- Môžem mať celodenné vychádzky počas PN v tehotnosti? (8 replies)
- Čerpanie dovolenky (7 replies)
- predavačka na dohodu (2 replies)
- PN ukončenie a začiatok v jednom mesiaci (2 replies)
- Ako správne ukončiť dohodu? (1 replies)
- Neschválené čerpanie dovolenky (2 replies)
- Dohoda o vykonaí práce a výpoveď (1 replies)
- DBPŠ - od akého veku ? (3 replies)
- OCR a PN po navrate do zamestnana z MD a RD (1 replies)
- 2 pracovné pozície na polovičný úväzok (1 replies)
- Vypocet nadcasov (2 replies)
- narok na dovolenku po navrate z MD a RD (1 replies)
- zaradenie do 2.platovej triedy (2 replies)
- Neplatené voľno (6 replies)
- fixny plat a 4-zmenna nepretrzita prevadzka (0 replies)
- Čerpanie starej dovolenky po RD pri zmene úväzkov. (0 replies)
- Urad práce a zmena priezviska a bydliska (3 replies)
- Dohoda o vyk. práce a odvody (5 replies)
- Neodhlásený dohodár zo sociálnej poisťovne (4 replies)
- Zamestnanie českého občana (0 replies)
- Musím ku koncu mesiaca dohodára - ktorý vykonáva dohodu o pracovnej činnosti zo ZP odhlásiť a spätne prihlásiť? (13 replies)
- Predčasný dôchodca a PN (2 replies)
- co v pripade, ak zamestnavatel neprevezme oznam o navrate do zamestnania po skonceni rodicovskej dovolenky? (7 replies)
- Opravné výkazy po priznaní invalidného dôchodku (0 replies)
- Poberatel ID a vypocet starobneho dochodku -prerusenie dochodkoveho poistenia (0 replies)
- Pracovna zmluva na dobu urcitu (0 replies)
- Prace pocas sviatku na pracovnej ceste (0 replies)
- Praca vo sviatok pocas pracovnej cesty (0 replies)
- nárok na soc. dávky (2 replies)
- Moze ma zamestnavatel po nastupe do prace po ukonceni rodicovskej dovolenky zaradit na povodnu pracovnu poziciu, ak mi pocas materskej dovolenky bol doruceny list od zamestnavatela o mojom povyseni? (0 replies)
- ID zarátaný do dochodku? (5 replies)
- Nerovnomerne rozvhrnutý pracovný čas a dovolenka (1 replies)
- založenie sro (4 replies)
- Vyhlasenie na zdanenie príjmov FO - študent (1 replies)
- PP na dobu urcitu a predlzenie zmluvy (1 replies)
- Prečerpaná dovolenka a skončenie pracovného pomeru. (2 replies)
- ALLIANZ-SP - exekúcia (1 replies)
- Môže vedúci nariadiť prácu nadčas aj v sobotu ak pracujeme nadčasy od pondelka do piatka? (1 replies)
- Pracujem ako ved. pracovník v stavebníctve. Chcem sa opýtať, či mám nárok na náhradné voľno ak v prac. zmluve mám zakotvené, že mám zohľadnenú prácu nadčas. Pracujeme však týždenne nadčas viac ako 8 h (3 replies)
- Na koľko dní dovolenky má nárok učiteľka v MŠ, ktorá sa vracia po troch rokoch z rodičovskej dovolenky?Na materskú dovolenku nastúpila 08.08.2010. Učiteľka ma počas roka nárok na 45 dní dovolenky.Ď. (0 replies)
- Začínajúci PZ a triednictvo (1 replies)
- Umrtie zamestnanca (7 replies)
- mozem odist z prace ked mam u zamestnavatela dlh? (5 replies)
- Dohodár - nepravidel.príjem - ako nastaviť odvody v programe POHODA? (1 replies)
- ZŤP zamestnanec - čím sa preukazuje a aké odvody sa platia? (2 replies)
- PN a výpoveď (6 replies)
