď invalidnej dôchodkyni (2 replies)
- Nárok na dovolenku počas MD a vykonávaní práce počas RD (2 replies)
- Ako sa zamestnat vo vlastnej firme? (2 replies)
- Výpočet nároku na dovolenku (4 replies)
- Náhrada príjmu v roku 2013 (5 replies)
- Technik PO, BOZP - je potrebná zmluva o sprostredkovaní alebo stačí poučenie oprávnenej osoby? (1 replies)
- Zamestnanec na materskej (3 replies)
- Pozastavenie živnosti a auto zaradené v majetku (6 replies)
- Odvody do SP z dohody (1 replies)
- konkurz o výbere uchádzača o zamestnanie (5 replies)
- Ako zaviazať zamestnanca k odpracovaniu určitého času po skončení vzdelávania ktoré mu umožnil zamestnávateľ ? (2 replies)
- dohodár bez zdravotného poistenia? (3 replies)
- Dovolenka pri zmene pracovného úväzku v priebehu kalendárneho roka. (6 replies)
- odvody pri práci na dohodu u invalida (2 replies)
- Nástup na materskú dovolenku (2 replies)
- Mam este narok na pn z DNP a matersku z DNP? (8 replies)
- OOU a mzdár (1 replies)
- Výpoveď a výplata odstupného (4 replies)
- Dobrý deň, ake odvody do SP plati dôchodca pracujúci na dohodu Ďakujem. (3 replies)
- zakon o ochrane osobných údajov a mzdár (2 replies)
- mení sa niečo pre zamestnancov pri predaji sro? (0 replies)
- Nárok na materskú dovolenku a PN (6 replies)
- Nárok na paragraf a dovolenku v skúšobnej dobe (1 replies)
- Vypoved natlakom na moju osobu, bez odstupneho (7 replies)
- Nárok na príspevok na dopravu do zamestnania v zahraničí (2 replies)
- nárok na dovolenku (9 replies)
- Dĺžka podpory v nezamestnanosti po opätovnom zamestnaní sa na krátku dobu (5 replies)
- Nedoplatok RZZP v dôsledku PN (8 replies)
- Vypočet ušlej mzdy (0 replies)
- Druhá materská a odpracovaných menej ako 270 dní? (2 replies)
- Je možné čestným prehlasením vzdať sa nároku na stravné listky? (3 replies)
- Práca na dohodu (7 replies)
- Môžem dostať výpoveď ak v čase skončenia prac.zmluvy na dobu určitú budem ešte tehotná? (2 replies)
- Odvody do ZP pri skrátenom pracovnom pomere (4 replies)
- Práca v noci a práca nadčas (4 replies)
- Pracovný pomer na dobu neurčitú??? (3 replies)
- Je pracovna prestavka povinnost alebo narok zamestnanca? (3 replies)
- RZZP za rok 2012 (0 replies)
- Mam narok na nemocensku po vypovedi v skusobnej dobe? (7 replies)
- pracovna zmluva predavacky a dni nepretrziteho odpocinku (0 replies)
- Nárok na materskú a PN (0 replies)
- Ako vypočítať materskú? (0 replies)
- Dohoda o výkone práce (4 replies)
- čerpanie dovolenky po RD (2 replies)
- Materská dovolenka (0 replies)
- rozhodujúce obdobie (7 replies)
- Novela zákona o sociálnom poistení k 1.1.2014 (2 replies)
- Dobrý deň, kde sa zapisuje odstupné a zvyšná dovolenka na vyplatenie v programe moneys3? Ďakujem. (0 replies)
- Poskytuje sa este tento prispevok? (4 replies)
- ochrana osobných údajov (2 replies)
- Môže ma zamestnávateľ nútiť prichádzať o 10 minút skôr a o 5 minút neskôr končiť mimo 8,5 h pracovného času? (1 replies)
- Vypoved v ramci materskej (1 replies)
- Porušenie pracovnej disciplíny - napomenutie (5 replies)
- VSZP - doplatky za lieky (4 replies)
- Vypoved v skusobnej dobe. (6 replies)
- Môžem čerpať náhradné voľno za odpracované nadčasy nad 150 hodín, alebo aj tieto nadčasy sa považuju za zohľadnené v mzde.? (4 replies)
- Materské z dvoch krajín (2 replies)
- nárok na dávku v nezamestnanosti po PN (3 replies)
- Zamestnankyňa z rodičovskej na PN. (1 replies)
- Zamestnankyňa z rodičovskej na PN. (0 replies)
- Narok na paragraf zamestnany od 23.7.2013 (4 replies)
- Nárok na DB pri nahlásení na Úrad práce. (2 replies)