- O koľko euro môže zamestnávateľ krátiť dietu pri práci v zahraničí (2 replies)
- Čo musia odovzdať zamestnanci v septmbri zamestnávateľovi,aby dostali daňový bonus na dieťa a kde v záone je to definované. Ďakujem za pomoc.LV (2 replies)
- Absolventská prax - čo znamená pre zamestnávateľa? (4 replies)
- Aký je správny postup pri dohodároch? (4 replies)
- Dohodar - student - zrusenie vynimky (0 replies)
- Druh zmluvy (4 replies)
- Dohodár - sviatok (4 replies)
- ukončenie pracovného pomeru, dohodnutého na zastupovanie počas RD (5 replies)
- Mesačný prehľad DÚ (5 replies)
- ELDP vypĺňaný cez web SP (18 replies)
- odvody z odstupného (1 replies)
- Skončenie PP - zamestnanec sa nezdržiava v SR (1 replies)
- Koncesionárske poplatky (5 replies)
- Prekážka v práci zo strany zamestnávateľa (6 replies)
- Klesnem do nižšej platovej triedy ak budem učiť 11hodín svojich aprobačných predmetov? (0 replies)
- Mzda a znizene odvody. (2 replies)
- Odpracovala som 3 mesiace od 1.6. do 31.8. možem teda požiadať o preplatenie alikvotnej časti dovolenky?Musim napisať žiadosť alebo mi to vyplatia automaticky s vyplatou? (1 replies)
- Narok na nemocensku davku (8 replies)
- Kto platí zdravotné odvody do poisťovne? (4 replies)
- Nárok na odchodné (8 replies)
- predavač na živnosť blokujúci na vlastnej kase (8 replies)
- Odhláška zo sociálnej poisťovne (5 replies)
- Je povinné nahlásenie termínu výplaty do SP? (7 replies)
- zaradenie učiteľa (0 replies)
- Daňový bonus (4 replies)
- Môžem čerpat na den kedy mame nariadenu v praci dovolenku paragraf za darovanie krvi (7 replies)
- preradenie pracovníka (0 replies)
- reťazové tehotenstvo a vyšší príjem (0 replies)
- zaradenie pedagogickeho asistenta (1 replies)
- Zákonné voľno platené (4 replies)
- ukončenie dohody o zastupovaní počas poberania rodičovského príspevku (1 replies)
- doba určitá (1 replies)
- Ukoncenie pracovneho pomeru v skusobnej dobe (7 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti (1 replies)
- Narok na podporu v nezamestnanosti po skonceni materskej dovolenky - prosim o radu (1 replies)
- Môže zamestnávateľ presunúť zamestnanca z jedného oddelenia na druhé kvôli tomu, že je rodinný príslušník manažéra oddelenia? (1 replies)
- Nízky dôchodok a renta? (1 replies)
- Dohoda o skončení PP podpísaná, ale nevykonaná zmena (2 replies)
- musim platit socialku ? (7 replies)
- Vypoved z dôvodu nadbytočnosti (6 replies)
- evidencia na UPSVR vs.predĺžená RD (3 replies)
- Ako vhodne vyplácať obchodných zástupcov v rámci rozbiehajúceho sa webového projektu? (4 replies)
- vypovedna lehota (3 replies)
- dlzka vypovednej lehoty (1 replies)
- Prepočítanie starobného dôchodku po skončení pracovného pomeru (6 replies)
- Započítaná prax pri neplatenom voľne (0 replies)
- Neplatené voľno (5 replies)
- úrad práce a PN (2 replies)
- Koľko dní po sebe môžem najviac odpracovať? (0 replies)
- dohodár a PN (0 replies)
- výkaz nedoplatkov RZZP a daň zo závislej činnosti (4 replies)
- Informačný systém (0 replies)
- Vymeriavací základ - poistenie v nezamestnanosti (4 replies)
- Skončenie PP z organizačných dôvodov a dohoda o PČ (4 replies)
- ukončenie PP absencia (10 replies)
- Skráteny uväzok - dovolenka, (bez urcenia pracovnych dni) (7 replies)
- Tehotenstvo+koniec dalšej materskej (1 replies)
- Neplatena predlzena rodicovska a praca na dohodu a odvody (15 replies)
- Účtujú sa aj v občianskom združení v podvojnom účtovníctve rezervy na nevyčerpané dovolenky ? (0 replies)
- maximálna materská pre živnostníka (5 replies)
- Nástup do práce po materskej, nemám prístup do firmy ani výpoveď (5 replies)
- Môže dať zamestnanec výpoveď keď je PN? (3 replies)
- Môžem dostať výpoveď ak mám zmluvu na dobu určitú,som v skúšobnej dobe a oznámim,že som tehotná? (3 replies)
- zápočtový list z dohody (3 replies)
- Ukončenie dohody o PČ na dobu určitú (2 replies)
- Chýbajúca pracovná náplň (0 replies)
- Ako správne vypočítať odstupné? (4 replies)
- Invalidny dochodok a zamestnavatel. (4 replies)
- Výplatné lístky (10 replies)
- Môžem prihlásiť a odhlásiť dodatočne dohodu o vykonaní práce na sociálku? (5 replies)
- Považujú sa náhrady stravného (diéty) za príjem? (7 replies)
- predpokladaný dovolenkový priemer (6 replies)
- výpoveď zo strany zamestnanca (4 replies)
- Ako účtovať mzdy pri vyslaní do Rakúska? (0 replies)
- Môže majiteľka znížiť mzdu lebo sa jej zdá vysoká? (10 replies)
- Návrat do zamestnania po ukončení rodičovskej dovolenky (10 replies)
- Návrat do zamestnania po skončení RD (0 replies)
- Ako účtovať odmenu pre čašníkov? (0 replies)
- Návrat do práce po RD - zmena pracovnej pozície. (0 replies)
- som na rodičovskej dovolenke 3.10 mi končí chcem dať výpoveď dohodou ako mám postupovať ? patrí mi odstupné ? (8 replies)
- práca vo sviatok - mesačná mzda (1 replies)
- Po skončení pracovného pomeru, (9 replies)
- Odvody pre invalida (zivnostnika) (9 replies)
- Má z-nec nárok na príplatok? (2 replies)
- Nárok po okamžitom skončenom PP. (3 replies)
- Ako sa počítajú odpracované hodiny? (3 replies)
- Návrat do zamestania po rodičovskej dovolenke (0 replies)
- Invalidný dôchodca a výška odvodov? (1 replies)
- Ako doriesit v mzdovej uctarni neplatne rozviazanie prac. pomeru, kde sud urcil vyplatenie nahrady mzdy ? (0 replies)
- Ako sa počítajú zrážky pri konkurze FO? (2 replies)
- Keď je invalid. dôchodok vyšší ako starobný... (2 replies)
- Ako dosiahnuť maximálnu podporu po materskej? (4 replies)
- Výplatný lístok - dohoda o pracovnej činnosti - nepravidelný príjem (1 replies)
- Mám nárok na materský príspevok? (3 replies)
- Ako ratat nadcas ? (8 replies)
- Archivácia (4 replies)
- Omylom uplatnená nezdaniteľná časť na daňovníka 07/2013 starobný dôchodca (2 replies)
- Ako postupovať v prípade ak si zamestnávateľ nesplnil prihlasovaciu povinnosť? (4 replies)
- Porušenie pracovnej zmluvy ? (3 replies)
- Neplatené voľno a odmeny (0 replies)
- zamestnavanie pracovníčky,ktorá je v pracovnom pomere v čechách (0 replies)
- Neplatené voľno (2 replies)
- Odmietnutie preventívnej lekárskej prehliadky (3 replies)
- evidencia dochodkoveho poistenia (0 replies)