- Odborný zástupca - lekár (8 replies)
- Narok na dovolenku pocas skusobnej doby? (7 replies)
- dobry den,moze mi niekto zaslat rakusky BS a P&L 2012 ako vzor v anglickom jazyku? najlepsie v exceli dakujem velmi pekne (0 replies)
- potvrdenie o výške priemerného čistého mes. príjmu (4 replies)
- Mzda na dohodu o vykonani prace (6 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - kedy končí? Naplnením 350 odprac. hodín, resp. dátumom uvedeným v dohode? (1 replies)
- Oznamenie zamestnavatela o poistencoch pri zmene platitela poistneho (1 replies)
- Absencia a neodhlásenie zo SP a ZP. (0 replies)
- Priplatok za prácu vo sviatok a cez víkend. (5 replies)
- prosim o radu koli platu (2 replies)
- odstupné (16 replies)
- Dohoda o PČ a úrad práce (8 replies)
- Nárok na aktivačný príspevok (0 replies)
- poskytnutie uveru (1 replies)
- SRO -> 0 zamestnancov = 0 odvodov (9 replies)
- Rušenie prevádzky - odstupné, výpovedná doba (5 replies)
- ABSENCIA a krátenie dovolenky (2 replies)
- Anketa (0 replies)
- Sprostredkovanie brigadnickej prace do zahranicia (0 replies)
- Potrebujeme podpísanú výpoveď alebo doručenku pri registrácii na UPSVR? (5 replies)
- Musim ukoncit PN, aby ma zamestnavatel mohol poslat na kontrolu do PZS? (2 replies)
- Pracovný úraz PN tri dni (2 replies)
- Nepravidelný príjem a poberateľ starobného dôchodku (1 replies)
- Zrážky zo mzdy zamestanca PZ SR (0 replies)
- Ako vyriešiť legálne veľký nadčas (1 replies)
- RZZP 2012 nedoplatok zamestnanca , ktorý už nie je v PP (3 replies)
- Sprevádzanie člena rodiny k lekárovi - aké tlačivo? (4 replies)
- Konateľ a preplácanie sviatkov (1 replies)
- Správnosť postupu pri daňovej ex.zrážke (1 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru a pn? (3 replies)
- vypoved zamestnancovi (7 replies)
- neospravedlnená absencia v práci (2 replies)
- Ako správne postupovať pri dohodároch? (5 replies)
- študent vysokej školy, sirotský dôchodok a práca na skrátený pracovný pomer (0 replies)
- Poradie exekučných zrážok (3 replies)
- nedoplatok soc. poistenie (3 replies)
- Ak budem reálne pracovať len jeden deň v týždni a zarobím cca. 40 Euro mesačne, stávam sa samoplatiteľom poistného za tie dni kedy nepracujem? (1 replies)
- neuplne vyplnene potvrdenie o docasnej praceneschopnsti (4 replies)
- rozdiel medzi odídením na materskú počas zamestnania a odídením po ukončení pracovného pomeru, ak tieto termíny sú blízko seba. (1 replies)
- nová pozícia, ktorá sa mi nehodí (3 replies)
- Odstupné verzus výpovedná doba (4 replies)
- výpoveď dohodou a PN (2 replies)
- 48% invalid (8 replies)
- Prosím Vás, poraďte mi, či musím mať nejakú dohodu alebo zmluvu ak idem nezištne pomôcť manželovi pri predaji na jarmoku? (9 replies)
- Viaceré po sebe nasledujúce materské dovolenky (medzitým rodičovské dovolenky) a nárok na dovolenku (4 replies)
- Administratíva pri odchode do starobného dôchodku (0 replies)
- Zlé platové zaradenie. (0 replies)
- ELDP v Olympe (1 replies)
- Nárok na priepustku (3 replies)
- Výpoveď v skúšobnej dobe počas MD zo strany zamestnankyne (6 replies)
- Aká dohoda? (5 replies)
- Môže dohodár o prac.činnosti byť na PN? Pracuje každý deň 2 hodiny.Ďakujem (6 replies)
- Musím si čerpať dovolenku počas prekážky v práci ? (0 replies)
- Je potrebný podpis zamestnávetela pri výpovedi v skúšobnej dobe? (3 replies)
- 3.pilier - vrátený príspevok (0 replies)
- Príspevok na zamestnávanie mladých do 29 rokov sa dá opätovne čerpať !!! (0 replies)
- Zastupovanie pracovníčky na MD a RD (4 replies)
- PP a súbežné poisťovanie (2 replies)