- prevod obchodného podielu a daňové priznanie (0 replies)
- Existuje možnosť prednostne vyplatiť výplaty pred exekúciami? (6 replies)
- Ukončenie štúdia aa Daňový bonus (5 replies)
- čerpanie dovolenky po skončení RD a podpora v nezamestnanosti (12 replies)
- mesačná mzda a výpočet dovolenky (4 replies)
- Oprávnená osoba (5 replies)
- Mám nárok na dovolenku po skončení RD? (2 replies)
- preradenie a vypoved (10 replies)
- Absencia a potom Pn (2 replies)
- výpoveď po skončení PN a dávka v nezamestnanosti (1 replies)
- Nízke príjmy z §8 a povinnosť podať DP (6 replies)
- Muze mi byvaly zamestnavatel dat uhradu skody? (3 replies)
- Prosím vás, ešte platí, že PN zo súčasného zamestnania sa počíta až po 90 dní poistenia? (2 replies)
- Keď ma vyradia z úradu prace, pretoze zarabam nad 143 eur, musim si platit potom sama do zdravotnej poistovni ? (3 replies)
- Aký mám nárok na dovolenku pri prechode z celého na čiastočný úväzok? (3 replies)
- Výpoveď daná zamestnávateľom z organizačných dôvodov (3 replies)
- Odhlásenie dohodára zo sociálnej poisťovne (6 replies)
- Ako ukončiť dohodu o vykonaní práce? (2 replies)
- odstupné (1 replies)
- kedy vyplatiť odchodné? (2 replies)
- Ako prebieha kontrola zo SP? (10 replies)
- Zamestnanecká prémia - podmienka 6 kalendárnych mesiacov (3 replies)
- zrážky zo mzdy exekúciou (7 replies)
- Výpočet dovolenkového priemeru (6 replies)
- Výpočet materskej vzhľadom na dĺžku a typ trvania pracovných zmlúv a práca popri materskej (8 replies)
- Odoslané na rokovanie Národnej rady SR dňa 15 08 2013 (0 replies)
- Starostlivost o dieta a praca na dohodu (2 replies)
- Ako uctovať obedy? (3 replies)
- Vrátenie odvodov (8 replies)
- Okamžité skončenie pracovného pomeru - porušenie pracovnej disciplíny (0 replies)
- viac dohôd (2 replies)
- Praca na dohodu pocas RD a odchod na druhu MD (1 replies)
- ako rozvrhnuť pracovnú dobu (0 replies)
- Koľko odpracovaných dní? (0 replies)
- Sociálny fond a nadčasy (4 replies)
- Samoplatca a RZ ZP za rok 2012 (4 replies)
- Dovolenka pri výpovedi (2 replies)
- prevod obchodného podielu a daňové priznanie (0 replies)
- Moze chciet zamestnavatel aby som pracovala o 15 minut dlhsie? (1 replies)
- Kedy vystavit a odovzdat zam-covi Potvrdenie o prijmoch zo ZČ? (8 replies)
- Pravdepodobný zárobok po dlhodobej PN (5 replies)
- Minimalna mzda u zdravotne postihnuteho (2 replies)
- Dovolenkový priemer (1 replies)
- pocet hodin pre dohodarov (4 replies)
- poskytnutie osobných údajov 3 strane (0 replies)
- čiastočný pracovný pomer vzor zmluvy kde nájdem (3 replies)
- Predčasný dôchodok. (0 replies)
- Prestávka na obed počas nadčasu (4 replies)
- Skončenie PP -uznaný invalidný dôchodok (1 replies)
- Nárok na materskú (9 replies)
- Dohoda o birgádnickej práci študenta - rozsah 350 hodín (3 replies)
- viac smenna prevadzka (2 replies)
- ZAMESTNANEC odmietol nastúpiť do práce (0 replies)
- vyplnenie registračneho listu FO (6 replies)
- Celkové náklady pri zamestnaní brigádnika (2 replies)