- Pracovník mal pozitívny test dychovej skúšky... vraj z liekov... (9 replies)
- Spoločnosť s ručením obmedzením bola založená podľa § 105 až 153 Obch.zák. zakladateľskou listinou, zakladateľom je obec, súhlas na zriadenie spoločnosti udelilo obecné zastupiteľstvo. (1 replies)
- Dočasné vyplácanie doplnkového starobného dôchodku z III. piliera (0 replies)
- Dočasné vyplácanie doplnkového starobného dôchodku (0 replies)
- Dátum rozviazania PP (6 replies)
- Odmeňovanie konateľa sro-čky založenej obcou (3 replies)
- okamžité skončenie PP - doručenie (3 replies)
- Invalidný dôchodok, práca popri dôchodku, vplyv čiastočného úväzku na výšku budúceho starobného dôchodku. (2 replies)
- Práca rodinného príslušníka (1 replies)
- Koniec PP a nevyčerpaná dovolenka (2 replies)
- invalidný dôchodok - ako vybaviť (4 replies)
- vypocet mzdy cistej (4 replies)
- Odvody na zdravotné poistenie u ZŤP a nárok na spätné vyplatenie. (4 replies)
- vypoved po rodicovskej dovolenke, odstupne, vypovedna doba (9 replies)
- Výpoveď s tehotnou zamestnankyňou (3 replies)
- Kratší pracovný čas (6 replies)
- Môže poberateľ starobného dôchodku vykonávať funkciu riaditeľa gymnázia? (2 replies)
- dohody a UPSVaR (5 replies)
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky (2 replies)
- Nárok na vreckové ako hosť (3 replies)
- Dohodár a úrad práce (10 replies)
- Nepravidelný pracovný čas a dovolenka (0 replies)
- Ak dlhoročná vdova ide do dôchodku, má nárok na vdovský dôchodok? (1 replies)
- Aký priemer na dovolenku a výpočet PN v takejto situácii? (10 replies)
- Vypocitanie a preplatenie zbytku dovolenky pri ukonceni pracovneho pomeru (7 replies)
- Môžete mi prosím vypočítať "mzdu" počas 14 dňovej PN ? (1 replies)
- Exekúcia z dohody (1 replies)
- dohoda a vykonani prace - vodic (7 replies)
- Školský špeciálny pedagóg, čo treba všetko vedieť? (3 replies)
- Skončenie HPP počas PN a živnosť (3 replies)
- preplatenie autoškoly (5 replies)
- dôchodca na dohodu a PN (3 replies)
- osobný príplatok podľa zákona č.553 (0 replies)
- Počet dní dovolenky pri dobe určitej (3 replies)
- preddavok na daň pri minimálnej mzde (4 replies)
- dohoda (0 replies)
- Prekážky v práci a gastrolístky (1 replies)
- Odvody z odchodného (2 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti, odmena za prácu a odvody. (4 replies)
- Uznanie kvalifikácie (4 replies)
- Vyhlasenie na zdanenie prijmov fyzickych osob zo zavislej cinnosti (2 replies)
- Môže mi niekto napísať presný výpočet čistej mzdy pri hrubej mzde 337,7 eur. Zaujímalo by ma aké náklady by mal zamestnávatel pri prac.zmluve a aké pri dohode. (4 replies)
- Kto má nárok na dodatkovu dovolenku. (1 replies)
- Pracovná zmluva + dohoda....ako? (0 replies)
- Môže zamestnanec na plny uväzok ešte brigadovať? (1 replies)
- Mám si doplatiť poistné, keď mám PN od piateho dňa ochrannej doby a nie som evidovaná na úrade práce? (6 replies)
- Evidencia na ÚP a príkazna zmluva (1 replies)
- Uviedencia na UP a prikazna zmluva (0 replies)
- Dodatočné daňové priznanie - typ A (1 replies)
- ostava mi rodičovsky prispevok ak nastupim do prace na zmluvu? (5 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka (2 replies)
- PN dohodára - starobného dôchodcu (2 replies)
- 5% dotácia na zvýšenie platov v školstve (0 replies)
- Nárok na podporu v nezamestnanosti ak počas RD skončil PP. (4 replies)
- Aka je maximalna a minimalna materska v r. 2013? (2 replies)
- Novelizácia nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy s účinnosťou od 1.11.2013. (2 replies)