- Môže mi moja manželka sem tam vypomôcť keď je na materskej ja som živnostník.?Ďakujem za odpoveď (3 replies)
- Hrozí výpoveď z nadbytočnosti počas tehotenstva? (2 replies)
- Môže zamestnávateľ dať výpoveď zamestnankyni, ktorá síce pracuje, ale poberá rodičovskú dovolenku? (3 replies)
- Predsa len k úplnému jasnu potrebujem ešte odpovede. (2 replies)
- Pravdepodobny dovolenkovy priemer (2 replies)
- Potvrdenie o prijme (3 replies)
- vikendy na sluzobnej ceste (0 replies)
- Mam si hladat prve novu pracu az potom dat vypoved alebo naopak? (4 replies)
- Okamžité skončenie pracovného pomeru (3 replies)
- RZZP 2012 (0 replies)
- Mozem dostat vypoved pocas PN? (2 replies)
- mzda brigadnika (6 replies)
- Stravne a dohodari (4 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti a úrad práce? (4 replies)
- Zamestnanec a materská? (6 replies)
- Vypocet dovolenkoveho priemeru pri zamestnancoch s mesacnou mzdou so sviatkami platenymi ako nahrada zaplatena priemernou mzdou. (0 replies)
- DNP a materská? (5 replies)
- Na splnenie podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti sa započítava v posledných troch rokoch okrem iného aj rodičovský príspevok do tých 730 dní? Ď. (2 replies)
- Kladenka vs. Potvrdenie o dočasnej PN (23 replies)
- Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie nahradného voľna smenovému zamestnancovi, s prevodom 0 hod. ? (4 replies)
- evidenčný list dôchodkoveho poistenia (3 replies)
- Práca popri materskej a RD (3 replies)
- Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe (1 replies)
- Výpovedná lehota (1 replies)
- Ako podať výpoveď aby zamestnanec dostal odstupné/odchodné (4 replies)
- Dohoda o vykonaní práce vs UPSVaR (4 replies)
- Výpočet náhrady príjmu (0 replies)
- prestavka na obed 2013 (2 replies)
- Narok na soc. davky (3 replies)
- Dobrý deň, riešim takúto dilemu: Klient má spätne priznaný starobný doôchodok k 15.4.2011. Až terza mu to priznali. (1 replies)
- Ako ukoncit vypoved (4 replies)
- Vypoved zo zamestnania (2 replies)
- Ake su rizika pre zamestnanca, ktory pracuje pocas neplateneho volna v inej spolocnosti? (7 replies)
- Ako požiadať o prepočítanie dôchodku? (12 replies)
- Potvrdenie zamestnávateľa na dávku v nezamestnanosti (4 replies)
- Môže zamestnávateľ nevyplatiť odmeny a osobné ohodnotenie? (2 replies)
- vyplatenie cestovného príkazu cez účet (5 replies)
- okamžité skončenie pracovného pomeru pre nevyplatenie mzdy (5 replies)
- výpočet produktivity práce pre oddelenie, ktoré nič nevyrába a nemá tržby (1 replies)
- keď meníme zamestnávateľa kvôli predaju firmy, preberá nový zamestnávateľ na seba aj povinnosti voči zamestnancom? (0 replies)
- Poberateľ výsluhového dôchodku pracujúci na dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom po dovŕšení dôchodkového veku platí aké druhy odvodov ? (1 replies)
- Dohodar - nepravidelny prijem (5 replies)
- Vrátenie odstupného (1 replies)
- zrážka zo mzdy výživné (2 replies)
- Má zamestnanec nárok na príplatok za prácu v sobotu ak mal aktívnu pohotovosť? (1 replies)